UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Юлия (12 січень 2012)

Здравствуйте. Помогите разобраться пожалуйста. Сестра ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в 2008 году. Предприятие, где она работала признано банкротом и ликвидировано в 2010-м. Дата выхода из отпуска по уходу за ребенком у нее была 4 июля 2011 (след. день за днем рождения дочери), о ликвидации предприятия ей не сообщили - все сотрудники переведены на другие фирмы того же собственника ликвидированного предприятия, офис остался там же, только под другой вывеской. Сестра сообщила и написала заявление, что хочет продлить отпуск по уходу за ребенком до 6 лет, принесла справку, о том, что ребенок часто болеет, а в январе 2012 ей вернули трудовую книжку с записью о том, что она уволена с предприятия в связи с его ликвидацией еще в 2010-м году. Сестра также оформлена как частный предприниматель на едином налоге, но с даты ухода в декретный отпуск написала заявление о приостановке деятельности и не платила эдиный налог и взносы в ПФ (ЕСВ). Как поступить в данной ситуации? Ведь получается прервался стаж, и потеряно место работы - выходить из отпуска просто некуда....

 Переглянути відповідь

Ангелина (12 січень 2012)

Здравствуйте! Устроившись на работу,я подписала договор на 1 год(меньше там срока нет).В договоре указано,что в случае увольнения по собственному желанию без уважительной причины я должна буду оплатить неустойку в размере 1500 грн. При этом я не официально оформлена. Хочу спросить буду я платить неустойку,если я не официально оформлена?Есть ли такое в конституции Украины(про неустойку)?

 Переглянути відповідь

Svetlana (12 січень 2012)

Добрый день! У меня вопрос: я получила предупреждение о сокращении. За неделю до окончания срока предупреждения об уволнении (два м-ца) я сильно заболела и получила больничный на 2 м-ца. Как в таком случае должно поступить руководство организации?

 Переглянути відповідь

Сергей (12 січень 2012)

Здравствуйте!!! У меня такая проблема я пошол с 30.12.11 в отпуск,сегодня уже 13.01.2012 и мне до сих пор не перечислили отпускные! Скажите,правомерно ли это??? P.S-Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

лева (12 січень 2012)

могут ли уволить с работы работающиго мужчину у которого жена в декрете ребенку 1 год.

 Переглянути відповідь

Лариса (12 січень 2012)

Здравствуйте.На предприятии руководство в приказном порядке заставляет написать заявление на увольнение по соглашению сторон без дати ссылаясь на ккакуюто реорганизацию но ни приказа ни решения исполкома по этому вопросу нет. Как поступить.

 Переглянути відповідь

Роман (12 січень 2012)

Мой отец оставил мне в завещании 1.2 часть земли от 28 соток, у него был брат который умер и оставил своим детям тоже 1.2 часть от 28 этих соток на двоих и того 0.6 на одного человека. Получается в итого я получил 1.2 часть от 28 соток и они получили тоже 1.2 часть но на двоих. Вопрос: На земельном участке (28с) стоит дом, в 1990 году он был признан ветхим, дети брата моего отца получили от государства 2 квартиры а я остался в этом доме. Будет ли закреплена земля вторых наследников за ними если они уже получили квартиры. И если нет куда переходит их часть земли. Меня интересует одно мои родственники которые претендовали и получили по наследству землю но потом отказались (или вернее просто) приняв от державы квартиры в 90 году могут ли они претендовать на свою землю в дальнейшем. История такова было два брата один из них мой отец оставил мне землю в наследство на которой я живу, второй брат отца умер и оставил детям в наследство 1.2 часть земли на двоих, но они подали заявления от том что дом ветхий и получили квартиры о державы а я остался по месту проживания по сей день а они выехали жить на новые места (квартиры). Через пару лет примерно 95-96 они приехали сюда ко мне и начали строительство дома на месте той части дома что прожевали до получение квартир и вот до сей поры живут в новом оме имея при этом 2 квартиры и ту землю что по завещание получили. Я ничего не получал и оставался жить где отец оставил мне наследство. Недавно стал ребром земельный вопрос в котором нас обвиняют в том что мы (я) не законно захватили территорию (участок) и здесь встал вопрос что описан выше (может быть так что они построились незаконно прикрываясь моей час тю наследства иными словами может быть так что автоматически их часть после получение квартир ушла к государству а моя часть осталась и они построились на моей земле (14 сотка) так как мой старый дом больше 1.2 сотки не занимает) То есть получается что 14 соток ушло к государству а мои 14 мне. Так что получается они построились на моих 7 сотках (У меня оградой все территория обгорожена примерно 12-14 соток) дом стоит мой старый на 1.1 сотке. У них новый дом стоит на 1.3 сотке плюс оградой они об городили территорию примерно 14 соток вместе с новым домом. Может ли быть такое что после того ка они получи квартиры каким то образом незаконно захватить мою часть земли 7 или 14 соток а их часть 14 моток ушла к государству? Получается на мой взгляд что они провернули дело и я живу на воображаемой территории а они свели лом на моих 14 сотках и приватизировали под себя а те что я об городил в 9 году 14 сотках не существуют? Сложно все описать буду рад получить консультацию… Помогите решить вопрос а то не понятно на чей они территории свели дом на моей или всё же на своей..

 Переглянути відповідь

Анна (12 січень 2012)

Скажите пожалуйста, кого имеют право уволить? Я работаю в школе 5 лет учителем англ.яз., мне 32 года, у нас еще есть 2 учителя англ. яз, но один из них пенсионер.(61год). Я после выхода из декрета - мне дают нагрузку 5часов, остальные часы разделяют 2е учителей. Почему мне не дают полную ставку? и Почему руководство ищет любые предлоги меня уволить со школы. В прошлом году они не уволили, так как ребенку не было 3-х лет. В этом году они мне говорят, что на следующий учебный год - у меня опять 5часов. почему так они делают? что мне делать? неужели нельзя уволить пенсионера, чтобы дать мне полную ставку?

 Переглянути відповідь

юрий (12 січень 2012)

доброго дня.скажіть будь-ласка на своїй земел.ділянці ми побудували самочино будинок заплатили штраф ще у 2007році і за ці роки неможемо отримати свідоцтво на право власності. В нас з документів є:державний акт на право власності на зем.ділянку; технічний паспорт з БТІ; декларація про готовність обєкта до експлуатації ; написали заяву і подали копії цих документіви на сесію міської ради і нам відмовили знову (причина немає 1 м. від сусудської межі-треба її згода, вона згоди недає). скажіть що нам дальше робити?

 Переглянути відповідь

Елена (12 січень 2012)

Я работаю учителем. Мой стаж пед. деятельности 20 лет. Хочу уйти в творческий отпуск сроком на 1 год. Для этого необходимо наличие непрерывного трудового стажа в течение 10 лет, а у меня, в связи с переездом на новое место жительства, есть прерывание стажа на 2 месяца. Непрерывный стаж работы а последнем месте составляет 9 лет. Может ли являтся непрерывным стаж на предыдущем месте работы (так же в школе учителем) основанием для того чтобы все-таки мне разрешили уйти в творческий отпуск?

 Переглянути відповідь

Мария (12 січень 2012)

Здравствуйте! Не можем решить что для сотрудницы лучше, посоветуйте пожалуйста. Задача - не прирывать стаж. Ей через пару днй уходить на больничный по родам, а потом в декретный отпуск на 3 года. Но есть большая вероятность, что за это время (время отпуска) фирму ликвидируют (банкротство). Мы ее должны трудоустроить, но не понимаем как это на практике: приняли на работу в новой фирме, но она же работать не будет она в отпуске. Или она заново идет в отпуск на новом месте работы? Есть еще вариант за день до больничного уволиться и тут же устроиться на другую фирму. Как в этом случае расчитываеться больничный?

 Переглянути відповідь

Татьяна (12 січень 2012)

Здравствуйте, скажите пожалуйста могут ли сократить моего мужа с занимаемой должности, если у нас двое несовершеннолетних детей: 1 - 11 лет 2 - 6 месяцев. Я нахожусь в дикрете по уходу за ребенком. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктор (12 січень 2012)

Здравствуйте!! Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, должна выйти 01.02.2012г. Возможно продлить отпуск ещё на несколько месяцев????? Если да, то на какой максимальный строк????

 Переглянути відповідь

Світлана (12 січень 2012)

Доброго дня.Моїй дитині 2,5 роки,я вийшла з дикрету на своє робоче місце на 0,75 ставки.Працюю всього тиждень,а мені вже хочуть скоротити ставку до 0,5.Скажіть будь ласка,чи мають право скоротити мені ставку,якщо дитині не виповнилось ще 3 роки?

 Переглянути відповідь

татьна (12 січень 2012)

я-учитель Ребёнок-инвалид детства.04.06.2012г.ему исполнится 18лет.Будут ли мне начислены 10дней до отпуска(отпуск с 18.06.2012.)?

 Переглянути відповідь

Дмитрий (12 січень 2012)

Здравствуйте ! У меня такой вопрос, я работаю в угольной отрасли, ОАО "Краснодонуголь". У нас работники когда уходят на больничный , например с 10 по 20 и в больничном листе написано , что больничный лист по 20е, к работе приступить 21го, а так как в шахте мы работаем в четыре смены, то заставляют уже выходить на работу 20го в третью или четвертую (смотря какой график), мотивирую тем что выписали утром,до обеда и вечерние смены нужно выходить (третья сменя в 18.30 уже на шахте, четвертая в 00.30 уже на шахте ). Имеют ли они такое право ?

 Переглянути відповідь

Максим (12 січень 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как и на сколько планируют увеличить зарплату бюджетникам? Я служу в колонии. У меня - оклад, звание, выслуга, 50% надбавка и премия (если есть). Какой из пунктов могут повысить? Если повысят оклад, звание или выслугу - автоматически всем пенсионерам повышать придётся пенсии, а на это правительство вряд ли пойдёт. Как же мне повысят зарплату?

 Переглянути відповідь

juliya (11 січень 2012)

Я працюю в інституті на посаді старшого наукового співробітника, маю наук. ступінь кандидата наук, трудовий договір підписаний до кінця 2012р. зараз в інституті планується масштабне скорочення (я залишаюсь), але у зв’язку зі зменшенням фінансування мене перевели на 0,5 ставки-жодних документів та попередження я не отримувала та згоди не надавала.у мене двоє малолітних дітей-8 р. і 5 місяців. Чи має на це право наша адміністрація?

 Переглянути відповідь

Юлия (11 січень 2012)

Здравствуйте, я работаю воспитателем в детском саду, имею ли я права взять весь отпуск перед декретом?

 Переглянути відповідь

максим (11 січень 2012)

Добрый вечер,застройщик в связи с изменениями в проекте( появилась терраса,в договоре ее нет),требует доплату.Что делать? Спасибо

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…283284285286287288289290291…883
Ctrl →
 287 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору