UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталія (30 квітень 2019)

Доброго вечора,я працюю в бюджетній установі економістом .1квітня нас попередили про реорганізацію управління та скорочення посади з 1квітнята та звільнення відповідно до п.1 ст.40КЗпПУ .Чи підлягаю я скороченню так як є одинокою матір'ю.Порадьте що мені в даному випадку робити і чи законні дії керівництва управління.

 Переглянути відповідь

Марія (18 березень 2019)

Доброго дня. Я працюю диспетчером в державній службі з надзвичайних ситуацій. Чи можу я після звільнення зі служби реєструватися ФОП. Дякую!

 Переглянути відповідь

Роман (12 березень 2019)

Чи відповідає дійсності інформація, що якщо працюєш менше 3х місяців, то при звільненні не потрібно відпрацьовувати 2 тижні?

 Переглянути відповідь

Ярина ( 5 березень 2019)

Доброго дня! Я вчитель в школі, працюю 5 років. Буду писати заяву на звільнення. Вчитель має відпустку 56 днів. Мені виплатять дні невикористаної відпустки за 56 днів чи менше?

 Переглянути відповідь

Софія ( 3 березень 2019)

Вітаю! За строковим договором на час відпустки по догляду за дитиною віком до трьох років було прийнято людину. Основний працівник планує продовжити відпустку до 6 років. Чи має роботодавець перекладати договір чи можна його розірвати?

 Переглянути відповідь

Олеся (20 лютий 2019)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работник с 18.02.2019-28.02.2019 находится в отпуске без сохранения зарплаты, и пишет заявление на увольнение по собственному желанию, могу я его уволить 28.02.2019 г.???

 Переглянути відповідь

Елена ( 4 лютий 2019)

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как правильней написать в трудовой при увольнении, для регистрации в ЦЗ и выплат: "По согласованию сторон" или же "по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет". Спасибо.

 Переглянути відповідь

Олег ( 3 лютий 2019)

Прийнято рішення про ліквідацію навчального закладу. Чи можна звільнити учителя до закінчення навчального року?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 2 лютий 2019)

Добрый день! У меня трое детей.Первая дочь от первого брака,19 лет учится на дневном.Алиментов на неё не получаю.Во втором браке у нас одной дочке 7 лет,другой 2,2 года.Я вышла досрочно с декрета,чтобы поработать перед дипломированием,которое начнётся 18 марта.С 1 февраля меня уведомили,что моя ИТР должность сокращается,предложили рабочую специальность с минимальной зарплатой.Могу ли я пойти в учебный отпуск,а после в декрет обратно? И ждать лучших времён...Имею ли я право требовать равноценный оклад??

 Переглянути відповідь

Ирина (30 січень 2019)

Доброго дня! Я мати одиначка, знаходжусь в декретній відпустці, моє підприємство (аптека) де я раніше працювала закривається (ліквідовується), приміщення здається в оренду, також під аптеку але вже іншому роботодавцю. Вчора 28.01.2019 зателефонував мій роботодавець і повідомив, що до 06.02.2019 я маю вийти з декретної відпустки на робоче місце, і написати заяву на звільнення за згодою двох сторін, і з подальшим переведенням мене в ЦЗ. Чи можливе таке звільнення, і як надалі з декретною відпусткою? Чи зберігаються надалі соціальні виплати та стаж? Якщо я не напишу заяву на звільнення то що буде надалі? Дякую!

 Переглянути відповідь

Ольга (22 січень 2019)

Здравствуйте. Уволилась с работы полтора месяца назад по соглашению сторон. Отработала 10месяцев.Положено ли мне пособие ? Нужна ли справка с работы?И ещё на записях о приеме и увольнении в трудовой не поставили никакой печати,аргументируя тем,что сейчас это уже не нужно и у них нет печати. Это так?

 Переглянути відповідь

Алёна ( 2 грудень 2018)

Добрый день. Вопрос. Работаю в приватбанка чуть больше 2 мес, хочу уволиться не отрабатывая 2 нед могу ли я написать заявление по сообственому желанию, но по уходу за ребёнком до 14 лет

 Переглянути відповідь

Людмила (27 листопад 2018)

Я пенсионер с июля 2017 года, уволена в связи с уходом на пенсию. В мае 2018 устроилась на работу, сейчас хочу уволиться, обязана ли я отработать 2 недели?

 Переглянути відповідь

Наталья (16 листопад 2018)

Здравствуйте, я работая по трудовому договору и срок действия договора заканчивается, могу ли я стать на биржу труда? Будут ли выплаты? Трудовой договор заключён на 6 месяцев.

 Переглянути відповідь

Людмила ( 3 листопад 2018)

Добрый день, я хотела бы что бы мне помогли разобраться в правомерности моего сокращения.Я медсестра физ. кабинета с первой категорией и являюсь единственным кормильцем в семье(муж инвалид детства) и у меня ребенок которому нет еще 6 лет. 29 октября нас с напарницей в устной форме поставили в известность что мы с 1 ноября работаем через день по 11часов и 47 минут,при том что я диет сестра на 0,25ст.и мне придется работать каждый день(один день я выхожу на 11ч47мин,а на следующий день на 4ч)в месяц у меня по графику всего 4 дня выходных. Мы с этим не согласились и пошли в отдел кадров за приказом об измении режима работы, который они нам должны были предоставить заранее. На наш вопрос Денисова Л.,В дала ответ, что приказа нет и не будет. Причину изменения режима работы она тоже необьяснила, сказала что это решения принял главный врач Леонов А,Б, Инспектор отдела кадров Денисова Л,В сообщила нам что она здесь ничего не решает, и отправила нас к главному врачу, его на месте не оказалось.30 октября нас собрал главный врач у себя в кабинете, и начал разговор с того, что мы являемся Коммунальным Неприбыльным Предприятием, а главный бухгалтер Жигалова Г.В добавила что в октябре мы не заработали себе и нашей санитарке на зарплату. При том что, я отработала целый месяц одна, потому что напарница была на больничном и мне это никак не компенсировали. И предложили даже нам отказаться от услуг санитарки и делать все самим за нее.,т.к. сан.эпид режим никто не отменял. Наш главный врач Леонов А,Б начал нам угрожать что он нас сократит, на что я ему задала вопрос, у нас вообще закрывается физ. кабинет и как он может нас сократить двоих, если нас всего там работает 2 медсестры? На что он ничего не ответил.. Затем 31.10.18г нас вызвала инспектор отдела кадров Денисова Л.В. и вручила мне и моей напарнице Мурадьян О.И уведомление на сокращение наших двух ставок. В уведомлении указано, что вакантных должностей у них нет для нас. При том что в подчинение нашей больнице имеются еще несколько физ. кабинетов, в которых работает большее количество медсестер. Прошу Вас проверить и разобраться в правомочности изменения режима работы без предупреждения за 2 и более месяца и законно ли наше сокращение.

 Переглянути відповідь

kadry@adamson.ua (29 жовтень 2018)

Доброго дня!Як звільнити працівника що не з'являється на роботу і не відповідає на тел дзвінки. Лист на домашню адресу з цінними паперами вже відправляли. повернувся. Які мої дії дальше?

 Переглянути відповідь

Валентин (13 жовтень 2018)

Здравствуйте, устроился на работу где то месяц назад, параллельно учусь в колледже(4курс) на дневном обучении, могу ли я уволится без отработки 14 дней? Если да, на какие статьи можно полагаться( начальство хочет что бы я отрабатывал 14 дней).Я просто находил что можно не отрабатывать при поступлении в учебное заведение, но не знаю можно ли сравнить это с тем что я уже учусь

 Переглянути відповідь

Марина (11 жовтень 2018)

Добрый день. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 19.09.18 с 2х недельной отработкой. Заболела и провела на больничном почти 2 недели. Больничный был закрыт 2.10.18. Выйдя в день рассчёта, 3.10.18, отдала больничный секретарю, которая в свою очередь должна была передать больничный главбуху (на момент рассчёта со мной главбуха не было в офисе). Вечером того же дня я получила рассчет на карту, сумма выплаты отличалась от той, которую я предварительно считала. Оказалось, что главбух протабелировала меня как человека, который отработал 2 недели, а не находился на больничном. На мой вопрос о том, почему меня протабклировали - ответ я получила "вы получили все выплаты, всего доброго". Я волилась 3.10.18, сейчас 11.10.18. Мой больничный в соц.страх передан не был. Что делать, пожалуйста, подскажите. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Олеся (10 жовтень 2018)

Добрый день! Как уволить директора если есть учредитель, может ли учредитель расписываться в приказа об увольнении директора, ставить подпись в трудовой книжке под записью об увольнении? Если есть учредитель как оформлять отпуск директору? Кто подписывает директору заявление на отпуск и на чье имя директору писать заявление на отпуск? Спасибо заранее!

 Переглянути відповідь

Олеся (10 жовтень 2018)

Добрый день! Имеет ли право Учредитель, при увольнение Директора, расписываться в трудовой книжке и в приказе на увольнение?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…5678910111213…151
Ctrl →
 9 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору