UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анна ( 6 жовтень 2009)

Добрый день. Я на 3 месяце беременности, стою на учете в центре занятости. Пособие по безработице заканчивается в ноябре. Центр занятости вынуждает снятся с учета. Если я снимусь с учета как это отразится на больничном по беременности и родам, как они будут расчитыватся.(в декрет мне в феврале)? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Звільнення з військової служби ( 6 жовтень 2009)

Добрий день! На даний час мені 46 років , майор , вислуга 26 років. Підписав контракт в 2006 році. Контракт закінчується через два ( 2 ) роки. Чи маю я право звільнитися зараз за віком , не дивлячись на те , що контракт не закінчено.

 Переглянути відповідь

Маринана ( 6 жовтень 2009)

Здравствуйте!Я проживаю сейчас в Гомеле,в этом году окончила мед университет,сейчас прохожу интернатуру,собираюсь замуж за гражданина Украины,скажите возможно ли мне будет устроиться в Украине на работу сразу,либо какие юридические формальности нужно будет для этого сделать?

 Переглянути відповідь

ммм ( 6 жовтень 2009)

Выделяется ли врабочем времени времяна личные нужды

 Переглянути відповідь

Светлана ( 6 жовтень 2009)

Доброго дня, В мене є чорнобильське посвідчення 4-ї категорії. Я чула інформацію, що воно надає право вагітній жінці на 1 місяць раніше піти в декретну відпустку. Працюю в Києві, ставати на облік в жіночу консультацію теж буду в Києві, але прописана в місті де присвоєна 4-та зона. Чи це вірна інформація? Якщо да, дайте будь-ласка ссилку на документ де це вказано. Дякую.

 Переглянути відповідь

Аня ( 6 жовтень 2009)

Здравствуйте, допоможіть мені будь ласка з відповідью. Мого знайомого звільнили за п. 1 ст. 40 через 2 місяця звернувся до служби зайнятості про постанову його на облік як безробітного. Через 12 днів служба занятості запропонувала йому підходящу роботу, але він від неї відмовився з посиланням на те, що можливо улаштується у найближчі дні. Протягом наступного місяця він не улаштувався на роботу. Служба зайнятості знову запропонувала йому підходящу роботу. Після деяких коливань від від неї відмовився. Які міри повинна прийняти служба занятості?

 Переглянути відповідь

Валентина Валентиновна Борина ( 6 жовтень 2009)

Руководство собирается сократить рабочую неделю с 5-ти дневной на 4-х дневную, и снять все имеющиеся надбавки с сотрудников. На предприятии работаю с 1999 года. Есть надбавка за высокие достижения. Законно ли её снятие? Аргументируют - антикризисными мероприятиями. Еще отправляют сотрудников в отпуск без сохранения з/платы. Какой максимальный срок отпуска? Если в кол.договоре указано - 14 дней, руководитель утверждает, что по закону 15 дней. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 6 жовтень 2009)

Добый день Муж стоит на учете в центре занятости и ему предлагают временно на 4 месяца работу в предвыборной компании одного из кандидатов в президенты. Теряет ли он размер пособия и сможет ли он потом опять восстановиться на учет в Центр занятости

 Переглянути відповідь

Наталия ( 6 жовтень 2009)

Добрий день. Допоможіть мені будь ласка з моїм запитанням. Я маю четверту зону постраждалої внаслідок Чорнобильської катастрофи, проживала в забрудненій зоні з 1982р. по 2000 рік, з 2000 по теперішній час проживаю в Вінниці, яка не має статусу зони, але посвідчення 4 зони в мене є. Чи маю я право йти в декрет за 90 днів до пологів (ст.30 п. 10 Закону 796)?

 Переглянути відповідь

юлия ( 6 жовтень 2009)

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! скажите, пожалуйста,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за первым ребенком ,сейчас жду 2-го ребенка,как будут исчисляться размер дородового пособия??? Спасибо.

 Переглянути відповідь

АЛЛА ( 6 жовтень 2009)

Добрый день ,хочу задать такой вопрос .Должен ли отец платить алименты ребенку поступившему на заочное после восемнадцати лет.Спасибо

 Переглянути відповідь

Галина ( 6 жовтень 2009)

Добрий день! Я працювала на декретному місці, зараз також пішла в декрет, працівник на чийому місці я працювала звільняється. Чи маю право по закінченню декретної відпустки вийти на роботу на правах основного працівника ? Чи можуть мене звільнити залишивши на роботі працівника який прийшов на моє місце?

 Переглянути відповідь

Елена ( 6 жовтень 2009)

Добрый день! Я хочу задать Вам следующий вопрос: мой ,бывший муж с августа 2009 года выплачивает алименты на мою дочь в размере 25% от заработной платы. Во втором браке у него есть ребенок. Может ли он уменьшить размер алиментов и до какого размера?

 Переглянути відповідь

Алина ( 6 жовтень 2009)

Добрий день! Мене цікавить наступне питання.Я студентка університету, заочниця, навчаюся за власні кошти, працюю. При прийомі на роботу я підписала трудовий договір, в якому зазначили мінімальну заробітну плату 650 грн. В пункті про пільги вказали пільгу в розмірі 100%. Про яку саме пільгу йдеться мова? І чи маю я можливість користуватися пільговими путівками від соц.страху? якщо так, то що для цього потрібно? Дякую.

 Переглянути відповідь

Натали ( 6 жовтень 2009)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет(ребенку 1г 9мес инвалид детства).В данный момент нахожусь в декретном отпуске.Меня очень волнует вопрос - положен ли больничный отцу (по уходу за первым ребенком) в то время, когда я буду в роддоме?

 Переглянути відповідь

Виктор ( 6 жовтень 2009)

Здраствуйте!! я обращался к Вам с таким вот вопросом: Мой начальник хочет меня уволить по п3 ст.40 КЗоТ. В кратце раскажу ситуацию: придя с отпуска мне начальник дает приказ на то чтоб я ознакомился в котором указано что я неотправил кореспонденцию вовремя и за этого мне выносят выговор(в должностных инструкциях у меня не указано чтоя должен отправлять почту), я подписал по своей глупосте, через пару недель я прихожу на работу на пятнадцать минут раньше рабочего дня,(рабочий день начинаеться с 7:00) понимаю что забыл ключ дома возращаюсь домой биру ключ и прихожу спустя 40 минут(меня заставляют написать обьяснительную почему я опозда, хотя есть работники которые могут подтвердить что я действительно был в указаное время на работе) готовиться второй приказ в котором тоже обьявляют выговор и пишут письмо в профком с просьбой разрешить уволить меня(профком вобще без всякого разберательства соглашаеться). что мне делать??? помогите пожалуйста. Заранее благодарен. А можна это не доводить до суда, а отменить приказ через прокуратуру??? Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 5 жовтень 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить своё увольнение с предприятия. Предеприятие является государственным заводом, трудоустройство официальное,з/п задерживают с июля месяца.Целью увольнения является получение в день увольнения задолженности по: 1. з/п (начиная с июля 2009г. и до...) 2. отпускные по взятому своевременно отпуску за 2009г. (не полученные за 3 дня до отпуска и даже после его окончания) 3. компенсация за не взятый отпуск за 2008г. Или другими словами хочу, как по закону положено, получить окончательный расчёт в денежном, а не в письменном выражении в последний свой рабочий день на предприятии. Спасибо за совет.

 Переглянути відповідь

Елена ( 5 жовтень 2009)

Здравствуйте! Работник муниципального учреждения работает по графику пятидневной рабочей недели. Ему приходит вызов на соревнования с 15.06.2009 г. по 30.06.2009 г., проживание в полевых условиях (на этот период приходится 4 выходных дня). Какие отметки нужно сделать в табеле учета рабочего времени, и нужно ли подтверждать, что все дни в соревновательном режиме были рабочими, в том числе и выходные. Все ли дни соревнований должны быть оплачены как рабочие. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга ( 5 жовтень 2009)

Працівника по рішенню суду було поновлено на роботі і роботодавцем виплачено середній заробіток за час вимушеного прогулу. Даний працівник знаходився весь цей час на обліку в центрі зайнятості та отримував допомогу по безробіттю. Чи має право роботодавець вирахувати з заробітку за час вимушеного прогулу суму отриману працівником в центрі зайнятості, так як центр зайнятості цю суму повинен стягнути з роботодавця.

 Переглянути відповідь

Владимир Иванович ( 5 жовтень 2009)

Здравствуйте! В ПФ требуют справку об уровне зарплаты за 60 месяцев подряд до 01 июля 2000 года в гривнях. Объясните, пожалуйста, зачем нужна такая справка и как она может повлиять на начисление пенсии. А если невозожно ее взять в связи с тем, что организация уже не существует?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…795796797798799800801802803…878
Ctrl →
 799 з 878 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору