UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Марина (10 грудень 2009)

Я работаю в Отраслевом государственном архиве Министерства обороны Украины и для предоставления дополнительного отпуска (разведена и одна воспитываю ребёнка) требуют справку о фактическом подтверждении того, что я одна воспитываю ребёнка. С мужем не проживаю с 2004 года: есть справка из ЖЭКа форма три. Я написала заявление на отпуск, но мне его не предоставляют, не разрешает финансовая часть архива, мотивируя этой же справкой. Имеют ли они право отказать мне в отпуске и куда мне можно обратиться???

 Переглянути відповідь

Злата (10 грудень 2009)

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный семидневный отпуск как матери воспитывающей сама ребенка?

 Переглянути відповідь

Сергей (10 грудень 2009)

Добрый день! Воспитателю д/с необходимо пройти очередное обучение на курсах повышения квалификации. В связи с отсутствием финансирования, расходы по обучению не компенсируются. Но дополнительно, в ГОРОНО предлагают написать заявление на отпуск без содержания на период обучения. Правомерны ли такие требования ?

 Переглянути відповідь

Ольга (10 грудень 2009)

Добрый день!Подскажите пожалуйста ,как правельно,человек пошел в отпуск ,мы ему выплатили отпускные ,через пять дней его отзывают на 2 дня с производственной необходимостью.Правельно за эти 2 дня снять отускные и насчитать зп?Подскажи на какой закон ссылаться?Спасибо!

 Переглянути відповідь

света (10 грудень 2009)

здравствуйте. 1. Для оформления дополнительного отпуска одинокой матери обязательна ли справка из ЗАГСа о том, что запись об отце сделана в установленном порядке или достаточно свидетельства об установлении отцовства? 2. Если одинокая мать поступила на работу в мае, расчет в декабре, компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается полностья за 7 к.д. или пропорционально отработанному времени : а. если до мая получала пособие по безработице, б. Если работала на другом предприятии., расчет по собств.жел., в. если нигде не работала или если одинокая мать ( работает давно на предприятии) была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,вышла на работу в июле 2009 г., отпуск ( соц.-7 к.д.) за этот год ей предоставляется полностью или пропорционально отработанному времени. Спасибо.

 Переглянути відповідь

янина (10 грудень 2009)

Добрый день ! Скажите пожайлуста , мой муж является плательщиком единого налога .Имеет ли он право на отпуск ? И как правильно это сделать ?

 Переглянути відповідь

Марина Александровна ( 9 грудень 2009)

Я работаю лаборантом хим.анализа в лаборатории.В процессе работы ежедневно имею контакт с четырёххлористым углеродом,петролейным эфиром,хлороформом,гексаном,жидким бромом, почти всеми концентрированными кислотами.Имею ли я право на дополнительный отпуск ? Сей- час у меня отпуск 24 календ. дня. Кем и как расчитывается доп. отпуск ? На какие документы можно ссылаться? С чего собственно начинать "разборку" ?

 Переглянути відповідь

андрей ( 9 грудень 2009)

можно ли взять отпуск по уходу за ребенком до 14 лет матери которая имеет 2-х детей : одного 11 лет, второго 18 лет. Если можно то что необходимо сделать?. Спасибо

 Переглянути відповідь

Сергей ( 8 грудень 2009)

Сергей: Чи маю право я на додаткову оплачувану відпустку терміном на 4 місяці на підготовку та захисту дипломної роботи якщо я здобуваю другу вищу освіту.Навчаюсь на заочній формі навчання.працюю. Вопрос: #5011 - 08.12.2009. До кого мені звернутися і як правильно це зробити щоб ця відбустка була мені надана якщо директор навчального закладу де я працюю відмовляється її надати!? Дирекція базується на оцій частині закону: Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації. Як їм пояснити правоту?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 8 грудень 2009)

Дирекція базується на цій частині закону: Тривалість додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які здобувають другу (наступну) вищу освіту за заочною (вечірньою) формою навчання у навчальних закладах післядипломної освіти та вищих навчальних закладах, що мають у своєму підпорядкуванні підрозділи післядипломної освіти, визначається як для осіб, які навчаються на третьому і наступних курсах вищого навчального закладу відповідного рівня акредитації. Відповідно: 1) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на першому та другому курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 10 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 30 календарних днів; 2) на період настановних занять, виконання лабораторних робіт, складання заліків та іспитів для тих, хто навчається на третьому і наступних курсах у вищих навчальних закладах: першого та другого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 20 календарних днів, третього та четвертого рівнів акредитації з вечірньою формою навчання - 30 календарних днів, незалежно від рівня акредитації з заочною формою навчання - 40 календарних днів; А не 4 місяці! Як це зрозуміти??

 Переглянути відповідь

Сергей ( 8 грудень 2009)

Сергей: Чи маю право я на додаткову оплачувану відпустку терміном на 4 місяці на підготовку та захисту дипломної роботи якщо я здобуваю другу вищу освіту.Навчаюсь на заочній формі навчання.працюю. Вопрос: #5011 - 08.12.2009. До кого мені звернутися і як правильно це зробити щоб ця відбустка була мені надана якщо директор навчального закладу де я працюю відмовляється її надати!?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 8 грудень 2009)

Чи маю право я на додаткову оплачувану відпустку терміном на 4 місяці на підготовку та захисту дипломної роботи якщо я здобуваю другу вищу освіту.Навчаюсь на заочній формі навчання.працюю.

 Переглянути відповідь

Елена ( 8 грудень 2009)

Подскажите пожалуйста, на нашем предприятии работает по договору охранник-чернобылец. Его трудовой книжки у нас нет, он принёс заявление на дополнительный отпуск, можем ли мы ему его предоставить, если он утверждает, что больше нигде не работает, но в то же время трудовую не приносит?

 Переглянути відповідь

Терещенко Марина ( 7 грудень 2009)

Я работаю на предприятии и для предоставления дополнительного отпуска (разведена и одна воспитываю ребёнка) требуют справку о фактическом подтверждении того, что я одна воспитываю ребёнка. С мужем не проживаю с 2004 года: есть справка из ЖЭКа форма три. Если нужна такая справка, то в каком учреждении её выдают???

 Переглянути відповідь

Світлана ( 7 грудень 2009)

Я є головою правління ЖБК. У нашому колективі стоїть питання про правильне нарахування відпустки (кількість днів та оплата) для двірників. Підкажіть, будь ласка, як це правильно зробити?

 Переглянути відповідь

Наталья ( 7 грудень 2009)

Здравствуйте. Подскажите какие документы должна предоставить работница которая усыновила ребенка старше 3-х лет для предоставления ей ежегодного отпуска на 7 к.д. В каких нормативных актах это можно найти? Она не мать одиночка, они вместе с мужем усыновили ребенка. Она категорически отказывается что либо предъявлять, мотивируя тем, что это тайна усыновления. А отпуск требует предоставить. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Оксана Іванівна ( 7 грудень 2009)

Чи правомірно зараз надають на підприємствах відпустку без збереження заробітної плати по 15 к.д., але по 2 рази на місяць. тобто з 1 по 15 число - с/р. 2 дні - робота, інші дні - 15 к.д. с/р. Які є на це документи? Бо я знаю тільки ст. 84 КЗпП, ст.25 та ст. 26 "Про відпустки"

 Переглянути відповідь

Елена ( 7 грудень 2009)

Здравствуйте. У меня следующая ситуация - фактически я одна воспитываю ребенка , с отцом ребенка в браке никогда не состояла и не проживала.Отец ребенка состоит в браке и живет в своей семье. После рождения ребенка и при получении свидетельства о рождении в графу "сведения об отце" были записаны его данные. При регистрации в отделе ЗАГС необходимым условием для записи его данных в свидетельство (со слов работников) являлось написание им заявления об усыновлении. Такое заявление было написано. В паспорт отца ребенок не был вписан. Сейчас у меня встала необходимость оформления социального отпуска по уходу за ребенком. Вместе с заявлением мной в отдел кадров были предоставлены копии св-ва о рождении и копия моего паспорта.В отпуске мне отказано.Требуется справка из ЗАГСа о том, что я мать-одиночка.Насколько я знаю законодательством не определен перечень документов для предоставления соц.отпуска,достаточно заявления. Правомерно ли решение администрации и имею ли я какие-нибудь льготы как одинокая мать?

 Переглянути відповідь

Терещенко Марина ( 6 грудень 2009)

Які необхідні обов'язкові документи для надання додаткової відпустки матері, яка розлучена та виховує дитину одна???

 Переглянути відповідь

Валентина ( 5 грудень 2009)

Добрий день! Я працюю вчителем, з 01.01.2010 маю йти у відпустку в звязку з вагітністю і пологами.Чи маю я право відразу по закінченню такої відпустки, підти у щорічну відпустку, а вже потім писати заяву на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.Чи керівник школи зобовяже мене відразу після відпустки в звязку з вагітністю і пологами, написати заяву на відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.В такому разі я втрачу основну відпустку і виплати за неї.І чи взагалі в моєму випадку основна моя відпустка повинна оплачуватися? В школі працюю вже 6 років.І якщо в мене це друга дитина, то чи маю я право на 7 додаткових днів до основної відпустки. Старшій дитині 8 років.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…636465666768697071…80
Ctrl →
 67 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору