UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Тетяна (22 березень 2013)

Доброго дня! Я працюю вчителем у школі вже 11 років. 5 серпня 2012 року закінчилась щорічна відпустка і я вийшла, як завжди, на роботу. У 2013 році я народила сина і 25 березня закінчується моя відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами. Я хочу зразу піти у щорічну відпустку. Проте, в бухгалтерії повідомляють, що я можу використати лише 28 днів (відпустка має тривалість 56 днів). Чи правильно це? Виховую також доньку віком 14 років. Щиро дякую!

 Переглянути відповідь

Наталья (22 березень 2013)

имею не большой долг перед банком Ренеsaнs капитал 1500грв. Мне пришло пиьмо от коллекторов что они на меня завели уголовное дело я имею на руках ребенка-инвалида я на данный момент не работаю имеет ли права банк при таком долге опиsывать квартиру и вещи в квартире помогите пожалуйsта я не оплачивала кредит 5 меяцев они хотят наложить арет на деньги ребенка

 Переглянути відповідь

Мария (21 березень 2013)

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, отпуск для работника, который работает на 0,5 ставки составляет такое количество дней как и для работающих полный день или соответственно половину от 24 календарных дней? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Юлия (21 березень 2013)

Доброго дня! У мене є питання, навіть не знаю чи за адресою звертаюсь. Я випускниця-аспіратка, до аспірантури працювала на кафедрі іеженером, потім вступила до аспірантури, під час навчання в аспірантурі народила дитину, академічну відпустку не оформляла, продовжила роботу над дисертацією, в цьому році навчання в аспірантурі офіційно закінчується, про що у трудовій робиться відмітка, за угодою я повинна відпрацювати 3 роки на держ. посаді, але я маю маленьку дитину і працювати фізично не можу, дитині 1 рік, відповідно працевлаштовувати мене тактовно відмовились, посилаючись на те що їм не потрібна декретниця, все б і нічого я людина не конфліктна, на роботу над дисертацією це не відобразилося, але що в такому разі з моїм стажем, який я маю статус, де потрібно відмітити що я знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною, і чи не буде це просто втратою стажу чи переривання?до якого органу влади звертатися щоб мій стаж не переривався?Дякую!

 Переглянути відповідь

Олег (21 березень 2013)

Имеет ли право работодатель отправлять меня в командировку без моего согласия? Работаю в Депо. И на какие статьи мне ссылаться для отказа?

 Переглянути відповідь

СВЕТЛАНА (21 березень 2013)

у ребенка в школе высеяли яйце-глист,учительница результат озвучила перед всем классом.Обозвала заразным,его дразнят.Имела ли она право разглашать результаты перед детьми?

 Переглянути відповідь

Оксана (21 березень 2013)

Добрий день! Дуже сподіваюсь на консультацію. Я українка, проживаю в Італії , одружена з італійцем, в шлюбі народилось двоє дітей. Моя старша дочка ( поки неповнолітня) проживає офіційно зі мною більше чотирьох років за згодою її батька на постійно . Мій теперішній чоловік бажає удочерити її , батько доньки теж не заперечує. Скажіть будь-ласка як це зробити? чи я можу це зробити в Україні і які документи для цього потрібні!! наперед вдячна !!

 Переглянути відповідь

Олег (21 березень 2013)

Добрый день Олег Игоревич! Подскажите сотрудника уволили 12 сентября 2012 года с должности бухгалтера ЖЭКа который был оформлен по бесрочному трудовому договору, внешним соместителем, он подал у суд о незаконном увольнении, 28 февраля 2013 г. суд первой инстанции выграл, предписано бухгалтера по прежней должности востановить, ЖЭК подал в апеляционный суд. Вопрос - в приказе об востановлении нужно указать что бухгалтера нужно востановить с 12 сентября 2012 года или с 28 февраля 2013 года, в решении суда нет даты востановления. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Сергей (21 березень 2013)

Я работаю на тепловой электростанции с ведущим инженером по высоковольтным испытаниям и измерениям в одной бригаде с электромонтёрами этой же профессии. Круг обязанностей тот-же что и у эл. монтеров + организация работ и т.д. Эл. монтёрам предоставляют дополнительно 7 дней к отпуску согласно: Додаток 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 17 листопада 1997 р. N 1290 ( 1290-97-п ) (у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 13 травня 2003 р. N 679) СПИСОК виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці. раздел V, п. 1 - Виробництво та розподіл електроенергії тепловими електростанціями та гідроелектростанціями 1. Електромонтер з випробувань та вимірювань, зайнятий на роботах в електричних мережах напругою 330 кВ і вище. Вопрос: имею ли я право на подобный дополнительный отпуск и как его доказать или оформить? Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Игорь (21 березень 2013)

Добрый день! 06.03.2013 года я отправил в Управление пенсионного фонда (по месту жительства) запрос на предоставление информации, в соответствии с Законом "О доступе к публичной информации",в запросе просил разъяснить мне порядок начисления и перерасчетов моей пенсии и предоставить заверенные копии документов из моего пенсионного дела, на основании которых производилось начисление и перерасчет моей пенсии . 15.03.2013года получил официальный ответ, что на основании части 2 ст.2 вышеуказанного Закона ,действия этого закона не распространяются на отношения в сфере обращений граждан,которые регулируются специальным законом и по сему мое обращение(они мой запрос на информацию назвали обращением) будет рассматриваться в соответствии с Законом " Об обращении граждан" . Однако, в запросе я не даже не упоминал таких слов,как: " заявление,жалоба, предложение." Мой документ был озаглавлен как "Запрос на предоставление информации", при этом ссылался на вышеуказанный Закон. Правомерны ли действия работников пенсионного фонда? заранее благодарен Вам за ответ!

 Переглянути відповідь

марина (21 березень 2013)

добрый день!Вышла из декрета ,работаю, ребенку 2 года, сокращают штат, имеют право меня уволить? Заранее спасибо!!!

 Переглянути відповідь

Виктория (21 березень 2013)

Добрый день. многие писали об отработке 3 года после окончания Вуза. я оканчиваю 5й курс бюджет. до этого училась на контракте. в середине учебы на 5м курсе всем нам выдали бумажки, где мы поставили подпись, что после окончания университета обязуемся отработать на государственном предприятии.. пришло время распределения. по сути выдали для 50 человек бюджетников 12 раб мест. в гос школах (на всех не хватило). от нас принимают заявки о трудоустройстве с ЧП и частных школ, но говорят, что обещать без проблемное будущее не могут, могут быть проверки и т.д. но опять же - справки с ЧП берут. я так понимаю нам выдадут позже Форму 3 о свободном трудоустройстве. так вот вопрос.. я ведь не подписывала никакого трехстороннего договора, или бумажку о конкретном направлении меня в школу.. этого не давали.а подписывали именно о том что обязуемся отработать на гос предприятии.. могут ли в связи с этим возникнуть проблемы ведь по сути я нарушаю и иду работать на частное?

 Переглянути відповідь

Субботина Елена (20 березень 2013)

Здравствуйте! Дело в том, что в нашем городе Керчь постоянно проводятся субботники... может ли моё руководство направить меня на субботник в субботу не в моё рабочее время. У меня двое детей 3 года, 10 лет. Я работаю помощник воспитателя в детском саду?

 Переглянути відповідь

Ольга (20 березень 2013)

При увольнении в связи с принятием на воинскую службу по контракту выплачивается ли выходная помощь и нужно ли отрабатывать две недели?

 Переглянути відповідь

Екатерина (20 березень 2013)

Добрый день! Я работаю в школе на весенние каникулы учителей нашего района заставляют писать заявления на отпуск за свой счет. Правомерны ли действия нашего руководства? Как нам себя защитить? Подскажите, пожалуйста.

 Переглянути відповідь

Анонім (20 березень 2013)

У січні цього я народила третю дитину,і хотіла починати оформляти посвідчення багатодітної сім'ї. Звернулася за консультацією до фахівця із соціальної роботи в селі, який порадив мені взяти мене під соціальний супровід центру для сім'ї, дітей та молоді для виготовлення посвідчень і потім закрити справу. Так все і було, але справу не закрили, а мою сім'ю подали в списках в управління праці та соціального захисту населення, як неблагополучну. Тепер управління праці та соц. захисту населення моїй сім'ї припинило виплати пр народженні дитини в звязку з тим, що наша сім'я неблагополучна. І я не одна така в своєму селі, кому припинили виплати. Таке припинення виплат є законним?

 Переглянути відповідь

Roksolana (18 березень 2013)

Добрый день. Подскажите пожалуйста как мне правильнее сделать в ситуации.!!!! Я работаю на предприятии 4 месяца, сейчас узнала что меня не устроили и нет записи в трудовой за все отработанное время. Трудовая находится в отделе кадров на предприятии с первого моего рабочего дня. Сказали что устроють только сейчас, потомушто им надо документи какието переделовать.Меня о том што неустроили реньше непридупредили (ото обман), но я хочу, чтобы те 4 месяца также прописали. Как правильно требовать от них этой записи? или это нужно обращаться в соответствующие органы или я могу ссылаться на какую-то статью? согласно которой они должны прописать свои отработанные месяцы.

 Переглянути відповідь

Николай (17 березень 2013)

Здравствуйте,помогите пожалуста в таком вопросе.Я работник угольной пром.(шахты),нам уже 3 мес.выдают по пол зарплаты и в приказном порядке просто обязуют брать шахтерские тормозки,один их вид пугает мало того ни на одной из баночек их продукции нет сроков изготовления и окончательной даты(консервир.щавель,томат.соки,кабачк.икра,колбасы...и т.д.),хочеш или нет брать нужно обязательно,но разве можно такую продукцию употреблять,а если я или моя семья отравятся кто будит за это отвечать,за эти тормозки высчитывают с нашей зарплаты,травят нас за наш счет!!!!!!!!!Куда можно обратиться за помощью или кого направить с проверкой!Благодарим зарание,не откажите в подсказке!!!

 Переглянути відповідь

Анна (15 березень 2013)

добрый день. у меня такой вопрос. имеют ли право сократить сотрудницу, если она ознакомлена с приказом о сокращении, но до самого сокращения оказывается, что она беременна? как в таком случае поступать?

 Переглянути відповідь

Елена (15 березень 2013)

Учителям подняли зарплату и успели два месяца выплатить зарплату по новому, но сегодня бухгалтер сказал, что есть указ об отмене повышения и более того, необходимо высчитать из зарплаты то, что было насчитано за два месяца по новым ставкам. Это разве законно?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…153154155156157158159160161…883
Ctrl →
 157 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору