UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Владимир ( 2 серпень 2019)

Меня уволили по 29 статье ничего не объеснив Я только устроился не проработал и дня можете Мне обЪеснить что озночает эта статья в трудовом кодексе?

 Переглянути відповідь

Наталія (31 липень 2019)

Доброго дня , мене звільнили з роботи сказали що по скороченню, але посада залишилась , в заяві сказали писати по згоді двох сторін тому що по скороченню вони не звільняють і з тим багато тяганини, коли я почала вирішувати питання директор поставив перед вибором якщо я хочу по скороченню то маю відробити Ше місяць так як мене не попередили швидше і він мені нічого не виплатить, або я пишу по згоді і йду на другий день виплачують не використану відпустку зарплату за допрацьовані дні і ще одну зарплату за цей місяць. Скажіть будь ласка чи це правильно? І як мені потрібно було робити в цій ситуації. Дякую.

 Переглянути відповідь

Тетяна (31 липень 2019)

Здраствуйте！Скажіть будласка як нам поступити. Ми з чоловіком працюємо на базі відпочинку я горнічною, а чоловік різноробочим. І ми прийняли рішеня покинути цю роботу, але роботодавець нехоче платити заробітну плату вчасно, а зарплати має бути 3.07.19 А вони нам сказали як що ми покидаємо роботу то вони знімлять з нас 50%налогу. І сказали шо розрахуються з нами тьльки тоді коли знайдут заміну.

 Переглянути відповідь

Ігор (13 липень 2019)

Добрий день! Підкажіть будь-ласка, чи роботодавець зобовязаний звільнити працівника за власним бажанням по поважній причині у випадку звільнення за власним бажанням по причині догляду за людиною похилого віку, старше 80 років. Які підтверджуючі документи необхідно надати? Як це вплине на подальшу постановку на біржу і отримання виплат? Дякую!

 Переглянути відповідь

Маргарита (10 липень 2019)

Добрый день, у меня на работе сокращение с 01.09.19 предупредили заранее, предложили должность, но я отказалась(маленькая з/п). Вопрос- хочу уйти раньше с 01.08.2019 и стать на учет в центр занятости, как к этому отнесется Центр занятости и будут все выплаты мне предоставлены как на работе так и в центре???

 Переглянути відповідь

Ольга ( 3 липень 2019)

Добрый день. Если при увольнении (работала на декретном месте) в приказе стоит уволен по окончанию трудового договора согл. ст. 36 п.2, то при регистрации в центр занятости выплаты будут идти сразу?

 Переглянути відповідь

Тетяна ( 1 липень 2019)

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, за несвоевременную выдачу трудовой книжки при ликвидации организации мне, как декретчику, можно рассчитывать на компенсацию за прогул,(уволили 14.06, а позвонили забрать трудовую 27.06)? Моя организация банкрут, ликвидацией занимался уполномоченный орган, это их халатность с задержкой выдачи трудовой (с их слов она всё равно мне не нужна, так как я в декрете). Это только через суд можно решить?. Спасибо

 Переглянути відповідь

Тетяна (30 червень 2019)

Добрый день! Мой вопрос: официально работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, моё предприятие ликвидировали, мне начислили 1кратное выходное пособие. С приказом об увольнении п.1ст.40 КзоТ ознакомили, но дату увольнения не указали, просто написали через 2месяца ( приказ 27.03.2019). Уволили 14.06.2019, но приказа я не видела( это со слов бухгалтерии) Узнала об увольнении 26.06.2019 со слов бухгалтера, у которой был приказ без моей подписи. 27.06.2019 ( после того как я подняла вопрос где моя трудовая, сказали по телефону приехать забрать 1. Правильно ли меня уволили, не трудоустроив при этом. 2. Правильно ли выплатили выходное пособие. 3. Могу ли я как декретчик получить деньги за несвоевременную выдачу трудовой. 4. По телефону это считается что они меня проинформировали забрать трудовую, какую дату в документах подписывать?

 Переглянути відповідь

Вікторія (20 червень 2019)

Добрий день. Прошу допомогти мені скласти повноваження голови правління ОСББ. Загальні збори переобрання членів правління в складі 3 чол., так як всі троє вирішили звільнитися, провели більше року назад. Ніхто нікого не переобрав, все так і залишилося, навіть протокол недооформлений принесла секретар. Всіх все влаштовує. Провели повторно загальні збори через два тижні - все рівно нічого не вирішили, сказали, що людей влаштовує керівництво, переобирать не будуть. Повідомив власникам, що тепер не є головою, а лише технічним керівником, адже відповідаю за все як юридична особа. Їм наплювать, нікого не цікавить, що працюю на громадських засадах, тобто безоплатно. Пройшов час , прийшлось виконувать роботи - затекла електрощитова, бо протік дах, постійно забивається каанлізація. Тобто в результаті тепер ще й правління фактично немає, що мені робити? Збираюся ще раз цієї осені спробувати звільнитися. Статут нашого ОСББ типовий з інтернету. Допоможіть будь-ласка, дайте пораду, як все-таки звільнитися, адже готова на все.

 Переглянути відповідь

Алина (11 червень 2019)

Добрый день!!! Помогите, пожалуйста, разобраться! Я написала заявление о досрочном выходе на работу из декрета ( ребенку 3 года будет в ноябре ), работаю в суде на должности помощника судьи (основное место) , но моя судья сказала, что напишет представление на увольнение, т.к. ей подходит помощница , которая работала с ней на декретном месте вместо меня.. ссылается на мою "потерянную " квалификацию за время нахождения в декрете. Имеет ли она на это право? Спасибо заранее!!

 Переглянути відповідь

Віктор (22 травень 2019)

Працював я в одній компанії, де мене якось було сфотографовано на фото. Звісно я отримував в компанії заробітню плату, але за фото оплата не надавалась - тільки за виконану роботу. Йшов час, я звідти звільнився. Моє фото компанія продовжує публікувати без мого відома. На вимогу припинити публікацію вони посилаються на те що я там отримував заробітню плату в той час коли це фото зроблене і тому мають на це право. Чи можу я вимагати припинити публікацію фото?

 Переглянути відповідь

Наталія Манійчук (17 травень 2019)

доброго дня ,я є одинокою мамою, установа ,де працюю є реорганізовуєсься шляхом приєднання до іншої устаонови , після попередження про скорочення" на виконання вимог ст. 49/2 КЗпПУ,попереджаємо про скорочення займаної посади з 01042019 т а наступнезвільнення за п.1 ст. 40 ККЗпПУ," та 02.052019 адміністарця запропонувала можливість працевлаштування ,мене провідного економіста на посадах робітника з комплексного обслуговування і ремонту будівель. ремонтувальника руслового, сторожа дільниці працювати по сутках .Я відхилила пропозицію так як на даних посадах не дозволяється використання праці жінок і я не можу працювати за станом здоров'я .Чи законі дії адміністрації і що мені робити у цьому випадку

 Переглянути відповідь

Александр ( 9 травень 2019)

Добрый день.У нас в Дальницком ОТГ (Одесская обл.) Сокращают весь штат охраны,коммунальных предприятий (школ,садиков и ТД.) В общем 50 человек. При постановке на учёт в биржу труда и подборе ими соответствующей вакансии. Расстояние к предложенной ими вакансии имеет значение. Или они обязаны предложить нам работу в этом же ОТГ.

 Переглянути відповідь

Наталія (30 квітень 2019)

Доброго вечора,я працюю в бюджетній установі економістом .1квітня нас попередили про реорганізацію управління та скорочення посади з 1квітнята та звільнення відповідно до п.1 ст.40КЗпПУ .Чи підлягаю я скороченню так як є одинокою матір'ю.Порадьте що мені в даному випадку робити і чи законні дії керівництва управління.

 Переглянути відповідь

Марія (18 березень 2019)

Доброго дня. Я працюю диспетчером в державній службі з надзвичайних ситуацій. Чи можу я після звільнення зі служби реєструватися ФОП. Дякую!

 Переглянути відповідь

Роман (12 березень 2019)

Чи відповідає дійсності інформація, що якщо працюєш менше 3х місяців, то при звільненні не потрібно відпрацьовувати 2 тижні?

 Переглянути відповідь

Ярина ( 5 березень 2019)

Доброго дня! Я вчитель в школі, працюю 5 років. Буду писати заяву на звільнення. Вчитель має відпустку 56 днів. Мені виплатять дні невикористаної відпустки за 56 днів чи менше?

 Переглянути відповідь

Софія ( 3 березень 2019)

Вітаю! За строковим договором на час відпустки по догляду за дитиною віком до трьох років було прийнято людину. Основний працівник планує продовжити відпустку до 6 років. Чи має роботодавець перекладати договір чи можна його розірвати?

 Переглянути відповідь

Олеся (20 лютий 2019)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работник с 18.02.2019-28.02.2019 находится в отпуске без сохранения зарплаты, и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, могу я его уволить 28.02.2019 г.???

 Переглянути відповідь

Елена ( 4 лютий 2019)

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как правильней написать в трудовой при увольнении, для регистрации в ЦЗ и выплат: "По согласованию сторон" или же "по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет". Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…5678910111213…152
Ctrl →
 9 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору