Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Василь ( 8 вересень 2019)

Доброго дня! До вас звертається за порадою асистент вчителя. В школі працюю асистентом вчителя з 2013р. До цього року я і мої колеги асистенти працювали на 0,5 ставки. На початку 2019-2020 н.р.всі вони(4 асистенти) отримали повне навнтаження (ставку) крім мене.Справа в тому, що я є також священнослужителем нашого села. Але я в церкві не маю трудової книжки,трудового договору і жодних документів які б свідчили про офіційне працевлаштування (зарплату в розмірі 2500 грн. отримую з корзини,що стоїть біля іконки. Обслуговую 190 дворів. В мої обв'язки входять служби, хрещення, похорони, вінчання. Графік роботи можна коригувати) . 1) Чи законно ввжають служіння в храмі основною роботою, а в школі - за сумісництвом? 2) Чи можу рзрахвувати на ставку асстента вчителя ( маю освіту і духовну - і державну - Кіровоградський державний педагогічний університет ( Центральноукраїнський державний педагогічний університет). імені Володимира Винниченка за спеціальністю вчитель історії. Файно дякую.

 Переглянути відповідь

Полина ( 4 вересень 2019)

Добрый день! Пожалуйста, подскажите, есть ли возможность каким-то образом выйти из следующей ситуации: на бирже труда меня заставляют буквально ездить по вакансиям практического психолога в детские сады. Я никогда не работала в детских садах и вообще с группой детей, с дошкольниками я не работала и не планирую. Более того, эти вакансии дают исключительно в других районах города, мотивируя, что все по закону. На последнюю вакансию я ехала полтора часа только чтоб поставить штамп на направлении, отметку (вакансия занята другим специалистом). Уважаемые юристы, помогите советом, ну неужели я совсем без прав на этой бирже. Я по образованию психолог, специальность "Психология" (без педобразования). Просмотрела законодательство и биржи, и требования к психологам детсада. Не могу найти зацепку, чтоб выйти из этой ситуации. Буду благодарна за рекомендацию, на что можно опираться. В резюме уже писала на бирже, что нужна вакансия по работе со взрослыми. Говорят - нет и все. И опять отправляют в детский сад в другой конец города тремя транспортами. Выходит, что я как гражданин не имею права вообще . Отказаться нельзя тоже, т.к. снимают с биржи. Но я платила официально налоги последние 20 лет. Я же имею правда спокойно искать работу (у меня срок еще до 19 января, чтобы сняться с учета, но меня "выпихивают",) помогите, пожалуйста.

 Переглянути відповідь

Татьяна (15 серпень 2019)

Здравствуйте! Я хочу стать на учёт в центр занятости. Мой опыт работы 12 лет учителем и высшее пед.образование, потом месяц кредитным инспектором в банке в 2013 году, потом я 5 лет официально не работала и последнее место работы менеджером по сбыту, где я уволилась по соглашению сторон и со ставкой в 7800. На бирже мои документы приняли и дали направление на три вакансии кредитного менеджера, сказали что статус безработного мне не присвоен. На всех трёх фирмах официального оформления нету и зарплата или 250 грн за договор или от 2 тысяч. То есть не соответствует уровню зарплаты на предыдущем месте работы. Они берут всех , поэтому мне в направлении отказ написать не могут, а только по моей инициативе. Вопрос:как аргументировать на бирже что мне предложили не соответствующую должность и как их заставить поставить меня на учёт. Два раза так откажусь и никакого пособия не заплатят пока ищу работу.

 Переглянути відповідь

Дмитро (12 серпень 2019)

Доброго дня,ситуація наступня: роботодавець, на меблевій фабриці, змушує обманним шляхом пряцювати по суботам. Видає липові накази без серії, номеру, довільної форми, про це всі знають, але мовчать бо бояться. Я вирішив не мовчати і не вийшов на роботу (у суботу). Як міру покарання, роботодавець вибрав пониження мене у розряді (кваліфікації), ні доган, ні порушень, ні якихось попереджень я не мав і не отримував. Я був оператор верстатів 5 розряду, тепер 4. Це не законно, я розумію. Прочитав що перед зверненням до суду, конфлікт потрібно спробувати вирішити зібравши трудову комісію, і вана (комісія) повинна прийняти рішення. В нас не маленьке підприємство (200 чол.), але ні про яку трудову комісію тут і не чули.То в мене питання наступні: 1. як зібрати трудову комісію, якщо вона взагалі збирається? 2. на які важелі давити, щоб повернути свій розряд та втрачені кошти? 3. які наслідки можуть бути для роботодавця, якщо я, на приклад, ініціюю перевірку налогової, або звернусь до прокуратури? Чи це не більше ніж політ моєї бурхливої уяви? Дякую за відповід. З повагою.

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
Стр. 5 з 818

Шукаєте роботу?


Шукаєте персонал?

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Інші документи

Часто шукають:

↑ Вгору