Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Тетяна ( 3 лютий 2020)

Доброго дня! Жінка, перебуваючи у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років, принесла лікарняний по вагітності та пологам. Як оформити дану ситуацію? Чи потрібно переривати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років? Оформляти відпустку по вагітності та пологам? А далі? Як табелювати? Чи чинний лист Мін. соціальної політики № 175/13/116-11 від 02.06.2011р.? Найголовніше, де прописано дане оформлення? Наперед дякую за відповідь.

Переглянути відповідь

Галина ( 3 лютий 2020)

Згідно старих записів у трудовій книжці - було записано: менеджер з реклами та заступник директора з питань реклами. Як правильно зформолювати дані посади, згідно нового Класифікатора Професій, щоб не було штрафіних санкцій від контролюючих органів та проблем з оформленням пенсії. Дуже дякую. Чекаю на Вашу відповідь.

Переглянути відповідь

Александр ( 2 лютий 2020)

Здравствуйте, можно узнать,входит ли в льготный стаж по 1 списку учёба в ПТУ и армия в период 1979 по 1984гг?Учился на сварщика,после окончания ПТУ,через месяц устроился в шахту по специальности. Будет ли учитываться этот период для льготного выхода на пенсию?

Переглянути відповідь

Алла (31 січень 2020)

Моя посада у класифікаторі професій код 12295. Чи маю я право на сумісництво?

Переглянути відповідь

Ларина (30 січень 2020)

Підскажіть будь-ласка , чи можна оскаржити в суді повернення цз коштів за навчання , якщо я підписала договір на здобування професії від центру зайннятості , проте де навчатися чи сертифікат на навчання на руки не отримувала ,протягом пів року ні навчання ні в цз не відвідувала . На даний час поступають звінки про те що я буду зобовязана повернути кошти за навчання в цз .Які мають бути мої дії ?дякую

Переглянути відповідь

Ирина (29 січень 2020)

Добрый день. СКАЖИТЕ,пожалуйста, может ли инспектор давать направление на работу, не по моей специальности

Переглянути відповідь

Олена (27 січень 2020)

Доброго дня в мене пятеро дітей чи маю я право на пільговий вихід на пенсію мені 45 років дітям від 7 ми до 21 го року.

Переглянути відповідь

Юлія (27 січень 2020)

Скажіть, будь-ласка, чи має право директор НВК на доплату у розмірі 25% до посадового окладу, згідно Закону України "Про повну загальну середню освіту" від 16.01.2020 року, за завідування структурним підрозділом - закладом дошкільної освіти? Або взагалі на будь-яку доплату?

Переглянути відповідь

Ігор (24 січень 2020)

Добрий вечір! Я працюю в стоматологічній поліклініці на посаді лікар- стоматолог. Окремо маю свій приватний стоматологічний кабінет. Роки та медичний спецстаж дозволяють (27,6 місяців) оформити пенсію за вислугу років.З бюджетної стоматологічної поліклініки я буду звільнятись. Чи маю я право працювати лікарем- стоматологом в своєму приватному кабінеті ,коли я буду на пенсії за вислугу років? Якщо не можна, то на якій посаді можна працювати в себе в приватному стоматологічному кабінеті ? І чи потрібно на мене як на фізичну особу підприємця писати наказ, що я займаюся таким-то видом діяльності,тобто приймати мене на роботу, на таку-то посаду і вказувати оклад згідно штатного розпису? При відповіді дайте посилання на Закони України. Наперед дякую. З повагою, Ігор.

Переглянути відповідь

Ірина (23 січень 2020)

Доброго дня. Підкажіть чи можуть працівника який знаходиться у навчальній відпустці перевести на нову посаду. Відбулося скорочення, термін 2 місяці минає 27січня, запропонували нову посаду і хочуть перевести 28 січня, але працівник у відпустці. Дякую

Переглянути відповідь

Світлана (23 січень 2020)

доброго дня. Надайте будь ласка консультацію з наступного питання: Я державний службовець. Працюю головним спеціалістом в Управлінні соціального захисту населення з 16.01.2017 року. Кожен рік отримувала щорічну відпустку та матеріальну допомогу на оздоровлення . Відповідно до Постанови КМУ №926 від 03.11.2019р. в установі скорочують 8 працівників. Мене завчасно попередили, що з 10 березня 2020 року мене буде скорочено. Відповідно до складеного графіка щорічних відпусток працівників управління на 2020 рік моя відпустка запланована на лютий 2020 року. Я написала заяву про надання мені частини щорічної відпустки 5 календарних днів(не більше, щоб не було утримання при звільнені , так як працюватиму до 10 березня 2020року) та на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення (гарантована Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 року). В надані матеріальної допомоги на оздоровлення мені відмовлено, пояснивши це тим, що мій період відпустки зачіпляє 2021 рік(до 15.01.2021р.) та спираючись на ст.12 Закону України «Про відпустки» Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Тобто, основну частину відпустки ,14 календарних днів, я не зможу відбути в зв’язку із звільненням , тому на виплату матеріальної допомоги не маю права. Зауважу, що всім іншим працівникам , яких також скорочують ,матеріальну допомогу на оздоровлення при надані частини щорічної відпустки надають, так як у них період надання відпустки 2019-2020р. та відпустка на яку вони мають право (до дати звільнення) більше 14 к.д. Дуже прошу надати відповідь, чи маю я право на матеріальну допомогу на оздоровлення при надані частини щорічної відпустки в моєму випадку. Дякую!

Переглянути відповідь

Богдан (22 січень 2020)

Добрий день! На уроці я використовую особистий компютер та телевізор. Під час інвентарізації мені сказали що я їх не маю право використовувати або потрібно їх поставити на баланс навчального закладу. Чи законно це? Яким законодавчим актом це регламентується?

Переглянути відповідь

Софія (21 січень 2020)

Доброго дня! Я викладач-пенсіонер іноземних мов коледжу. Працюю в даному навчальному закладі понад 30 років. Скажіть, будь-ласка, чи поширюється дія нового Закону України "Про повну загальну середню освіту" на педагогічних працівників коледжу стосовно переведення вчителів-пенсіонерів шкіл на строкові контракти?

Переглянути відповідь

Ірина (20 січень 2020)

Доброго дня. Чи можуть звільнити працівника по скороченню якщо він знаходиться у навчальній відпустці.

Переглянути відповідь

марина (17 січень 2020)

Добрый день, скажите, пожалуйста, подлежу ли я при сокращении постановке на учет в центре занятости пр и наличии оформленной пенсии по выслуге, которую не получаю (работаю по специальности). Спасибо!

Переглянути відповідь

Гелета Любовь (15 січень 2020)

Доброго дня! Я працюю в навчальному закладі та маю 20 днів невикористоної відпуски за попередні роки (2010-2015). Підскажіть будь ласка чи маю я право на її виристання в 2020 році. Дякую.

Переглянути відповідь

Оксана (14 січень 2020)

У нас на предприятии есть отдел качества, где есть инженеры и менеджеры. Возникла необходимость еще и в лаборанте. Для того, что бы добавить штатную единицу в виде лаборанта на предприятии нужно отдельное подразделение - лаборатория или же есть привязка к отделу качества?

Переглянути відповідь

Инна (14 січень 2020)

Добрый день. У меня такой вопрос. Мне 58 лет, я инвалид 3-й группы. 40 лет работала на одном месте. Меня уволили со соглашению сторон. Могу ли я встать на учет в центр занятости и, если ДА, то будут ли мне платить пособие по безработице. Спасибо.

Переглянути відповідь

Віта (13 січень 2020)

Доброго дня , прошу вашої допомоги у вирішенні спірного питання стосовно трудового законодавства. Я Ситник Віта Віталіївна знаходжусь у декретні відпусці по догляду за дитиною до трьох років . яка закінчуєтся 20 січня. Я була офіційно оформленна на посаді продавець-консультант в місті Черкаси торгова мережа ПП " Фортуна тютюн" кіоск в ТЦ "Фуршет".Під час відпустки торговий відділ (кіоск) який знаходився в ТЦ " Фуршет" був закритий.Так як настав час виходу з декретної відпустки , я звернулась до менеджера мережі в Черкаси , стосовно роботи. На шо, мені відповіли що твій відділ продажу (кіоск) ліквідовано та робочіх місць в місті Черкаси не має. Запропонували звільнитися за власним бажанням. Коли я відмовилася від данної пропозиції менеджера, вона сказала - що робота є але в іншому місті , можешь іти працювати. Мені менеджер надала дві заяви за власним бажанням та за згодою сторін. Чи можу , я вимагати звільнення за скороченням та вихідну компенсацію так як я не була попереджена про те що мене звільнять. З повагою Ситник Віта +380977307931

Переглянути відповідь

Дмитро (13 січень 2020)

Доброго дня! Таке питання. В організації вводять новий штатний розклад (трансформація штату своєрідна). Замість двох керівних рівноцінних посад залишають одну. На одній працювала жінка, яка зараз в декреті (замість неї інша працівниця), на іншій аналогічній та в іншому відділі - інша особа. Декретну посаду, в принципі, скоротити не можуть, але є варіант запропонувати декретниці іншу посаду. Питання - чи повинна та посада бути рівноцінною в грошовому еквіваленті та статусно, якщо в організації залишається лише одна така посада на якій вже є працівник? Чи правомірно запропонувати декретниці іншу посаду нижче, якщо вона згідна? Чи краще, все ж таки, дочекатися її виходу на роботу, повідомити про скорочення та пропонувати те, що є? Дякую!

Переглянути відповідь

66 з 882

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору