UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

кристя (23 лютий 2011)

беззаконие которое ум нормального человека переварить не всостоянии.увольняют сработы без всяких причин по собственному желанию.профкомы-рекитиры давай им взносы а как тебе помоч их несыщеш.скажите по какому адресу или телефону можно спросить чтоб их спросили по каким законам они работают.или мне сомой решать по закону человека.они стреляют помне на поражение.......

 Переглянути відповідь

владимир (23 лютий 2011)

я пишу в третий раз и не получил ни одного ответа. мне осталось 2 года до пенсии.могут ли меня уволить?

 Переглянути відповідь

Stanislav (23 лютий 2011)

привет.... скажите мне пожалуйста как правильно написать письмо в администрацию, что бы уволили нашего начальника.... это в гос службе....

 Переглянути відповідь

Елена (22 лютий 2011)

Добрый день! Я проработала в крупной компании 1,5 года и ушла в декрет. У нас в компанииесть существует внутренний документ (распоряжение) в котором говорится что рабочее место сохраняется за тобой 6 мес., а в случае согласования с непосредственным начальником возможно продление декрета с сохранением места до года. Я согласовала с руководителем срок до года, только это было в усной форме, хотя я спрашивала что мне необходимо сделать для этого - ответили что ничего. Когда через год я заявила о своем желании выйти на работу - мне сказали "Поскольку ты не вышла через пол-года твое место сократили" (никто ничего заранее мне об этом не сообщал), я попросила предоставить мне другое место - сказали надо подождать пару недель. Прошло уже полтора месяца - ничего не предоставляют, на мои вопросы отвечают что ничего подходящего нет. Как мне добится того чтобы мне предоставили рабочее место? И реально ли это. Спасибо

 Переглянути відповідь

Александр (22 лютий 2011)

Добрый день.Я работал в строительном гипермаркете водителем штабелёра и получилась такая ситуация:в магазине температура воздуха +10% в некоторых местах стоят обогреватели, возле которых продавцы периодически греются.Зам директору, проходящему рядом, не понравилось, что возле обогревателя собралось 4 продавца и я,работал я по 12 часов в день ,на штабелёре не предусмотрено с завода сидения, то есть 12 час на ногах .Штабелёр стоял напротив, между рядами, не мешая клиенту подойти к товару. Я ждал пока продавцы определятся какую полету с товаром надо опустить.Зам начал спрашивать у продавцов что нет работы? Остановился на мне и спрашивает: где твоё рабочее место,я говорю: по всему магазину,он говорит твоё место на штабелёре, типа не вставая с него даже в ожидании,я говорю так невозможно выстоять по 12 ч на штабелёре, на что он сказал иди пиши заявление по собственному желанию , я сказал, что не буду писать. он дал распоряжение охране изъять пропуск и проводить в отдел кадров. я не пошел в отдел кадров, меня проводили за пределы магазина,вот такая ситуация.Я понимаю, что мне всё равно придётся писать заявление. подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в этой ситуации,заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Марина (22 лютий 2011)

Здравствуйте, Олег Викторович! Я мать одиночка воспитывающая ребенка-инвалида, ребенку 15 лет. Руководство без оснований просит меня перейти "по-хорошему" на низшую должность с соответственно низшей зарплатой. Могут ли они перевести меня без моего согласия? Если я не соглашусь, а продолжу работать, как они меня смогут уволить? Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Елена (22 лютий 2011)

Здраствуйте! подскажите пожалуста, я хочу уволится с роботы по собственому желанию, смогу ли я после етого стать на биржу труда и получать денежную помощ?

 Переглянути відповідь

владимир (21 лютий 2011)

могут ли уволить по сокращению если у меня двое не совершенно летних детей и муж инвалид второй группіы спасибо

 Переглянути відповідь

Наталья (21 лютий 2011)

Здравствуйте. МЕня интересует такой вопрос. Если пенсионер попадает под сокращение, ему должны выплатить компенсацию и какую?

 Переглянути відповідь

наталья (21 лютий 2011)

Уважаемый Олег Игоревич! Подскажите как уволить за прогул без уважительных причин,если работник совершил прогул 16.02.11г.,(чем сорвал производственное задание),а 17.02.11г. пошел на больничный лист.Объяснительной по поводу отсутствия на работе 16.02.11г. не предоставил. Зараннее благодарна Вам за ответ.

 Переглянути відповідь

Марина (21 лютий 2011)

Здравствуйте,Олег Игоревич! В бюджетной организации проработала более 30 лет. В январе сменилось руководство. Новый руководитель потребовал от работников написать заявление о переходе на 0.5 ставки, в связи с недостатком финансирования. Некоторым предложил уволиться по собственному желанию. Я самостоятельно приняла решение об увольнении, и обратилась к администрации с заявлением об увольнении по ст.36 п.1 (соглашение сторон). Инспектор ОК настаивает на том, что эта статья" не работает" при постановке на учет в центр занятости и выплату пособия начнут с 91-го дня. Может нужно переписать заявление на ст.36 п.6? Подскажите, как мне поступить? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана (21 лютий 2011)

Доброго дня! Таке питання: на даний час працюю в ПП, де рік тому мене перевели з основного місця роботи на декретне. Через два місяці я також йду в декретну відпустку. Чи зберігається за мною моє робоче місце та чи можуть мене звільнити з роботи при виході з декретної відпустки? Якщо так - з якої причини? Дякую!

 Переглянути відповідь

Максим (21 лютий 2011)

В связи с админреформой (работаю в министерстве) нас за 2 месяца предупредили о сокрашении( должности не предлагали).По истечению двух месячного срока нас не увольняют и не предлагают должностей.Вопрос: Я хочу уйти на другую работу , но меня по 40ст. не увольняют только по собственому желанию с отработкой 14 дней.Законно ли это,ведь 60 дней прошло ничего не предложили ?

 Переглянути відповідь

Анна (18 лютий 2011)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я хочу написать заявление на отпуск за свой счет на три недели и в это время, через пару дней написать заявление на увольнение. Мне придется после отпуска отрабатывать две недели или в отпуск входят эти две недели, и какая статья? Заранее Спасибо!

 Переглянути відповідь

тетяна (18 лютий 2011)

Доброго вечора. В мене ситуація така:батько працює на заводі 35років водієм-далекобійником, до пенсії залишилось 3роки - він попадає під скорочення. Мене цікавить чи це є законно з боку підприємства?

 Переглянути відповідь

Инна (18 лютий 2011)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Я нахожусь в декретном отпуске до трёх лет.Ребёнку три месяца.Работала в частной фирме,оформляли меня через центр занятости.Сегодня позвонили и сказали,чтобы я приехала написать заявление на увольнение по собственному желанию.Говорят ,что теперь ЧП не будет, а будет ООО.Я не знаю что делать?

 Переглянути відповідь

Дима (18 лютий 2011)

День добрый, моя мама на пенсии, но притом работала, сейчас попала под сокращение, её предупредили за два месяца. Вопрос: имеет ли она право, на какие-то компенсации, если имеет то какие. Да и укажите статьи закона. Спасибо!

 Переглянути відповідь

яна (18 лютий 2011)

Здравствуйте, я работаю на государственном предприятии. Сейчас у нас проходит реорганизация и возможно некоторых сотрудников сократят. Как обещают, она должна закончиться в апреле этого года. Предупреждение о возможном сокращении я подписала в феврале. 7 февраля я попала в больницу и узнала, что беременна. Подскажите могут ли меня сократить? Если да то в каком случае, по желанию начальника или если сократят должность? Кодга неодходимо сообщить на работе о моем положении? На сегодня срок составляет 6 недель. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Евгений (18 лютий 2011)

Сотрудника, мать четырех несовершолетних детей (младшему 4,5 , старшему 17,5) хотят уволить по сокращению. У нее 20 летний стаж, соотвестующее образование и прошла соотвествующие категории (атестации). При етом в организации есть вакантные места, есть сотрудники возраста 70-75 лет, и сотрудники без необходимого образования. Как можно защитить етого человека. И можно ли ей в дальнейшем иметь возможность опаздывать на 30 мин с утра на работу в связи с отправкой детей в школу и в садик.

 Переглянути відповідь

Лика (17 лютий 2011)

Помогите... суд признал моё увольнение за прогул не действительным. признал ст. 38 ч. 3. но при этом не удовлетворил оплату за время вынужденного прогула.процесс длился пол года. надо ли подавать дальше или бесполезно.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…737475767778798081…151
Ctrl →
 77 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору