Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Юлия (15 листопад 2010)

Здравствуйте! Я работаю у частного предпринимателя без оформления и записи в трудовую книжку. Может мой муж получать больничный лист по уходу за ребенком ( 4, 5 лет). Врач отказывается давать ему больничный лист, требуя справку с моего места работы. А мне ее дать не могут, поскольку я не оформлена. Спасибо

Переглянути відповідь

Влада (12 листопад 2010)

Здравствуйте! я работаю за девушку которая ушла в декрет,сейчас она возвращается на своё рабочее место Подскажите пожалуйста,меня могут просто уволить или должны предоставить мне в замен рабочее место? Заранее спасибо.

Переглянути відповідь

Юлия (12 листопад 2010)

Добрый день! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по достижению 3-х летнего возраста ребенка. Могу ли я выйти на работу ранче, чем закончится отпуск по уходу за ребёнком? На предприятии мне не дают согласия выйти на работу, или могут перевести меня на другую работу. Имею я право выйти на работу на своё рабочее место? Какими законами мне пользоватся?

Переглянути відповідь

Елена (12 листопад 2010)

Добрый день. Работник был на больничном с 1 по 12 ноября 2010. В графе приступить к работе - поставили 13 ноября 2010 (суббота). Этот день считается рабочим, но работаем мы за 5 ноября.Вопрос:сотрудник должен приступить к работе 13 ноября или все-таки 15 ноября? Не могу найти ни одной ссылки на законодательные нормы Заранее благодарю за ответ

Переглянути відповідь

Наталья (12 листопад 2010)

Здравствуйте,Олег Игорович!Моя мама сидела на больничном с моей дочерью(4 года) две недели,пока я училась(на сессии),она отнесла больничный неделю назад,а вчера ей позвонили и сказали что нужна справка о том,что я училась и мое свидетельство о рождении.Скажите,нужны ли эти документы и в какой срок она обязана выплатить больничный?

Переглянути відповідь

лиля (10 листопад 2010)

перед уходом в декрет я работала на ставку и имела совместительство, сохраняется ли за мной совместительство на время декрета? спасибо

Переглянути відповідь

Ирина (10 листопад 2010)

Здравствуйте!Меня зовут Ирина. Помогите,пожалуйста,рабраться в сложившейся ситуации. Я работаю в гос. учереждени. Когда я устраивалась на работу меня приняли на постоянную точку специалиста первой категории, но потом перевели на повышение на ведущего специалиста, но на декретную точку, обещали до выхода основного рабоника перевести на постоянную. Места освобождались,меня не переводили,говорили,что ещё рано,успеешь перейти. Сейчас я на 3 месяце беременности и уже месяц лежу на сохранении в больнице. Получается что сейчас моё рабочее место пустует,руководитель злится,что некому работать. Она вызвала на работу основного работника,которая в декрете.Основной работник выходит на работу с понедельника.Мне руководитель сказала, что я с этого понедельника буду уволена.Я очень пеживаю,не хочу потерять работу, обидно,что пришла на постоянную точку,а меня потом перевели на декретную. Скажите,законно ли то,что меня увольняют?Имеют ли право уволить беременную женщину?Стоит ли мне обращаться в суд?Спасибо!

Переглянути відповідь

Наталия ( 9 листопад 2010)

Добрый вечер!Подскажите законное разрешение такого вопроса.Я заключила срочный трудовой договор на время декретного отпуска работницы.Окончание срока договора приходится на воскресение,07.11.2010г.В пятницу,05.11.2011г.я находилась в командировке,а с понедельника,08.11.2010г.-на больничном листе(амбулаторно,не на постельном режиме).Во вторник,09.11.2010г.я пришла на работу сдать командировку.Работник ОК составила акт о моём отказе от подписи приказа об увольнении.Какие мои права по оплате больничного листа-меня вправе уволить и не оплачивать б/л,или оплатить б/л,а день увольнения перенести на день выхода на работу по окончании б/л? Просьба,если это возможно, ответ направить на Е-mail,который указываю выше. Спасибо.

Переглянути відповідь

Елена ( 9 листопад 2010)

Здравствуйте уважаемый Кирильчук Олег Ігорович. прошу дать разъяснения по такому вопросу: Работник находиться на больничном, но продолжает выходить на работу по собственной инициативе, за отработанное время требует у меня отгулы. каковы мои действия в рамках закона. (Я ей запретила выходить на работу)

Переглянути відповідь

Светлана ( 7 листопад 2010)

Здраствуйте!!! Я инвалид 2 группы, в данный момент не работаю, нахожусь на 20 месяце беременности, как мне уйти в декрет?

Переглянути відповідь

Людмила ( 7 листопад 2010)

Здравствуйте! Я не работаю и не стою на учете в Центре занятости. Сейчас на четвертом месяце беременности. Могу ли я получить пособие по беременности и родам (какие документы для этого нужны) или мне необходимо стать на учет в ЦЗ для получения этого пособия? Имеют ли право не поставить на учет в ЦЗ в связи с беременностью?

Переглянути відповідь

Елена ( 7 листопад 2010)

Здравствуте!Подскажите,пожалуйста,как формить декрет до 6 лет.И смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком или другую помощь?

Переглянути відповідь

Dima ( 7 листопад 2010)

Во время дополнительного отпуска матери одиночки по первому ребенку заболел младший ребенок. Является ли болн. лист поводом для продления отпуска

Переглянути відповідь

Татьяна ( 4 листопад 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуиста есть ли такие законы которые бы мне запретили выходить на роботу раньше окончания дикретного отпуска? Так как мне начальница сказала, что есть такие законы, так как человек который сейчас на моём месте писал заявление на з года, и поэтому я должна сидеть дома до з-х лет. А ребёнку моему сейчас 2,7 года, а сидеть дома уже не зачто.Подскажите пожалуиста могу ли я настаивать на приёме на роботу и по какому закону. СПАСИБО

Переглянути відповідь

katya-777 ( 4 листопад 2010)

Здравствуйте. Я безработная. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Собираюсь выходить на работу. Могу ли я оформить декрет на мужа? Спасибо.

Переглянути відповідь

Наталья ( 3 листопад 2010)

Скажите, если женщина работала и получала мин зарплату, а теперь уходит в декрет-то ей на жизнь будут платить 130 грн в месяц??? и после этого хотят поднять демографическую ситуацию ))))))))))) СПАСИБО

Переглянути відповідь

виктория ( 2 листопад 2010)

Я нахожусь в дикретном отпуске, хочу раньше выйти на работу, за сколько дней я должна подать заявление руководителю о желании выйти на работу на 0,95 ставки. В усной беседе он мне отказал. Как правильно поступить.

Переглянути відповідь

Ирина (31 жовтень 2010)

Здравствуйте ! Меня увольняют в связи с сокращением штата. Но на данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Срок истекает 15 декабря, о чем работодатель, в принципе, и сообщает. То бишь, с 15 числа я уволена. В связи с этим, интересует ряд вопросов: 1) почему выбрали именно меня ? У нас 3 должности, но у меня 2 ребенка, один в возрасте до 6 лет ( 15 декабря ему будет 3 года), муж работает. Имею я ли право согласно статьи 42 КЗоТ на преимущественное право остаться на работе? 2) имеет ли право работодатель вручить мне приказ о увольнении, когда я вообще нахожусь в декретном отпуске? 3) имею я ли право, ознакомившись с приказом о сокращении ( именно о сокращении) 2 месяца работать с сохранением должности, пока работодатель имеет право сократить именно МЕНЯ согласно ст. 42 КЗоТ. Спасибо за ответ.

Переглянути відповідь

Юлия (31 жовтень 2010)

Добрый День! Подскажите пожалуйста как быть в моей ситуации.Я сейчас на 32й недели беременности,в женской конс.выдали справку о декрете и сказали подовать док-ты в совбез.В совбезе требуется справка о том что я стою на учете в ЦЗ,но я там не стою и уже год как официально не работаю.Как мне быть?нужно подовать документы чтоб стать на учет в ЦЗ или они просто выдадут справку о том что я не получаю никаких выплат от гос-ва? И еще,с моим прошлым работодателем(ЧП) мы розошлись в плохих отношениях,и есть вероятность что он не рассторгнул трудовой договор в ЦЗ,тоесть я могу числится как работяющая,в этом случае справку с места работы и справку по безработице я предоставить не смогу,означает ли это что я не получу вобще никаких денег на ребенка?Заранее благодарю.

Переглянути відповідь

Артём (30 жовтень 2010)

Добрый вечер. Заболел ребенок (повторно), нужно взять больничный, а в больнице говорят что его можно брать только 1 раз в месяц. Если есть закон на эту тему, выложите пожалуйста, нужно чем то аргументировать. Заранее спасибо.

Переглянути відповідь

66 з 114

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору