UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталия (27 жовтень 2009)

Я одинокая мама. Работаю на декретном месте. Декретчица выходит 02.11.09, я беру отпуск с 30.10.09 по 22.11.09 1) Каким числом меня должны уволить (после выхода из отпуска)? И по какой статье КЗоТ?Как по окончании срока договора (ст.36 п.2)? 2) Наш юрист настаивает чтобы в заявлении на отпуск было написано "с последующим увольнением" . Если так, тогда по какой статье уволят? 3) Может ли декретчица выйти пока я в отпуске "с последующим увольнением"?

 Переглянути відповідь

Юлана (26 жовтень 2009)

работаю в школе .на каникулах администрация заставляет всех сотрудников писать заявления на отпуск за свой счет,аргументируя тем,что пишет весь район.Могу ли я отказаться от написания заявления( по скольку это вроде как добровольно) и чем мне это грозит? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лилия (26 жовтень 2009)

Добрый день. Я -бухгалтер. У нас на предприятии работал внешний совместитель, которому согласно статье 25 раздела VI "Закона об отпусках" предоставлялся отпуск без сохранения з/платы на срок -до окончания отпуска по основному месту работы!!! Он уволился, и у нас, и с основного места работы. По основному месту работы ему выплатили компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска. Такую же компенсацию он требует и от нас, ссылаясь на комментарий, опубликованный в газете "Все про бух. учет" № 45 от 03.05.1998 года. О какой компенсации может идти речь, если ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы, если этот отпуск неоплачиваемый!!!! Я считаю, что ему компенсация не положена. Права ли я ??? Ответьте, пожалуйста! Спасибо.

 Переглянути відповідь

ирина (23 жовтень 2009)

Я работаю медрегистратором в городской поликлинике и отпуск у меня 28 календарных дней.Работа с больными людьми а не с компьютером.Kакой у меня должен быть отпуск.

 Переглянути відповідь

лиля (23 жовтень 2009)

Здравствуйте.Я работаю мастером произв. обучения в ПТУ.Вышла после декретного отпуска на 0,5 ставки, через 4 месяца перешла на ставку.Прошло 2 месяца.Положен ли мне отпуск, сколько дней(у меня двое детей до 15 лет) и как влияют мои 0,5 ставки на размер отпускных? Большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Елена (22 жовтень 2009)

Я работаю воспитателем в детском саду с сентября 2006 года, в апреле 2009 была в очередном ежегодном отпуске. В декабре 2009 ухожу в декрет. Имею ли я право взять ещё очередной ежегодный отпуск в ноябре 2009? Мой работодатель отказывает мне в этом отпуске.

 Переглянути відповідь

Иван М (22 жовтень 2009)

В каких ситуациях начальник может не отпустить в отпуск по учёбе (на сессию).Работаю на металлургическом предприятии. Аргументирует тем, что я получаю второе высшее образование.Имеет ли это значение?

 Переглянути відповідь

Юлия (22 жовтень 2009)

Отдел кадров не принимает заявление на отпуск с 08.01.2010, мотивируя тем, что приказ об отпуске оформляется не раньше, чем за 1 месяц до отпуска, а я подаю заявление за 2,5 месяца до отпуска. Заявление написала заранее, т.к. в отпуск планирую поехать за границу, для оформления визы необходима справка с места работы о сохранении рабочего места на период отпуска. В итоге замкнутый круг - отдел кадров не дает такую справку, если нет заявления на отпуск, а заявление не принимают раньше, чем за 1 месяц до начала отпуска. Вопрос: действительно ли нельзя подавать заявление на отпуск раньше, чем за 1 месяц до начала отпуска?

 Переглянути відповідь

оксана (22 жовтень 2009)

21/10/2009 року я пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. На 28.10.2009 в мене є виклик на настановчі заняття в інституті післядипломної освіти.Чи можуть керівники державного підприємства відмовити в її наданні?у випадку відмови вкажіть будь ласка правові підстави та ст.закону для звернення з заявою до суду

 Переглянути відповідь

константин (21 жовтень 2009)

ситуация такова :В январе 2008 года я устроился на работу.В январе 2009 года я отгулял отпуск за 2008год. По графику в очередной отпуск должен идти в ноябре 2009 г . В отделе кадров заявляют, что не могут мне предоставить оплачиваемый отпуск так как я в этом году уже был в отпуске.

 Переглянути відповідь

Гнатюк Василий (21 жовтень 2009)

извините я неккоректно поставил вопрос. если можно еще разок: Я желаю не уходить в оставшуюся часть очередного отпуска, продожать работать, а за неиспользованый отпуск требовать денежное возмещение. То есть получить зарплату за проработаное время и денежное возмещение за неиспользованый отпуск. Может ли администация отказать мне в этом и "насильно" отправить в отпуск. График отпусков был согласован и подписан мною заранее на 24 календарных дня?

 Переглянути відповідь

Гнатюк Василий (21 жовтень 2009)

я работаю в благотворительной организации, имею отпуск - 24 дня. в этом году часть отпуска уже забрал, вторую часть хочу забрать деньгами и продолжать работать, такое возможно?

 Переглянути відповідь

Алина (20 жовтень 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста: 1. Когда работник, который перевелся на другое предприятие имеет право использовать сохранившийся с предыдущего места работы отпуск? 2. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск работника учитывается ли не полностью отработанный месяц, например 24 календарных дня?

 Переглянути відповідь

Юлия (20 жовтень 2009)

чи оплачується додакткова відпустка коли людина отримує другу вищу освіту

 Переглянути відповідь

Клавдія (20 жовтень 2009)

Вибачте, уточніть де саме вказано в законі про правомірність надання неоплачуваної відпустки до 30 днів- інваліду ІІІгрупи, та пенсіонерам за віком? будь-ласка вкажіть, який закон,№, пункт...

 Переглянути відповідь

Клавдия (20 жовтень 2009)

Пожалуйста, подскажите, у нас на предприятии работают люди с ограничеными возможностями, один из таких сотрудников оформляя санаторно-курортную путевку от лечащего доктора узнал о возможности предоставления ему отпуска за свой счет продолжительностью в 30дней (по законодательству) -действаительно ли такой категории работников в году положено 30 дней отпуска за свой счет? -где и в каком законе это прописано и подтверждено?

 Переглянути відповідь

ИРИНА (20 жовтень 2009)

здравствуйте! какая отпуск должен быть у медсестры работающей в специализированном доме ребенка для детей с нарушением цнс и психики?

 Переглянути відповідь

ольга (19 жовтень 2009)

можно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск прошлых лет 2002-2004 г работающему сотруднику в текущем году 2009г ?

 Переглянути відповідь

Алина (19 жовтень 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, сохраняется ли за работником ежегодный отпуск при переводе на другое предприятие?

 Переглянути відповідь

Светлана (16 жовтень 2009)

Подскажите образец заявления на дополнительный отпуск,как мать,имеющая 2-х детей до 15-ти лет.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…697071727374757677…80
Ctrl →
 73 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору