Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Руслан (20 травень 2013)

Я працюю старшим лаборантом в одному з ВУЗІВ Києва. Декан факультету примушує мене приймати участь у тестуванні студентів у вихідні та святкові дні, а також у не робочий час. Коли я не зявився на тестування у вихідний день він через зав. кафедри погрожував, що звільнить мене. З жодними письмовими розпорядженнями шодо мого виходу на роботу у святкові дні мене не ознайомлено. У відділі кадрів менісказали, що грошова компенсація за це не передбачена, бо це не офіційне розпорядження. Що мені робити? Дякую

Переглянути відповідь

Анастасия (20 травень 2013)

Здравствуйте, интересует такой вопрос: могу ли я работать гос служащим и поступить на магистратуру на заочную форму на бюджет?

Переглянути відповідь

Денис (20 травень 2013)

Здравствуйте . У меня такая ситуация сложилась . Я стою в центре занятости на учете с ноября месяца 2012 года в феврале пошел на курсы переквалификации проучился 3 месяца сейчас через три дня мне надо выходить на практику но мне звонят с центра занятости и говорят что будут подавать на меня в суд с изысканием с меня денег так как оказалось что в 2007 году я открывал чп . Но я его в том же году и закрыл так как дело не пошло . И устроился на государственную работу в Порт где отработал до июля 2012 года . Подскажите пожалуйста что мне делать в этой ситуации и правомерны их действия ? Спасибо .

Переглянути відповідь

Ирина (20 травень 2013)

Добрый день! Подскажите вот например на предприятии девушка ушла в декретный отпуск,а на ее место взяли девушку,которая проработав 1 год тоже ушла в декретый отпуск,а на ее место взяли еще одного человека......Что будет дальше с этими людьми после декретного отпуска...

Переглянути відповідь

Елена (20 травень 2013)

Добрый день! Мне на днях выходить из декретного отпуска и есть "перспектива" попасть под сокращение. Могу ли я "ускорить" этот процесс, не отрабатывая 2 месяца, меня в принципе не устраивают условия работы. И как правильно попросить об этом начальство? Заранее спасибо за ответ.

Переглянути відповідь

Любовь (20 травень 2013)

Доброго времени суток! Суть вопроса: На предприятии проходить сокращение штата сотрудников, сотрудники оповещены за 2 месяца до предполагаемой даты увольнения, и ЦЗ тоже уведомлено о плановом сокращении. Могу ли я в период этих двух месяцев до даты планируемого увольнения уволиться по собственному желанию или соглашению сторон?

Переглянути відповідь

Еленочка (20 травень 2013)

У нас на шахте идёт сокрашение, дело идет к закрытию, имеют ли право меня сократить, учитывая, то что я учусь на Заочном отделение?

Переглянути відповідь

Головня Марина (20 травень 2013)

Я работаю педагогом. Имею право на отпуск 56 дней. Имею статус одинокой матери ребенка 10 лет. В отделе кадров не дают разрешение на отпуск 10 дней на ребенка, обьясняя тем , что свыше 59 дней нельзя. Правомерно ли это, ведь социальный отпуск в лимит 59 дней не входит.

Переглянути відповідь

Ксения (20 травень 2013)

Доброго дня!Роз"ясніть,будь ласка,ситуацію!Я вийшла на роботу з дикретної відпустки,коли дитині було 2рочки,тобто залишилось ще рік до досягнення трьох річного віку!!Склалися непередбачувані сімейні обставини,мені потрібно бути дома з дитиною.Чи можу я продовжити відпустку по догляду за дитиною до 6років.Чи обов"язково звільнятись!Дякую.

Переглянути відповідь

Юля (20 травень 2013)

Доброго дня! В мене виникло таке запитання: Я працюю в державній установі, на даний час перебуваю в декретній відпустці, зараз відбувається реорганізація на роботі, після мого виходу з декрету мені пропонують замість мого постійного місця оформити мене на декретне місце, чи буде це законно, і якими нормативними актами це врегульовано? Чекаю Вашої відповіді, наперед вдячна!

Переглянути відповідь

Ксения (19 травень 2013)

Здравствуйте! У моей подруги произошла следующая ситуация: На днях ее отчислили из ординатуры за месяц до окончания (осталось сдать выпускные экзамены). Произошло это по причине того что она не явилась на запланированное мероприятие на кафедре (она должна была проводить занятие). Не явилась она по причине того что у нее скоропостижно скончалась мать (единственны родственник, отца у нее нет). Как можно ей повлиять на приказ об отчислении. Успеваемость у нее отличная долгов по зачетам и экзаменам нет.спасибо.

Переглянути відповідь

Марина (18 травень 2013)

Добрый день!Подскажите пожалуйста можно ли оспорить дарственную.Моей маме ее мама(моя бабушка)подарила дом,а теперь мама хочет подарить его мне,но сестра тоже претендует на часть(получив до етого от мамы жилье)Прописаны в доме Мама,я и сестра.Сможет ли мама его мне подарить и возможно ли потом что сестра начнет судиться со мной?Огромное спасибо за ответ.

Переглянути відповідь

прокопенко борис анатольевич (17 травень 2013)

я уволился по собственному желанию а расчётные мне сказали неположено почему.ведь я проработал три года в фоп

Переглянути відповідь

Наташа (17 травень 2013)

Добрый день! Я перевелась с основного рабочего места на должность сотрудника, находящего в отпуске по уходу за ребенком (гос. учреждение с трудовой книжкой). Основной сотрудник выходит на работу. Должна ли я писать заявление на увольнение (как мне сказали в отделе кадров) или меня увольняют (или сокращают...) по приказу автоматически? Какие выплаты мне положены? Заранее спасибо!

Переглянути відповідь

Слава (17 травень 2013)

В отпуск попала сессия,отпуск должны продлить после сессии?

Переглянути відповідь

Наталія (17 травень 2013)

Доброго дня. Мій брат давно розвівся, дружина загинула, залишилася дочка. Він позбавлений батьківських прав. До 18 років сплачував аліменти на дочку. Зараз дівчина хоче продовжити навчання. Чи повинен батько(позбавлений батьківських прав) виплачувати аліменти на період навчання дитини? Дякую за відповідь.

Переглянути відповідь

Тетяна (15 травень 2013)

Доброго дня! Шановний Олеже Ігоровичу, я турбую Вас з приводу такого питання. Проконсультуйте мене, будь ласка, який Закон України і яка саме стаття цього закону дає мені право на отримання основної відпустки після закінчення декретної. Справа в тому, що я є педагогічним працівником. працюю в позашкільній установі. основна відпустка складає у мене 42 календарних дні. Я вийшла у відпустку по вагітності та пологам з 1 січня 2013 року, ця відпустка закінчується 22 травня 2013 року. Я знаю, що маю право отримати основну відпустку та оздоровчі, проте настороження ставлення дирекції до цього питання, оскільки пан директор попросив мене зразу писати заяву на відпустку по догляду за дитиною до 3 - років. Хочу наголосити, що до виходу у декрет я пропрацювала 4,5 місяці. чи може це вплинути на те. що мені НЕ ДОЗВОЛЯТЬ піти в основну відпустку. Будь ласка, відреагуйте на моє прохання як можна швидше. Дякую. На все добре.

Переглянути відповідь

Марина ( 7 травень 2013)

Добрий день!!!! Я звільнилася з останнього місця роботи за згодою двох сторін, стала на облік в ЦЗ зараз закінчується 9 місяць,вакансій не було, скажіть будь-ласка: як максимально я можу стояти на обліку?

Переглянути відповідь

Наталья ( 7 травень 2013)

Добрый день.Прошу прощения за возможно неграмотное обращения,опыта нет,поэтому своими словами.С моим гражданским мужем мы познакомились когда он находился в тюрьме.На то время он был в разводе уже 10 лет,именно столько он там находился на тот момент..По инициативе бывшей жены причем без ведома моего мужа(имела право).Все 10 лет она не давала о себе знать и на попытки общения с дочерью всячески припятствовала.У нас сейчас трое детей,первый от моего первого брака 8 лет,но воспитывает как своего,второму 2 года(общий),зарегистрирован на меня,т.к родился когда муж еще находился в млс.Дочь 9мес,зарегистрирована на мужа.Муж работает на заводе.Я не работаю.Получили бумагу в суд про стягнення алиментив.Возможно ли анулировать ее заявление и избежать этих выплат?Мы физически просто,точнее финансово не осилим этого.На какую сумму она может расчитывать?Средний заработок у него 1500грн.Почему через суд,не пойму?Предварительно она ничего не заявляла,тут на тебе!Я понимаю,все это человеческие факторы,все по закону будут делать.Я прошу вас максимально разьяснить мне ситуацию.На что мне расчитывать?Что предпринять?Что нас ожидает?Буду очень благодарна Вам!

Переглянути відповідь

Сергей ( 7 травень 2013)

Здраствуйте меня волнует один вопрос Мать одиночка ростущая 2-х детей сколько отпуска ей предоставляеца и по каким статьям ето можна доказать!за рание спасибо!!!!

Переглянути відповідь

147 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору