На жаль, і така ситуація може трапитися. Офіс розташовувався в районі міста, куди влучив снаряд, і тепер його не існує, як і будинку, який снаряд окупантів теж зруйнував. Що робити в такій ситуації, коли первинні документи втрачені? Давайте з’ясуємо.
Спеціалісти податкової служби пояснюють, що в таких ситуаціях, коли первинні документи втрачені, платник податків має п’ять днів, щоб у письмовому вигляді повідомити орган контролю за місцем обліку в порядку, що встановив Податковий кодекс України для подання податкової звітності.
Отже, згідно чинного законодавства, власник бізнесу, офіс якого зруйновано, подає документ, у якому підтверджується настання події, яка призвела до втрати документів. Але що робити у випадку, якщо підприємець все так і зробив, але спеціалісти податкової не змогли провести податкову перевірку, бо певні документи втрачені? В такій ситуації строки проведення податкової перевірки можуть переноситися до дати відновлення втрачених документів, але не більше, ніж на сто двадцять днів (але окрім перевірок, визначених статтею 200 Податкового кодексу України). Детальніше про межі строків – в пункті 44.5 Податкового кодексу. Також на період, поки триває воєнний стан (іншими словами, тимчасово), призупинено перебіг строків, які визначає податкове та інше законодавство – як для платників податків, так і для органів контролю.
Розглянемо ще одну ситуацію.
На підприємстві встановили факт крадіжки чи псування майна. Що робити керівнику підприємства, чи проводити інвентаризацію активів, які перебувають на балансі суб’єкта господарювання? Так, проводити – згідно пункту 7, розділу І Положення про інвентаризацію №879 (назву для зручності подаємо дещо скороченою).
Якщо підприємство перебуває на тимчасово окупованій території, проведення обов’язкової інвентаризації можливе тільки тоді, коли буде здійснено безперешкодний доступ уповноважених осіб до активів підприємства, без загрози їхній персональній безпеці. Якщо ці умови дотримані, особи, які здійснюють перевірку, згідно пункту 8 Положення про інвентаризацію №879 отримують доступ до активів та фінансових документів підприємства.
Нагадуємо нашим читачам, що портал з працевлаштування та пошуку роботи Jobs.ua продовжує працювати для вас у воєнний час, публікувати статті на актуальні теми та тримати постійний зв’язок між роботодавцями та їхніми потенційними працівниками. Кожен з нас повинен працювати в міру своїх сил, намагатися виконувати покладені на нас робочі обов’язки якісно і відповідально, щоб зробити свій внесок в нашу загальну перемогу, погоджуєтесь? Але якщо вам важко це робити – тобто працювати, бо немає ресурсів чи не дає спокою «провина вцілілого», ознайомтеся з нашою добіркою статей на ці важливі теми, які зараз хвилюють багатьох українців:
Як підтримати корпоративний дух під час війни,
Бійцям «офісного фронту»: як не втрачати продуктивність,
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.