UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

ВИКТОРИЯ (19 січень 2010)

Добрый день. У меня следующий вопрос: я нахожусь в декретном отпуске до 6-ти лет(в апреле будет уже 5 лет). Сейчас вновь ожидаю пополнения в своем семействе. Нужно ли мне прервать ЭТОТ декретный отпуск для получения денег по больничному и мат.помощи, которые должны быть после следующих родов от работы (бюджетная организация)? Спасибо

 Переглянути відповідь

сергей (19 січень 2010)

Работодатель отправил в отпуск с 01.01.2010, отпуск составляет 30 календарных дней, правильно ли рассчитан выход на работу 02.02.2010г. и отработка по суботам с учетом праздничных дней в январе?

 Переглянути відповідь

Алена (19 січень 2010)

Добрый день, подскажите пожалуйста, предусмотрено ли трудовым законодательством то, что за большое количество больничных в год, у работника за каждый больничный снималось по одному дню очередного отпуска. Является ли это нарушением? А если это предусмотрено, то чем регламентируется??

 Переглянути відповідь

Людмила (19 січень 2010)

Здравствуйте, никак не могу дождаться ответа на свой вопрос. Я ухожу в дородовой и послеродовой отпуск с 26.01.10г. на 126 дней. Получаеться, что заканчиваеться он 31.05.10. После него я планирую присоеденить основной ежегодный (31 день), а уже после этого уйти по уходу за ребенком до 3-х лет. Какие заявления необходимо написать для этого? Правильно ли будет если я 26.01.10. напишу заявление на присоединение основного отпуска к послеродовому. И когда мне по закону положены отпускные: вместе с з/п или после 31.05.10? Наперед благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Алексей (18 січень 2010)

Я военнослужащий, учусь заочно в ВУЗе. Начальство мне говорит, что на все сессии, лабораторные работы и т.д. на год даётся всего лишь 30 оплачиваемых дней отпуска. А так как одна из сессий у меня длится 19 дней, то на вторую остаётся всего лишь 11 ( хотя она тоже длится около 20 дней) и это не считая начиток и прочих работ. И поэтому меня ставят перед выбором - 1 сессия оплачивается (т.е. 20 дней опустка в связи с учёбой), а вторая уже за счёт основного отпуска(или в безоплатный). Объясните, правильно ли мне говорят.

 Переглянути відповідь

Светлана (18 січень 2010)

Здравствуйте!!! Я с 27 октября 2009 года нахожусь на больничном по беременности и родам до 15 марта 2010 (140 дней)!!! А с 15 марта у меня вызов на дипломирование(заочно -специалист, 4 ур.акред.ВУЗа)!!! Может ли мое предприятие сразу предоставить мне отпуск на дипломирование без выхода на работу???? Если Да, то они могут меня уволить или нет??? Т.к. я тогда буду более чем 8 месяцев отсутствовать на рабочем месте!!! Спасибо!!!!

 Переглянути відповідь

Татьяна (18 січень 2010)

Имеют ли право отказать мне в ежегодном отпуске,который я хочу взять перед отпуском по беременности и родам, если я работаю мастером производственного обучения в лицее? (Есть ли законодательные акты, которые запрещают брать ежегодные отпуска преподавателям в любое время года, кроме летнего периода?) Или все-таки отталкиваться от Закона об отпусках и требовать отпу ск зимой?

 Переглянути відповідь

Ольга (18 січень 2010)

Добрый день.Подскажите.я в отпуске с 28 декабря(ежегодный перед декретом).Отпуск на 24 календарных дня.Прибавляются ли к отпуску праздничные дни?

 Переглянути відповідь

Олена (18 січень 2010)

Подскажите пожалуйста, как поступить? В июне 2009 года я уволилась с работы. При увольнении я просила компенсировать мне неиспользованный дополнительный отпуск, положенный мне как матери-одиночке за 2008 и 2009 год. (Я с мужем в разводе и сама воспитываю ребенка) За 2008 год мне компенсировали, а за 2009 сказали что не положено. Главный юрисконсульт организации в которой я работала, сказал, что этот отпуск дается только по достижению ребенка 15 лет (ребенку исполнилось 16 лет 30 ноября 2009 года) и вообще я не мать-одиночка и я незаконно получала дополнительный отпуск на ребенка за прошлые года. 3 декабря 2009 года я вновь обратилась к руководителю организации официально - письменно. Сегодня уже 18 января 2010 года, а мне даже ответ никто не дал.

 Переглянути відповідь

Олена (18 січень 2010)

Про додаткову відпустку одинокої матері Поняття одинокої матері визначено у постанові Пленуму Верховного Суду України "Про практику розгляду судами трудових спорів" від 06.11.92 р. N 9 ( v0009700-92 ). Згідно з пунктом 9 цієї постанови одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама: За цим визначенням для визнання "іншої жінки" одинокою необхідно дві ознаки: вона і виховує дитину, і сама її утримує. Після введення в дію Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР ) таке поняття одинокої матері не повинно застосовуватись, оскільки пункт 5 частини 12 статті 10 цього Закону визначає одиноку матір як таку, яка виховує дитину без батька. Отже, участь батька або інших осіб в утриманні дитини не позбавляє матері статусу одинокої. Відповідно до зазначеного до категорії одинокої матері відносяться: жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі і розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена). Зазначене визначення терміна "одинока мати" застосовується тільки для надання пільг і гарантій, встановлених трудовим законодавством щодо відпусток.

 Переглянути відповідь

Владимир (16 січень 2010)

Законно ли с отпуска забирать дни за больничный и простой предприятия?

 Переглянути відповідь

Роман (16 січень 2010)

Добрый день! Скажите, пожалуйста, если я работаю в день выборов на участке членом комиссии, могу ли взять оплачиваемый отпуск на следующий рабочий день в связи с участием на выборах? Работаю в бюджетной организации.

 Переглянути відповідь

Rita (15 січень 2010)

Я магу работать в 8 лет?

 Переглянути відповідь

Катя (15 січень 2010)

Здравствуйте. В школе искусств преподавателем хореографии работает женщина и одновременно учится в высшем учебном заведении по соей специальности на 5 курсе, т.е. диплом бакалавра у нее есть. Сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска на учебу ей положено? Есть ли Додаток до Закону по мистецьких закладах?

 Переглянути відповідь

Анна (15 січень 2010)

Олег Игоревич, хотелось бы разобраться до конца являюсь ли я матерью-одиночкой или нет. Я вам уже писала, но сейчас нашла подтверждение своему предположению о том, что являюсь. Хотелось бы услышать от вас, что вы об этом думаете. Моя история: вышла замуж-родила ребёнка-развелась-сын на фамилии мужа-муж платит алименты. Вот что я нашла: МIНIСТЕРСТВО ПРАЦI ТА СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ Л И С Т 04.06.2007 N 132/13/133-07 Про додаткову відпустку одинокої матері Поняття одинокої матері визначено у постанові Пленуму Верховного Суду України "Про практику розгляду судами трудових спорів" від 06.11.92 р. N 9 ( v0009700-92 ). Згідно з пунктом 9 цієї постанови одинокою матір'ю слід вважати жінку, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує і утримує дитину сама: За цим визначенням для визнання "іншої жінки" одинокою необхідно дві ознаки: вона і виховує дитину, і сама її утримує. Після введення в дію Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР ) таке поняття одинокої матері не повинно застосовуватись, оскільки пункт 5 частини 12 статті 10 цього Закону визначає одиноку матір як таку, яка виховує дитину без батька. Отже, участь батька або інших осіб в утриманні дитини не позбавляє матері статусу одинокої. Відповідно до зазначеного до категорії одинокої матері відносяться: жінка, яка не перебуває у шлюбі і у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі і розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена). Зазначене визначення терміна "одинока мати" застосовується тільки для надання пільг і гарантій, встановлених трудовим законодавством щодо відпусток. Так всё-таки я одинокая мама или нет?! Огромное спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталия (15 січень 2010)

Подскажите, пожалуйста, за какое время (до начала сессии) работник должен уведомить руководителя о необходимости предоставления учебного отпуска ? В моем случае работник написал заявление за 2 дня до начала сессии. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Екатерина (14 січень 2010)

Уважаемый Олег Игоревич!Я разведена,воспитываю одна сына (12 лет).На предприятии дают дополнительный отпуск по уходу за ребёнком -7 календарных дней.Я работаю по-сменно,может отпуск должны начислять как 7 рабочих дней,не считая законных выходных?До какого возраста ребёнка мне положен этот отпуск?Заранее благодарю Вас за ответ!

 Переглянути відповідь

Марина (13 січень 2010)

Я работаю в госслужбе. 1 февраля у меня начинается декретный отпуск. Начальство отказывается мне давать годовой отпуск мотивируя это тем что нет бюджета и по закону задерживать выплаты по отпуску не имеют права. Право ли руководство? Куда обращаться за помощью?

 Переглянути відповідь

Светлана (12 січень 2010)

Я мать двоих детей до 15 лет. Написала заявление на дополнительный отпуск в количестве 7 дней согласно ст.19 Закона об отпусках. На время отпуска попал праздничный день (7 января). Продлевается ли мой отпуск на 1 день??

 Переглянути відповідь

василь (11 січень 2010)

чи продовжується відпустка, якщо на час відпустки припадають 1 січня та 7 січня

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…606162636465666768…80
Ctrl →
 64 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору