Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Иванна Пугач ( 9 лютий 2020)

Здравствуйте! Нахожусь в декрете с 2015г., с мая 2018г. декрет продлевала по медуказаниям. Решила выйти на работу, а мою должность сокращают и предлагают уволиться по соглашению сторон. Могу ли я стать в Центр занятости и какие мне необходимо сдать для этого документы и какой размер пособия я могу получать?

Переглянути відповідь

Наталия ( 7 лютий 2020)

Добрый день. Подскажите пожалуйста, когда я могу снятся с учёта ? Я прошла обучение от центра занятости и в течении месяца по договору меня должны были трудоустроить, но так и не нашли мне работу. Сроки по договору уже вышли. Я могу отказаться от услуг биржи в связи с переездом в другой город? Мне грозятся что не отпустят пока я не трудоустроюсь в городе в котором стою на бирже. Спасибо!

Переглянути відповідь

Карина ( 6 лютий 2020)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по такой ситуации: я стояла на учете в ЦЗ 270 дней в течении 2018-2019 г, снялась с учета в июле 2019 и устроилась на работу, где и работаю в данное время 7 месяцев. Но наше подразделение закрывают, а сотрудникам предлагают уволиться по соглашению сторон, стать на учет в ЦЗ и спокойно искать работу. Но меня такой вариант не устраивает, так как при увольнении по этой статье меня на учет в ЦЗ в данный момент не поставят. Подскажите, когда меня могут поставить на учет в ЦЗ при увольнении по соглашению сторон? и смогут ли меня поставить на учет в ЦЗ сейчас, если я уволюсь по другой статье (например, в связи с ликвидацией и реорганизацией предприятия)?

Переглянути відповідь

Ольга ( 6 лютий 2020)

Нахожусь в декретном отпуске(ребенку 2,7), планирую увольняться по согласованию сторон. На выплаты будет влиять моя ЗП до декрета, или будет минималка? Спасибо!

Переглянути відповідь

Микола ( 6 лютий 2020)

Добрий день! Мав три місця роботи: основне та два за сумісництвом. 26.12.2019 звільнився з основного місця роботи. З робіт за сумісництвом звільнився 31.12.2019, та 10.01.2020. Чи вважадося місце роботи за сумісництвом основним з 26.12.2019 по 10.01.2020 (без укладання будь-яких додаткових договорів) і як буде нараховуватися допомога по безробіттю? Дякую.

Переглянути відповідь

Галина ( 5 лютий 2020)

Доброго дня я Мама в дикреті виховую двох дітей 1 та 3 років їм. Мені прийшло повідомлення про звільнення (далі повідомлення) На підставі розпорядження Голови РДА від 28.11.2019 номер 324-од "Про упорядкування структури апарату та структурних підрозділів РДА", у звязку з ліквідацією окремого структурного підрозділу РДА зі статусом юридичної особи публічного права відділу економічного....... РДА, повідомляємо про майбутнє звільнення, яке відбудеться 05.02.2020. Сьогодні мене було звільнено по п.1 ст. 40 та підпунктом 1.1. ст. 87 ЗУ " Про державну службу" Я хочу знати чи це правомірно??? Які права я маю як мама в декреті?? У разі порушення прав куди звертатися???

Переглянути відповідь

Дмитрий ( 4 лютий 2020)

Здраствуйте Можно одновременно стоять на учёте в центре зайнятости о сдавать на права? Обучение я оплачиваю сам

Переглянути відповідь

Елена ( 3 лютий 2020)

Здравствуйте! Прошу Вашей консультации по следующему вопросу. Была уволена с работы по п. 1 ст. 36 (соглашение сторон). Встала на учет в Центр занятости. Мне необходимо осуществить поездку за границу, к мужу в гости. В Центре занятости предупредили, что выезжать за границу нельзя. Последствия моего выезда - снятие с учета и возврат мной денежных средств, ранее выплаченных мне по безработице. Предлагают написать заявление о приостановке поиска работы в период моего отсутствия и не начисления мне пособия по безработице на время отсутствия. Так ли это? Должна ли я писать такое заявление?

Переглянути відповідь

Дарья ( 3 лютий 2020)

Здравствуйте! Можно ли остаться на учёте в ЦЗ после окончания сроков выплаты пособия и как долго?

Переглянути відповідь

Тетяна ( 3 лютий 2020)

Доброго дня! Жінка, перебуваючи у відпусці по догляду за дитиною до 3-х років, принесла лікарняний по вагітності та пологам. Як оформити дану ситуацію? Чи потрібно переривати відпустку по догляду за дитиною до 3-х років? Оформляти відпустку по вагітності та пологам? А далі? Як табелювати? Чи чинний лист Мін. соціальної політики № 175/13/116-11 від 02.06.2011р.? Найголовніше, де прописано дане оформлення? Наперед дякую за відповідь.

Переглянути відповідь

Галина ( 3 лютий 2020)

Згідно старих записів у трудовій книжці - було записано: менеджер з реклами та заступник директора з питань реклами. Як правильно зформолювати дані посади, згідно нового Класифікатора Професій, щоб не було штрафіних санкцій від контролюючих органів та проблем з оформленням пенсії. Дуже дякую. Чекаю на Вашу відповідь.

Переглянути відповідь

Александр ( 2 лютий 2020)

Здравствуйте, можно узнать,входит ли в льготный стаж по 1 списку учёба в ПТУ и армия в период 1979 по 1984гг?Учился на сварщика,после окончания ПТУ,через месяц устроился в шахту по специальности. Будет ли учитываться этот период для льготного выхода на пенсию?

Переглянути відповідь

Алла (31 січень 2020)

Моя посада у класифікаторі професій код 12295. Чи маю я право на сумісництво?

Переглянути відповідь

Ларина (30 січень 2020)

Підскажіть будь-ласка , чи можна оскаржити в суді повернення цз коштів за навчання , якщо я підписала договір на здобування професії від центру зайннятості , проте де навчатися чи сертифікат на навчання на руки не отримувала ,протягом пів року ні навчання ні в цз не відвідувала . На даний час поступають звінки про те що я буду зобовязана повернути кошти за навчання в цз .Які мають бути мої дії ?дякую

Переглянути відповідь

Ирина (29 січень 2020)

Добрый день. СКАЖИТЕ,пожалуйста, может ли инспектор давать направление на работу, не по моей специальности

Переглянути відповідь

Олена (27 січень 2020)

Доброго дня в мене пятеро дітей чи маю я право на пільговий вихід на пенсію мені 45 років дітям від 7 ми до 21 го року.

Переглянути відповідь

Юлія (27 січень 2020)

Скажіть, будь-ласка, чи має право директор НВК на доплату у розмірі 25% до посадового окладу, згідно Закону України "Про повну загальну середню освіту" від 16.01.2020 року, за завідування структурним підрозділом - закладом дошкільної освіти? Або взагалі на будь-яку доплату?

Переглянути відповідь

Ігор (24 січень 2020)

Добрий вечір! Я працюю в стоматологічній поліклініці на посаді лікар- стоматолог. Окремо маю свій приватний стоматологічний кабінет. Роки та медичний спецстаж дозволяють (27,6 місяців) оформити пенсію за вислугу років.З бюджетної стоматологічної поліклініки я буду звільнятись. Чи маю я право працювати лікарем- стоматологом в своєму приватному кабінеті ,коли я буду на пенсії за вислугу років? Якщо не можна, то на якій посаді можна працювати в себе в приватному стоматологічному кабінеті ? І чи потрібно на мене як на фізичну особу підприємця писати наказ, що я займаюся таким-то видом діяльності,тобто приймати мене на роботу, на таку-то посаду і вказувати оклад згідно штатного розпису? При відповіді дайте посилання на Закони України. Наперед дякую. З повагою, Ігор.

Переглянути відповідь

Ірина (23 січень 2020)

Доброго дня. Підкажіть чи можуть працівника який знаходиться у навчальній відпустці перевести на нову посаду. Відбулося скорочення, термін 2 місяці минає 27січня, запропонували нову посаду і хочуть перевести 28 січня, але працівник у відпустці. Дякую

Переглянути відповідь

Світлана (23 січень 2020)

доброго дня. Надайте будь ласка консультацію з наступного питання: Я державний службовець. Працюю головним спеціалістом в Управлінні соціального захисту населення з 16.01.2017 року. Кожен рік отримувала щорічну відпустку та матеріальну допомогу на оздоровлення . Відповідно до Постанови КМУ №926 від 03.11.2019р. в установі скорочують 8 працівників. Мене завчасно попередили, що з 10 березня 2020 року мене буде скорочено. Відповідно до складеного графіка щорічних відпусток працівників управління на 2020 рік моя відпустка запланована на лютий 2020 року. Я написала заяву про надання мені частини щорічної відпустки 5 календарних днів(не більше, щоб не було утримання при звільнені , так як працюватиму до 10 березня 2020року) та на виплату матеріальної допомоги на оздоровлення (гарантована Законом України «Про державну службу» від 10.12.2015 року). В надані матеріальної допомоги на оздоровлення мені відмовлено, пояснивши це тим, що мій період відпустки зачіпляє 2021 рік(до 15.01.2021р.) та спираючись на ст.12 Закону України «Про відпустки» Щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Тобто, основну частину відпустки ,14 календарних днів, я не зможу відбути в зв’язку із звільненням , тому на виплату матеріальної допомоги не маю права. Зауважу, що всім іншим працівникам , яких також скорочують ,матеріальну допомогу на оздоровлення при надані частини щорічної відпустки надають, так як у них період надання відпустки 2019-2020р. та відпустка на яку вони мають право (до дати звільнення) більше 14 к.д. Дуже прошу надати відповідь, чи маю я право на матеріальну допомогу на оздоровлення при надані частини щорічної відпустки в моєму випадку. Дякую!

Переглянути відповідь

64 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору