UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Сергей ( 8 жовтень 2011)

подскажите пожалуйста. в день увольнения я работал. вопрос заключается в том: является ли этот день полным рабочим днём или сокращённым (т.е. до определённого часа) по времени?

 Переглянути відповідь

богдан ( 8 жовтень 2011)

здравствуйте!я служу в армии контракник сержант второй контракт.как я могу уволиться раньше окончания контракта при условии что у меня за весь срок службы не было доган .посоветуйте пожалуйста. Как быть.

 Переглянути відповідь

Елена ( 8 жовтень 2011)

Здравствуйте! У меня такая ситуация: работаю в госструктуре, сейчас у нас 30% сокращение с реорганизацией! В отделе у нас работало 7 человек, сейчас остается 5. Один человек переходит в новый сектор, другого человека сокращают, тобишь на улицу, тем самым освобождают место для зам. начальника отдела, чья полочка сократилась. Я работала в этом отделе на основном месте, но у нас в отделе есть и декретное место, на котором работает девочка уже 1,5 года. Так вот сейчас у нас будет новое название отдела и управления, а функции остаются и рабочее место не меняется. Девочке предлагают постоянное место, а мне декретное, хотя стаж у меня 14 лет и я одна воспитываю двоих детей до 14 лет. Квалификация выше, продуктивность больше и преимущества тоже все у меня... Просто девочка пришла на работу по знакомству от кадров наших, вот такое и происходит... Как себя защитить? Я не согласна переходить на временную работу. Могут ли принять девочку на основное место, которое фактически занимаю я и как мне объяснили, что я мать одиночка меня сократить не могут. Значит мое место как было основным, так основным и остается? Сейчас будем писать заявления на прием в новые отделы. Как правильно поступить? И какие права я имею для того, чтобы остаться в отделе на постоянном месте? Большое спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Юрий ( 7 жовтень 2011)

Доброго времени суток. Что делать если неожиданно выяснилось что у меня незакрыт частный предприниматель с 2005г. хотя все документы были сданы и снялся с учёта в налоговой и пенсионном фонде? Сейчас регистратор объясняет это изменением закона в 2005г.Сейчас мне пришлось уволиться по согласованию сторон (я директор предприятия "ООО"). Обратился в центр занятости а там требуют справку что частный предприниматель закрыт.Процедура закрытия теперь длится 1,5-2 месяца и получается я всё теряю , как теперь быть с пособием ? Кто ответит за то , что я теперь три месяца без пособия и буду ли я получать его после закрытия ЧП? Примут ли меня вообще на учёт в центр занятости после этих двух-трёх месяцев вынужденного пропуска постановки на учёт? Кто-же в этом виновепн и что делать? Заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

Костантин ( 6 жовтень 2011)

Наше структурное подразделение Одесской железной дороги находящееся в г.Смела ликвидируют.Предлагают работу в г.Николаеве,Одессе.Это 400-500 км от места жительства,жильё не предоставляют.Насколько правомерны такие действия администрации дороги?

 Переглянути відповідь

Альона ( 6 жовтень 2011)

Доброго дня! В 2009 році я була прийнята на дикретне місце кресляра в військовій частині, при цьому я цивільна особа, а на даній посаді основний працівник була військовослужбовець. Перебуваючи в дикретній відпустці основний працівник в зв'язку з проблемами здоров'я оформила групу інвалідності та була комісована зі служби. А я продовжувала працювати без будь-яких змін, однак в останній час керівництво військової частини повідомило мені, що мене буде звільнено адже я цивільна особа, а місце військове, тому на дане місце буде призначено військовослужбовця. Підскажіть чи законні дії щодо мого звільнення, адже я фактично вже не займаю дикретне місце. Крім того чи мають вони мене письмово попередити про звільнення, якщо так то за який період часу вони мають мене попередити? Який порядок звільнення в даному випадку, за якою статтею КЗпП? Наперед дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Оксана ( 5 жовтень 2011)

Я работаю на предприятии и учусь заочно. У нас сокращение штата и мое место попадает под сокращение. Имеет ли право работодатель меня уволить? Спасибо

 Переглянути відповідь

Люба ( 5 жовтень 2011)

Нахожусь в декретном отпуске.Знаю,что организация распродает все вплоть до территории на которой работали,то-есть самоликвидируется.Могут ли сократить или уволить?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 жовтень 2011)

Добрый день! Я в декретном отпуске. Узнала от коллег, что в нашем подразделении прошла реструктуризация. Позвонила в кадры и мне сообщили, что должность моя сокращается (вернее сохраняется до момента окончания декретного отпуска 05.09.2012). На мое декретное место был принят человек, который в результате реструктуризации получил постоянное место (открыли новую вакансию). Вопрос правомерны ли действия работодателя в этой ситуации? Мне не сообщали о происходящих изменениях в структуре и не предлагали перевестись на другую должность в новой структуре. Подскажите что я могу требовать от работодателя в сложившейся ситуации, на какие нормативные док. мне ссылаться. Есть ли смысл решать спор в судебном порядке и что для этого понадобится? Заранее благодарна за ответ!

 Переглянути відповідь

Галинга ( 5 жовтень 2011)

Мой сын работал у частника около 5 лет , оформлен бы всего около 2 лет. За это время заработал страшную аллергию ( т.к. работал с химикатами ,помещение без должной вытяжки ) Хозяин его перевел на другую работу и с меньшим окладом . И начались придирки в итоге сын уволился. А здоровье не поправить. Что мы должны делать.

 Переглянути відповідь

Иван ( 4 жовтень 2011)

Здравствуйте! Я закончил 5-й курс аграрного университета, учился на бюджете но без направления, сейчас устроился на работу по специальности но фирма не выдает жилье. Могу ли я уволится не отрабатывая 3 года государству из-за того что мне негде жить?

 Переглянути відповідь

денис ( 4 жовтень 2011)

Добрый день! Я офицер ЗС Украины. Моя должность попала под сокращение. Сейчас нахожусь за штатом. Какие обязанности возлагаются на меня? Имеют ли право ставить меня в наряды?

 Переглянути відповідь

Леся ( 4 жовтень 2011)

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До декрета работала на нескольких предприятиях (фактический владелец один) бухгалтером/главным бухгалтером по совместительству. Сейчас получила письмо, что меня уволили с одной из фирм, где я работала по совместительству по ч.1 ст.40 (за 2 месяца не предупреждали, выплатили ли компенсацию отпуска и выходное пособие не знаю). Что нельзя уволить декретчицу я знаю, а имели ли они право уволить "совместителя-декретчицу"? На основании чего? В КЗоТе ни слова не нашла по своему вопросу. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Максим (30 вересень 2011)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста сколько нужно проработать на работе чтобы мне оплатили оклад, связи уходом в армию. Я только работая почти месяц, мне могут дать оклад?

 Переглянути відповідь

Вова (26 вересень 2011)

Я отучился в институте 5 лет. Теперь обязан отработать 3 года на государство. По договору трудоустроился в школу и отработал там почти 2 недели, но больше сил рабортать там нет(проблемы в коллективе). Подскажите что мне теперь делать, чтоб не понести отвецтвенность( в том числе и уголовную)

 Переглянути відповідь

Олег Цобенко (25 вересень 2011)

У меня заканчивается второй контракт по 3 года 13 октября 2011г.со срочной службой получается 7,5 лет выслуги.Мне должны заплатить 50% от зарплаты за каждый год.А они говорят что с 1 октября 2011г. выходное пособие будет даваться только тем у кого больше 10 лет выслуги.На какие выплаты я имею право?

 Переглянути відповідь

Андрій (23 вересень 2011)

Доброго дня! Моє питання наступного характеру: працівник перебуває у декретній відпустці під час якої було скорочено її посаду. Що їй робити в даній ситуації

 Переглянути відповідь

Лилия (22 вересень 2011)

работаю кадровиком.сейчас на предприятии реорганизация с последующим сокращением штата.Люди уведомлены под роспись с приказом по предприятию.Юрист предприятия требует,чтобы я брала при увольнении с увольняемых людей заявление на увольнение согласно Ст.40 п.1.Нужно ли это делать? ведь люди ознакомлены под роспись с приказом.

 Переглянути відповідь

Натулька (22 вересень 2011)

что должно предприятие работнику при сокращении,если остался год до пенсии по вредности?

 Переглянути відповідь

Олена (19 вересень 2011)

Мене зкоротили 20 серпня 2011 року, було виплачено місячну допомогу. Коли звернулася в службу зайнятості, щоб стати на облік, мені відмовили. сказали, що не можуть мене зареєструвати. Закінчується термін, в який я могла зареєструватися. Що мені робити? Мені казали, що у випадку якщо я не знайшла роботу і не поставили на облік в службі зайнятості, то організація яка мене скоротила, повина виплатити знову місячну допомогу. Чи правда це?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…565758596061626364…152
Ctrl →
 60 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору