UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Павел Д. ( 3 жовтень 2009)

Мои родственники жили на территории Польши, в послевоенное время произошло принудительное переселение украинцев на Украину с ее(Польши) территории. У бабушки остался пакет документов на землю, площадь ее довольно таки не маленькая. Скажите пожалуйста, могут ли претендовать мои родственники на принадлежащую им ранее землю?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 3 жовтень 2009)

Один человек нелегально занимается изготовлением изделий из металла с использованием электрогазосварки. Он не показывая в Налоговой инспекции свою деятельность( хотя зарегистрирован как предприниматель) работает по ночам. Куда обратиться с жалобой ведь рядом чужие строения и жилой дом?

 Переглянути відповідь

Леся ( 2 жовтень 2009)

чЕМ СОЦСТРАХ МОЖЕТ МОТИВИРОВАТЬ НЕ ВЫПЛАТУ ДИКРЕТНОГО БОЛЬНИЧНОГО

 Переглянути відповідь

Леся ( 2 жовтень 2009)

У меня общего стажа 15 лет, на последнем месте работы я проработала 3 месяца и пошла в дикретный отпуск. На данный момент организация начислила деньги, а соцстрах отказывает в выплате больничного листа.

 Переглянути відповідь

Сергей ( 2 жовтень 2009)

Добрый день. Увольнялся с работы по собственному желанию. Когда по истечении двухнедельного срока после подачи заявления получал трудовую книжку, то оказалось, что уволен по статье КЗоТ - "за систематическое нарушение трудовых объязанностей" (???). Последний день работы - 10-е число месяца, а приказ об увольнении издан 7-го. Прочитал приказ. Ничего конкретного - вода и общие фразы. Подразделение, которое я возглавлял, имело высокий рейтинг среди однотипных подразделений этого учереждения и показатели намного выше средних. Цель приказа - очевидна, чтобы не мог устроиться на работу у конкурентов, что и случилось. Даже в Фонде занятости поставили на учет без пособия - уволен по статье, значит пособие не положено. Имеет ли смысл обращаться в суд за справедливостью?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 2 жовтень 2009)

Здравствуйте! Я являюсь Физическим лицом-Предпринимателем . Упрощен. система налогообложения- единый налог. В декабре собираюсь идти в декретный отпуск. Официально прекращать свою деятельность не собираюсь. Буду платить положенные 200грн+взносы в Пенсион. ф-д. Согласно отчетам, суммарный годовой доход составляет ок. 250000 грн. Какие выплаты мне положены, как правильно оформить все документы? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Оксана ( 2 жовтень 2009)

Добрий день! Підскажіть мені будь-ласка...!? Я працюю 1,9 роки штатним бухгалтером в одному із львівських закладах освіти, при цьому з вересня 2009 року викладаю там навчальний курс (7 год. на тиждень), звісно по сумісництву. Але справа в тому, що я хочу звільнитись з посади бухгалтера через те, що посуті я виконую роботи, які не входять в мої обов'язки, це призводить, по-перше до неякісного виконання обов'язків, які покладені на мене, як бухгалтера; і по-друге, що я морально і фізично стомлююсь, за нечначну оплату. При цьому всьому, я знаю що керівник не захоче мене звільнити. Що мені потрібно правильно зробити, щоб звільнитись за власним бажанням з посади бухгалтера і як бути, з роботою по-сумісництву??? І чи з можу я після звільнення зареєструватись у Центрі зайнятості, для пошуку місця праці за спеціальністю та отримати державну допомогу при безробітті???

 Переглянути відповідь

Светлана ( 2 жовтень 2009)

Чернобыль взорвался в 1986 году, я родилась 1985. Жили ми на растоянии 75 км от чернобыля , 6 лет потом переехали в Киевскую обл. Получила удостоверение 3-категории, на вопрос почему отказались сделать 2-кат. ответа я так и не услышала. Хотелось бы знать имею ли я право на 2-кат, какие для этого нужны документы и куда с ними обратится .Спасибо зарание!!!

 Переглянути відповідь

Наталья ( 2 жовтень 2009)

Здраствуйте! Я состою на учёте в центре зайнятости почти 3 месяца, заболела. и обратилась в районную поликлиннику за больничным листом, но доктор сказал, что больничный в ЦЗ он выдавать не имеет права, а только заключении ЛКК, т.к больничный выдаётся только для начисления денег! А инспектор, который ведёт моё дело, и его начальник отдела настаивают на том, что должен быть больничнй лист! ПРАВЫ ЛИ ОНИ??? Спасибо!

 Переглянути відповідь

sofi ( 2 жовтень 2009)

Добрый день!скажите пожалуйта,30 октября 2006 году был организован дом семейного типа,но маме воспитателю засчитали стаж только с 1 января 2008 года.Почему не засчитали и куда обратиться,наськолько мы знаем то администрация должна была оформить все документы одновременно при открытии дома сем.типа.Зарплату мама воспитатель получает,налоги отсчитывают.спасибо

 Переглянути відповідь

Павел ( 2 жовтень 2009)

Здравствуйте, сын хочет переоформить дом отца, который еще в детстве отказался о него. Сам отец где-то пропал, его нет уже 12 лет. Но остался дом, есть все документы. У сына фамилия отца, он единственный наследник, хочет дом переооформить на себя и потом продать. Но его дедушка продал этот дом другим людям, они там живут, но о купле дома у них нет никаких жокументов, и дом на себя не оформляли. Все документы все еще на его отца. Его дедушка не имел права продавать дом, так как не являлся его хозяином. Сейчас его уже нет в живых. Можно ли при таких обстоятельствах что-то сделать?

 Переглянути відповідь

таня ( 2 жовтень 2009)

Cын закончил ВУЗ.Получил распределение на предприятие в проектно-конструкторский отдел.Когда пришел оформлятся на работу ему сказали что прием ИТР сейчас закрыт и предложили оформится на рабочую должность, уверив что в течение месяца сделают внутренний перевод в проектно-конструкторский отдел.Проработав месяц сын обратился в отдел кадров чтобы оформить перевод.Ему отказали.Как отстоять свое право на должность полученную при распределении. Если не получится- с какой формулировкой надо увольняться чтобы не потерять статус молодого специалиста.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Влад ( 2 жовтень 2009)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Мои соседи постоянно меня оскорбляют, это не мат, но всякие гадостные слова и оскорбляют меня. Не хочу вести себя как они и матом их посылать, но что можно предпринять в этой ситуации. Как можно их вразумить? Есть ли смысл обращаться в милицию, да и что я скажу, что меня осорбляют и клевещут? Заранее спасибо за помощь.

 Переглянути відповідь

Влад ( 2 жовтень 2009)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Мои соседи постоянно меня оскорбляют, это не мат, но всякие гадостные слова и оскорбляют меня. Не хочу вести себя как они и матом их посылать, но что можно предпринять в этой ситуации. Как можно их вразумить? Есть ли смысл обращаться в милицию, да и что я скажу, что меня осорбляют и клевещут? Заранее спасибо за помощь.

 Переглянути відповідь

Виктор ( 2 жовтень 2009)

Здраствуйте! Помогите пожалуйста в таком вот вопросе. Мой начальник хочет меня уволить по п3 ст.40 КЗоТ. В кратце раскажу ситуацию: придя с отпуска мне начальник дает приказ на то чтоб я ознакомился в котором указано что я неотправил кореспонденцию вовремя и за этого мне выносят выговор(в должностных инструкциях у меня не указано чтоя должен отправлять почту), я подписал по своей глупосте, через пару недель я прихожу на работу на пятнадцать минут раньше рабочего дня,(рабочий день начинаеться с 7:00) понимаю что забыл ключ дома возращаюсь домой биру ключ и прихожу спустя 40 минут(меня заставляют написать обьяснительную почему я опозда, хотя есть работники которые могут подтвердить что я действительно был в указаное время на работе) готовиться второй приказ в котором тоже обьявляют выговор и пишут письмо в профком с просьбой разрешить уволить меня(профком вобще без всякого разберательства соглашаеться). что мне делать??? помогите пожалуйста. Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Александра ( 2 жовтень 2009)

работница ушла в декрет, на ее место был принят новый работник. этот работник уходит на больничный на 5 месяцев. Декретчица хочет выйти на работу на время больничного принятого на ее место работника. Как правильно документально это оформить.

 Переглянути відповідь

Игорь ( 2 жовтень 2009)

Добрый день! Меня незаконно уволили, суд принял соответствующее решение! С исполнительную службу был предоставлен исполнительный лист о выплате заработной плате за 1 месяц вынужденного прогула, к немедленному исполнению. Исполнительная служба отправила постановление об открытии исполнительного производства, где на титульном листе четко написано : деньги необходимо перечислить на р/с .... указаны реквизиты исполнительной службы... Должник (Банк) выплатил зар.плату мне .. но на счет в этом же банке и заблокировал данный счет. В исполнительную службу отправил платежку подтверждающую добровольное исполнение производства. Исполнительная служба посчитала это достаточным для закрытия исполнительного производства. Является ли законным перечисление средств должником на счет который ему вздумается и являются ли законными действия гос.исполнителя? и чем это регламентируется? Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь

Инна ( 2 жовтень 2009)

У меня первый отпуск был через 11 месяцев(устроилась в марте 2008) пошла в феврале 2009.В графике отпусков на 2010 год я указала июль.Отдел кадров говорит что .если июль.то это будет отпуск за период 2010-2011,а не 2009-2010 как положено?Это правильно

 Переглянути відповідь

Виктор ( 2 жовтень 2009)

Ув.юристы! Подскажите, входит-ли медсистринский стаж в больнице в стаж при расчете 25-летней выслуги для мед. работников. Работа медсестрой, с записью в трудовой книжке, осущесвлялась во время обучения в мед.институте на дневном стационаре. После учебы- работа врачом в больницах.

 Переглянути відповідь

Елена ( 2 жовтень 2009)

Здравствуйте. Я мать-одиночка нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет (ребенку 1год 8мес). 01/09/09г получила письмо с предприятия, где сообщается, что моя должность (начальник бюро бухгалтерии) сокращена. Мне предлагают за два месяца до окончания отпуска пообщаться с отделом кадров на предмет работы на предприятия. У меня вопрос: 1)может ли быть сокращена моя должность? 2)Могут ли мне предлагать нижеоплачиваемую работу? 3)Могу ли я выйти на работу через месяц? При оформлении отпуска я предоставила В ОК копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что запись об отце произведена со слов матери. Нужны ли еще какие-либо документы подтверждающие статус матери одиночки. Заранее спасибо за ответ

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…797798799800801802803804805…877
Ctrl →
 801 з 877 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору