Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Наталья (13 лютий 2012)

Добрый день. Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После ококнчания отпуска увольняется по соглашению сторон п.1, ст 36. При постановке на учет в центре занятости она будет получать выплату по безработице? Если, да, то в каком размере?

Переглянути відповідь

Лилия (13 лютий 2012)

здравствуйте.на прошлой работе мне начислили зп на карточку за декабрь 2011 г.сейчас позвонили с офиса,и сказали ,что произошла ошибка,и мне начислили 1500 грн 2 раза,и что их мне надо вернуть через банк.я уже там не работаю.могут ли они как-то отобрать эти деньги?спасибо.

Переглянути відповідь

Ольга (13 лютий 2012)

Добрый день. У меня такой вопрос. 19 марта я иду на больничный по беременности и родам до этого хочу взять отпуск 28 дней. На момент окончания больничного у меня будет еще 20 дней отпуска. Могу ли я взять отпуск после окончания больничного по беременности и родам и не повлияет ли это на выплату пособия на ребенка до трех лет.

Переглянути відповідь

Яна (13 лютий 2012)

Здравствуйте! Я в начале января этого года стала на учет в Центр занятости и записалась на курсы 1С. Через пару недель узнала, что беременна. Курсы начинаются 16 февраля, а с 20 мне становитья на учет в ЖК. Насколько я знаю курсы можно пропускать только в связи с трудоустройством. А как же посещение врача? И опять же очереди часовые. Не слимут ли меня с учета в Центре занятости за временное непосещение курсов?

Переглянути відповідь

Юлия (13 лютий 2012)

Здравствуйте! У меня такие вопросы. 7 марта выхожу в декрет. Работаю официально в ЧП, оклад минимальный. Может ли бухгалтерия отказать в выплатах при выходе на больничный в связи с беременностью и родами? насколько я знаю, эти средства перечисляет соц. служба, т.е. предприятие ничего не теряет при выплате. И еще - могут ли меня уволить после окончания больничного, при выходе в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Будет ли предприятие выделять в течение этого периода какое-то пособие? Или выплаты по уходу за ребенком оформляются по месту жительства в собесе и предприятие не имеет отношения к ним?

Переглянути відповідь

Виктория (13 лютий 2012)

У меня есть особые проблемы с генетикой. 1.02.2012 у меня началось обследование в связи с тем, что я беременна и решила стать на учёт. По 08.02.2012 я проходила обследование о чём мне была выдана справка. Моя директриса сказала, что это не документ. довела меня до истерики, начала звонить моему доктору , а также генетику, проверять действительно ли я становилась на учёт. Потом меня начала обзывать, оскорблять и мне стало плохо. Она отпустила меня домой на 9-10 и сказала выходить на работу 13.02. Я вышла, она требует объяснительную и не допускает до рабочего места. 9-10 я в медицинское учреждение не обращалась, так как решила отлежаться дома и поверила, что у неё проснулась совесть и поэтому она отпустила меня домой. Что мне делать?

Переглянути відповідь

Наталья (13 лютий 2012)

скажите, пожалуйста, сколько дней по закону положено военному на отпуск в связи с женитьбой? где это можно прочесть?

Переглянути відповідь

ира (13 лютий 2012)

Добрый день!! Меня сократили из компании в которой я проработала 1 год. О сокращении объявили в устном порядке, за день. Попросили написать заявление, о просьбе уволить по соглашению сторон. На следующий день отдали трудовую книжку и компенсацию в размере 1 зп. Правильные ли действия со стороны компании и могу ли я обжаловать не законное сокращение в суде?

Переглянути відповідь

Светлана (13 лютий 2012)

если работница пошла в бесплатный отпуск и вовремя него на больничный продливается ли бес. отпуск ?

Переглянути відповідь

Петро (13 лютий 2012)

Чи можна стати на облік якщо я не приписаний в даному регіоні, але працював та проживаю? Дякую!

Переглянути відповідь

Елена (13 лютий 2012)

Здравствуйте.Олег Игорович,помогите пожайлуста. У меня такая ситуация, я всегда была прописана при одном общежитии,но никогда там не жила,а теперь нужно поменять паспорт из-за смены фамилии,следовательно я пришла к паспортисткам этого общежития,а они не хотят менять паспорт,только при условии если я добровольно выпишусь? Как поступить,выписываться я не хочу,потому что прописаться мне больше негде.

Переглянути відповідь

галина (13 лютий 2012)

работаю поваром в детском саду.заведующая сказала,что у меня забирает с отпуска 12 доп.дней,отдыхать я буду как все 36 дней,а не 42 дня.правомерно ли?есть ли изменения в ст.117 тк,по моему в этой статье определен перечень профессий имеющий право на дополнительные дни к отпуску?ответьте на майл.заранее спасибо,спорный вопрос с заведующей

Переглянути відповідь

Ксения (13 лютий 2012)

Здравствуйте! У меня возникла проблема с центром занятости населения. Я не работаю со 2 сентября 2011.Уволена по собственному желанию. В 8 недель встала в женской консультации на учет. 8 ноября 2011 года. Далее я лежала на сохранении в декабре, как я вышла с больницы 20 декабря стала оформлять документы на биржу труда, как безработная.Собрав все документы я обратилась в биржу, срок был уже 14 недель.Мне сказали, что все документы собраны, кроме того что у меня нет счета в сбербанке и его надо открыть. И вообще время у вас есть, срок маленький еще.И нам нужна справка не за год о средней зарплате, а за 3 месяца. Собирайте документы и приходите после праздников.Я сходила на работу где я работала. и заказала эту справку. И в банк сходила и заказала открыть счет.На что мне ответили, что счет открывать будут картой сбербанк, который нужно ждать 3 недели.Я заказала ту самую карту.Мне сказали приходите в начале февраля числа 10-ого. Я пришла, забрала все документы и пошла в биржу. Когда сдала все документы мне сказали, что сроки все прошли и у вас осталось 8 недель. Так ка они оплачивают беременным безработным до 30 недель деньги. Я в шоке.Меня еще обвинили, что я понимаешь ли опоздала. Документы приняли конечно, но те деньги уже не вернуть.И получайте то, что вам осталось.Я объяснила, как было дело, что консультант вообще сказал, что я рано приходила и типа гуляйте еще собирайте документы. а теперь выяснилось такое дело.Я еще и виновата.Как быть в данной ситуации? Помогите пожалуйста, Заранее огромное спасибо.

Переглянути відповідь

Лара (12 лютий 2012)

Добрый вечер! У нас есть ребенок (5 лет), сейчас ожидаю второго, но в 2008 году (в возрасте 3-х лет) у нас с мужем умер ребенок (первый малыш), т.е. фактически роды у меня будут третьи. На малыша, которого я ожидаю выплаты будут как на 2-го или как на 3-го ребенка? Спасибо.

Переглянути відповідь

Оксана (12 лютий 2012)

Я в декретній відпустці до 21.03.12р. , скажіть будь -ласка, якщо я не виходжу на роботу стаж приривається,чи потрібно роботодавця попереджати про неявку на роботу.

Переглянути відповідь

Юлия (12 лютий 2012)

Добрый день! Я состою на учёте в Центре Занятости с июля 2011 года, на данный момент я мать - одиночка, ребёнку 2,5 мес., хочу сделать перерасчёт стоимости льгот в Собесе, для этого мне необходимо взять справку о доходах в Центре Занятости, но в Центре Занятости меня просят сняться с учёта и требуют справку по уходу за ребёнком до 3-х лет. Имеет ли Центр Занятости право снять меня с учёта? Могу ли я добиться перерасчёта льгот в данной ситуации?

Переглянути відповідь

Таня (12 лютий 2012)

Здравствуйте! Я работаю на гос. предприятии 8 лет и столько же проживаю в общежитии от этого предприятия. Подскажите пожалуйста, если я уволюсь по ст.36 пункт 6., меня имеют право выселить из общежития.

Переглянути відповідь

Владимир (12 лютий 2012)

Добрый деннь. Я работаю в гос. таможенной службе Украины с1994 г. Меня предупредили о сокращении штата работников по таможне, не предложив никакой должности. На данный момент я один кормилец в семье и имею больший непрерывный стаж роботы в сравнении с оставленными на роботе сотрудниками. Имею ли я шанс востановится после увольнения по суду и какой срок обращения в суд после увольнения?

Переглянути відповідь

Елена (12 лютий 2012)

Здравствуйте, скажите, кто может встать на учет в центр занятости. И на получение каких выплат он имеет право? Спасибо.

Переглянути відповідь

Мария (12 лютий 2012)

Здравствуйте!я прописана в чернобыльской зоне,мой ребенок тоже там прописан.нам должны платить по уходу за ребенком до 3-х лет.но так как мы наблюдаемся в городской поликлинике,нам отказывают,и говорят что платить пособия будут только до 1,5 лет.верно ли это?

Переглянути відповідь

258 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору