Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Виктория (23 Март 2018)

Здравствуйте. Стою на учете в центре занятости девять месяцев. Выплаты прекращаются 22.03.18. Прошла стажировку на предприятии. ЦЗ за меня не платил, выплачивали мне только мое пособие по безработице. На работу после стажировки меня не взяли, т.к. на фирме изменилась финансовая ситуация и на данный момент они содержать наемного работника не в состоянии. О чем и написали в направлении. Теперь инспектор предлагает мне работу, которая мне не подходит и говорит, что отказаться я не имею права. Я хотела написать заявление о снятии меня с учета, но она сказала, что заявление надо было писать до стажировки, а теперь нельзя и я обязательно должна трудоустроиться. Иначе мне грозят какие-то штрафы и т.д. Не пойму, что за штрафы, ведь стажировку мне никто не оплачивал. И почему я не могу сняться с учета по собственному желанию, например, в связи с переездом в другой город. (Прописка у меня крымская, жить я могу где угодно.) Кажется мне, что она просто мне врет. Спасибо.

Посмотреть ответ

Ваня (16 Март 2018)

Были похожие вопросы, но я чуть по подробней изложу суть. Отстоял в центре занятости больше 6 месяцев, имею образование электромонтера. Но так последние место роботы была служба по контракту на данный момент ищут мне работу охранником. По истечению 6ти месяцев сперва предложили пойти выучится на фрезировщика, а затем предложили РАБОТУ с условием обучения, опять же на фрезировщика. В обоих случаях я написал что отказываюсь от обучения(возможно 2й раз ето отказ от работы считается). Получив от меня ети отказы они имеют право меня снять с учета или прекратить выплаты? Специалист с которым я общался сказал что ети отказы являются поводом для отчисления, но решение мол будет принимать специалист за которым я закреплен. Как я понял они намекают на статью 46 п 3( У разі коли неможливо надати безробітному роботу за професією протягом шести місяців з дня перебування на обліку в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, йому пропонується підходяща робота з урахуванням здібностей, стану здоров'я і професійного досвіду, доступних для нього видів навчання та потреби ринку праці. ). Они правы? Или же ст 45 п4( дворазової відмови від пропонування підходящої роботи, а для безробітного, який вперше шукає роботу та не має професії (спеціальності), дворазової відмови від пропонування проходження професійного навчання) все таки не дает им право меня снять и (или) прекратить выплаты. Не могу разобраться, будте добры объясните.

Посмотреть ответ

Татьяна (16 Март 2018)

Cтою в центре занятости с сентября 2017 года. С ноября 17 по декабрь 18 прошла курсы повышения по близкому направлению. После окончания курсов, количество посещений в ЦЗ увеличился до 1 раза в неделю с направлением на вакансии с должностями, которые не подходят ни под предыдущее место работы, не под курс повышения квалификации. Несколько раз просили задним числом подписать отказ от работы мотивируя тем, что у Вас была большая зарплата (18 тыс.) и это ни на что не повлияет. Параллельно сама ищу работу и планирую проходить сертификацию за свой счет (необходимо в одной компании. При прохождении обещали взять на работу), но не хотят слушать и начали направлять еще чаще на другие вакансии с минимальными зарплатами. Подскажите, пожалуйста, 1). В чем причина необходимости посещения инспектора не реже, чем 1 раз в неделю? (которое совсем не эффективно. Превращается в пытку, а не в помощь по подбору подходящей работы). 2). Можно ли отказываться от вакансий, которые совсем не подходят, напр., ты экономист, а предлагают место менеджера по продажам? 3). Почему Центр Занятости не может/не хочет учесть самостоятельную работу безработного по поиску работы (напр., учесть прохождение курсов, сертификации, вписать возможную вакансию). 4). Не влечет ли каких-либо скрытых рисков подписание задним числом несуществующих вакансий и отказов по просьбе инспектора? 5). Можно ли приостановить выплаты самостоятельно на период (месяц, два для самостоятельного и спокойного поиска работы)? Если да, то сохранится ли сумма пособия после восстановления в ЦЗ? 6). Если выйти на работу по договору ГПХ на месяц, изменится ли существующая сумма пособия? 7). Что считается неподходящей вакансией? Спасибо заранее за ответы и помощь!

Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
Стр. 5 из 789

Ищете работу?

Ищете персонал?

Другие документы

↑ Наверх