UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Інше

Інше

інші запитання юристу, що не увійшли до основного рубрикатора розділу

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

оксана (21 квітень 2010)

Добрый вечер!Мне 36 лет,имею двоих детей.Я работала лаборантом(через день по 10 -12 часов).По общему заболеванию мне дали 3 гр.инвалидности (пожизненно) и заключение "в своей профессии сокращенный обьем работы".На работе меня перевели на каждый день(без моего согласия) и сократили рабочий день на 30 мин(говорят --по закону).Я очень устаю от этого графика.Все-таки с преждним гафиком было больше свободного времени и как для инвалида--легче.Руководство на уступки не идет,говорят что нада изменить запись в справке.МСЕК это делать не хочет.Прошу отдел кадров сделать запрос у МСЕК--тоже отказываются.Как мне быть?спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия (21 квітень 2010)

Здравствуйте! Если я работаю бухгалтером в методкабинете на пол ставки и там же совместителем тоже пол ставки специалиста, как мне должны предоставить отпуск за две должности или нет? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Руслан (21 квітень 2010)

Что может быть за клевету, если в заявлении написано, что забрали деньги, а на суде сказать что денег не забирал!!

 Переглянути відповідь

Галина (21 квітень 2010)

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,что мне делать.Я мать-одиночка,прописана у чужих людей,жилья своего у меня нет,дочки 1.8.Могу ли я встать на очередь на квартиру, и какие нужны документы,и куда надо обратиться. Заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

Вадим (21 квітень 2010)

Добрий день. Я працюю слідчим податкової міліції. З 20.01.2010 перебуваю на лікарняному, на теперішній час 92 дні. При моєму захворюванні мені надається інвалідність ІІІ групи, але для проходження МСЕК, я маю пройти військово лікарську комісію. Однак скерування на військово лікарську комісію в відділі кадрів мені недають, мотивуючи тим, що маю подати рапорт на звільнення за власним бажанням. Наскільки це правомірно. Що мені робити в такому випадку?

 Переглянути відповідь

Лида (21 квітень 2010)

Колективний договір на підприємстві прийнятий у березні 2010 року. На сьогоднішній день, 21.04.2010, він ніде ще не зареєстрований. Які штрафні санкції можуть бути до нас прийняті і ким?

 Переглянути відповідь

Катя (21 квітень 2010)

Я на даний момент перебуваю у відпустці, але захворіла (друге лікарняне за період відпустки). Чи є обмеження (один, два чи три рази наприклад) по перебування на лікарняному під час відпустки? Наперед вдячна.

 Переглянути відповідь

Алла Фадеевна (21 квітень 2010)

Здравствуйте! Из нашей организации уволился работник по собственному желанию в связи с переездом на новое место проживания. Четыре года он жил и работал в г.Киеве, хотя прописан был в другой области ( но ведь прописка у нас отменена ??? и человек может проживать в любом городе нашей страны ??? ) Соответственно, в трудовой книжке я сделала запись : "Уволен по собственному желанию в связи с переездом на новое место проживания ст.38 КЗоТ Украины." В Центре занятости родного города , куда вернулся наш бывший работник, сказали , что запись в тр.книжке сделана неправильно, потому что человек не выписывался. Просят исправит ошибку. Вопрос: ошибка ли это? Ведь человек работал официально, за него в Киеве платились все налоги. И ещё вопрос: если какое-то время не могут в центре занятости подобрать работу безработному, то с какого момента ему будет выплачиваться пособие, если он уволен по собственному желанию, по согласованию сторон?

 Переглянути відповідь

Марина (21 квітень 2010)

обьясните пожалуйста статью 1215. Безпідставно набуте майно, що не підлягає поверненню: 1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача; Вопрос: надо будет мне возвращать алименты выплаченные БМ, если его исключат из актовой записи как отца ребенка, без проведения ДНК экспертизы?

 Переглянути відповідь

Ирина (21 квітень 2010)

Скажите пожалуйста могут ли вычисть недостачу в магазине с работника который увольняесть?

 Переглянути відповідь

Елена (21 квітень 2010)

Подскажите пожалуйста, могу ли я уйти в очередной отпуск перед дородовым отпуском, если проработала только один месяц после выхода из безоплатного отпуска по уходу за ребенком. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Екатерина (21 квітень 2010)

Добрый день. У нас с мужем нет детей . Мы основали приемную семью. Мы взяли девочку из дома малютки в возрасте 3 лет. Мы хотим ее усыновить. Скажите - положена ли нам одноразовая помощь как при рождении ребенка, если ее родная мать, до лишения ее родительских прав, уже получила эту помощь? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктор (21 квітень 2010)

Доброго дня! Згідно Закону України "Про відпустки" щорічна відпустка надається тривалістю 24 КАЛЕНДАРНИХ дні. Одночасно на прохання працівника щорічну відпустку можна поділити будь-як при умові, що одна із частин буде не меньшою ніж 14 днів. Запитання: чи мають враховуватися при поділі частини відпустки, що залишається (10 днів) і вихідні дні? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Алла (21 квітень 2010)

Так я и определяюсь сейчас как лучше.Главное чтобы не ехеть к ответчику(он тоже согласен на все)Насколько я знаю, что если разводится через суд, то надо подавать заявление по месту жительства ответчика, но меня так не устраивает.Я и спрашиваю: а если через РАГС, то можна развестись по месту жительства истца????

 Переглянути відповідь

Юлия (21 квітень 2010)

работала в магазине,документы о материальной ответственности не подписывала.нужно было уйти с работы,уволили в течении дня в связи с переездом в другой город,но трудовую на руки не выдают говорят что проведут инвентаризацию и определят сумму материальной недостачи,вычтут из зарплаты и только потом смогут выдать. могут ли меня привлеч к материальной ответственности и неотдавать мне трудовую книжку?

 Переглянути відповідь

Евгения (20 квітень 2010)

Добрый день. Подскажите пожалусто. У меня есть решение суда, но в нем не правильно указа фамилия, на основание какого документа я могу прийти в суд с заивлением о изминие орфографичеких ошибок.

 Переглянути відповідь

Наталія (20 квітень 2010)

Можно ли частному предпринимателю на едином налоге принять на испытательный срок наемных работников без оформления в фонде страхования от безработицы? Какай может быть минимальный срок работы (испытательный срок)?

 Переглянути відповідь

Алла (20 квітень 2010)

Можна ли расторгнуть брак в органах РАГС по месту жительства истца????Спасибо

 Переглянути відповідь

Екатерина (20 квітень 2010)

Здравствуйте, у меня такой вопрос, мой муж по словам его работодателей был устроен на работе официально, но через год понадобилась справка о доходах, и ему сказали, что он не оформлен, можно ли их привлечь к какой либо ответственности и если да то как? Он работал зав.складом подписывал все документы о том, что он материально ответственный, его подписи на всех накладных. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория (20 квітень 2010)

Здравствуйте! Я подписала депозитный договор, в котором указано, что в случае, когда "Клиент", не предоставил "Банку" письменное требование о возвращении вклада по окончанию срока не позднее даты окончания срока, действие Договора продлевается на такой же срок" (и такое продление возможно до 5 раз). "При этом все условия договора остаются неизменными, и Стороны подтверждают по ним свои обязательства". После окончания первого срока, на который продлился мой вклад, сотрудники банка мне сообщили в устной форме, что у меня есть два варианта: забрать вклад или же переоформить договор на новых условиях. И если я не переоформлю договор, проценты на мой вклад начисляться не будут, поскольку дальнейшая пролонгация не возможна из-за внутреннего распоряжения Банка: не ставить пролонгацию вкладов из-за существенного понижения процентной ставки по новым вкладам. В договоре есть пункт, что "…"Банк"имеет право увеличивать или уменьшать размер процентной ставки", указанной в данном договоре," …в случае изменения коньюктуры на рынке финансовых услуг, предварительно сообщив об этом "Клиента". При этом "Банк" обязан известить "Клиента" заказным письмом не позднее, чем за 10 рабочих дней до изменения процентной ставки". Указанного письма не было. Начальник отделения Банка, отвечая на мой вопрос: "согласно какому пункту договора мне отказано в пролонгации?"- сказала, что такого пункта в договоре нет, и я могу обращаться в суд. Посоветуйте, пожалуйста, как мне поступать в данном случае?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…204205206207208209210211212…297
Ctrl →
 208 з 297 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору