UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Максим (10 жовтень 2009)

Я работаю на севере два года, там прописан. Взял отпуск почти на 4 месяца (за все время работы). Уехал на юг. Решил тут остаться по семейным причинам. Бухгалтерия сказала, что не правильно рассчитали отпуск (не доработал 3 дня) и я должен вернуться на работу по истечении отпуска, иначе мне придется вернуть все отпускные. Так ли это? И что нужно, чтобы меня уволили и выслали трудовую. Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Алина (10 жовтень 2009)

Здравствуйте!Скажите,пожалуйста,существует ли такой закон,что дети школьного возраста должны быть на улице до 21.00,после с сопровождением родителей?если да,то скажите дети до какого возраста?Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

наталья (10 жовтень 2009)

Подскажите, пожалуйста. Я живу и приписана в общежитии. Сколько лет мне нужно работать на государственном предприятии(почтамт), что б комната в ведомственном жилье(общежитии) осталась за мной?

 Переглянути відповідь

Марина (10 жовтень 2009)

Можно ли принять на работу человека без оплаты на испытательный срок?

 Переглянути відповідь

Елена (10 жовтень 2009)

Добрый день! В данный момент я роботаю по срочному трудовому договору на месте декретчицы. С 13 октября 2009 ухожу в декрет, а с 20 октября или 01 ноября, так как работать не кому, выходит из декрета женщина на месте которой я работала. На предприятии где я работаю сказали, что не принимут мой больничный по беременности и родам, мотивируя это тем, что у меня срочный трудовой договор. Но я же ухожу в декрет до его окончания срочного договора и выхода основного сотрудника. Что делать в такой ситуации? Законно ли не принимать мой больничный? И в данный момент я нахожусь на сохранении, могут ли меня уволить пока я лежу в больнице? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Володимир (10 жовтень 2009)

Доброго Вам дня! Скажіть будь ласка, чи зобов’язаний вихователь спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату вести безкоштовну гурткову роботу? Щиро дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

ТАТЬЯНА (10 жовтень 2009)

Здравствуйте.Я работаю в аэропорту,работа посменная,сейчас наше руководство решило сократить рабочие часы до 120 в месяц,мотивируя тем, что сократилось количество рейсов,оклад у нас 720 грн.,со всеми надбавками(выслуга,розширенный фронт работ,совмещение),я получала где-то 1000-1100 грн. на руки,теперь же у меня и 700 на руки не получится.Я хотела узнать имеет ли право руководство сокращать часы роботы и зарплату соответственно? А если нет, то куда нам обращаться в защиту своих интересов. Спасибо.

 Переглянути відповідь

сергей ( 9 жовтень 2009)

моя мать взяла в банке кредит, покаее не уволили с работы она его платила, сейчас ей нечем платить.Банк подал в суд.Имеют ли они право претендовать наквартиру, если она в ней приписана? И какое может быть развитие событий с банком?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 9 жовтень 2009)

Чи мають право звільнити особу, яка на даний час працює на декретному місці по ст. 40? Працює на державній службі. Яка стаття підтверджує або спростовує дане звільнення? дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Андрей ( 9 жовтень 2009)

В феврале 2002 года был принят на комбинат Азовсталь в цех пути,на первый участок ,второй околоток.Через день был переведен на третий околоток обслуживающий ст.Доменную,работники третьего околотка проходят по второй сетки.В трудовой книжке запись о переводе на третий околоток была сделана только в ноябре 2002года.

 Переглянути відповідь

АЛЛА ( 9 жовтень 2009)

добрый день.ДОЛЖЕН ли мой бывшый муж платить алименти дочке которая поступила в институт на заочно после 18 лет.СПАСИБО

 Переглянути відповідь

Flym100 ( 9 жовтень 2009)

Подскажите пожалйства, на сколько дней выдается больничный лист с диагнозом туберкулез ( на 8 или на 10месяцев)?, если можно подскажите ссылку на документ.Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Олександр ( 9 жовтень 2009)

Как решить вопрос между соседями по участкам, по поводу сан. узла. Если один сосед имеет огромный котедж, а соседка (мать 2 детей инвалидов) имеет маленький дом и сан. узел на улице (со всеми документами). Подскажите, что можно зделать матери 2 детей инвалидов, чтобы решить с соседом конфликтную ситуацию ( с его стороны уже начинаються угрозы о нанесении материальных повреджений имущества ).

 Переглянути відповідь

Олександр ( 9 жовтень 2009)

Моя знакомая мать-одиночка, имеет 2 детей, работает в гостинице. На прошлой неделе ей сообщают что её понизили на 0,9 ставки, хотя отдыхающих не убавилось и никаких оснований по её словам нет. Подскажите, что ей делать? Как поступить в такой ситуации? Зарание спасибо.

 Переглянути відповідь

Vasyl ( 9 жовтень 2009)

Здравствуйте. У меня отец инвалид 1 группы, требующий присмотра. Официальным опекуном является моя мать. Я работаю на железной дороге, проводник пасс. вагонов. Могу ли я взять отпуск за свой счет по уходу за отцом, если да, то на какой срок? Спасибо.

 Переглянути відповідь

ВИКТОРИЯ ( 8 жовтень 2009)

У МЕНЯ РЕБЕНОК 2 ГОДА, СЕЙЧАС ЖДУ ВТОРОГО(ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ БЕРЕМЕННОСТИ). ГОД НАЗАД ЗАРЕГИСТРИРОВАЛА СПД, НО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПОКА НЕ ЗАНИМАЛАСЬ. ОСНОВНОЕ МЕСТО РАБОТЫ - АВИАКОМПАНИЯ, СЕЙЧАС ТАМ ЧИСЛЮСЬ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ТРЕХ ЛЕТ. ГОС ПОМОЩЬ НА ПЕРВОГО РЕБЕНКА ПОЛУЧИЛА, НО ТОГДА СПД ЕЩЕ НЕ БЫЛО. ВОПРОС: ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ГОС ПОМОЩИ НА ВТОРОГО РЕБЕНКА ПРИ НАЛИЧИИ ОТКРЫТОГО СПД НА МОЕ ИМЯ? ИЛИ НУЖНО СПД ЗАКРЫВАТЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ЭТУ ПОМОЩЬ? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО ЗА ОТВЕТ.

 Переглянути відповідь

Наталия ( 8 жовтень 2009)

Скажите пожалуйста, как лучше оформить человека на работу, если заранее известно, что принимаем на работу всего на 2-3 месяца ( чтобы после увольнения он мог получать помощь из центра занятости ). При этом обязательно заключать трудовой договор или принимать можно в штат предприятия?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 8 жовтень 2009)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,мой отец работатет термистом на заводе с 1997 года, то есть стаж работы во вредных условиях у него становит 12 лет. Общий стаж работы составляет 38 лет. 2 года назад он обратился в пенсионный фонд,чтобы узнать может ли он выйти на льготную пенсию ( термист относится к 1 списку),но так как в связи со сложным финансовым состоянием завода работники вынуждены были брать отпуска за свой счет, то из стажа работы отца во вредных условиях были вычеркнуты 5 лет (количество дней взятых за свой счет за год превышало 30 календарных дней в течении 5 лет). Слышали,что в данное время приняты поправки,благодаря которым мой отец все же может выйти на льготную пенсию,правда ли это?

 Переглянути відповідь

Оля ( 8 жовтень 2009)

Произошла реорганизация предприятия, магазин "Союз". Я нахожусь в декретном отпуске. Меня уволили на основании ссылаясь на ст.40 и хотят произвести выплату после разорвания договора в размере среднемесячной зароботной платы. Я хочу узнать размер выплаты мне со стороны предприятия компенсации и какой статьей это предусмотрено. Заранее спапсибо.

 Переглянути відповідь

Сергей Бондаренко ( 8 жовтень 2009)

Уволят по ст.36 п.6 КЗоТ Украины. Стаж страховой 26 лет , льготный 12 лет по 1 списку. Смогу ли я оформить пенсию? Возраст 48,6 лет.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…797798799800801802803804805…883
Ctrl →
 801 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору