UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Старкова Ксения Борисовна. ( 2 березень 2011)

Здравствуйте. Я работаю в детской калонии . На данный момент детей вывозят в другую калонию , а эту хотят преобразовать в женскую . Имеет ли право руководство школы уволить преподавателей не предупредив их о прерывании трудового договора. Я не военнообязанная, могут ли меня сократить, если калония будет перепрофелирована.

 Переглянути відповідь

Елена ( 2 березень 2011)

Мы работаем в УКРТЕЛЕКОМе. Предложили уволиться по соглашению сторон., мы отказались и нас по приказучерез 2 месяца перевели на 0,1должностного оклада. Правомерны ли действия администрации? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Cветлана ( 2 березень 2011)

Имеют ли льготы при сокращении на производстве люди,принятые на работу с биржи труда?Т.к.сокращают рабочих с 15-летним стажем,а принятых на работу месяц назад оставляют,якобы,по выше указанной причине...

 Переглянути відповідь

Людмила ( 1 березень 2011)

Добрый день, я нахожусь на больничном по беременности и родом до 26.06.11 у нас ликвидируется предприятие в апреле. Меня заставляют на писать заявление по соглашению сторон. Какие мои действия? Подписывать заявление или добиваться, чтоб меня увольняли по ст. 40 "Ликвидация предприятия"? Какая разница между ст. 36.п1. и ст.40.?

 Переглянути відповідь

ВАлентина ( 1 березень 2011)

Вопрос от учредителя . Директор, находясь на больничном, написал заявление об увольнении . Правомерно ли будет его уволить, если больничный остаётся открытым? Директор работал по совместительству.

 Переглянути відповідь

васелиса ( 1 березень 2011)

мне 54 года, могу ли уйти на пенсию досрочно, в связи с сокращением

 Переглянути відповідь

Тамара ( 1 березень 2011)

С. принят на завод токарем с испытательным сроком 3 месяца с 19.01.2011г 18.02.2011, в пятницу, на заводе, во время работы на токарном станке С. Получил травму (попала окалина от металла в глаз). Глаз промыл, вроде стало легче, и значения этой травме не придал. Начальнику участка о травме не сообщил. Вечером этого же дня стало хуже. В субботу и воскресенье поликлиника не работала и поэтому, в понедельник, 21.02.2011, С. Поставил в известность о произошедшем начальника участка. Тот отправил С. К врачу. В поликлинике, из глаза удалили окалину, выдали больничный и нём написали «Несчастный случай на производстве». С. написал заявление на заводе о расследовании несчастного случая на производстве. Руководство завода стало требовать, чтобы С. оформил травму, как бытовую в противном случае ему обещали кучу проблем. 28.02.2011 больничный лист закрыли с диагнозом «Выздоровление». Под давлением руководства,01.03.2011 С. написал заявление об увольнении по собственному желанию. Руководство завода подписало заявление с отработкой в 2 недели И заявило, что если сейчас он не привезёт переписанный больничный с «бытовой травмой», то его уволят по статье за прогул, так как С. сегодня с самого начала смены находится в заводоуправлении, а не рабочем месте. КАК НАМ БЫТЬ??? Время идёт…ПОМОГИТЕ!

 Переглянути відповідь

Елена (28 лютий 2011)

Добрый вечер !!! Подскажите пожалуйста можно предупредить работника о сокращении во время болезни7 Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Светлана (28 лютий 2011)

Здравствуйте! Моя дочь в настоящее время направлена на курсы повышения квалификации без отрыва от производства но сегодня ей сказали что она подлежит сокращению скажите пожалуйста имеют ли право ее сократить. Работает она на государственном предприятии.

 Переглянути відповідь

вася (28 лютий 2011)

Я военный, хочу разорвать контракт и уволится, командир говорит что уволит только по криминалу. ЧТО делать подскажите....

 Переглянути відповідь

Cітлана (28 лютий 2011)

Я у декретній відпустці до 9 квітня 2011р., але дитині виповниться лише 1 рік і я вирішила продовжити до 3-х. А тепер дізналася що на роботі скорочення. Чи мають мене право скоротити по закінченню відпустки до року і не підписати її продовження до 3-х років?

 Переглянути відповідь

Екатерина (28 лютий 2011)

Добрый день! В данный момент нахожусь в декретном отпуске,могу ли я уволиться с работы не отрабатывая две недели?

 Переглянути відповідь

Маргарита (28 лютий 2011)

Компания предлагает написать заявление по собственному желанию (в связи с предполагаемым сокращением ). Возможны ли выплата выходного пособия ? и в каком случаи оно предусмотренно ?

 Переглянути відповідь

валя (27 лютий 2011)

Здравствуйте.Когда была в декрете сократили точку(не предупредили),когда вышла с декрета заставили перепесать заявление на другую точку (с другим графиком и др.рабочим временем) проработала 8 месяцев поменялся руководитель пересмотрели штатное расписание и открывают мою точку,написала заявление о переводе,но мне отказали.Подскажите правомерно ли это т что можно сделать?

 Переглянути відповідь

Ирина (27 лютий 2011)

Здравствуйте, меня зовут Ирина. Я воспитываю двух детей: старшей 10 лет, а младшей 3 года будет 5 марта. Старшая дочь от первого брака, полностью на моём содержании, т.к. первый муж уклоняется от оплаты алиментов, сейчас во втором браке. Я работала на большом металлургическом предприятии. Находясь в декретном отпуске, моя постоянная инженерная должность была сокращена в связи с приказом по комбинату: "Об изменениях в организации производства и труда, структурных подразделений управления комбината", т.е. в отделе было одно из нескольких бюро, где я работала, его по документам убрали. Вот, я как полгода до исполнения ребёнком 3-х лет, пыталась выйти на работу, но начальство ничем помочь и не пыталось. Направление - одно, отдел кадров, а там кроме рабочей должности на лопату и подобного ничего хорошего не предложут, я пошла к вышестоящему начальству. На что мне предложили выйти на работу, на время декретного отпуска по срочному договору, якобы я предупреждена о том что могу быть уволена из комбината согласно пункта 2 ст.36 КЗоТ Украины в связи с истечением срока трудового договора. Я не знаю что мне делать, а завтра надо подписывать, либо у меня есть выход какой-то подскажите пожалуйста. Что я в праве требовать, и должны ли они мне предложить равноценную или оплачиваемую работу? Ведь у меня двое детей.

 Переглянути відповідь

Діана (27 лютий 2011)

Привіт! Я працюю по контракту 6 м, через 2 м. мене мають звільнити,або продовжити. Я вагітна на 4-му місяці. Чи мають право звільнити,по якій статті? Що мені дальше робити???

 Переглянути відповідь

Татьяна (27 лютий 2011)

Здраствуйте,скажите пожалуйста,07.03 заканчивается мой декретный отпуск,работала раньше в банке,должности уже моей нет в связи с кризисом,предложили написать заявление по соглашению сторон за две недели,потом сказали,что 9.03 я должна отработать последний день,хотя и заявление сказали писать с 9.03.Скажите положена ли мне какая либо компенсация при увольнении по соглашению сторон,также до декрета у меня было 12 дней не использованного отпуска-должны ли они мне его оплатить,и как на счет последнего рабочего дня,почему я должна его отрабатывать и будет ли он оплачен.подскажите пожалуйста.

 Переглянути відповідь

Сергей (26 лютий 2011)

При ликвидации нашего предприятия и переходом в другую структуру (госслужба), как перенесшего инфаркт но без группы инвалидности, имею ли я льготы продолжать работать при сокращении. До пенсии осталось 2 года. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Зоя (25 лютий 2011)

Здравствуйте ! У меня к Вам такой вопрос : Я работаю на месте Девушки находящийся в декретном отпуске скоро она выходит на работу , какие мои права

 Переглянути відповідь

Павел (25 лютий 2011)

Могу ли я уволиться с предприятия находясь в декретном отпуске

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…727374757677787980…152
Ctrl →
 76 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору