Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!
Олена (10 серпень 2012)
Переглянути відповідьАлександр (10 серпень 2012)
Переглянути відповідьНаталия (10 серпень 2012)
Переглянути відповідьОльга (10 серпень 2012)
Переглянути відповідьАлена (10 серпень 2012)
Переглянути відповідьольга ( 9 серпень 2012)
Переглянути відповідьАлександр ( 9 серпень 2012)
Переглянути відповідьНаталья ( 9 серпень 2012)
Переглянути відповідьНаталья ( 8 серпень 2012)
Можно ли взять отпуск на 10 дней, если ты стоишь на Центре Занятости и ребенку 12 лет
Переглянути відповідьАльона ( 8 серпень 2012)
Переглянути відповідьАлександр ( 8 серпень 2012)
Переглянути відповідьЛюдмила ( 7 серпень 2012)
Переглянути відповідьРоза ( 7 серпень 2012)
Переглянути відповідьОльга ( 7 серпень 2012)
Переглянути відповідьОксана ( 7 серпень 2012)
Переглянути відповідьНеля ( 7 серпень 2012)
Переглянути відповідьЛюдмила ( 7 серпень 2012)
Я студентка 2 курса, заочник. Могут ли меня сократить в связи с реорганизацией предприятия?
Переглянути відповідьВалентина ( 7 серпень 2012)
Переглянути відповідьИнна ( 5 серпень 2012)
Переглянути відповідьЮрий ( 5 серпень 2012)
Переглянути відповідь