UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ігор (29 січень 2013)

Добрий день. Я працюю масажистом на пів ставки. Мені сказали що мене хочуть скоротити. І Пропунують написати заяву за власним бажанням. Що мені робити?

 Переглянути відповідь

Тамара (29 січень 2013)

Здравствуйте!Моя дочь работала на заводе Ватутинский хлебокомбинат "Чаровница" и в свой законный выходной ей приказали выйти на работу,она отказала и в итоге ее уволили и сказали писать заявление по собственному желанию.Законно ли это?Спасибо!

 Переглянути відповідь

Людмила (29 січень 2013)

Здравствуйте! Хотела бы задать вопрос : имеют ли право за год до пенсии заставить писать заявление без содержания зарплаты раз в месяц?

 Переглянути відповідь

Яна (29 січень 2013)

Добрый день! Стала на учет в апреле месяце, ходила на приемы как положено, а 12 июня уже оформилась на работу (сама нашла). При этом, мой специалист была в курсе, сказала подойти к ней в удобное мне время, что бы написать заявление о снятии с регистрации безработных. Написала я это заявление 6 июля и она сказала, что на этом все! Но через несколько недель мне пришли на мой счет какие то деньги из ЦЗ. Я позвонила своей специалистке узнать, что это за выплаты и могу я ими пользоваться или нет. Она сказала, что эта сумма за какой то определенный период и я могу ней распоряжаться. Как выяснилось, больше чем через пол года меня вызывают в юридический отдел, дают мне наказ о том, что я должна вернуть эту сумму. Должна ли я возвращать деньги если мой специалист оказался некомпетентным в своей сфере деятельности, не правильно меня проинформировала и теперь из за этого у меня проблемы!!!

 Переглянути відповідь

Наталья (29 січень 2013)

я мать одиночка ребенку 14 лет.Имеют-ли право ставить меня в суточный наряд на выходные дни?

 Переглянути відповідь

Татьяна (28 січень 2013)

Здравствуйте!Бюджетная организация ликвидировалась и всех сотрудников , в том числе и меня ,сократили (есть запись в трудовой книжке в ноябре 2012г. ). Я работала бухгалтером в этой организации. Была создана ликвидационная комиссия, меня в этой комиссии нет, но директор продолжает звонить мне и требовать ,чтобы я иногда приходила на работу, предоставляла нужную информацию, что касается бухгалтерских документов, предоставляла суммы и др. данные для его отчетов по ликвидации. Правомерны его действия и имею я право приходить на бывшую работу и предоставлять нужную ему информацию, ведь я там не работаю и зарплату мне уже не платят. Организация уже ликвидирована. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Кирилл (25 січень 2013)

я і моя жінка ми військовослужбовці і служимо в різних частинах. Наші відпустки в різні місяці. Чи можу я перенести свою відпустку з квітня на серпень(відпустка жінки)? Що для цього потрібно? Дякую.

 Переглянути відповідь

Екатерина (25 січень 2013)

Здравствуйте. У меня такая ситуация я беременна и уже длительное время нахожусь на больничном с угрозой выкидыша. Я попала в больницу 29 ноября и разу же сообщила про это на работе.У меня больничный был с 29 ноября до 4января,затем с 5января до23января и24 мне открыли новый больничный поскольку я еще продолжаю болеть. Мне звонил бухгалтер с работы и сказал, что поскольку я не хожу на работу то мне нечего начислять, а подоходный налог платить надо. Поэтому я должна отдать в кассу 400гр. при минимальной зарплате 1100гр.Когда заплатят больничный неизвестно поскольку в соц страхе денег нет , а подоходный налог требуют вернуть в кассу.Мне интересно если я еще ничего не получала я обязана возвращать деньги в кассу? Законно ли -это. Ранее у меня никаких задолженностей с бухгалтерией не было мне не начисляли более чем положено зарплату и никаких премий не было. Заранее вам благодарна

 Переглянути відповідь

Ольга (25 січень 2013)

Скажите, пожалуйста, положены ли, отгулы или отпуск оплачиваемые на период рождения ребенка и пребывание мамы в роддоме, по какому закону и в каком количестве. У нас уже есть дочь 14лет и сын 3года. А в конце февраля ждем 3го карапуза....и хотела знать может папа находится с нами по закону....с сохранением оплаты. Жду от вас ответа, и спасибо вам за информацию, которую даете людям.

 Переглянути відповідь

Світлана Олексіївна (25 січень 2013)

Я зіткнулася з однією проблемою, яку не в змозі вирішити самостійно. В минулому я вчитель. Пропрацювавши вчителем близько 25 років, я звільнилась за власним бажанням 03.09.2012. Через 5 місяців після звільнення (23.01.2013) я звернулась в регіональний центр зайнятості з проханням зареєструвати мене як безробітню і відповідно надати мені матеріальну підтримку, поскільки я багато років вносила страхові внески в фонд соціального страхування і, як я розумію, стався страховий випадок (безробіття), я маю повне право на отримання коштів в розмірі передбаченому законом. Проте, виявилось, що незважаючи на вище зазначені обставини, мене не можна зареєструвати як безробітню, бо я є членом особистого підсобного господарства. (маю акт на право власності на земельну ділянку площею 1 га, відведену для ведення особистого підсобного господарства). Таким чином фонд соціального страхування отримав від мене кошти, гарантувавши мені соціальний захист в разі втрати роботи, цього захисту не надав. Я гадаю такі дії підпадають під просте визначення "шахрайство". В зв`язку з прийняттям нового закону "Про зайнятість населення" таких як я стає дедалі більше. Чи можливо через суд стягнути з фонду соц. страхування кошти, які я багато років сплачувала. Отримати субсидію та допомогу як малозабезпечена я теж не можу, бо не зареєстрована в центрі зайнятості. Замкнене коло. Виявляється, закони в нашій країні вибудовані таким чином, щоб людина опинившись в складній ситуації не мала права на будь-яку підтримку з боку держави. Але це ж абсурд! До кого я маю чи можу звернутись для вирішення проблеми? В центрі зайнятості мені порекомендували помітингувати біля Верховної ради, а в сільській раді порадили виїхати з країни. То як бути? Дякую. P.S. Порядок реєстрації, який діяв раніше, як мені пояснили, нині не діє і перебуває в розробці.

 Переглянути відповідь

Дмитрий (25 січень 2013)

я работаю в "бывшей" санэпидемстанции. 8 октября 2012 нас (работников) уведомили о ликвидации нашей службы с 10.12.2012, выдали бумагу с приказом об увольнении, в котором утверждалось, что будет выплачена компенсация в размере месячного заработка. В долгожданный день 10.12.2012 нас собрал руководитель и предложил всем написать заявление о том, что мы просим нас уволить с 27.12.2012, дав нам поработать еще 17 дней. 27.12.2012 нас опять собрали и сказали писать заявление о принятии на работу в созданную организацию (филиал областного лабораторного центра - новое название) в связи с ПЕРЕВОДОМ из бывшей СЭС. В итоге никто из работников выходного пособия не получил, как нам объяснили по причине того, что деньги не перечислили. Вопрос: имеем ли мы право на выходное пособие? к кому предъявлять претензии о ее не выплате? (т.к. учреждения СЭС уже не существует) Заранее спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Оксана (25 січень 2013)

Здравствуйте! Я беременна на 6 неделе. Мой работодатель решил меня уволить. Я не сообщаю о своем состоянии, так как это ничего не изменит. Подскажите, пожалуйста,может ли отразится на социальных выплатах увольнение по собственному желанию? И как еще можно оформить увольнение? Спасибо!

 Переглянути відповідь

лина (25 січень 2013)

Добрый день! У меня такой вопрос: после техникума официально нигде не работала. Теперь хочу пойти в центр занятости и подыскать себе роботу,на пару месяцев.Но я беременна на 8 недели.как мне лучше сделать что бы получать деньги.

 Переглянути відповідь

Елена (25 січень 2013)

Имеет ли право руководитель не отпускать в учебный отпуск работника? На какие документы или нормативные акты руководитель может ссылаться? В связи с производственной необходимостью у руководителя не получается отпустить работника в учебный отпуск, последний говорит "не имеете права". Что может сделать руководитель, на какие документы ссылаться?

 Переглянути відповідь

Алексей (25 січень 2013)

Меня планируют уволить по соглашению сторон. При постановке на биржу труда мне начнут сразу платить пособие или через 3 месяца?

 Переглянути відповідь

денис (25 січень 2013)

Здравствуйте!я работаю на госуд. шахте эл.слесарем подземным и так получилось,что прогулял 1 рабочую смену без уважительной причины!Началиник участка требует что бы я написал заявление по собственному желанию.Как мне быть?и что за это будет?

 Переглянути відповідь

Олексій (24 січень 2013)

Служу в кримінальній міліції, по затвердженому графіку йду у відпустку з 25 червня, а мою дружину ставлять по графіку в Ощадбанку в березні, чи має право вона вимагати ставити її у відпустку з 25 червня. Дякую

 Переглянути відповідь

ЛЕНА (24 січень 2013)

Я знаходжуся в декретній відпустці. Працювала в бібліотеці зав. відділом обробки. На час декретної відпустки прийнято людину з якою колектив відмовляється працювати. Начальник відділу культури сказав що звільнить її закривши одиницю. Коли я вийду з декретної відпустки чи зможу я повернутися на попереднє місце роботи ?

 Переглянути відповідь

Маріанна (24 січень 2013)

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи є певний термін після того як людина отримала разову матеріальну допомогу при відкритті приватеого підприємця. дякую

 Переглянути відповідь

Хлібокомбінат (24 січень 2013)

Яка тривалість відпустки на навчання (при заочній формі навчання) в коледжі встановлена законом протягом навчального року

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…157158159160161162163164165…881
Ctrl →
 161 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору