UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

ksuhamb ( 3 листопад 2009)

положення що до застосування закону "про додоткові відпустки на двох дітей до 15 років"

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 3 листопад 2009)

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком доь 3-х лет.и учусь в высшем учебном заведении. получила вызов на написание дипломной работы с 12,10,09 по 17,01,10 и решила прервать отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет,чтобы оформить учебный отпуск.Должна ли я отрабатывать несколько дней на работе для увольнения человека,работающего на моем месте временно- на время декретной ставки?или с 12,10 .09 прерываю и все? и вообще нужно увольнять временного работника?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 3 листопад 2009)

Я военнослужаший, имею двух детей (первому-11лет, второму-1 годик ребенок инвалид детства)жена в отпуске по уходу за реб. до 3-х лет. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?

 Переглянути відповідь

катря ( 3 листопад 2009)

Возможность безоплатного отпуска исчерпана(15 дней, правильно?), оплачиваемого тож. А тут карантин в детсаду. Можно ли взять еще отпуск без сохранения зарплаты?

 Переглянути відповідь

Юлія ( 2 листопад 2009)

Скажіть будь-ласка , чи має право керівник відправити вчителя у безкоштовну відпустку під час карантину? Якщо має, то на який термін?

 Переглянути відповідь

Николай ( 2 листопад 2009)

Вопрос аналогичный, с той только разницей, что оба родителя состоят на госслужбе...Садик закрывается на 3-недельный карантин, веденный правительством, каждый может взять отпуск за свой счет но неоплачиваемый ... Существуют ли номативные документы которые регулируют данную ситуацию без потери доходов семьи, где оба родителя ребёнка (4 года) состоят на госслужбе .... Спасибо.

 Переглянути відповідь

Жанна ( 1 листопад 2009)

Добрый день! С завтрашнего дня школа и садик закрывается на 3-недельный карантин, веденный правительством.Старшему 6 (первоклассник) младшему 4. На работе много болеет (некоторые успели уйти в долгожданный отпуск).Исходя из этого,думаю,что 14 дней за свой счет не удаться "выбить".Какие есть нормативные акты,которые могут "заставить" начальство все таки отпустить хоть на 2 недели.

 Переглянути відповідь

Жанна ( 1 листопад 2009)

Добрый день! С завтрашнего дня школа и садик закрывается на 3-недельный карантин, веденный правительством.Старшему 6 (первоклассник) младшему 4. На работе много болеет (некоторые успели уйти в долгожданный отпуск).Исходя из этого,думаю,что 14 дней за свой счет не удаться "выбить".Какие есть нормативные акты,которые могут "заставить" начальство все таки отпустить хоть на 2 недели.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 1 листопад 2009)

На підставі яких нормативно-правових документів можна вимагати від роботодавця відпустку по догляду за дитиною під час карантину у дитячому садку?

 Переглянути відповідь

Владимир (30 жовтень 2009)

Скажите, пожалуйста, какова продолжительность основного ежегодного отпуска для главного бухгалтера бюджетного учреждения (школа).

 Переглянути відповідь

владимир (29 жовтень 2009)

Я чернобелец второй категории у меня три неиспользованых отпуска основных и чернобельских. Администрация отказывает мне в предоставлении отпусков .За сколько лет можно пойти в дополнительный чернобельский отпуск.Как обжаловать решение администрации.

 Переглянути відповідь

Татьяна (29 жовтень 2009)

Моя мама работает в детской городской больнице сестрой хозяйкой в соматическом отделении, где лежат детки с момента рождения (недоношенные, с аномалиями и т.д.) и до 18 лет. В этом году я от нее услышала, что её отпуск составляет 24 календарных дня , в то время как у других работников больницы отпуск длиннее. Законно ли сократили продолжительность отпуска??? По какой статье или на основании какого закона??? Очень жду ответа!

 Переглянути відповідь

Татьяна (29 жовтень 2009)

Я работаю в санстанции, 2 марта 2009 года я уволилась, а 26 марта 2009 года меня попросили вернуться. Отпуск мне соответственно не дали, но мне переодически нужен отпуск без содержания, в количестве скольких дней в течении года я могу их получить, в КЗоТе я почитала и поняла что 24, это так?

 Переглянути відповідь

Марина (29 жовтень 2009)

Я работаю в частном предприятии. Учусь заочно в университете, сессия с 06 октября по 23 октября, писала заявление на дополнительный отпуск. Как будет производится начисление зарплаты? В плановом отпуске я не была.

 Переглянути відповідь

Лилия (28 жовтень 2009)

Здравствуйте!С июня 2009г. работаю на 0,05 ставки(9 часов в месяц).Имею неиспользованные отпуска за период с 2006г. по июнь 2009г.(тогда работала на полную ставку).В отпуск я идти не хочу,т.к. мне он не нужен при таком графике работы. Имеет ли право администрация предприятия требовать,чтобы я отгуляла неиспользованные отпуска?Возможна ли компенсация?Как выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?(Отпуск-40 дней вместе с дополнительным на 2 детей).Спасибо.

 Переглянути відповідь

Алена (28 жовтень 2009)

Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 месяца. Она занимала должность заведующей отделом, а в данный момент она хочет выйти на работу на данное предприятие на 0,25 ставки, но не на свою должность, а на должность врача, которая ниже прежней, и зарплата соответственно будет ниже. Не нарушит ли это ее прав?

 Переглянути відповідь

Алина (28 жовтень 2009)

Добрый день! У меня следующий вопрос, я работаю в международной компании и являюсь Чернобыльцем 2—й категории, и мне по законодательству положен дополнительный отпуск 14 р.д или 16 к.д., но на работе мне отказали в предоставлении данного отпуска, ответив что у нас в компании не распространяются данные льготы. Законен ли отказ в предоставлении данного отпуска?

 Переглянути відповідь

Олег (28 жовтень 2009)

Доброго дня! Скажіть будь-ласка,у мене строковий договір(перший з 1.04.09 по 31.08.09 ,з 01.09.09 уклали другий по 26.02.10) тобто тривалість першого 5 міс.а другого неповних 6.Чи маю я право на компенсацію за не використану відпустку при звільнені і чи взагалі чи можу зараз піти в оплачувану відпустку. У Договорі є пункт:працівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю згідно КЗпП України. У мене ще погодинна оплата праці.Дуже вам дякую

 Переглянути відповідь

Алина (27 жовтень 2009)

Добрый день! Я являюсь Чернобыльцем 2-й категории по законодательству мне положен дополнительный отпуск сроком 14 раб.дней, на работе мне отказали в предоставлении данного отпуска (работаю официально) имею ли я право требовать данный отпуск???

 Переглянути відповідь

kleopatra (27 жовтень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. 3 года назад давался отпуск дополнительный на 2х детей до 15 лет, на 14 дней (младший ребенок инвалид детства). Сейчас дается 7 дней. Подскажите на сколько дней положен дополнительный отпуск.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…686970717273747576…80
Ctrl →
 72 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору