UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Наталья (23 лютий 2013)

Добрый день! Начальник хочет меня уволить (и взять кого-то из своих). Я увольняться НЕ хочу ни по собственному желанию, ни по согласованию сторон, ни по какой-либо другой статье. Переводиться на другую должность я тоже не хочу, т.к. у меня высокая з/пл и такой уровень ответственности мне в отделе персонала предложить не могут. Т.о. меня могут уволить только незаконно (за прогул, по несоответствию должности или придумают что-то другое). 1. Если предприятие действительно подстроит незаконное увольнение, то, пожалуйста, посоветуйте, как мне правильно поступить в дальнейшем (подать иск в суд? а как объяснить будущему работодателю появление такой "плохой" статьи в трудовой? ). 2. Могу ли я рассчитывать на выплату пособия с 8-го дня, если в трудовой появится запись об увольнении за прогулы, несоответствие должности или что-то подобное? Или с такой записью я вообще не смогу рассчитывать на пособие? Спасибо. С уважением, Наталья

 Переглянути відповідь

Валентина (20 лютий 2013)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста (я уже задавала данный вопрос, но ответа пока нет, а очень срочно надо) Я работаю в ПТУ бухгалтером, в штате у нас Гл. бухгалтер и 2 бухгалтера. в В данный момент нахожусь в декретном отпуске( с апреля 2012 г.) с сентября месяца вышел Наказ Міністерства освіти і науки Укр. Про затвердження Типових штатних нормативів професійно-технічних навчальних закладів согласно которого, если количество учеников до 300 чел., то должен остаться бухгалтер и Гл. бухгалтер, женщину, которая работала на моем месте перевели на другую должность и мне тоже предлагают написать Заявление (как-бы временно, на время декрета) на должность кадровика,мотивируя тем, что в Штатаном розписі не должно быть 3 бухгалтера!могу ли я во время декрета перейти на другую должность, правомерно ли это?

 Переглянути відповідь

Колесникова Лариса (20 лютий 2013)

21.02.2012г. мне присвоили статус безработного с выплатой пособия. 15.06.2012г. центр занятости вызвал и ознакомил меня с актом, в котором говорится,что согласно информации Управления экономического развития Артемовской городской ради Донецкой обл.,я зарегистрирована как физ.лицо-предприниматель.Станом на 08.06.2012г. в единый Государственный реестр я не внесена.Официальным письмом уведомляют в добровольном возвращении денежного пособия.Без моего ведома и согласия прекращают выдачу пособия и приказом снимают меня с учета( также с ним не ознакомивши).Делают отметку в трудовой книжке, что запись сделана ошибочно и считать ее недействительной. 13.07.2012г. посылают административный иск в Донецкий областной административный суд. 29.11.2012 суд выносит решение в пользу центра занятости. 29.12.2012 я подаю апелляционную жалобу в Донецкий апелляционный административный суд. 06.02.2013г. апелляционный суд решил апелляционную жалобу удовлетворить, а решение Донецкого областного административного суда отменить.Все в мою пользу. 20.02.2013 г. я пишу заявление на имя директора Артемовского центра занятости , с тем что незаконно сняли меня с учета в центре занятости и прекратили выдачу пособия.Прошу выплатить мне пособие с 15.06.2012г по 15.01.2013. ( в этот период я была безработной доходов у меня не было).16.01.2013 я была принята на работу. В центре занятости над моим заявлением посмеялись. Я намерена обратится в суд. Подскажите правильны ли мои действия.

 Переглянути відповідь

Олег Сергеевич (16 лютий 2013)

Добрый день! Ситуация следующая, купили фотоаппарат, не пользовались им, так как уезжали. Прошло более 14 дней, приехали, попробовали сфотограыфировать, качество фото не устроило, виден шум на фотографиях. Позвонили в магазин где преобретали, с целью не вернуть деньги, а обменять на другой фотоаппарат, лучше с нашей доплатой разницы. Нам отказали в обмене, мативировав это тем, что уже прошло 14 дней и всякий обмен, возврат они произвадить не будут. В пункт 17 Правил розничной торговли говорится, что продавец обязан осуществлять проверку потребительских свойств товара при его продаже, в присутствии потребителя. Нам такую проверку не предосатвляли, продавец попытался включить такой же аппарат с витрины, но у того была не заряжена батарейка и нам был вынесен другой, такой же аппарат со склада. Его работоспособность продавец нам не продемонстрировал. Мы вообще изначально хотели приобрести аппарат дороже, того который нам продали по совету продавца. Так как продавец заявил, что этот аппарат лучше. В итоге получается, что хуже. Поискав в интернете отзывы о данном аппарате от тех людей которые уже его преобретали, я нашел не мало негативных отзывов о данном аппарате, касающихся плохого качества сделанных снимков. Подскажите, как нам быть и как можно потребовать от продавца замены аппарата на более дорогой и лучший, естественно с доплатой разницы с нашей стороны? Заранее премного благодарен за ответ!

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
158 з 881

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору