Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Мила (20 липень 2012)

Мой отпуск на предприятии 18 дней с 12.06 по 29.06 составил 18 дней+1праздничный день. По приказу предприятия 29.06 был выходным днем, но отрабатывался субботой 7.07. Нужно ли мне было работать 7.07 за 29.06, если этот день был официально моим отпускным днем?

Переглянути відповідь

Юрий (20 липень 2012)

как выписать человека из квартиры ,если он на протяжении десяти лет не проживал в ней, не является членом семьи,а в настоящее время имеет прописку по ЖЕКу в моей квартире,а по поспорту в другом населенном пункте. Данная ситуация сложилась всвязи с тем,что с 2002 по 2009 год он отбывал наказание в местах лишения свободы .После освобождения поехал в другой населенный пункт где проживает и прописан в настоящее время.

Переглянути відповідь

Светлана (20 липень 2012)

Здравствуйте! У меня такой вопрос: наш основной сотрудник выходит из декретного отпуска, а сотрудник, который был на его месте требует предоставления ему отпуска с последующим увольнением. Как правильно поступить предоставить отпуск и днем увольнения тогда будет последний день отпуска, или отказать в предоставлении отпуска, уволить в день выхода основного сотрудника и выплатить компенсацию за отпуск. НА какие документы ссылаться? Заранее спасибо!

Переглянути відповідь

Лариса (19 липень 2012)

Пожалуйста, дополните ответ на вопрос 69156 от 16.07.12, в каком правовом документе обозначено, что на место военнослужащей можно разместить гражданского работника на время декретного отпуска. Зараннее спасибо.

Переглянути відповідь

Марина (19 липень 2012)

Добрый день.Мне 26 лет,есть ребенок 3,5 года.У нас на предприятии идет сокращение.Меня предупредили о том что меня сокращают.Еще из нашего отдела сокращают женщину 49 лет.Из нас троих оставляют пенсионерку(58 лет).Хотелось бы услышать ваше мнение.Имеют ли они право так поступать?

Переглянути відповідь

Елена (19 липень 2012)

Добрый день. Если я нахожусь на официальном больничном с предоставлением больничного листа. В день больничного руководитель отдела пишет письмо мне и моему линейному руководителю, чтобы я пришла на работу, взяла с работы ноутбук и работала дома. Может ли быть данное письмо (по электронной почте) доказательством в суде о неправомерности действий руководителя? Если да, то насколько веским доказательством?

Переглянути відповідь

Юля (19 липень 2012)

Доброго дня. Працюю державним службовцем на декретному місці (працівник має вийти на роботу аж у 2015 році) з 03.01.2012 року, ось у вересні маю також йти в декрет, на скільки днів я маю право піти у відпустку.

Переглянути відповідь

Наталі (19 липень 2012)

Доброго дня!!!Я знаходжусь у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років(перед тим ніде не працювала)!!Чи буде запис у трудовій, після виходу з відпустки???І хто, і де мені його запише(якщо буде)???Дякую!!!

Переглянути відповідь

Орлова Ольга (18 липень 2012)

Здравствуйте! Меня зовут Ольга.У меня к Вам такой вопрос.- Я гражданка Украины,прописана в городе Борисполе, Киевской области. По семейным обстоятельствам вынуждена была переехать в другой город. Здесь стала устраиваться на работу,но у меня потребовали прописку! Это законно? Имею ли я право устраиваться на работу в этом городе без прописки??? И какими статьями я могу руководствоваться в данной ситуации

Переглянути відповідь

Яна (18 липень 2012)

Имею ли я право стоя в центре занятости, на учете, написать заявление на отпуск на оздоровление ребенка в любой момент , когда мне это необходимо

Переглянути відповідь

Ксения (17 липень 2012)

Подскажите пожалуйста, я военнослужащая, находясь в отпуске попала в госпиталь,в эпикризе дали еще отдыху 15 суток. Мне не хотят давать эти сутки,говорят что они прошли когда я находилась в госпитале.Подскажите где можно посмотреть этот закон,чтоб до дать его к рапорту.Спасибо.

Переглянути відповідь

Анна (16 липень 2012)

Добрый день. Меня интересует такой вопрос - если человек проучился на бюджете, получил распределение на работу в бюджетную организацию, но его туда не оформляют в виду отсутствия рабочих мест. Студентов пугают страшными штрафами, но в законах вроде как они не обозначены. Подскажите, как грамотно решить ситуацию, и могут ли выпускники работать по специальности, но в частной фирме?

Переглянути відповідь

Владимир (16 липень 2012)

Работал по договору на придприятии находившемуся в стадии ликвидации и была не выплачена зарплата за 8 месяцев. Когда обратились в прокуратуру нам там пояснили, что вы денег не получите, так как месяц назад закончилась ликвидация предприятия. Куда обратиться, что бы получить заработаные деньги?

Переглянути відповідь

Мария (16 липень 2012)

Добрый вечер! У меня такой вопрос: я закончила институт, и самостоятельно не смогла найти работу и решила обратиться в ЦЗ, но мне отказали, так как нужен был контракт (который остался в институте в личном деле) или справка, но мой институт закрыли и нет возможности взять ни то ни другое! Как мне быть?

Переглянути відповідь

Мария (16 липень 2012)

Добрый вечер.Подскажите пожалуйста, я вышла с декрета, когда ребенку исполнился год на свое место работы, потом перешла на другую должность (которая оказалась декретной) через увольнение, без перерыва стажа. сейчас ребенку 2,5 года. могу ли я вернуться в декрет?

Переглянути відповідь

федор (16 липень 2012)

плачу двое алиментов. 1)старший сын 19лет закончил учиться в мае.я отослал справку об окончании техникума 5.06.12.исполнительная служба г.Днепр-ска Бабушкинский р-н не передает на работу исполнение листа из суда почему то затягивает нарочно. поэтому до сих пор продолжают высчитывать алименты на работе.законно ли это. 2)младшему сыну 14лет.на младшего сына платил 25%.27.12.11г.суд уменьшил плату алиментов до пятой части зарплаты.выдали исполнительный лист в марте месяце.отослал в бабушкинскую исполн. службу г.Днепропетровска в апреле месяце.до сих пор никакого движения.Бабушкинская районная государственная исполнительная служба г. Днепропетровска нарочно затягивает исполнение решения суда.не знаю почему. у нас наверно в стране тот кто хочет тот то и делать может? помогите разрулить ситуацию с моими исполнительными листами.

Переглянути відповідь

Мурыгин Алексей Евгеньевич (16 липень 2012)

Здравствуйте! Очень нужна помощь юриста по такому делу. Обстоятельства таковы. Человек проходил конкурс в госучреждение на одну из должностей, подпадающих под статус госслужащего (держслужбовца). При подаче заявления на участие в конкурсе он подписывал разрешение, что в случае прохождения конкурса, он разрешает проведение в отношении него спецпроверки СБУ согласно нового закона о коррупции от января 2012 г. (без такого разрешения просто невозможно участие в конкурсе). В пакете документов для подачи на конкурс присутствовала налоговая декларация. При её заполнении человек брал приблизительные данные о своей зарплате, т.к. квитанций о зарплате на прошлой работе не брал и получить их заново было достаточно проблематично. В результате при спецпроверке обнаружилось, что в декларации была указана ошибочная сумма зарплаты (за год-на 1300 гривен меньше). В результате после этой спецпроверки её данные были переданы в местное отделение милиции, где человек написал объяснительную, почему указана неверная сумма зарплаты за год. Сегодня человека вызвали в местную прокуратуру, где он снова написал объяснительную. Следователь сказал, что по факту неверно указанной в декларации суммы могут возбудить криминальное дело по статье «Подделка документов». Вопросы: -если человек прошёл конкурс на замещение должности госслужащего, то считается ли он уже госслужащим или нет, пока не закончилась спецпроверка и человек не вышел на работу? -могли ли органы СБУ, проводящие спецпроверку, начинать процедуру преследования против человека (я так понимаю, что если человек ещё не госслужащий, то никаких санкций за неверно заполненную декларацию, как к госслужащему, применено быть просто не может)? -может ли прокуратура в данном случае открыть криминальное дело против человека да ещё по такой статье? -и, вообще, что нужно делать человеку и как себя вести в такой ситуации? Заранее спасибо!

Переглянути відповідь

Юлия (16 липень 2012)

Здраствуйте меня зовут Юлия, у меня такой вопрос- я уволилась с роботы за обоюдным согласием 03.07.2012г. В этот день мне выплатили отпускные тат как в отпуск я за год не брала а розчетные мне должны выплатить или нет?

Переглянути відповідь

елена (16 липень 2012)

моему ребенку 6 лет я хотела перейти на неполный рабочий день но мне отказали.Правомерно ли это.

Переглянути відповідь

Ирина (16 липень 2012)

Добрый день!подскажите,является ли летняя отработка в школе законной?

Переглянути відповідь

204 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору