UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (26 липень 2012)

Я досрочно вышла на работу из отпуска и нарушила рабочую форму одежды.За это мне объявили выговор.Законно ли это,ведь официально я числюсь в отпуске?

 Переглянути відповідь

Валентина (25 липень 2012)

Здравствуйте, я работаю учителем в школе, завтра выхожу на работу с отпуска, а отпускные еще не получала.Не нарушают ли мои права?

 Переглянути відповідь

Виктория (24 липень 2012)

Здравствуйте! Нужна Ваша помощь! Я нахожусь на службе в МВД, работаю следователем. Мне 27 августа 2012 года уходить на больничный в связи с родами. Хотела отгулять отпуск перед больничным, как все делают, а мне его не дают, сказали возьмешь компенсацию или отпуск, но как нибудь потом...... Имеют ли они право отказать мне в этом отпуске перед больничным? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Ирина (24 липень 2012)

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как поступить. Работник ушел в отпуск с 02.07.12-по 15.07.12., должен ли он отработать перенесенный на 07.07.12 выходной 29.06.12 ?

 Переглянути відповідь

Світлана Борисівна (24 липень 2012)

Доброго,дня!У мене до Вас таке питання. У червні місяці я знаходилась на лікуванні у лікарні. Потім мені була надата реабілітаційна санаторно-курортна путівка. Чи можу я отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку за 2012 рік?

 Переглянути відповідь

Дарья (21 липень 2012)

Подскажите пожалуйста, я работаю оператором азс, отпуск разбивают на две части, 14 дней я отгуляла с 1по14 июля. Могу ли я в октябре взять основной отпуск (оставшиеся 14 дней) на свою свадьбу или хотя бы без сохранения заработной платы. И на сколько дней? Чем руководствоваться? Заранее большое спасибо

 Переглянути відповідь

ирина (20 липень 2012)

был закон есле дети до14 лет то отпус даётся 14 дней этот закон действует есле ребёнку 15 лет??

 Переглянути відповідь

Мила (20 липень 2012)

Мой отпуск на предприятии 18 дней с 12.06 по 29.06 составил 18 дней+1праздничный день. По приказу предприятия 29.06 был выходным днем, но отрабатывался субботой 7.07. Нужно ли мне было работать 7.07 за 29.06, если этот день был официально моим отпускным днем?

 Переглянути відповідь

Юля (19 липень 2012)

Доброго дня. Працюю державним службовцем на декретному місці (працівник має вийти на роботу аж у 2015 році) з 03.01.2012 року, ось у вересні маю також йти в декрет, на скільки днів я маю право піти у відпустку.

 Переглянути відповідь

Яна (18 липень 2012)

Имею ли я право стоя в центре занятости, на учете, написать заявление на отпуск на оздоровление ребенка в любой момент , когда мне это необходимо

 Переглянути відповідь

Николай (16 липень 2012)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста,могу ли я вместе с заявлением на отпус написать заявление на увольнение, войдёт ли такой отпуск в 2-х недельную отработку и оплатят ли мне его? Какие законы это регулируют?

 Переглянути відповідь

Артем (16 липень 2012)

Добрый день,а не подскажите в таком вопросе-Я офицер,если я заболел во время отпуска,лег в военный госпиталь,возместят ли мне сутки проведенные в госпитале?

 Переглянути відповідь

Татьяна (16 липень 2012)

Здравствуйте. У меня двое детей до 15 лет и я пользуюсь дополнительным отпуском 10 дней. В следующем году 2 июня одному ребенку исполнится 15 лет. Смогу ли я воспользоваться этим отпуском предположим с 1 июня? Я работаю в школе учителем.

 Переглянути відповідь

Вера (13 липень 2012)

Я мать двух детей до 15 и работаю.Мне дают 7дней календарных.Сколько положено по закону,и как с выходными?

 Переглянути відповідь

Світлана (11 липень 2012)

Добрий день. Я працюю у Вищому навчальному закладі 4 рівня акредитації на посаді асистент (викладач). Раніше працювала на посаді інженера з липня 2012 після закінчення дикретної відпустки і була переведена на посаду викладача 23 лютого 2012р. У відділі кадрів мені сказали, що я маю право тільки на відпустку тривалістю 46 календарних днів і після закінчення відпустки мушу піти у відпустку за свій рахунок ще на 10 днів, так як відпустка викладача складає 56 днів. Чи насправді це так? Дякую за відповідь

 Переглянути відповідь

ольга (10 липень 2012)

Здравствуйте! Помогите , пожайлуста разобраться так как с моим кадровиком вышли разногласия. Я устроена на работу с 25 января 2008 г первый отпуск взяла в декабре 2008 году, затем через в декабре 2009 году, третий мой отпуск был в октябре 2010 года и последний раз я брала отпуск в октябре 2011 году. Мой вопрос такой могу ли я сейчас взять отпуск в августе 2012 года и законно ли это? Мой начальник кадров утверждает что мне положен отпуск только в декабре 20012 году и не раньше , график по отпускам в нашей организации почему то ни кто не составляет. Если ваш ответ будет положительным то напишите так же к нему пояснения , Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Эмилия ( 6 липень 2012)

29 июня я находилась в ежегодном отпуске. Рабочий день перенесен на 7.07.12. В табеле учета рабочего времени этот день записан как выходной, 7.07.12- как рабочий. Объясните, пожалуйста, почему правомерен выход на работу 7. 07.12? Почему этот день не засчитывается в отпуск?

 Переглянути відповідь

юрий ( 6 липень 2012)

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,есть ли сроки оплаты ежегодного отпуска,если есть,то какие?

 Переглянути відповідь

Світлана ( 5 липень 2012)

Добрий день! Якщо я знаходилась 29 червня у черговій щорічній відпустці, чи потрібно мені виходити на роботу 07.07.2012р, якщо робочий день 29.06. перенесено на 07.07.12? В кадрах мені сказали, що незалежно від відпусток всі виходять в суботу на роботу. Чи це правомірно? Якщо ні, то які закони чи документи спростовують рішення адміністрації. Кадровик сказав особисто, щоб я принесла йому документ чи закон, який дозволяє мені не виходити на роботу. Дякую за консультативну допомогу.

 Переглянути відповідь

Рина ( 5 липень 2012)

Я работаю на госслужбе и учусь в магистатуре, заочно в ВУЗе 4 уровня акредитации. В КЗоТ написано, что мне положен отпуск для написания и защиты дипломной работы строком до 4 месяцев. На работе мне сказали что для оформления этого отпуска должна быть соответствующая справка-вызов с ВУЗа, но в Вузе мне выдали только справку-вызов для сдачи госекзамена (отпуск получиться меньше месяца). Кто не прав ВУЗ или работодатель? И что делать в этом случае? Спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…131415161718192021…80
Ctrl →
 17 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору