UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (29 листопад 2010)

Прошу Вашего совета по такой ситуации: У сотрудника заболел ребенок, сам сотрудник на больничный идти не хочет, не может, ссылаясь на завал на работе (завал кстати действительно есть). Мы не против его ухода на больничный. Сотрудник просит дать ему справку, согласно которой, вместо него пойдет на больничный бабушка, по своему месту работы. Т.е. как я понимаю, справка-письмо должно быть от нашей организации в ту, где работает бабушка. Вопрос: правомочно ли это? Если да, то: 1) какая статья закона регулирует этот вопрос; 2) как эта справка может выглядеть, что в ней нужно указать? (как вариант - в виду производственной необходимости..., в связи с увеличением объема работ...., и т.д.). Должность сотрудника - переводчик, поэтому врядли ее можно назвать материально ответственным лицом (или можно?). Прошу Вашей помощи. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Максим (27 листопад 2010)

Я военослужащий, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком, когда родит жена?

 Переглянути відповідь

novak_mariya (27 листопад 2010)

я працьою у школі -вчителем та вихователем, зараз на лікарняному біля двох місяців (вагітність 3,5 м.) через погане самопочуття... Скільки часу я можу знаходитись на лікарняному і чи мають право мене звільнити??? Дякую.

 Переглянути відповідь

Елена (26 листопад 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, женщине во время декретного отпуска сделали операцию, после операции ей дали больничный. 29 ноября ей выходить на работу из декретного отпуска, а больничный выдан до 25 декабря. На работе ей отказали в оплате этого больничного. Подскажите как ей поступить в этой ситуации?

 Переглянути відповідь

Елена (26 листопад 2010)

Скажите пожалуста я счас в декрете но после того как ребенку исполнится три года у меня есть какие то права продлить отпуск но без справки о том что часто болееющий ребенок или я вынуждена буду выти на роботу как это возможно? Спасибо большое.

 Переглянути відповідь

Helen (23 листопад 2010)

Добрый день! Скажите пожалуйста, если женщина находится в данный момент в декретном отпуске (или отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет) и хочет сразу же после окончания его уволится, нужно ли ей что-то отрабатывать, и когда нужно подавать заявление, за сколько дней до увольнения, какую статью указывать в заявлении? большое спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталия (22 листопад 2010)

Добрый вечер!! Я прописана в Киевской обл. и имею чернобыльское 4 кат. ,но хочу прописаться и стать на учет по беременности в Киеве (по месту проживания). Будет ли мое удостоверение в Киеве действительно , и я могу уйти в декретный отпуск на 180 дней (90+90)??? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ліда (22 листопад 2010)

Добрий день. Прошу сказати. чи рахується в загальний стаж роботи декретна відпустка?

 Переглянути відповідь

Мария (21 листопад 2010)

Здравствуйте!В прошлом году я начала работать в школе.Как молодому специалисту, мне выплатили подъемные 50 тыс.руб - 20 тыс. в ноябре и 30 - в мае. 30 октября 2010 года я ушла в декрет и в ноябре мне не хотят платить первую часть подъемных. Это справедливо?

 Переглянути відповідь

Нина (21 листопад 2010)

Подскажите пожалуйста, как можно переоформить декретное пособие с матери на отца. Ребенку 10 месяцев. Мама выходит на работу официально на полную ставку. Папа пока работает, но тут вопрос ему надо увольняться с работы и через соцслужбу оформлять пособие ? Как поступить в такой ситуации, чтобы не пропали ежемесячное пособие и папе шел трудовой стаж?

 Переглянути відповідь

Юлия (20 листопад 2010)

Добрый вечер подскажите пожалуйста следующее: на данный момент я нахожусьв отпуске по уходу за ребенком,но в ближайшее время хочу выйти на работу,но на свою прежнюю работу возвращаться не хочу,хочу забрать свою трудовую,но не заставят ли меня там отрабатывать 2 недели?и я так понимаю,что если я заберу трудовую и пока не найду новую работу,то никакое пособие мне уже выплачиваться не будет? заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Юля (20 листопад 2010)

Скажите пожалуйста, я с 11 октября официально в декретном отпуске. Но до сих пор декретные не получила, предприятие (бюджетное) мотивирует это тем, что в смете у них не заложена моя сумма, а соцстрах им еще не перечислил мои больничные. Уже было 4 выплати зарплаты за этот период. Насколько это законно? Спасибо

 Переглянути відповідь

Наталья (19 листопад 2010)

Здравствуйте. Я хочу выйти на работу, ребенку 2,2 года. До меня дошли слухи что девушка, которая сейчас на моем месте - беременна, я предпологаю что когда я сообщу о своем намерении выйти меня попросят подождать пока она уйдет в декрет или предложат другое место. Вопрос следующий - имеет ли право работодатель отказать мне именно в моем месте(учитывая то что девушка, которая меня заменяет беременна) и если я все таки соглашусь подождать не выйдет ли так что меня возьмут на декретное место?

 Переглянути відповідь

Елена (19 листопад 2010)

Здравствуйте! Я задавала Вам уже этот вопрос, но ответа не получила, может непонятно его изложила? Хочу еще раз задать Вам этот, очень меня волнующий, вопрос. Я являюсь частным предпринимателем. В прошлом (2009) году, в связи в преждевременными родами мне выдали послеродовой больничный лист с 13 августа по 21 октября 2009 года. Так как я на едином налоге, сдала больничный в Фонд социального страхования. Они сами его обсчитали и выдали мне деньги в сумме 4800 грн. Когда сдавала отчеты в ФСС за 111 квартал и годовой 2009, работник соцстраха сама мне говорила как заполнять (что и где писать и какие суммы). Все было нормально и три квартала 2010 года (отчеты сдаю каждый квартал, но сейчас с прочерками, так как никаких выплат со стороны ФСС не было). 15 ноября 2010 года меня пригласили в Фонд социального страхования и сказали, что они мне неправильно насчитали больничный (вместо 70 дней оплатили за 126) и так как работница, которая начисляла мне больничный ушла на пенсию и они не могут ее наказать, я должна вернуть 2100 грн. либо добровольно, либо через суд. Скажите, пожалуйста, должна ли я возвращать эти деньги (по прошествии уже больше года) или это должно делать виновное лицо? Заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

Ольга (18 листопад 2010)

Здравствуйте! Помогите разобраться: Ребенку 2,5 мес. и мне необходимо выходить на работу (фирма без офиц.оформления и без труд.книжки). Вместо меня оформляем декрет (3 года) на бабушку. К тому же перед родовым больничным я положила труд. книгу на другую фирму, где официально числюсь и плачу налоги государству. Сейчас на работе бабушки требуют официальный приказ о моем выходе на работу (спустя 126 дней), однако в своё время я не писала заявления об уходе в декрет на 126 дней, соответственно и не было приказа об этом -- получается я числюсь до сегодня как полноценный работник получающий ЗП. Как правильно выйти из этой ситуации? Как можно получить приказ о выходе на работу, чтобы бабушке дали декрет на работе? Можно ли как то обойти законодательство? Написать сейчас приказ об выходе в декрет на 126 дней задним числом и т.д.?

 Переглянути відповідь

Анна (18 листопад 2010)

Уважаемые консультанты, прокомментируйте пожалуйста такую ситуацию: В данный момент я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 6-ти лет, я хочу выйти на работу по окончании своего очередного полугодичного отпуска (ребенку исполняется 4 года). Обратилась на предприятие в отдел кадров, где мне представилась такая ситуация: я уходила в декретный отпуск с должности ведущего инженера отдела проектирования с окладом 1300 грн. (на мое место был взят человек на время моего отпуска), за период моего отпуска данный отдел был ликвидирован, на его базе был создан - технический отдел и работники старого отдела были переведены туда в том числе и пришедший на мое место человек. Я в этот отдел переведена не была. Теперь мне предлагается выйти по окончании отпуска на работу на старую должность в несуществующий уже отдел с окладом все те же 1300 и в первый же день я буду предупреждена о сокращении моей должности и по истечении 2-ух месяцев должна буду уйти с работы. Мотивируется это тем что в новом отделе вакансий нет. Скажите правомочно ли такое решение и соблюдены ли статьи закона относительно моих прав в данном случае? Могу ли я оспаривать такое решение или оно законно? (Я понимаю ситуацию так, что по-хорошему меня должны были при создании нового отдела вызвать и предложить написать заявление о переходе в новый отдел, а потом заявление на отпуск по уходу за ребенком и отправить догуливать отпуск, тогда у меня бы было "мое" место в созданном отделе и пришедший человек продолжал бы быть на "моем" месте, но по-хорошему не сделали, а сделали по-плохому и теперь человек пришедший на " мое" место сидит в новом отделе на "своем" месте, а мне место не находят поэтому сокращают). Буду благодарна за ответ и комментарии.

 Переглянути відповідь

світлана (18 листопад 2010)

я сиділа в декреті до 4 років 3 місяці працювала в школі але малий дуже часто хворіє я хотіла запитати чи можу я піти тепер в відпуск ще на 2 роки

 Переглянути відповідь

Светлана (17 листопад 2010)

Добрый день.Подскажите как мне быть.На данный момент я нахожусь в декрете,ребенку 1год 9мес.Я уже в положении, т.е. уйду в декрет не выходя на работу.Я работаю в госучереждении.оплатят ли мне больничный если я в декрете и в какой сумме?Спасибо.

 Переглянути відповідь

Марина (16 листопад 2010)

Добрый день! У меня такая ситуация: я работаю на руководящем декретном месте (до этого работала просто сотрудником) и тоже собираюсь в декрет. Имеет ли право предприятие меня понизить в должности перед декретом? Спасибо

 Переглянути відповідь

олег (16 листопад 2010)

здавствуйте!. подскажите выход из ситуации. я взял отпуск по уходу за ребенком. в прошлом месяце жена родила второго ребенка и хочет оформить отпуск по уходу за вторым ребенком. на работе меня предепредили об обязательном возвращении на работу или увольнении. могу ли я и дальше находиться в отпуске по уходу за первым ребенком, а жена по уходу за вторым. большое спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…616263646566676869…114
Ctrl →
 65 з 114 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору