UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анастасия (11 квітень 2013)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, имеет ли право директор школы, в которой я работаю, принуждать меня к работе в пришкольном лагере при том, что без моего согласия разрывается на 2 части мой отпуск, и именно та 2 я смена, в которую меня заставляют работать, лишает меня уже запланированного на этот период летнего отдыха. Мне говорят прямым текстом о том, что могу и дома посидеть 1 год вместо отдыха в таком случае, но в лагере работать обязана и тогда, когда напишут в приказе. Как быть в такой ситуации? Спасибо.

 Переглянути відповідь

татьяна (11 квітень 2013)

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста.Я 13.02.2013 принята на работу (зав.аптекой) Примерно 25 марта мне сообщили по телефону,что аптека закрывается.Предлогают мне место в аптеке,но в другом районе города.(1,5 часа езды в одну сторону)Учитывая,что я в разводе и воспитываю сама 13 летнюю дочь ,далеко от дома работать нет возможности.Хотят уволить нас по собственному желанию.На вопрос "Почему нас не увольняют по сокращению"-они говорят, что у НИХ такого нет!!! Как правильно поступить?Спасибо

 Переглянути відповідь

Катя (11 квітень 2013)

В ЦЗ мне осталось стоять один месяц.Мне так и не предложили подходящей вакансии,с понедельника я иду на стажировку(сама себе нашла работу),мой консультант сказал мне что снимает меня с биржи.скажите имеет ли он на это право,ведь стоять на бирже мне по закону нужно 180 дней,а числюсь я там тольько 150???И могут ли с меня после истечения срока пребывания в ЦЗ,и так не найдя работу,вернуть им все выплаты???

 Переглянути відповідь

таня (11 квітень 2013)

Здравствуйте)Я поступила на работу в школу 24 января,летний отпуск мне предоставляют в начале июля,но только половину.Но ведь в конце июля,если бы я не шла в отпуск, будет 6 месяцев непрерывного стажа и я могла получить все 56 дней,Но мне говорят что єто невозможно(

 Переглянути відповідь

Ирина (11 квітень 2013)

Добрый вечер такой вопрос. Я официально работаю и ухожу в декрет в мае.. мой муж работает не официально. Можем мы рассчитывать на дополнительные выплаты от государства, и если да то какие для этого нужны документы и куда нам обращаться???

 Переглянути відповідь

Олег (11 квітень 2013)

Добрий день! Будьласка дайте відповідь на питання?- я військовослужбовець за контрактом чи надається мені вихідний день якщо я заступаю в добовий наряд з пятниці на суботу, і чи надається 2 дні якщо заступаю в наряд з суботи на неділю.

 Переглянути відповідь

Анна (11 квітень 2013)

Здравствуйте!!!Работаю учителем начальных классов ( 3 класс). Сегодня директор школы в усной форме сообщила мне, что я попадаю под сокращение в связи с недостаточным количеством детей в классе ( 17 учеников, вместо 25). Имеет ли она право это сделать? мои действия? Спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Дмитрий (11 квітень 2013)

Здравствуйте! Прошу ответить на такой вопрос: Я военный пенсионер, сейчас уже несколько лет официально работаю на предприятии и плачу все соответствующие налоги, соц. страх. пенс. фонд, так вот если увольняют меня по сокращению штата имею ли я право становится на биржу труда и получать пособие?...Многие говорят, что нет...но почему...я ведь плачу все взносы...Если в действительности я не имею право на это, то прошу указать, где документально это отражено. Информация очень актуальна. Спасибо

 Переглянути відповідь

Татьяна (11 квітень 2013)

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, имею ли я право не отдавать дочь в школу с 6ти лет, а оставить его в детском саду ещё на один год? Дата рождения дочери 14.07.2008г. Заведующая детским садом категорически отказывается оставлять ребёнка. Есть ли какие то лазейки в законе или нет?Заранее огромное человеческое спасибо!!!!!!!!!

 Переглянути відповідь

артур (11 квітень 2013)

добрый день.жена с 3 04 2010г ---3 04 2013г была в декретном отпуске. приказ о её сокращении издан 12 11 2012г. по выходу на работу её уведомили о сокращении,и предоставили как и положено по закону два месяца до работать. законны ли действия администрации ? что и какие меры возможно предпринять? заранее благодарю.

 Переглянути відповідь

Наталья (11 квітень 2013)

Здравствуйте, очень Вас прошу помочь найти выход из сложившейся ситуации: меня уведомили за 2 месяца об измерении существенных условиях труда в связи с реорганизацией предприятия и сокращении ставки, которую я занимаю, на 0,5. При моем несогласии, меня ожидало увольнение по 36 ст. КЗОТа. Я вынуждена была принять эти условия, т.к. на данный момент в семье(муж и ребенок-6лет) работаю только я, и просила в письменном виде руководство перевести меня на неполную рабочую неделю, ссылаясь на ст 56 КЗоТ , но получила отказ в устной форме. Что мне делать? Спасибо за то, что вы есть!

 Переглянути відповідь

Наталия (11 квітень 2013)

Здравствуйте!Я работаю на неполныйрабочий день (0,75 ставки) медсестрой в государственной больнице , имею двиоих малолетних детей(младшему нет еще трех лет) и паралельно учусь в педуниверситете на 3м курсе.Имеет ли право работодатель не подписать мое заявление на ____оплачиваемый___ отпуск на время сесии(вызовприлагается)????

 Переглянути відповідь

Светлана (11 квітень 2013)

Подскажите я стою на учете в ЦЗ они просят принести флюраграфию,не могу ее предоставить так как беременная нужно ли предоставить документ от врача или просто в усной форме?

 Переглянути відповідь

Ольга (11 квітень 2013)

По окончании медучилища в 1982 г работала постовой медсестрой в стационаре медицинского пункта Донецкого Высшего Военного училища (ДВВПу) 8 лет. При поступлении в настоящее время на работу в районную больницу, эти 8 лет в мед стаж не учитывают. На сколько это правомерно, если в медпункте ДВВПу ежедневно вели прием 4 терапевта,5 узких специалистов, был стационар на 28 коек, а за плечами у начмеда и завмеда -военно-медицинская академия. Почему это учреждение не считается медицинским?

 Переглянути відповідь

Світлана (11 квітень 2013)

Доброго дня! Моя дочка студентка стаціонару без стажу роботи.З грудня місяця перебуває у декретній відпустці. Я, бабуся, працюю і хотіла б оформити декрет на себе. Чи є це можливим і якщо так то чи зберігається за мною моє робоче місце

 Переглянути відповідь

Мария (11 квітень 2013)

Добрый день! Я пенсионерка, работаю в общественной организации. В данный момент на службе происходит реорганизация и мне предложили уволиться. Могу ли я отказаться от увольнения

 Переглянути відповідь

Тетяна (11 квітень 2013)

Доброго дня! 25 березня 2013 року я була офіційно у щорічній відпустці. Однак, З метою подолання наслідків стихійного лиха, яке сталося 22-23 березня 2013 року, Урядом України прийнято рішення рекомендувати керівникам підприємств, установ і організацій Київської області та м. Києва перенести для працівників, яким встановлено п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з понеділка 25 березня на суботу 13 квітня. Підкажіть, будь-ласка, чи необхідно мені виходити на роботу 13 квітня, і яким документом це передбачено. Завчасно, дякую

 Переглянути відповідь

Марина (11 квітень 2013)

Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с работы по аттестации, так как нет высшего образования. Я работаю в управлении труда, госслужба, имею ребенка инвалида.

 Переглянути відповідь

Елена (11 квітень 2013)

Работаю в учреждении 23 года и увольняться не собираюсь. Узнала о том,что работодатель подал сведения о вакансии на занимаемую мной в данный момент должность в центр занятости населения. Правомерны ли его действия и если нет, то что я должна предпринять, что бы защитить свои права?

 Переглянути відповідь

Вадим (11 квітень 2013)

Доброго времени суток! Работаю специалистом по разработке и внедрению ИТ в банке на полной ставке. На работу принят 15 марта 2013 года, после прохождения стажировки сроком 1 месяц. Параллельно учусь в государственном университете на магистратуре в другом городе, дневная форма обучения по индивидуальному графику в связи с трудоустройством. Специальности обучения и работы совпадают. С 8 по 30 апреля 2013 у меня проходит зачётно-экзаменационная сессия в университете. С 15 по 30 июня – сдача государственных экзаменов. Плюс ко всему пишу магистерскую дипломную работу сдача которой припадает на срок сдачи гос. экзаменов. Имею ли я право получить ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск на период зачётно-экзаменационной сессии и сдачи государственных экзаменов? Прошу, помочь разобраться в этом вопросе! Для меня очень важно чтобы отпуск был оплачиваемый, так как на время сессии придется оплачивать аренду двух квартир в разных городах проезды и дополнительные расходы на сессию, а дополнительных доходов у меня нет! Работодатель заинтересован в предоставлении оплачиваемого отпуска, но только если это предусмотрено Законом Украины. На кону красный диплом и будущая карьера! В ст. 15 Закону Украины «Об отпусках» описан порядок предоставления и оплаты учебных отпусков сроком до 20-30 календарных дней на зачётно-экзаменационную сессию, 30 календарных дней на сдачу государственных экзаменов и 4 месяца на подготовку и защиту дипломного проекта с сохранением среднемесячной заработной платы. Но в этой статье описан порядок получения учебных отпусков для студентов вечерней и заочной форм обучения и ничего не сказано о дневной форме обучения и об обучении по индивидуальному плану. Вопрос: имею ли право на получения учебного отпуска описанного в этой статье? В ст. 10 Закону Украины «Об отпусках» описан порядок предоставления ежегодных отпусков и дополнительных ежегодных отпусков. В статье написано: «Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються: … 7) працівникам, які успішно навчаються в навчальних закладах та бажають приєднати відпустку до часу складання іспитів, заліків, написання дипломних, курсових, лабораторних та інших робіт, передбачених навчальною програмою;» Вопрос: имею ли право на получения отпуска описанного в этой статье? На какой срок я могу оформить отпуск? Какой порядок выплаты отпускных? Перекрывает ли этот отпуск законный ежегодный оплачиваемый отпуск?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…147148149150151152153154155…881
Ctrl →
 151 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору