UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Людмила (25 травень 2020)

Припинено діяльність школи рішенням райради від 19.03.2020 шляхом приєднання та створення на його базі філії опорного закладу. Ніяких конкретних дат в документі немає, сказано до 01.09.2020. В зв'язку з цим виникають питання: 1. З якого числа звільняти директора школи? З якого числа приймати його і на яку посаду? Хто повинен писати наказ? 2. Яким числом в трудових книжках працівників писати про зміну назви школи?

 Переглянути відповідь

Катерина (18 травень 2020)

Доброго дня. Чи можуть зкоротити вихователя з вищою дошкільною освітою,якщо за планом в садочку потрібно набирати ясельну групу,а дітей такого віку не набирають і в садочку більша частина вихователів не має дошкільної освіти.

 Переглянути відповідь

Виталий (14 травень 2020)

Добрий день. Чи є підставою відсутність фінансування з місцевого бюджету,для вимоги написання заяви на звільнення,за згодою сторін? Дякую.

 Переглянути відповідь

Світлана ( 6 травень 2020)

Добрий день! Я працюю на підприємстві, яке має загоргованісь по зарплаті декілька місяців. В березні робітників перевели на роботу на інше підприємство (реорганизація в іншу юридичну особу без права наступництва). На сьогодні (травень) маю заборгованість за три з половиною місяці, два з яких вже на новоутвореному підприємстві. Маю намір звільнитися. За досвідом людей, які звільнилися раніше, заборгованість вони вимагали через суд. Хочу запитати: чи можу я в даному випадку звільнитися по частині 3 ст. 38 за невиконання трудового законодавства, чи ні? І взагалі, чи має спосіб звільнення значення для отримання заборгованності через суд? Дуже вдячна Вам за відповідь!

 Переглянути відповідь

Надія ( 6 травень 2020)

Доброго дня. Звертаюся до вас із проханням стосовно переведення учителів-пенсіонерів на строкові контракти. Звати мене Надія, учитель математики, заступник директора з навчально-виховної роботи. 14 травня 2020 року я матиму пятдесят дев"ять з половиною років і отримаю право виходу на пенсію. Чи правомірно перевести мене до 1 липня на строковий контрак і як це повинно відбуватися без порушення діючого заканодавства? Чи мають право попередити мене про зміну умов праці, якщо я ще не пенсіонер?

 Переглянути відповідь

Вікторія (13 квітень 2020)

Доброго дня. Я перебуваю у декретній відпустці. Три роки дитині 25.04. Буду звільнятися за згодою сторін і ставати на облік в Центр зайнятості. Підкажіть, якщо день звільнення 25.04 припадає на вихідний, коли правильніше розрахуватись 24.04 чи 27.04. І чи вплине день звільнення на розмір виплат в ЦЗ.

 Переглянути відповідь

Вікторія (13 квітень 2020)

Доброго дня. ТОВ має намір скоротити 1 штатну одиницю водія із 2 існуючих, про що працівнику було вручено повідомлення. Через два тижні після вручення повідомлення він пішов служити до ЗСУ за контрактом на 3 роки. Чи можемо ми провести його скорочення під час його перебування в лавах ЗСУ?

 Переглянути відповідь

Александр ( 2 квітень 2020)

Здравствуйте, я работаю в теплосети машинистом котлов, был принят на отопительный сезон 2019-2020 г. с 16.10.19 и меня собираются уволить с 10.04.20 по окончании срока трудового договора. В этот год работодатель отказывает предоставить отпуск перед увольнением. Законно ли это ? И как это повлияет на обращение в центр занятости, на выплаты ( ведь в условиях карантина работу найти маловероятно ) ? С отпуском у меня стаж за последние 12 месяцев до регистрации на бирже труда превышает 6 месяцев, а без не хватает 6 дней, или сейчас считается по другому. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Людмила (31 березень 2020)

Доброго дня,знаходжусь в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років,від колег дізналась,що фірму закривають!Мені вислали мою трудову книжку по Новій Пошті,звільнили за власним бажанням фактично тим числом коли,я, повинна була виходити на роботу з декретної відпустки, листопад 2020!.Ніяких заяв,я, не писала, і нічого не підписувала, письмових повідомлень про ліквідацію підприємства теж не було!Навіть не зателефонували,і не попередили,Як мені діяти в цій ситуації?

 Переглянути відповідь

Уляна (27 березень 2020)

Добрий день! Мене звати Уляна. Працюю перекладачем юридичної та технічної документації на німецькому підприємстві, яке знаходиться у Львівській області. Роботодавець видав 12 лютого 2020 року наказ, згідно якого мене планують скоротити у зв'язку із скороченням штату. Скорочення має відбутись 13.05.2020 року. З 23.03.2020 до 03.04.2020 року підприємство на простої, відповідно я отримую 2/3 окладу. У звязку із карантинним заходами простій можуть продовжити до кінця квітня. Чи законні дії роботодавця проводити скорочення в умовах карантину, адже я не отримаю відповідної суми допомоги, яка грунтується на середньомісячному заробітку. Крім того я не можу відпрацювати два повні місяці згідно закону до дати скорочення. Чи можу я оскаржити дії роботодавця у суді на законних підставах? Дякую за відповідь!

 Переглянути відповідь

Наталія (25 березень 2020)

Чи має право приватна фірма відправляти працівника у відпустку за власний рахунок під час карантину на необмежений термін?

 Переглянути відповідь

Галина ( 5 лютий 2020)

Доброго дня я Мама в дикреті виховую двох дітей 1 та 3 років їм. Мені прийшло повідомлення про звільнення (далі повідомлення) На підставі розпорядження Голови РДА від 28.11.2019 номер 324-од "Про упорядкування структури апарату та структурних підрозділів РДА", у звязку з ліквідацією окремого структурного підрозділу РДА зі статусом юридичної особи публічного права відділу економічного....... РДА, повідомляємо про майбутнє звільнення, яке відбудеться 05.02.2020. Сьогодні мене було звільнено по п.1 ст. 40 та підпунктом 1.1. ст. 87 ЗУ " Про державну службу" Я хочу знати чи це правомірно??? Які права я маю як мама в декреті?? У разі порушення прав куди звертатися???

 Переглянути відповідь

Алла (31 січень 2020)

Моя посада у класифікаторі професій код 12295. Чи маю я право на сумісництво?

 Переглянути відповідь

Софія (21 січень 2020)

Доброго дня! Я викладач-пенсіонер іноземних мов коледжу. Працюю в даному навчальному закладі понад 30 років. Скажіть, будь-ласка, чи поширюється дія нового Закону України "Про повну загальну середню освіту" на педагогічних працівників коледжу стосовно переведення вчителів-пенсіонерів шкіл на строкові контракти?

 Переглянути відповідь

Ірина (20 січень 2020)

Доброго дня. Чи можуть звільнити працівника по скороченню якщо він знаходиться у навчальній відпустці.

 Переглянути відповідь

Віта (13 січень 2020)

Доброго дня , прошу вашої допомоги у вирішенні спірного питання стосовно трудового законодавства. Я Ситник Віта Віталіївна знаходжусь у декретні відпусці по догляду за дитиною до трьох років . яка закінчуєтся 20 січня. Я була офіційно оформленна на посаді продавець-консультант в місті Черкаси торгова мережа ПП " Фортуна тютюн" кіоск в ТЦ "Фуршет".Під час відпустки торговий відділ (кіоск) який знаходився в ТЦ " Фуршет" був закритий.Так як настав час виходу з декретної відпустки , я звернулась до менеджера мережі в Черкаси , стосовно роботи. На шо, мені відповіли що твій відділ продажу (кіоск) ліквідовано та робочіх місць в місті Черкаси не має. Запропонували звільнитися за власним бажанням. Коли я відмовилася від данної пропозиції менеджера, вона сказала - що робота є але в іншому місті , можешь іти працювати. Мені менеджер надала дві заяви за власним бажанням та за згодою сторін. Чи можу , я вимагати звільнення за скороченням та вихідну компенсацію так як я не була попереджена про те що мене звільнять. З повагою Ситник Віта +380977307931

 Переглянути відповідь

Дмитро (13 січень 2020)

Доброго дня! Таке питання. В організації вводять новий штатний розклад (трансформація штату своєрідна). Замість двох керівних рівноцінних посад залишають одну. На одній працювала жінка, яка зараз в декреті (замість неї інша працівниця), на іншій аналогічній та в іншому відділі - інша особа. Декретну посаду, в принципі, скоротити не можуть, але є варіант запропонувати декретниці іншу посаду. Питання - чи повинна та посада бути рівноцінною в грошовому еквіваленті та статусно, якщо в організації залишається лише одна така посада на якій вже є працівник? Чи правомірно запропонувати декретниці іншу посаду нижче, якщо вона згідна? Чи краще, все ж таки, дочекатися її виходу на роботу, повідомити про скорочення та пропонувати те, що є? Дякую!

 Переглянути відповідь

Карина ( 3 грудень 2019)

За останній час перебувала на лікарняному 4місяці і 1 день. Керівництво погрожує мене звільнити. Я інвалід 2 групи. Чи можуть мене звільнити чи скоротити за законодавством?

 Переглянути відповідь

Надя (20 листопад 2019)

Здравствуйте! Я сейчас в декрете по уходу за ребёнком до 6 лет и хочу росчитатся должна ли я отрабатывать две недели как утверждает мой робото датель. Спосибо

 Переглянути відповідь

Наталія (17 листопад 2019)

Добрий день! У 2009 році переведена на основну посаду заступника директора з навчально-виховної роботи (0,5 ставки) з посади вчителя української мови. Працюю заступнком і викладаю ставку мови. Хочу перейти на викладання української і звільнитися із заступництва. Який порядок: спочатку звільнення, розрхунок, а потім прийняття знову? Чи має правові підстави директор відмовити у прийнятті назад?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…34567891011…151
Ctrl →
 7 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору