Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Олена (19 вересень 2011)

Мене зкоротили 20 серпня 2011 року, було виплачено місячну допомогу. Коли звернулася в службу зайнятості, щоб стати на облік, мені відмовили. сказали, що не можуть мене зареєструвати. Закінчується термін, в який я могла зареєструватися. Що мені робити? Мені казали, що у випадку якщо я не знайшла роботу і не поставили на облік в службі зайнятості, то організація яка мене скоротила, повина виплатити знову місячну допомогу. Чи правда це?

Переглянути відповідь

оксана ( 3 вересень 2011)

я працюю в училищі .На моє місце хотять взяти іншого викладача.По якій причині мене можуть звільнити ,якщо я працюю на постійному місці роботи ?

Переглянути відповідь

Татьяна ( 3 вересень 2011)

У меня возникли проблемы с прошедшим местом работы. На данный момент я в декретном отпуске, а год назад работала на предприятии главным бухгалтером, с которого уволилась по соглашению сторон. На данный момент мне звонит работник предприятия и говорит что нужно сделать изменения в трудовой книжке т.е. они исправили приказ об увольнении на статью о невыполнении обязанностей имеют ли они на это право, что мне делать подскажите?

Переглянути відповідь

Алена ( 2 вересень 2011)

здравствуйте, скажите можно ли воспользоватьтся правом на дополнительный отпуск на учебу во посе написания заявления по собственному желанию(мне нужно отработать две недели а у меня припадает сессия) Как мне поступить спасибо.

Переглянути відповідь

Наташа (25 серпень 2011)

Добрый день! После 4-х лет работы на частной фирме решила уволиться по состоянию здоровья. НО! 2 месяца назад у меня закончились курсы, на которые я ходила 5 месяцев (на работу тоже каждый день ходила), которые мне оплатила фирма. Могут ли мне НЕ разрешить уволиться или заставить выплатить сумму, оплаченную за курсы?(никакие договора мы не заключали по этому поводу). Спасибо.

Переглянути відповідь

Світлана (25 серпень 2011)

Добрий день. Мене звуть Світлана. Підкажіть будь-ласка, як ми можемо звільнити правильно мати-одиначку за скороченням? Я розумію що по закону ми не маємо права цього робити, але директор хоче її звільнити любим шляхом. Шляхом атестації чи ще якось це реально зробити? Допоможіть будь-ласка.

Переглянути відповідь

Инна Шевченко (25 серпень 2011)

У нас на работе грядет сокращение штатов. Скажите, могут ли меня сократить , если мой муж не работает (временно), а дочь учиться на контракте?

Переглянути відповідь

светлана (24 серпень 2011)

при выплате пособия по сокращению у меня забрали 7,5 дней за яко бы зараннее предоставленный мне отпуск,справедливо ли это?

Переглянути відповідь

Дмитро (24 серпень 2011)

Я військовослужбовець. В мене закінчився контракт 25 липня 2011 року. На даний час мене не виключили зі списків частини, не розрахували і не видали на руки трудову книжку. Що мені робити?

Переглянути відповідь

Сергей (21 серпень 2011)

Я военнослужащей хочу разорвать контракт в\частью досрочно окончание контракта через 3 года . замечаний по службе нет. Ухожу только по маленькой заработной плате. выслуга 13 лет интересует статья по семейным выезд за межи Украины на ПМЖ. Если можно подробней

Переглянути відповідь

Татьяна (21 серпень 2011)

Здраствуйте, подскажите пожалуйста как правильно составить заявление об увольнении чтобы не отрабатывать?

Переглянути відповідь

Артем (18 серпень 2011)

Добрый день. Компания, в связи с "оптимизацией", меня сокращает, при этом не уведомив меня за 2 месяца об этом. Хотят "по соглашению сторон", но я прекрасно понимаю, что это мой им прощальный подарок. Подскажите, есть ли законная схема, по которой я могу получить от компании всю сумму положенного мне выходного пособия + неиспользованный отпуск, сразу, без растягивания платежей на 12 месяцев? При этом согласен расторгнуть трудовые отношения с работодателем по соглашению сторон. Или это будет лишь устная договоренность с руководителем, не имеющая никаких гарантий для обоих сторон, и надо действовать через Центр Занятости? Спасибо. P/S/ Возможно я задал риторический вопрос, но все же )

Переглянути відповідь

Наталія (18 серпень 2011)

Я працювала на підприємстві на основному місці роботи, пішла в відпустку по догляду за дитиною до трьох років з 11.11. 2008 р. на моє місце тимчасово прийняли працівника інваліда, який також пішов у відпустку по вагітності та пологах з 17.02.2011 р. і з 10.07.2011 р по догляду за дитиною до трьох років. з 17.02.2011 року іншого працівника не приймали а з 03.03.2011 р. я достроково вийшла з дикретної відпустки, яка повинна закінчитись 27.08.2011 р. Що буде з тимчасовим працівником після закінчення відпустки

Переглянути відповідь

юра (17 серпень 2011)

Таке запитання.За звільнення за власним бажанням працівникові виплачується вихідна допомога? Дякую.

Переглянути відповідь

Олеся (17 серпень 2011)

Доброго дня! Скажіть,будь-ласка, як краще перейти на іншу роботу (з державної установи в державну на ту саму посаду) переведенням чи звільненням і яка різниця? ДЯКУЮ!!!!!

Переглянути відповідь

Наталія (17 серпень 2011)

Добрий день! Моя посада попала під скорочення, я зараз знаходжусь в декретній підпустці по догляду за дитиною, відпустка закінчується в кінці вересня 2011 року. Мені надіслали за два місяці до скорочення накази до ознайомлення про скорочення, я їх підписала, що ознайомилась. Я почала шукати іншу роботу, та й знайшла, виходити з початку вересня. Питання: Чи я маю право в продовж цих 2-х місяців влаштуватися на іншу роботу не втративши виплати компенсації? І по якій статті мене скоротять?

Переглянути відповідь

Ольга (16 серпень 2011)

я працюю на місці працівника ,який знаходиться в відпустці по догляду за дитиною до 6 років.Вона хоче вийти на роботу ,яким чином мені можна залишитись на роботі

Переглянути відповідь

Ксения (13 серпень 2011)

здравствуйте! В 2011 году закончила ввуз мвд. по окончанию направлена на службу. Хочу уволиться. Могут ли с меня взыскать стоимость за обучение в институте?

Переглянути відповідь

Яна (11 серпень 2011)

моего друга отца увволили с работы. он гос.служащий. а уволили потому что его сн не раз поподал в гор. отдел и его и его родителий вызывали на комисси. может ли это законно или просто начальство не знает к чему предраться

Переглянути відповідь

Ольга (11 серпень 2011)

Добрий день. У мене є 82 дні не використаної відпустки. Я хочу звільнитись з роботи, щоб отримати компенсацію, чим я ризикую і коли після звільнення мене мають право знову прийняти на роботу на те ж підприємство, на ту ж посаду? Буду дуже вдячна за відповідь. З повагою, Ольга.

Переглянути відповідь

61 з 152

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

найти тренера киев

сметчик киев

охоронець робота

коммерческий директор

робота тренера

інженер геодезист робота

работа уборщица киев срочно

поиск дизайнера

мойщица работа

работа директор киев

↑ Вгору