UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Евгений (15 лютий 2012)

Добрый день! Помогите разобраться в этом письме, не розыгрыш ли это? И мои дальнейшие действия? "Здравствуйте, Попечительский совет из Coca-Cola Bottling Company хочу поздравить вас как бенефициар нашей финансовой помощи / Грант пожертвования. Это пожертвование можно найти на шаблон нашего плана по содействию человечества и alleiate страданий в мире. Мы хотим, чтобы использовать это, чтобы поддержать наших многочисленных клиентов во всем мире. Мы хотим, чтобы использовать этот фонд религиозно, чтобы помочь себе и содействовать человечества. Мы ожидаем, что вы инвестировать этот фонд в плодотворный бизнес, который будет приносить хорошие ежегодный возврат инвестиций. Прибыль этого предприятия будет использоваться для оказания помощи бедным и поднять человечество и сокращения масштабов нищеты в соответствии с нашей целью поддержки ЦРТ Программы Организации Объединенных Наций Coca-Cola Bottling Company решил пожертвовать сумму $ 2,500,000 (два миллиона пятьсот тысяч долларов) для вас. Этот фонд в настоящее время дано вам в виде гранта. Этот грант предназначен для использования: 1. Для содействия здравоохранению в обществе мы живем сегодня и финансирование медицинских исследований в целях предотвращения, снять, вылечить болезни и плохого состояния здоровья. 2. Для оказания помощи менее привилегированным и бездомных. 3. Для развития малого бизнеса масштабе Для обработки получения этого фонда, пожалуйста, подробно перечислены ниже: 1) Полное имя: 2) Адрес: 3) Возраст: 4) Контактные телефоны: 5) Род занятий: 6) Что вы будете делать с фондами: 7) Наименование банка: 8) Страна: После того как вы заполните запрашиваемую информацию, я начну подготовку необходимой бумажной работы, чтобы позволить вам получить этот грант. Я надеюсь услышать от вас скоро. Я молюсь, чтобы у вас есть воля и желание следовать моим указаниям последнего и имеют средства, используемые разумно! Я еще раз хочу сказать большое поздравление от имени Coca-Cola команда С уважением, Винсент Фрейзер QC +44 704 570 7099"

 Переглянути відповідь

Юлия (15 лютий 2012)

Здравствуйте,могу ли я стать на учет в центр занятости,если прописана в другой области и городе,а на данный момент переехала в город где проживает муж?Является ли обоснованным отказ центра занятости"регестрируйтесь по месту прописки !!!!"?

 Переглянути відповідь

Людмила (15 лютий 2012)

Здравствуйте, столкнулась с такой проблемой: училась на дневном стационаре 3 года на бюджете получая стипендию, потом перешла на заочное отделение, хотела сделать запись в трудовую книжку( три года дневного стационара) в деканате ответили отказом, так как "мы не платили в пенсионный фонд", как разобраться в данной ситуации, может самой заплатить в пенсионный фонд, или это просто отговорки деканата? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Алексей (15 лютий 2012)

Здравствуйте, я являюсь студентом института дневного отделения и получаю стипендию. одновременно с учебой я работал, но сейчас рассчитался по 36 статье (взаимное соглашение сторон). могу ли я стать на учет и получать пособие по безработице?

 Переглянути відповідь

елена (15 лютий 2012)

Из за сильных морозов не пускала ребенка в школу 2 недели. Когда она пришла в школу, классный руководитель сказала что без справки не пустит в класс. Ребенок пошел в поликлинику за справкой, ей сказали что справку не дадут так как мы не обращались к врачу, в конце разговора добавили, что с пустыми руками за справкой не приходят. На сколько правомерны действия учителя и врача и что нам теперь делать. Помогите разобраться

 Переглянути відповідь

Надя (15 лютий 2012)

Чи має право прокуратура при плановій перевірці школи, вимагати від мене пояснення, а також представлення основних документів, які я вела працюючи психологом на декретному місці. Зараз в навчальному закладі працює основний працівник. Я в даний момент звільнена з посади психолога. Переведена в школі на посаду вчителя корекційних занять на 2 робочі години в тиждень, в звязку з вагітністю.

 Переглянути відповідь

Елена (15 лютий 2012)

Я госслужащий, идет волна сокращения. Я попадаю под сокращение. Если я отработав 2 месяца, попаду на биржу, то буду получать пособие с 8 дня после регистрации. Мне предложили перейти на декретное место в том же отделе, где я и работаю. Если я подпишу заявление на перевод на декретное место, когда выйдет человек, который занимал это место до декрета, я буду вынуждена уйти по собственному желанию. Буду ли я получать выплаты в центре занятости и в каком размере?

 Переглянути відповідь

виктория (15 лютий 2012)

я работаю воспитателем в детском саду. скажите пожалуйста. имеет ли право наше начальство заставлять нас идти за свой счет каждый месяц по три дня, аргументируя этот шаг економией зароботной платы?почему я не могу эти дни взять когда мне надо? спасибо

 Переглянути відповідь

маряна (14 лютий 2012)

скільки днів становить відпустка на дітей(додаткова), вік дітей-3,5,8р., окрім 56 календарних як для вчителя. як і коли її можна використати?

 Переглянути відповідь

ЮЛЯ (14 лютий 2012)

С мужем розведены. Я и он военнослужащие. Имеем ребенка 6,5 лет(мальчик). По решению суда ребенок оставлен со мной.Обеспечены служебным жильем- 2-х комнатная квартира. Бывший супруг основной квартиросьемщик. После поучения служебного жилья я была снята с очереди на жилье и поставлена с бывшим супругом в составе семьи. КАК ПОСТУПИТЬ ЧТОБЫ ОСТАВИТЬ ЭТУ КВАРТИРУ ЗА СОБОЙ? СО МНОЙ ПРОЖИВАЕТ МОЯ МАМА, ЕЙ 76 ЛЕТ И САМА ОНА ПРОЖИВАТЬ НЕ МОЖЕТ, СВОЙ ДОМ ПРОДАЛА ЧТОБЫ МЫ СДЕЛАЛИ РЕМОНТ В СЛУЖЕБНОЙ КВАРТИРЕ. ТЕПЕРЬ БЫВШИЙ СУПРУГ УГРОЖАЕТ МИЛИЦИЕЙ, ВСП,ЖИЛИЩНОЙ КОМИСИЕЙ ХОЧЕТ ЕЕ ВЫСЕЛИТЬ. ИМЕЕТ ЛИ МАМА ПРАВО ПРОЖИВАТЬ ВМЕСТЕ СО МНОЙ?

 Переглянути відповідь

Яна (14 лютий 2012)

Доброго времени суток! У меня возникла не очень приятная ситуация на работе, я вышла из декретного отпуска на свою полную ставку, проработала 3 месяца после чего меня перевели на освободившуюся должнось но рангом выше, теперь на эту должность нашли "своего" человека, а мене в замен предлагают декретное место или 0,5 ставки. Как правильно поступить? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (14 лютий 2012)

Працюю в школі з 10.10.11, до цього працювала в коледжі ( загалом педстаж складає 26,5 років - безперервний). Скажіть, будь ласка, скільки днів відпуски вліту у мене буде та чи зможу я повернутися в коледж за переводом із школи.? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Родион (14 лютий 2012)

Могу ли я уволиться досрочно по п.1 ст.40 по моему заявлению отработав только две недели, а не два месяца, в связи с сокращением штата, администрация настаивает отработать два месяца ? Если можно уволиться досрочно, подскажите на какой документ можно сослаться (в коментариях к КЗоТ Украины не нахожу ответа).

 Переглянути відповідь

Наталия (14 лютий 2012)

Добрый день! Меня уволили с работы и теперь требуют, что бы я вернула им деньги за использованый отпуск за период с 14.06.2011 по 14.06.2012 мотивируя это тем что я выйдя из отпуска по уходу за ребенком отгуляла отпуск за период 14.06.2007-14.06.2008 на перед проработав 3 месяяца (вышла в ноябре 2006 проработала до февраля 2007 и из-за болезни ребенка вынуждена была уйти опять в отпуск по уходу за ребенком по достижени им 3 лет и вышла 14.06.2007) брала ли я отпуск до декрета уже не помню т.к. прошло 6 лет на момент пребывания меня в декретном отпуске в/ч где я работала переформировали в другую в/ч и данные в архиве. Правильно ли они считают рабочий период и должна ли я возвращать деньги.

 Переглянути відповідь

александр (14 лютий 2012)

Здравствуйте.Я работаю на ГП УКРЗАЛІЗНИЦЯ Я отец многодетной семьи.У меня такой вапрос.Имеет ли право руководство нашего предприятия выгонять в отпуск за свой счет базируясь на том что тяжолое положение на дороге ,но принимать заявление с содиржанием "В СВЯЗИ С ТЯЖОЛЫМ ПОЛОЖЕНИЕМ НА ДОРОГЕ И ТРЕБОВАНИЮ РУКАВОДСТВА ПРОШУ ВАС ОТПУСТИТЬ ЗА СВОЙ СЧЕТ "ПРИНИМАТЬ НЕ ХОТЯТ ,а говорят пишите по собственному жиланию за свой счёт.СПАСИБО

 Переглянути відповідь

Наталия (14 лютий 2012)

Здравствуйте. Прошу мне помочь разобраться. Я училась в университете на дневном, защитила диплом и сразу пошла в декрет, через 1 год и 8 месяцев родила еще одного и через 1.5 года (стершему было 3 года, а младшему 1.5) устроилась на работу. у меня есть трудовая книжка из института, но на работе мне 5 лет института не засчитывают, так как я после института ни где не работала - так начальство сказало. И больничные мне не оплачивают только 60 %. Я работаю на государственной работе. Возможно что нибудь сделать? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Олег (14 лютий 2012)

Доброго дня!!!! я працював на підприємстві на декретному місці (коли основний працівник знаходився у відпустці до 3-х років), за декілька днів до виходу основного працівника я взяв відпустку. Вийшов основний працівник і мені повідомили, що звільнять по закінченню строку трудового договору в останній день відпустки. Чи правомірні вказані дії ??? Дякую за відповідь!!!

 Переглянути відповідь

Олег (14 лютий 2012)

Доброго дня! Скажіть будь-ласка, чи захищена законом від звільнення\скорочення одинока мати, у якої 2 дітей є студентами денної форми навчання? Дякую!

 Переглянути відповідь

Елена (14 лютий 2012)

родила 5 апреля 2010, я должна выходить на работу день в день 5 апреля 2013 или еще добавляется послеродовой отпуск и выходить на работу нужно в июне 2013

 Переглянути відповідь

Андрей (14 лютий 2012)

Главбух отказал мне в материальной компенсации 11дней отпуска,из 35 положеных, за прошлый год,которые я не использовал.Как быть?Куда жаловаться?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…252253254255256257258259260…881
Ctrl →
 256 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору