UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Вика ( 2 серпень 2012)

Здраствуйте!Скажите,может ли отец написать отказ от ребёнка если он не против?спасибо

 Переглянути відповідь

Виталий ( 2 серпень 2012)

Добрый день! Вопрос таков у меня на эл.линии строят дом и облагораживают участок. Варят металлоконструкции систематически идут перепады электричества. В следствии чего у меня электроприборы отказываются работать (холодильник компьютер кондиционер). Пытался по соседски поговорить что бы приобрели полуавтомат и отказались от самодельного дедовского сварочного аппарата мне рассмеялись в лицо сказали что варят через счётчик и не чего менять не собираются а будут и дальше варить этим . скажите магу я как то повлиять или куда мне обратиться поскольку сварочных работ хватит им на всё лето а то и не сколько лет. как можно это грамотно сделать? Спасибо за понимание.

 Переглянути відповідь

Евгений ( 2 серпень 2012)

Скажите, пожалуйста, могу ли я взять больничный на длительное время (операция с последующей реабилитацией) отработав несколько месяцев на работе (до полгода)? И какой максимальный срок больничного я могу взять, чтобы меня не уволили? Спасибо.

 Переглянути відповідь

ольга ( 2 серпень 2012)

Здравствуйте. Имею ли я право взять дополнительный очередной отпуск перед декретным, если все отпускные дни за текущий год были использованы?

 Переглянути відповідь

Саша ( 2 серпень 2012)

Я отец-одиночка мне предприятие предоставило семейную путевку а мастер мне не подписывает отпуск дополнительный отпуск на детей я использовал основной отпуск в декабре по графику что делать

 Переглянути відповідь

Наталия ( 2 серпень 2012)

Здраствуйте! В июле 2011 года еще находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, меня уволили в связи с ликвидацией предприятия. 23.04.2012 дочке исполнилось три года, до сегоднешнего дня в Центр Занятости я не обращалась. Должны ли меня взять на учет?? Что для этого надо?? Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

МашА ( 1 серпень 2012)

Доброго вечора!Я працюю на пів ставки,хочу перевестися на цілу(в штатному розкладі є ціла одиниця) мені в цьому відмовляють, і нічим це не пояснюють,чи правомірні такі дії керівництва?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 1 серпень 2012)

Скажите пожалуйста, я находясь в отпуске написала заявление об увольнении в конце июля с просьбой уволить меня 31 августа (это последний день отпуска). Является ли мое заявление действительным? на работе говорят что нет, так как прошло уже более 2-х недель

 Переглянути відповідь

владислав ( 1 серпень 2012)

Подскажите пожалуйста моя жена сейчас в находиться в декретном отпуске предприятие где она работала ликвидируется могут её сократить??

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 1 серпень 2012)

Здравствуйте! Может ли папа уйти в декрет, если мама частный предприниматель? И что в данном случае должно подтверждать тот факт, что мама вышла на работу?

 Переглянути відповідь

Олеся Б. (31 липень 2012)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в моей ситуации: сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(малышу еще нет 2 лет), до декрета работала на постоянном месте. на мое место пришла девушка, которая сейчас беременна, но знает об этом всего лишь несколько человек нашего коллектива.Что меня ожидает когда она уйдет в декрет(на ее место придет кто-то, кто со мной потом будет бороться за мое же место?)?Можно ли сделать так, чтоб я вышла из своего отпуска перед тем как она выйдет в декрет(типа я не знала) и поработать недели 2, а потом найти другого человека на мое место(так чтоб уже мое место однозначно было моим( мне выходить на работу нужно только в следующем сентябре). как правильно поступить? начальство той девушкой очень недовольно, поэтому не хотят ее вообще видеть в своем заведении.Как правильно поступить, чтоб остаться на работе не на птичьих правах и продолжить свой отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?Организация-государственный детский сад, должность психолога.Спасибо

 Переглянути відповідь

Кристина (31 липень 2012)

Здраствуйте! мы приняли сотрудника на госучреждение официально на работу сторожем и мы от него требуем диплом об образовании, cв-во о браке или разводе, св-во о рождении детей. Он начинает возмущаться и говорит что по закону труда он имеет право предоставить только трудовую книжку. вы не могли бы подсказать и какой тогда кодекс кзота о труде это сказано????

 Переглянути відповідь

Дзинтарс (31 липень 2012)

Уважаемые. Помогите мне пожалуйста со следующим вопросом. Квартира принадлежит тёще. В квартире прописаны - я, жена, дочь (5 лет). Никаким имуществом (движемым и недвижемым) не владею. Из родственником - никого не имею. Жена подала на развод. Внимание вопрос - при каких условиях меня могут выписать с жилплощади и/или лишить меня права проживания по месту прописки/регистрации.

 Переглянути відповідь

Василий (30 липень 2012)

Родители проживают в Украине в частном доме. Ветки больших деревьев из соседнего участка пересекают границу участка на 5-7 метров. Как решить этот вопрос юридически правильно и без скандала?

 Переглянути відповідь

Юлия (30 липень 2012)

Здравствуйте! Я работала на декретном месте и ушла в декрет, сейчас ребенку 1 год и я пойду в декрет со вторым, скажите пожайлуйста по истечению отпуска по уходу за вторым ребенком мне должны предложить работу или нет (гос.учреждение)?Есть либо какой закон чтобы не уволянять работника с 2 детьми несовершенно летними детьми?Спасибо!

 Переглянути відповідь

Лелькина (30 липень 2012)

Добрый день, у меня вопрос со стороны предприятия: сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам, должности, которую она занимала уже нет,на предприятии идет сокращение.Мы уведомляем всех сотрудников, а как быть с ней?Она как раз через два месяца выходит из отпуска по беременности и родам.

 Переглянути відповідь

Дарья (30 липень 2012)

Подскажите пожалуйста. Реорганизация двух организаций, в следствии этого сокращается одно из них. Предупреждение о сокращении, от предложенной должности отказался... Должны уволить по сокращению, но теперь требуют написать рапорт с просьбой уволить в связи с сокращением. Вопрос, нужно ли его писать? Имеют ли право требовать рапорт?

 Переглянути відповідь

Елена (29 липень 2012)

Здравствуйте! Я бы хотела узнать, у нас с мужем есть ребенок инвалид и я нахожусь дома по уходу за ребенком, но мы с мужем хотим что бы у нас с мужем появился еще один малыш, и планируем что в декрет пойдет муж, так вот я бы хотела узнать возможно ли это в нашем случае? Зарание спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Татьяна (29 липень 2012)

Здравствуйте,я уволилась с предприятия по собственному желанию после 4-х лет непрерывного стажа, во время работы параллельно закончив заочно университет,обратившись в центр занятости с просьбой найти работу по специальности, мне было отказано на основании "мы не устраиваем молодых специалистов", правомерно ли это?

 Переглянути відповідь

Сергей (29 липень 2012)

Здравствуйте! Работаем по устному договору.Заявления подали.Приказом не проведены,трудовые не оформляют. Зарплату не выплачивают.Фирма зарегестрирована официально. Контракты с заказчиками официальные.Свидетели исполнения работ есть. Можно ли законным путем решить конфликт? Спасибо

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…198199200201202203204205206…883
Ctrl →
 202 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору