UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ирина (21 лютий 2015)

В учебном заведении, на уроке физкультуры ученица бежала за мечом, не успела затормозить и врезалась головой прямо в стенку. Учитель и медсестра оказали первую медицинскую помощь,( была рассечена бровь, и на лбу небольшой порез) Директор учебного заведения поставила родителей в известность о случившимся. Вызвали такси и медсестра с классным руководителем доставили в течении 20мин в больницу. Скорую не вызывали, т.к девочке была в состоянии ходить, была оказана необходимая помощь и учебное заведение находится в отдаленном районе. В больнице наложили 4 шва, провели рентген. Диагноз: рассечение левой брови, сотрясения не обнаружили, мать, приехавшая в больницу отказалась от госпитализации. Все манипуляции оплатила учитель физкультуры. Нейрохирург посоветовала пройти ЭХО исследование головного мозга на следующий день. На следующий день ЭХО показало легкое сотрясение мозга. Мать отказалась от госпитализации. Мать девочки очень скандальная женщина. Вскоре бегая с ней по врачам установили, что удар повлек косоглазие и чуть ли ни отек мозга, который может привести к инвалидности. Все это время, учитель физкультуры оплачивала мед. исследования, лекарства(около 5000грн). У преподавателя закончились деньги и она сказала, что не может больше платить. Мать написала жалобу на горячую линию, пожаловалась в районо. В жалобе она просит принять меры и выплачивать учителем физкультуры и школы ей деньги на лечение девочки до полной ёё реабилитации. Как нам быть в этой ситуации? Какие у нас права? Кто прав?

 Переглянути відповідь

Татьяна (21 лютий 2015)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, Я мама ребенка 3-х лет. При постановке на учет в ЦЗ мне отказали в выплате пособия так как после декрета уже прошло 2,5 месяца, якобы для получения пособия нужно было обращаться в течении месяца после выхода из декрета. Правда ли это и что тогда необходимо для получения пособия. Я самостоятельно воспитываю ребенка и работа мне нужна с определенным графиком работы, чтоб можно было водить и забирать его из дет. сада. В ЦЗ мне сказали что так, как у меня перерыв между трудоустройством больше 1 года, то теперь мне подходит любая работа, которая востребована. Что нужно сделать чтоб инспектор не давала мне с заведомо не подходящим графиком работы направления? Сколько раз сейчас можно отказаться от работы и не потерять учет в ЦЗ? Имею Я какие-нибудь льготы т. к. я мать одиночка ? Что необходимо чтоб меня направили на обучение и будут тогда давать какое-то пособие хотя бы на оплату транспортных расходов? Заранее Спасибо!

 Переглянути відповідь

Галина (20 лютий 2015)

Здравствуйте! Работаю учителем с января 2008 года ежегодный отпуск 56 кд июль-август. 18 мая мне выходить в декрет, могу ли перед ним взять ежегодный отпуск, и сколько? Можно ли взять весь авансом? Имею 2 детей до 15 лет. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Александра (20 лютий 2015)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, такая ситуация. Нахожусь в продленном декретном отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. Банк на ликвидации, в апреле заканчивается первые пол года продленного декрета, то есть в апреле мне нужно выйти на работу или продлить декрет. Позвонили с банка и сказали, что высылают уведомление за 2 мес. о том, что банк ликвидируется совсем, хотя это возможно не так, так как ликвидация только началась, как 3мес. и она запланирована ровно на год. Хотела прервать декрет и поработать эти два месяца, на что услышала ответ, что я не могу раньше выйти, только тогда когда, закончиться мой декрет и пол месяца я еще могу доработать. Почему мне отказывают прервать декрет, ведь банк еще не ликвидирован полностью и моя декретная должность по идее пока я в декрете не должна быть сокращена. Могу ли я все-таки выйти раньше и как это сделать? Спасибо заранее за ответ.

 Переглянути відповідь

Крис Тина (20 лютий 2015)

Здравствуйте! Стою на учете в ЦЗ 2 месяца, что делать если не хотят направлять на проф курсы по собственному желанию? Требуют направление от работодателя (без которого якобы невозможно пройти курсы) так ли это?, что в дальнейшем меня обязуются трудоустроить. Где можно ознакомиться с эти положением? Какие должны быть мои дальнейшие действия? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Мила (20 лютий 2015)

Доброго дня! Необхідна консультація з такого питання: приймаємо на роботу педагогічного працівника з педагогічним стажем роботи 19 років і дитиною 5 років. Чи входить до педагогічного стажу період відпустки по вагітності і пологах та відпустка по догляду за дитиною до 3 років? Підкажіть, будь ласка, які закони це регламентують. Дякую.

 Переглянути відповідь

Адексей (19 лютий 2015)

Здравствуйте. Отец 28 лет, отработал в одном учебном заведении. Сократили в связи с сокращением штата. Встал на биржу труда. Подал документы на пенсию по выслуге лет. Документы приняли, дали предварительный положительный ответ, он снялся с биржи и стал ждать оформление. После трех месяцев мурыжынья дали отказ, оргументировав тем, что оперделенное кол-во времени работал \"завучем по науково - методической работе\" и учителем на пол ставки, а по перечню номенклатуры професии зауча по науково - методической работы в средней школе нет. С какими документами обращаться в суд?

 Переглянути відповідь

Гелиана (19 лютий 2015)

Добрый день! С ноября 2014 стою на учете в центре занятости г. Киева. Переехала в г. Днепропетровск. Есть процедура передачи дела с одного города в другой без снятия с учета и постановки на учет по новому? Ведь постановка на учет в г. Днепропетровске подразумевает, что выплаты мне ждать опять 2 месяца. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Людмила (19 лютий 2015)

Добрий день. В мене таке питання. Чи маю я право стати в центр зайнятості на облік, якщо отримую одноразову допомогу на другу дитину, вона розділена на 4 роки. Відпустка по догляду за дитиною до трьох років закінчилася 25 грудня 2014 року. З роботи звільнилася за згодою сторін, так як скоротилася моя посада.

 Переглянути відповідь

Юлиана (18 лютий 2015)

Здравствуйте,что делать если отказываются регистрировать в центре занятости г Житомир,просят взятку???

 Переглянути відповідь

Руслана (18 лютий 2015)

Доброго дня! Перебуваю на обліку в ЦЗ. Самостійно знайшла роботу в банківській установі. Для зняття з обліку в ЦЗ вимагають копію наказу про прийняття на роботу. Чи правомірні дії інспектора?

 Переглянути відповідь

Алла (18 лютий 2015)

Здравствуйте!Я стою в Центре занятости почти месяц без выплат,так как до этого работала не официально, сказали что выплат не будет три месяца.Хожу туда каждый день на семинары и два раза в неделю к своему специалисту.Она даёт мне индивидуальные рекомендации и требует чтобы я обращалась в разные организации за поиском работы и приносила в этих рекомендациях две печати с предприятий.Я не успеваю всё это делать,город маленький и в печатях отказывают.Если я откажусь от этих рекомендаций,имеют ли право меня снять с учёта с биржи?

 Переглянути відповідь

Анастасія (17 лютий 2015)

Доброго дня, за освітою я інженер -енергетик, роботи по моїй спеціальності не має, на жаль. Хочу перекваліфікуватись, пройти курси манікюру-педикюру від біржі, але працівник сказала, що за законом, мені потрібно знайти заздалегідь офіційне робоче місце куди візьмуть мене після курсів, звідти мені мають дати документ в якому підтверджують , що я буду там працювати. В мене не має на даний момент де взяти такий документ ( так як в наших салонах-перукарнях, в основному, влаштовують собі працівників не офіційно). Я не знаю що робити, проконсультуйте мене , будь-ласка. Наперед, Велике Вам, дякую.

 Переглянути відповідь

Ирина (16 лютий 2015)

Добрый вечер. Меня уволили с работы в 2010 году...Причина: поликлиника отозвала больничный лист, потому что я в перерыве между посещением врача выезжала за границу...Как я теперь понимаю, меня уволили со множеством нарушений............Могу ли я подать заявление в суд, чтобы мне восстановили срок исковой давности????????

 Переглянути відповідь

Наталья (16 лютий 2015)

Здравствуйте! Стояла на учете в ЦЗ. Получала пособие. по незнанию, на один месяц устроилась по договору, скажите, теперь возвращать нужно всю сумму полученного пособия из ЦЗ или только за один месяц, который работала по договору? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Роман (16 лютий 2015)

Добрый день! Вопрос по поводу отпуска. На какой срок я имею право взять отпуск, если у меня скопилось больше 4-х месяцев законного отпуска, по причине пребывания в командировке (длительной, около 3-х лет без перерыва, без права на отпуск). Я хочу взять сразу на весь срок, тоесть отгулять свои законные дни. с ув. Роман.

 Переглянути відповідь

Елена (13 лютий 2015)

Добрый день, предприятие приняло на работу сотрудника 01.08, он сказал что трудовая находится по месту прописки, и он принесет ее когда сможет поехать, когда он ее принес ему сделали запись, затем пришло письмо из центра занятости с просьбой подвердить что он был с предприятием в трудовых отношениях, и одновременно состоял на учете в центре занятости. Получаемся что сотрудник оформлен задним числом. Что может быть предприятию за нарушение трудового законодательства?

 Переглянути відповідь

Инна (13 лютий 2015)

Добрый день. Подскажите, меня увольняют по ст. 40 п.1 (должность моя была сокращенана 01,01,15г. уведомили меня 15,01. 2015г.) До 15 марта я еще должна работать. До 23 февраля я нахожусь дома по справке ВКК (по уходу за ребенком до трех с половиной лет) . Т.е. фактически работать я должна с 23 февраля по 15 марта, но директор уведомил (устно) что работы для меня нет и поэтому предлагает мне взять за свой счет . Правомерно ли это? С какого дня я могу встать на учет в центр занятости и как сразу будет начисляься выплаты? И Как мне будут начислять выплаты , если в справке о доходах за последние полгода у меня будет стоять по нулям? Спасибо))) Буду благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Елена (11 лютий 2015)

Добрый день, прошу Вас дать разъяснения по следующей ситуации . В июне 2013 года увольнение по согласию сторон. В июле 2013 года присвоили статус безработного и начали выплаты . В марте 2014 года снялась с учета , т.к. самостоятельно нашла работу . В феврале 2015 года уволена с занимаемой должности в связи с сокращением штата (п.1 ст 40 КЗоТ ) При консультации в ЦЗ мне сказали , что могут поставить на учет не ранее июля 2015 года , т.е. с даты присвоения статуса безработного должно пройти два года. Правомерно ли данное и какой нормативной базой данное регламентировано ?

 Переглянути відповідь

Лидия (10 лютий 2015)

Добрый день! Я работаю в гоструктуре, после распределения я должна отработать 3 года, имею ребенка 4 лет, у которого задержка речевого развития, тяжелая степень, ребенок ходит в специализированный логопедический сад, но кроме сада необходимы усиленные занятия на дому, для этого мне нужно ребенка пораньше забирать из садика. Обратилась к руководству о переводе на полставки или сокращенную рабочую неделю, мне разрешили работать на полставки, я проработала месяц, теперь мое руководство говорит, что будет переводить меня на ставку, так как я отрабатываю после университета и не имею права работать на полставки или же только по соглашению руководства. У меня такие вопросы 1. Действительно для того, чтобы в моей ситуации работать на полставки или неполную рабочую неделю недостаточно только одного моего желания, а нужно еще разрешение руководства? 2.Если я имею право работать на полставки или неполную рабочую неделю, а мое руководство отказывает мне в этом, какими должны быть мои действия, чтобы защитить свои права, куда обращаться? Спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…132133134135136137138139140…881
Ctrl →
 136 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору