UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Марина Буренко ( 9 липень 2013)

можно ли выехать за границу (Россия, на 2 нд.) , если я стою на учете в центре занятости? надо ли говорить об отъезде инспектору, и не будет проблем на таможне?

 Переглянути відповідь

Владимир ( 9 липень 2013)

Если я не хочу разрывать свой отпуск на 2 половины по 2 недели, кто имеет право препятствовать этому?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 9 липень 2013)

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. До окончания отпуска осталось 1,5 мес., а предприятие уже прислало уведомление о предстоящем моем сокращении. Правомерно ли поступает предприятие?

 Переглянути відповідь

Надежда ( 9 липень 2013)

Дякую за відповідь. Маю до Вас ще одне питання стосовно заданого раніше . З 1989 по 1995 рік я навчалася заочно на філологічному факультеті Харківського державного університету ім. Каразіна ( тоді - ім. М.Горького) і працювала в школі старшою піонервожатою ( місце роботи - постійне ). Чи можуть роки навчання в університеті бути зараховані до пільгового стажу ?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 9 липень 2013)

Подскажите, пожалуйста! Работаю в банке. Полтора месяца назад уведомили о сокращении. Подписала об ознакомлении вытяг из приказа. Т.е. уже через две недели меня сократят. Узнала что беременна. Срок ещё очень мал. Могу взять справку какую положено! Но предъявив её работодателю, меня оставят или уже нет? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Юра ( 6 липень 2013)

Здравствуйте.Подскажите как быть...Согластно письму от работодателя что он возьмёт меня на работу после обучения на курсах водителя я отучился от центра занятости а в дальнейшем работодатель не взял меня по причине проблем в его бизнесе.Что надо предпринять чтобы не возвращать деньги за обучения?Можно ли сняться с учета на бирже или же трудоустроиться и обязательно ли водителем?Какие сроки на это отведено?Подскажите как поступить в этой ситуации.

 Переглянути відповідь

Надежда ( 6 липень 2013)

Добрий день! Прошу надати мені юридичну допомогу. З 13 грудня 1988 року по 1 вересня 1999 року я працювала в школі старшою піонервожатою, а з 1 вересня 1999 року по 1 вересня 2004 -вчителем,з 1вересня 2004 і по цей час – заступником директора з виховної роботи і вчителем. За станом здоров’я хотіла б піти на пенсію за вислугою років( коли матиму 25 років педстажу). Як пересічна людина, потребую консультації фахівця. Я зрозуміла,що після 1 січня 1992 року робота на посаді старшої піонервожатої не зараховується до спеціального стажу. Знайшла посилання на лист Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України від 06.10.2011 р. за № 10/2-724, у якому стверджується про ідентичність посадових обов’язків працівників, які займають посади педагогів-організаторів або старших вожатих, та відповідно про можливість зарахування періоду роботи на посаді старшого вожатого до спеціального стажу роботи, який дає право на призначення пенсії за вислугу років(http://pon.org.ua/socialny-zahyst/pensiyne-zabezpechennja/1065-zaraxuvannya-specialnogo-stazhu-roboti-starshomu.html). У районному відділенні ПФУ мені сказали, що цей лист не є документом, який підтверджує моє право на пільгову пенсію. Чи існує ще якийсь документ , у якому б говорилося про ідентичність вище вказаних посад ? Вибачте, уточніть, будь ласка, чи у моєму конкретному випадку я маю право на вихід на пенсію за вислугою років ? Що мені робити у моєму випадку, на які документи опиратися? Дякую.

 Переглянути відповідь

молчан алексей викторович ( 5 липень 2013)

я имею право на получения оплачеваемый отпуск пработов 10месяцев

 Переглянути відповідь

Костерина Оксана Викторовна ( 4 липень 2013)

Я мать одиночка.Сыну 17 лет.За 12 лет работы на одном предприятии ни разу не брала дополнительный отпуск положенный матерям одиночкам.Сейчас назревает сокращение, я знаю что обязаны выплатить компенсацию, но сыну в августе уже 18 лет.Если сокращение(или увольнение) будет после августа после достижения им 18 лет они могут отказать в выплате? и правда что я могла взять доп.отпуск только если ребенку до 15 лет? СПАСИБО

 Переглянути відповідь

ольга ( 4 липень 2013)

Здравствуйте. Я окончила университет по специальности "прикладная математика" и была принята на работу в школу учителем математики. Через 2 года мне присвоили квалификационную категорию "специалист второй категории" и еще через 5 лет была присвоена квалификационная категория "специалист первой категории", соответственно была начислена заработная плата по данной категории. Сейчас в отделе образования мне говорят, что по результатам проверки КРУ это было сделано неправомерно и что мне придется возвратить всю начисленную надбавку за категории за все время работы. Но я ведь не сама себе все это присваивала, имеет ли право бухгалтерия удержать с меня начисленную зарплату за присвоенные категории? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лариса ( 2 липень 2013)

Добрий день, я вийшла на роботу (бюджетна організація), коли дитині було 2 роки на неповну робочу ставку (0,6). Працюю вже рік. Від виплат на дитину до трьох років не відмовлялась. Підскажіть, будь ласка, чи маю я право на основну щорічну відпустку та додаткову соціальну (маю 2-х дітей до 14 р.) та які нормативні документи зсилатись? Дякую.

 Переглянути відповідь

Виктория (29 червень 2013)

Здравствуйте!Помогите решить вопрос в данной ситуации:работаю продавцом-консультантом(работа 11 часов на ногах) написала заявление на увольнение,поставили срок отработки 14 дней,на 5 день отработки схватила спина,ушла на больничный,во время больничного руководство уговорило остаться,забрать заявление,мол куда я потом после больничного,заявление забрали.Пробыла на больничном 10 дней вернулась на работу,проработала 2 дня ситуация со спиной повторилась,снова жуткие боли,как теперь окончательно уволиться,возможен ли уход без отработки?или снова нужно писать заявление а на время отработки идти на больничный?что делать,подскажите пожалуйста!Огромное спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталья (29 червень 2013)

Здравствуйте! Мой вопрос касается кадрового отдела в университете. Хотя вполне вероятно меня просто пугают. Я выпускница 5 курса в техническом ВУЗе. Не очень хорошие впечатления у меня остались о нашей кафедре. Специальность не серьезная, а денег хочется. Вот и требуют даже с успевающих студентов "подарки". В этом году попалась я. Пришлось "подарить" кафедре 300 грн, чтобы допустили к защите. Диплом защитила, сдала в архив, подписала обходной лист. Единственное, зачем нужно еще прийти в университет - это забрать диплом специалиста. Недавно звонят с кафедры и говорят: "Скидывай нам электронный вариант своего диплома, иначе не выдадим тебе диплом специалиста". Я принципиально не собираюсь этого делать. Диплом я писала сама, не спала ночами, мой руководитель консультировала меня так, будто я ей должна как земля колхозу, еще и пугала восстановлением на следующий год.Мой диплом уже наверняка сделан и прислан в университет (так как я оплатила его изготовление и подала все документы на его изготовление). Какое право мои преподаватели имеют кидаться такими словами, как не выдача диплома специалиста. Какое они имеют отношение к отделу кадров, который выдает мне диплом? Есть ли закон или правило, которое защитит мои права в этом случае? Очень хочется прийти на праздник и со спокойной душой забрать свой диплом. Уверена, они не раз мне позвонят еще и напомнят о себе... Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Ксенія (28 червень 2013)

Доброго дня. Я військовослужбовець. Скажіть, будь ласка, скільки разів, або яку сумарну кількість днів у році, я можу знаходитись на лікарняному внаслідок хвороби дитини. Дитині 4 роки. Дякую.

 Переглянути відповідь

Неля (28 червень 2013)

У 2010 році я пішла в декретну відпустку з сільської школи, де працювала вчителем початкових класів. Коли в мене вже народилася дитина, цю школу було закрито, а мою трудову книжку передано в районний відділ освіти. Незабаром моїй дитині виповнюється три роки. На яку роботу я маю право претендувати? P.S. За час моєї відпустки по догляду за дитиною моя сім'я переїхала до сусіднього села, де знаходиться школа, в якій навчаються діти з ліквідованої школи. Їздити до інших шкіл району за десятки кілометрів я не маю можливості у зв'язку з малим віком моєї дитини.

 Переглянути відповідь

Роман (28 червень 2013)

Мая мать попала под сакрощение(2-а дня назад росписалась в приказе),ей 50 до пенсионного возраста 10лет.Какие должны быть последущие действая ее и предприятия?

 Переглянути відповідь

Марта (28 червень 2013)

Я студентка, зараз закінчую навчання і хотіла б йти працювати в школу. Вагітна 28 тижнів. чи можна ще влаштуватися на роботу з умовою, що в декрет по догляду за дитиною піде моя мама чи чоловік? Дякую

 Переглянути відповідь

Наташа (28 червень 2013)

Доброго Вам дня! Я хотіла б Вас запитати, я знаходжуся у декретній відпустці вже 2 роки. А тепер я повинна виходити на роботу, чи можу іти за другою дитиною у декрет? Бо через місяць, я маю іти у декрет. І чи оплатять мені дородові і після родові? І чи я буду ще получати 130 гривень з роботи на першу дитину, чи ці гроші вже будуть на 2 дитину?

 Переглянути відповідь

Максим (28 червень 2013)

Здравствуйте!У меня такой вопрос.Работаю я на Железной дороге,возле Севастополя,сам живу в Симферополе.До работы добираться 2-3 часа,я написал заявление на перевод на ст.Симферополь(там меня берут),но мой начальник не хочет подписывать мне перевод.Что мне делать?Куда обратится?

 Переглянути відповідь

Елена (28 червень 2013)

Здравствуйте. Учусь на курсах от ЦЗ. Сейчас прохожу практику на предприятии. Беременна и работать очень тяжело . Может ли беременность стать уважительной причиной для снятия с учета ЦЗ? Придется ли мне в этом случае возвращать деньги?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…143144145146147148149150151…883
Ctrl →
 147 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору