UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Інше

Інше

інші запитання юристу, що не увійшли до основного рубрикатора розділу

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Юлия (13 червень 2010)

Сложно учиться на юриста.С оценками 6,7,8.?

 Переглянути відповідь

Сергей (11 червень 2010)

Второй раз пишу,неужели трудно нормально ответить?! Заявляю ходательство против гос исполнителя на моральный и материальный ущерб в размере 50 тис грн, но есть информация о том что у нее ничего нет (дом на родителях) и з/п 850 грн. Вопрос- каким образом она будет возмещать? и как долго это будет длиться??? Спасибо Кирильчук Олег Ігорович: Вы сначала попробуйте доказать, что госисполнитель нанесла ущерб. Вряд ли у вас это получится Все уже доказано и возбуждено уголовное дело!!!

 Переглянути відповідь

Сергей (10 червень 2010)

Заявляю ходательство против гос исполнителя на моральный и материальный ущерб в размере 50 тис грн, но есть информация о том что у нее ничего нет (дом на родителях) и з/п 850 грн. Вопрос- каким образом она будет возмещать? и как долго это будет длиться??? Спасибо

 Переглянути відповідь

Оксана (10 червень 2010)

Здравствуйте.Я была в декретном отпуске по достижению ребёнком 3лет. Потом продлевала отпуск до 6лет,ежегодно предоставляя медицинскую справку. Могу ли я теперь взять свой ежегодный отпуск,которий не брала перед дикретным.Справка о том ,что ежегодный отпуск не брала имеется.Местоработы не меняла.Трудовой стаж в школе ,где работаю 21 год.Спасибо

 Переглянути відповідь

Нила (10 червень 2010)

Я военнослужащая, имею семью состоящую из мужа и двоих детей до 15 лет, скажите пожалуйста сколько дней социального отпуска мне положено. И имеет ли значение день рождения ребенка,так как моему сыну 1 января исполнится 15 лет. или же не зависимо от дня рождения отпуск в год ,когда исполняется 15 лет не положен? спасибо

 Переглянути відповідь

Виктория (10 червень 2010)

Работодатель не дает очередной отпуск за 2010г., а мне 12 июля идти в отпуск в связи с беременностью и родами, сказал что даст отпуск только после родов. Так когда же мне идти в очередной отпуск и что мне делать?

 Переглянути відповідь

Владимир (10 червень 2010)

Здравствуйте :) Вместо предисловия: у нас на работе во время оформления зарплатных карточек вывесили списки тех, кому эти карточки оформлены; в списках указаны ФИО работника и его идентификационный код. Вопросы: 1) есть ли здесь нарушение, если работники не давали согласия на подобное оглашение ИН? 2) как поступить в этой ситуации лично мне - категорически возражающего против разглашения моего ИН? Спасибо. С уважением, Владимир.

 Переглянути відповідь

Людмила (10 червень 2010)

Доброго дня.Я знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до 6 років.Чи можу я вийти на роботу раніше як дитині виповниться 6 років?(зараз дитині 5.5років)

 Переглянути відповідь

Нила (10 червень 2010)

здравствуйте! у меня двое детей , старшему в следующем году 1 января исполнится 15 лет, смогу ли я за этот год взять социальный отпуск(7 дней)

 Переглянути відповідь

Роман (10 червень 2010)

Чоловік з жінкою одружені вона живе в йрго квартірі вона має право на квартіру?

 Переглянути відповідь

Оксана (10 червень 2010)

Доброго дня! Моя ситуація склалась наступним чином. В серпні 2009 року мене було попереджено про наступне звільнення у зв»язку з ліквідацією установи.Станом на 07 червня 2010 року процес ліквідації не був завершений. 07.06.2010р. мною письмово доведено до відома голови ліквідаційної комісії установи про те, що я знаходжусь на 5-6 вагітності.Відповідно до статті 184 Кодексу законів про працю України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох (шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. Всупереч даним вимогам ст. 184 Кодексу законів про працю України мене було звільнено з займаної посади у зв»язку з повною ліквідацією (п.1ст.40 КЗпП України). Жодних пропозицій про працевлаштування не поступало. Як мені стало відомо, частину працівників було переведено до новоствореної установи, яка не є правонаступником попередньої. Підкажіть будь-ласка, чи було правомірним таке звільнення?

 Переглянути відповідь

Волох Михайло Олексійович (10 червень 2010)

У працівника для виходу на пенсію з 55 років не достає 1,5 роки "гарячого" стажу. Чи можливий вихід на пенсію у такому разі наприклад з 57 або з іншого віку. Або варіантів немає і працівнику обов’язково потрібно відпрацювати ці 1,5 роки на посаді, що дає право на визхід на пенсію з 55 років.

 Переглянути відповідь

Лариса ( 9 червень 2010)

Допоможіть вирішити таке питання. На час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку по переводу з іншої установи 22.06.09 р. призначено працівника, яка пішла в відпустку по вігітності і пологам з 04.02.2010 р по 09.06.2010 р, а 20.04.2010 р. вийшла з відпустки по догляду за дитиною до трирічного віку основний працівник.На даний час в установі в якій працюють обидві працівниці відбулася реорганізація з 01.06.2010 року правонаступником стала інша установа в якій відсутні вакантні посади.Підкажіть як правильно звільнити працівницю яка прийшла на тимчасову посаду і в якої закінчується лікарняний по вагітності і пологам 09.06.2010 р. І чи маємо ми таке право як що в установі яка є правонаступником відсутні вакантні посади щоб можна було працевлаштувати цю працівницю.

 Переглянути відповідь

Оксана ( 9 червень 2010)

Здравствуйте! У меня такой вопрос: Я замужем второй раз, имеется десятилетняя дочь от первого брака у которой проблемы со здоровьем. Врачи посоветовали санаторно- курортное лечение. Мой теперешний муж- шахтёр, обратился в профсоюз шахты и ему на время его отпуска выдали две путёвки в санаторий Гурзуфа (Крым)- одну детскую, вторую- взрослую.Заплатил он за них что- то около 800 грн.- 10 % от полной стоимости путёвки, остальное оплатила шахта. (полная стоимость путёвки что- то около 8 тыс. грн). Съездили они в феврале в санаторий на 21 день, отдохнули, попринимали процедуры, оздоровились. Прошло уже три месяца и вот сегодня после работы вызывают мужа в бухгалтерию шахты и открытым текстом говорят, что он должен вернуть им деньги за санаторную путёвку в полном объёме, поскольку фамилии у него с девочкой разные- она не его родная дочка, а дочка его жены (моя). И в противном случае, если он не захочет вернуть деньги- у него будет проблемы с зарплатой, попросту её заморозят и задержат на неопределённый срок и вплоть до того, что сами высчитают эти деньги. У меня такой вопрос- насколько всё это правомерно. Таких денег, чтобы вернуть- у нас попросту и нету, в семье двое детей, в сентябре появится третий. Да и почему мы должны их возвращать, ведь когда давались путёвки- они ведь видели, что фамилии разные, мы никогда и не скрывали, что дочка мужу не родная. Как нам поступить в этой ситуации. Спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Владимир ( 9 червень 2010)

Здравствуйте.Здесь сложилась такая ситуация помогите пожалуйста советом.Меня попросила родная сестра моей жены оформить на себя несколько кредитов для расширения бизнеса и стройки.Я согласился теперь кредиты не платятся сестра можно сказать что сбежала за границу.Обещалась нам присылать от туда деньги для про платы кредитов мы ей верили.Мы сами эти кредиты платить не в состоянии.Банки нам теперь звонят.Звонят коллекторы сказали что у нас отберут все что есть и дом тоже а снами проживают наши дети внук.Еще сказали если я скажу что оформил кредит не себе а кому то приедут с работниками прокуратуры и за это меня посадят.Мы негде не работаем работ нет живем только с небольшого участка огорода.Большое Вам спасибо

 Переглянути відповідь

Лилия ( 9 червень 2010)

Добрый вечер!Помогите мне разобраться.Я девушка 20 лет,инвалид II группы.в данный период временни являюсь беременной.так вот о чём я,в апреле я была на больничном,но его так и не закрыла,это наверное учтётся как прогул,я так понимаю?!.могут ли меня уволить с работы,так как я инвалид и беременная?!или что я могу сделать?!

 Переглянути відповідь

Людмила ( 9 червень 2010)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, 28.12 я сокращена с основной работы, 29.01 присвоен статус безработного. Вот уже 5 месяцев мне возвращают справки с места работы о з/пл, каждый раз находят новые ошибки, принимают, а через 2-3 недели возвращают. Мой работодатель находится в Киеве и всем сокращённым работникам по всей Украине делают такие справки , но именно в Полтаве она не подходит. Сегодня опять предоставила новую справку, на мою просьбу посмотреть и сказать правильная ли она на этот раз мне сказали ждать 2 недели, у них много работы. Куда мне обращаться, ведь если пройдёт 6 месяцев, то я потеряю право на перерасчёт и мне дальше будут платить 500 грн, а з/пл по справке в среднем 3 500грн. Спасибо

 Переглянути відповідь

андрей ( 9 червень 2010)

Распространяется ли Постановление КМУ №1130 от 05.10.09г. о 20% надбавке учителям за престиж на частные школы?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 9 червень 2010)

Уволилась с работы без выплаты з/п и расчетных. После отказА выплаты подала в суд. Ответчик в суд не появляется и справку о задолженности по моей з/п не дает. Суд хочет закрыть дело, так как нет писменных доказательств по задолженности. Как выбить справку о задолженности, если предприятие отказывается со мной общаться?

 Переглянути відповідь

таня? ( 9 червень 2010)

я работаю ассистентом на кафедре по срочному трудовому договору. договор заключается ежегодно. в текущем году заведуючий кафедрой угрожает мне тем, что ректор договор не возобновит. что мне делать

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…191192193194195196197198199…297
Ctrl →
 195 з 297 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору