UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга ( 8 квітень 2015)

Доброго дня! я лікар-інтерн(педіатр) 2 року навчання(бюджетна форма).Направили в ЦПМСД в район. Так як ставки педіатра там немає, заочну інтернатуру проходила в ЦРЛ в дит. відділенні. Працювати по направленню зможу тільки, якщо перекваліфікуюся на сімейного лікаря. АЛЕ: мій чоловік переїхав в Швецію, має вид на проживання і зараз робляться мої документи по воз\'єднанні сім\'ї. я ніяк не можу тут залишатися 3 роки... далеко від чоловіка... і вішкодувати за навчання не має можливості. Що мені робити? Чи можливо звільнитися, враховуючи, що посади для мене немає і що чоловік виїхав закордон? Чи це тільки через суд? І чи виграю я в такому випадку? А якщо я виїду закордон без попередження, які наслідки можуть бути? Дякую за відповідь!!!

 Переглянути відповідь

Оксана ( 8 квітень 2015)

Здравствуйте, я стояла в ЦЗ и мне прекратили выплаты, т.к.прошёл год, пока я там стояла,это эбыло прерывание на 3 месяца,где я работала по договору с ЦЗ и ЧП. Я не работаю официально ( не оформляют) и в ЦЗ могу стать только с 1 декабря 2015. Загвоздка в том,что я до родов хотела бы стать снова в ЦЗ,но к этому времени я уже рожу. Подскажите,как мне поступить? Спасибо

 Переглянути відповідь

Анна ( 8 квітень 2015)

Здравствуйте! Последняя запись в трудовой книге была сделана в 2009 году (уволилась по собственному желанию). С того момента работала на неофициальной основе и недавно потеряла работу. Могу ли я встать на учет в центр занятости и получать помощь как безработная?

 Переглянути відповідь

Андрей ( 7 квітень 2015)

Во время пребывания моей супруги в декретном отпуске Банк в котором она работала принял решение о закрытии филиала (постепенная ликвидация в связи с продажей банка). Филиал закрыли, личные дела уехали в Киев. Через 20 дней у нее заканчивается декретный отпуск и ей позвонили и предложили уволится по согласованию сторон или по уходу за ребенком. Если она не напишет заявление, то они предлагают работать в Киеве. Согласно ст.36 п. 6 работник может отказаться от перевода в другую местность и получить компенсацию, на что работник отдела кадров возражает что филиал давно ликвидирован и уволить с него она не может нет печати(уничтожена, есть печать головного офиса). А если она поставит печать в трудовую головного офиса якобы возможны проблемы при оформлении пенсии. Как вариант теперь предлагают перевод в Головной в Киев и увольнение по согласованию от туда с компенсацией 1-го среднемесячного заработка. Есть опасения что не выплатят компенсацию, можно ли это условие прописать в заявлении на увольнение? Есть ли шанс в такой ситуации добиваться увольнения по ст36 п1 или ст40 п1?

 Переглянути відповідь

Людмила ( 7 квітень 2015)

Доброго дня .Хочу запитати .Я на даний час в декретній відпустці дитині один рік і чотири місяці працювала до декрету в аптеці провізорем на сьогоднішній день власник аптеки хоче мене звільнити чи має він на це право

 Переглянути відповідь

Елена ( 7 квітень 2015)

Здравствуйте! Я одинокая мать. Ребенку 4 месяца. Помимо основной работы есть работа по-совместительству. Могут ли мне там, где по-совместительству сократить з/п с минимальной наполовину, хотя я все так же продолжаю составлять договора и приносить прибыль компании?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 6 квітень 2015)

Добрый день. Меня уволили по соглашению сторон. У меня 2 детей меньшему 2 года. Могу ли я стать на учёт в цент занятости. Общий стаж по трудовой включая декрет 9 лет. Вышла из декрета и проработала на этом же месте работы что и до декрета 4 месяца. З/п 3500 грн.

 Переглянути відповідь

Марія ( 6 квітень 2015)

Доброго дня! Підкажіть будь ласка - я 2,7 роки в декретній відпустці, але хочу вийти на роботу. Але під час відпустки моє місце скоротили. На даний час я рахуюсь на роботі, але на роботу вийти не можу. Як правильно поступити. Дякую.

 Переглянути відповідь

Тетяна ( 5 квітень 2015)

Доброго вечора! В мене така справа. В березні 2015 року я вийшла з декретної відпустки по догляду за дитиною до 3х років.Я працюю провідним експертом будівельної галузі на підприємстві державної форми власності.Одразу при виході на роботу мене попередили,що для подальшоі співпраці мені необхідно отримати сертіфікат протягом 2 х місяців,в іншому разі мені просто вкажуть на двері,як профнепридатній.Ця сертифікація коштує близько 20 000 грн і пройти ії,зі слів керівника,я повинна за рахунок власних коштів. Запитання до фахівців- скажіть,будь ласка,в який термін згідно Закону людина,яка 3 роки не займалась професійною діяльністю,повинна підготуватись до аттестаціі? -Чому,на підставі якого Закону я повинна це проходити за власні кошти? -Директор підприємства,на якому я працюю ,при приватній розмові зауважив,що скоро скорочення і що я можу опинитсь в списку людей, які підпадають під скорочення,в зв язку з тим,що за 3 роки декретної відпустки я все забула та не встигла пройти атестацію. Підскажіть,будь ласка,як мені вчинити в даній ситуації?Дуже сподываюсь на відповідь і заздалегідь дякую!

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 4 квітень 2015)

Получаю пенсию по потари кормильца ,сейчас узнала ,что еще должна получать пенсию по инвалидности детства ,мне не платили с 1974 года ,можно ли востановить пенсию за эти года

 Переглянути відповідь

Наталія ( 3 квітень 2015)

Доброго дня. У мене така ситуація. Я працюю вчителем у школі. Цьогорічна щорічна відпустка адміністрацією школи для мене визначена з 10 червня по 5 серпня. Але з 20-22 червня я повинна піти в декретну відпустку. Як пояснили мені в відділі кадрів, у такому разі я отримаю гроші лише за лікарняний, а відпускні, оздоровчі втрачаються. Я хотіла взяти відпустку до декретного, але директор не дозволяє, аргументуючи тим, що травень - кінець навчального року, купа контрольних робіт, виставлення оцінок, звіти і т.д. Чи має право він таке право? Чи можна якось отримати відпускні й оздоровчі, якщо саму відпустку доведеться відгулювати після декретного?

 Переглянути відповідь

Инна ( 3 квітень 2015)

Добрый день. У меня такой вопрос: После выхода из декрета, я была сокращена(по согласованию сторон,в связи с ликвидацией предприятия), в справке о з/плате указаны начисленная з/плата за 2 месяца и страховые взносы за 2 месяца(на этом предприятии я проработала 10 лет до декрета). В центре занятости сказали, что я могу рассчитывать на мин. сумму 1 218 грн.(я стою на учете с января 2014г. и пока, что получила за весь период 1000 грн.) Получается 10 лет, которые предприятие за меня отчисляло в фонд соц. страхования не учитываются? В расчет берут последние 6 месяцев?(4 из которых я находилась в декрете до 3-х лет и два отработала до сокращения) Так ли это? Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Алла ( 2 квітень 2015)

Добрый день! Я работаю в отделении банка , начальником отделения. Мне 23/02/2015 пришло повідомлення что 23/04/2015 меня увольняют по ст 40 п1, в связи с реогранизацией банка, но прописано следующее, что возможно могут мне предложить дальше работать, если у них будут вакансии и продлить со мной труд отношения. Я материально ответственное лицо. Я не планирую принимать их предложения и хочу уволиться 23/04/2015. Директора регионального управления сегодня в известность поставила, но она отреагировала на это отрицательно. Объяснила мне, что пока не закроется наше отделение, мне не о чем даже мечтать уйти 23/04/2015. Закрытие нашего отделения запланировано на 31/05/2015. Какие мои действия должны быть в случае предложения мне продолжить труд. отношения, должна ли я писать отказ о том, что я не соглашаюсь на их предложение. Могут ли меня не уволить 23/04/2015.? И как мне правильно поступить? Заранее огромное спасибо.

 Переглянути відповідь

марина ( 2 квітень 2015)

Здраствуйте. 31марта ушла с работы по соглашению сторон. Сейчас нахожусь в декрете, ребенку год и семь месяцев. Должна ли я становиться на учет в центр занятости или это на мое усмотрение

 Переглянути відповідь

Марія ( 2 квітень 2015)

Доброго дня підкажіть будь-ласка я хочу виходити на роботу на місце дівчини яка іде на лікарняний по вагітності і пологах, я хочу знати чи можу я виходити з дня початку її лікарняного чи по закінченню нього? Дякую!

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 2 квітень 2015)

Мы с мужем работали в одной организации. Нашему сыну 11 лет. уволились по ст. 36. п.1. в один день.имеет ли право организация увольнять нас двоих одновременно, имеем ли мы право на какую-то компенсацию? нас уволили приказом от 25 марта, сегодня 2 апреля, а расчет мы не получили, говорят ждите, когда появятся деньги.

 Переглянути відповідь

Шахова Ксения ( 2 квітень 2015)

Доброго дня. Я інвалід з дитинства загального захворювання з ураженням внутрішніх органів, (працююча) працюю в Пенсійному фонді України в Бахмацькому районі Чернігівської області. Переогляд МСЕК проходжу, зазвичай, один раз на рік, за місцем проживання, а інколи проходила МСЕК безпосередньо в області, де завжди встановлювали 2 групу інвалідності, а от в 2013 році я пройшла МСЕК за місцем проживання і мені надали 3 групу інвалідності, зпираючись на те що 2 групу мені надавали на період навчання, але чому так я досі не розумію, але суть мого питання ось у чому: чи правомірно було прийнято рішення головою районного МСЕК призначивши мені 3 групу? адже у 2013, 2014 році суттєвих змін у законодавстві не було і наявність 2 чи 3 групи для мене не мало ніякої різниці у сумі соціальної допомоги мені на лікування, а от з 01.04ю15 року вступили зміни до чинного законодавства і цим самим позбавили мене отримувати пенсію на лікування. Допоможіть,будь ласка, мені у вирішенні даного питання - як повернути собі 2 групу інвалідності, куди звертатись та які документи мені необхідні. адже змін у стані здоровья не відбулось ніяких а подальшого лікування потребую. Дякую

 Переглянути відповідь

Софія ( 2 квітень 2015)

Доброго дня! я стою на обліку в центрі зайнятості з травня 2014 р., у травні 2015 р. припиниться виплата допомоги по безробіттю, мій спеціаліст в центрі зайнятості вимагає в мене ,щоб я написала заяву про зняття з обліку. Скільки часу я маю право знаходитись на обліку в центрі зайнятості? і чи правомірні вимоги спеціаліста центру зайнятості?

 Переглянути відповідь

Алена ( 1 квітень 2015)

Здравствуйте. С 15 октября 2014 года руководство перевело почти всех работников предприятия на неполный рабочий день (предупредили, как полагается, за 2 месяца, в заявлении нам сказали написать \"перевести на неполный рабочий день по семейным обстоятельствам\"), 15 апреля 2015 года будет полгода, как мы работаем по полдня, при этом ежемесячный план предприятия выполняется, начальство получает 100 % премию и премию за интенсивность (в то время, когда нам даже минималку иногда не платят), скажите, пожалуйста, можем ли мы потребовать перехода на полный рабочий день и на какие статьи нам опираться, аргументируя свое требование? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана ( 1 квітень 2015)

Добрый день. Я стою на учете в центре занятости. У меня есть открытые вклады в банке в гривне и в долларах, по которых согласно Закона ежемесячно удерживается налог на доход , а именно налог с начисленных по депозитным договорам процентам. Проценты начисляются небольшие в сумме 3,00 - 1,00 грн. Начисленные проценты по депозитам считаются как мой доход? И не будет так, что пройдет время, и через эти проценты меня вызовут в ЦЗ и попросят вернуть суммы выплат соц. помощи?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…128129130131132133134135136…881
Ctrl →
 132 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору