Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!
Аня (12 жовтень 2009)
Переглянути відповідьНаталія (12 жовтень 2009)
Переглянути відповідьolga (12 жовтень 2009)
Переглянути відповідьНаташа (12 жовтень 2009)
Переглянути відповідьИрина (12 жовтень 2009)
Переглянути відповідьІрина (12 жовтень 2009)
Переглянути відповідьГалина (12 жовтень 2009)
Переглянути відповідьАлександр (12 жовтень 2009)
Переглянути відповідьОксана (12 жовтень 2009)
Переглянути відповідьНаталія (11 жовтень 2009)
Переглянути відповідьНадія (11 жовтень 2009)
Переглянути відповідьНаталія (11 жовтень 2009)
Переглянути відповідьНаталія (11 жовтень 2009)
Переглянути відповідьСергей (11 жовтень 2009)
Переглянути відповідьАндрей (11 жовтень 2009)
Переглянути відповідьНаталія (11 жовтень 2009)
Переглянути відповідьОлексій (11 жовтень 2009)
Я інвалід 3-ої групи ЧАЕС, працюю 8 годин на підприемстві.Чи маю я право на 7 часовий робочий день?
Переглянути відповідьАЛИК (11 жовтень 2009)
Переглянути відповідьТамара (11 жовтень 2009)
Переглянути відповідь