UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

маряна (13 лютий 2012)

чи вчитель має право на додаткову відпустку на дітей (їх у мене троє 3р.,5р.,8р.,(є і чоловік) чи лише 56 календарних днів?

 Переглянути відповідь

Лариса (13 лютий 2012)

Здравствуйте!Скажите,пожалуйста,входит ли в пед.стаж время работы в должности помощника воспитателя(30.01.1987 - 05.11.1991),если если оно совпадает с обучением в пед.училище(09.1987 - 06.1990)?До перевода на должность помощника воспитателя работала в должности воспитателя но не имела пед.образования.После окончания пед.училища была переведена на должность воспитателя (05.11.1991).

 Переглянути відповідь

Іван (13 лютий 2012)

При народженні двійнят чи можна оформити декретну відпустку, жінці на одну дитину а чоловікові на другу?

 Переглянути відповідь

Леся (13 лютий 2012)

Добрий день! Підкажіть будь-ласка, співробітниця вийшла на работу раніше чим закінчилася її відпустка по догляду за дитиною до досягнення 3-х років. Був виданий наказ про те, що вона приступила до роботи у режимі неповного робочого дня (4 години), зі збереженням відпустки для догляду за дитиною. Чи це правильно? Я читала на форумі, що треба було прийняти її за сумісництвом, бо одна людина не може бути у відпустці і на роботі, якщо це так, чи можуть за це виписати штраф? І ще, ця жінка вийшла на роботу, попрацювала місяць і вирішила піти у щорічну відпустку, якщо її треба було прийняти за сумісництвом, то як тоді їй надати щорічну відпустку 14 днів?

 Переглянути відповідь

Ольга (13 лютий 2012)

подскажите пожалуста. Закрывается предприятие нас предупреждают за неделю что закрывается магазин и что мы остаемся без роботы. увольнять нас предлагают только по уходу за ребенком до 14 лет или по соглашению сторон.И еще говорят что сначала расторгаем договор а уже потом будут выплачивать нашу зарплату и отпускные.подскажите как лучше поступить в этой ситуации

 Переглянути відповідь

Ирина (13 лютий 2012)

Добрый день! Я работаю в гос.учреждении и нахожусь на временной должности девушки ушедшей в декрет до июля 2013 года. Если я ухожу в декрет в июле 2012 года. Имеют ли право уволить меня после окончания декретного отпуска? При чем я буду иметь статус мать - одиночка.

 Переглянути відповідь

Ирина (13 лютий 2012)

Добрый день! Я работаю в гос.учреждении и нахожусь на временной должности девушки ушедшей в декрет до июля 2013 года. Если я пойду в декрет до июля 2012 года сохранится ли рабочее место? И выплатят ли мне декретные, если в сумме я проработаю около 9 месяцев?

 Переглянути відповідь

Володимир (13 лютий 2012)

Добрий день! Підскажіть будь-ласка, моя жінка на 7 місяці вагітності, навчається та працює, чи можуть їй надати дикретну відпустку з виплатою грошей на роботі, якщо вона ще студент на державній формі навчання? Навчання завершує в травні. Дякую за відповідь!

 Переглянути відповідь

Николай (13 лютий 2012)

Здравствуйте, уважаемые Господа! Втретий раз пишу Вам! У нас на предприятии, в связи со сложным финансово-экономическим положением, введен график сокращенной рабочей недели. О зарплате в приказе сказано следующее, дословно: "При этом начисленная зарплата, после её корректировки, не должна быть меньше минимальной заработной платы, установленной действующим законодательством Украины с учётом фактически отработанного времени". Очень прошу Вас дать ответ на следующий вопрос. Если работник, согласно этого графика, отработал даже один день в месяц, и, естественно, расчетная зарплата у него ниже минимальной, обязано ли предприятие доплатить этому работнику до установленного Законом уровня минимальной заработной платы? Руководство нашего предприятия считает, что мы неправильно понимаем пункт приказа, который я цитировал выше и работник должен получить зарплату только лишь за фактически отработанное время. Подпадают ли под данные изменения условий труда: Глава 7, Статья 113 и (или) Статья 95 КЗоТ Украины? С уважением, Николай.

 Переглянути відповідь

Наталья (13 лютий 2012)

Добрый день. Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После ококнчания отпуска увольняется по соглашению сторон п.1, ст 36. При постановке на учет в центре занятости она будет получать выплату по безработице? Если, да, то в каком размере?

 Переглянути відповідь

Лилия (13 лютий 2012)

здравствуйте.на прошлой работе мне начислили зп на карточку за декабрь 2011 г.сейчас позвонили с офиса,и сказали ,что произошла ошибка,и мне начислили 1500 грн 2 раза,и что их мне надо вернуть через банк.я уже там не работаю.могут ли они как-то отобрать эти деньги?спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (13 лютий 2012)

Добрый день. У меня такой вопрос. 19 марта я иду на больничный по беременности и родам до этого хочу взять отпуск 28 дней. На момент окончания больничного у меня будет еще 20 дней отпуска. Могу ли я взять отпуск после окончания больничного по беременности и родам и не повлияет ли это на выплату пособия на ребенка до трех лет.

 Переглянути відповідь

Яна (13 лютий 2012)

Здравствуйте! Я в начале января этого года стала на учет в Центр занятости и записалась на курсы 1С. Через пару недель узнала, что беременна. Курсы начинаются 16 февраля, а с 20 мне становитья на учет в ЖК. Насколько я знаю курсы можно пропускать только в связи с трудоустройством. А как же посещение врача? И опять же очереди часовые. Не слимут ли меня с учета в Центре занятости за временное непосещение курсов?

 Переглянути відповідь

Юлия (13 лютий 2012)

Здравствуйте! У меня такие вопросы. 7 марта выхожу в декрет. Работаю официально в ЧП, оклад минимальный. Может ли бухгалтерия отказать в выплатах при выходе на больничный в связи с беременностью и родами? насколько я знаю, эти средства перечисляет соц. служба, т.е. предприятие ничего не теряет при выплате. И еще - могут ли меня уволить после окончания больничного, при выходе в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Будет ли предприятие выделять в течение этого периода какое-то пособие? Или выплаты по уходу за ребенком оформляются по месту жительства в собесе и предприятие не имеет отношения к ним?

 Переглянути відповідь

Виктория (13 лютий 2012)

У меня есть особые проблемы с генетикой. 1.02.2012 у меня началось обследование в связи с тем, что я беременна и решила стать на учёт. По 08.02.2012 я проходила обследование о чём мне была выдана справка. Моя директриса сказала, что это не документ. довела меня до истерики, начала звонить моему доктору , а также генетику, проверять действительно ли я становилась на учёт. Потом меня начала обзывать, оскорблять и мне стало плохо. Она отпустила меня домой на 9-10 и сказала выходить на работу 13.02. Я вышла, она требует объяснительную и не допускает до рабочего места. 9-10 я в медицинское учреждение не обращалась, так как решила отлежаться дома и поверила, что у неё проснулась совесть и поэтому она отпустила меня домой. Что мне делать?

 Переглянути відповідь

Наталья (13 лютий 2012)

скажите, пожалуйста, сколько дней по закону положено военному на отпуск в связи с женитьбой? где это можно прочесть?

 Переглянути відповідь

ира (13 лютий 2012)

Добрый день!! Меня сократили из компании в которой я проработала 1 год. О сокращении объявили в устном порядке, за день. Попросили написать заявление, о просьбе уволить по соглашению сторон. На следующий день отдали трудовую книжку и компенсацию в размере 1 зп. Правильные ли действия со стороны компании и могу ли я обжаловать не законное сокращение в суде?

 Переглянути відповідь

Светлана (13 лютий 2012)

если работница пошла в бесплатный отпуск и вовремя него на больничный продливается ли бес. отпуск ?

 Переглянути відповідь

Петро (13 лютий 2012)

Чи можна стати на облік якщо я не приписаний в даному регіоні, але працював та проживаю? Дякую!

 Переглянути відповідь

Елена (13 лютий 2012)

Здравствуйте.Олег Игорович,помогите пожайлуста. У меня такая ситуация, я всегда была прописана при одном общежитии,но никогда там не жила,а теперь нужно поменять паспорт из-за смены фамилии,следовательно я пришла к паспортисткам этого общежития,а они не хотят менять паспорт,только при условии если я добровольно выпишусь? Как поступить,выписываться я не хочу,потому что прописаться мне больше негде.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…255256257258259260261262263…883
Ctrl →
 259 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору