UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ксения (31 грудень 2009)

Добрый день! Я оформилась на новую работу, подскажите, сколько нужно отработать, чтобы оформить отпуск, спорный вопрос: 6 мес. или год?

 Переглянути відповідь

Галина (30 грудень 2009)

Имеет ли право руководитель предприятия ТзОВ отправить в отпуск без сохранения з/плати всех работников сроком на 1 месяц с 1 января по 1 февраля 2010 года в связи с отсуствием обьема работ. Если да, то как сформулировать приказ ?

 Переглянути відповідь

Елена (27 грудень 2009)

Работаю преподавателем в муз.школе.Осн.отпуск-56 календ.дней.Как мама 5 детей, перед отпуском, пишу заявление о предоставлении мне соц.отпуска.В итоге-дают 3 дня к отпуску,мотивируя тем,что в законе-не более 59 календ.дней для моей категории работников.Это ситуация уже много лет подряд.Помогите разобраться в этой головоломке.

 Переглянути відповідь

Ирина (25 грудень 2009)

Добрый день. Проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу. Я работаю на госпредприятии. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Ребёнку 2 года 4 месяца. В августе 2010 года должна выйти на работу по достижении ребёнком 3-х лет. В настоящее время беременна вторым ребёнком. Как оформляется отпуск по беременности и родам и оплачивается ли он, при нахождении женщины в декретном отпуске. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия (24 грудень 2009)

Я работаю в районном управлении казначейства (наша организация не имеет статуса юридического лица, а является подразделением главного казначейства в Луганской области), но в данный момент нахожусь на послеродовом больничном до 6.01.2010. С 11.01.2010 у меня по графику отпуск за период 15.03.2009-15.03.2010 г.г., за две недели до отпуска я должна написать заявление, на котором ставит резолюцию" не заперечую" начальник нашего управления, а потом заявление направляется в областное управление для оформления приказа на отпуск с подписью начальника главного управления. Я с толкнулась с отказом в предоставлении отпуска по причине нехватки фонда выплаты заработной платы на январь месяц. Мой начальник отказывается подписывать заявление и направляет ехать в Луганск в управление с новым заявлением без ее резолюции (на этом настаивает отдел кадров в области ).А кто мне подпишет заявление без резолюции моего непосредственного начальника? Имеет ли право не подписывать заявление мой начальник? Я требую от нее письменный отказ. Если да, то должна ли она письменно об этом написать на заявлении? Переносить отпуск на другой период я не желаю.

 Переглянути відповідь

Надія (23 грудень 2009)

Добрий день! Допоможіть в такій ситуації. На нашому підприємстві три роки працює охоронець за сумісництвом. З основної роботи розрахувався. Зараз він не може виконувати свої обов'язки з певних причин, знаходиться у щорічній відпустці за 2007 рік. Чи можемо надати такому працівнику наступні щорічні відпустки за 2008 і 2009 роки відразу при виході з попередньої щорічної відпустки? Працівнику залишилось три місяці до пенсії, і ми готові піти йому на зустріч.

 Переглянути відповідь

татьяна (22 грудень 2009)

здравствуйте. Я работаю на предприятии с 1991 г. Основной отпуск составлял 28 кал. дней. После изменения в штатном расписании цех из промышленно-производственного персонала стал непромышленным, т.е. по закону отпуск для непромышленного персонала составляет 24 кал. дня. Правильным будет то, что теперь отпуск мне будет 24 кал. дня? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ирина (21 грудень 2009)

Можно ли дать социальний отпуск матери-одиночке за прошлые года (7 дней на год)

 Переглянути відповідь

игорь (19 грудень 2009)

Я работаю врачом в центральной районной больнице. Мне предстоят 2-х месячные предаттестационые курсы весной 2010 года. В отделе кадров меня предупредили, что отпуск за 2010 год у меня будет сокращен именно за счет того, что я буду на этих курсах. Сейчас у меня отпуск составляет 24 дня основных + 7 дополнительных = 31 день.

 Переглянути відповідь

Ольга (18 грудень 2009)

Здравствуйте! Разъясните пожалуйста ситуацию! Я мать-одиночка, имею ребенка четырех лет. Работаю в сфере образования. Хотела воспользоваться дополнительным оплачиваемым отпуском продолжительностью 7 календарных дней. Мне было отказано, мотивируя тем, что я необходима на рабочем месте. Правомерно ли такое решение со стороны руководства?

 Переглянути відповідь

ОКСАНА (18 грудень 2009)

Ответьте мне пожалуста,я работающая мама двоих детей,в браке (один ребёнок-инвалид)-сколько дожно быть дней дополнительного отпуска,7 или 14 дней? Муж тоже работает.

 Переглянути відповідь

Елена (17 грудень 2009)

Максимальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток - 59 календарних днів. Чи враховуються в даний строк соціальні відпустки (матерям...). Дякую.

 Переглянути відповідь

Марина (17 грудень 2009)

Обязательно ли в первый год работы отгулять 14 дней ( неразрывную часть ежегодного отпуска)?

 Переглянути відповідь

Кирилл (17 грудень 2009)

на сегодняшний день у меня "скопилось" 47 не реализованых отпускных дней. на работу я поступал в ноябре месяце 15-ть лет назад. В этом, 2009-м, году (видимо) уже не смогу отгулять свой ежегодный отпуск. Пришёл в отдел кадров и спросил: правда ли что мне достаточно 24 дня отпуска отгулять, чтоб остаток (47-24= 23) получить в денежной компенсации? мне ответили, что так делать нельзя и нужно за КАЖДЫЙ год отбирать по 24 дня и разницу (32-24=8) получать деньгами. Раньше (2, и 5 лет назад) я приспокойно получал компенсации и за 30 и даже за 80 дней "не догуляных". Так что могло в законах измениться сейчас? Мне пытались доказать правоту такого "графика погашения" каким-то там письмом в журнале "бухгалтер" или что-то такое. Что за письмо? и как это меняет Закон? Спасибо.

 Переглянути відповідь

виталий (16 грудень 2009)

как и в каком размере предоставляется оплачиваемый отпуск в связи со смертью кровных родственников.

 Переглянути відповідь

Ирина (14 грудень 2009)

Мой сын учится в политехническом университете ему 19 лет. Я воспитываю его одна. До достижения какого возраста ребёнка мне положен дополнительный оплачиваемый семидневный ежегодный отпуск . Благодарю.

 Переглянути відповідь

ОЛЬГА (13 грудень 2009)

социальный отпуск на детей Здравствуйте!Согласно письма Министерства труда и соц. политики Украины от 14.04. 2008г мне отказали в соц. отпуске на детей(как разведённая, одинокая мать) мотивируя тем, что я должна предоставить документ о том, что отец детей не принимает участие в воспитании сыновей. если платит алименты , значит принимает и отпуск не положен.

 Переглянути відповідь

ЛЮДМИЛА (12 грудень 2009)

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! Я РАБОТАЮ ВОСПИТАТЕЛЕМ В ДЕТСКОМ САДИКЕ. У МЕНЯ К ВАМ СЛЕДУЮЩИЙ ВОПРОС: КАК НАЧИСЛЯЮТСЯ ОТПУСКНЫЕ, СКОЛЬКО МЕСЯЦЕВ БЕРЁТСЯ ПЕРЕД ОТПУСКОМ? А ТАК ЖЕ ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО ДЕЛАТЬ ПЕРЕРАСЧЁТ ОТПУСКНЫХ ЗА СЕНТЯБРЬ 2008 Г. И ИЮНЬ 2009Г. В КОНЦЕ НОЯБРЯ 2009 г., ТАК КАК ЯКОБЫ БЫЛА ДОПУЩЕНА ОШИБКА ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ОТПУСКНЫХ.ТЕПЕРЬ ТРЕБУЮТ, ЧТОБЫ МЫ ПИСАЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ И С НАС БУДЕТ ПРОИЗВЕДЕНО УДЕРЖАНИЕ В СУММЕ 260 ГРИВЕН.\получила ваш ответ 4151, но это была ошибка бухгалтера при начислении отпускных она посчитала помощь на оздоровление\ как трактуется закон в этом случае. ЗАРАННЕЕ БЛАГОДАРНА ВАМ ЗА ОТВЕТ.

 Переглянути відповідь

Лидия (11 грудень 2009)

А как же поступить в этой ситуации больше не писать отпуск на свой счет. Подскажите....

 Переглянути відповідь

Лидия (11 грудень 2009)

Добрый день! Ответьте пожалуйста на вопрос. Я много лет работала на одном и том же предприятии.Но в связи с кризисом наше предприятие не работало начиная с июля 2009 г. по ноябрь 2009 все работники были в отпуске за свой счет кроме( администрации) на декабрь месяц предприятие получило пакет заказов. Заработало но меня и еще несколько человек заставили написать заявления на свой счет на месяц т.е. декабрь 2009 г. потом сказали после Нового года снова напишите и так до без конечности.Объясните правомерные действия председателя правления и членов правления.Согласно статьи 25 и ст.26 Закона "Об отпусках".

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…616263646566676869…80
Ctrl →
 65 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору