UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Ирина (15 серпень 2009)

что

 Переглянути відповідь

Ігор (14 серпень 2009)

Добрий вечір! Короткий відступ: Постанова Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. N 695 Відповідно до статті 12 Закону України "Про оплату праці" Кабінет Міністрів України постановляє: 1. Установити для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва (далі - навчання), такі мінімальні державні гарантії: а) збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання. За вчителями та іншими працівниками освіти, які направляються на курси і до інститутів удосконалення вчителів, зберігається середня заробітна плата за кожним місцем роботи; Дружина працює педіатром і суміщає 0,5 посади фізіотерапевта. Пройшла курси підвищення кваліфікації по фізіотерапії в 2008р. Тепер адміністрація лікарні згідно постанови № 695 вимагає повернути виплачений середньомісячний заробіток, оскільки курси були по професії по сумісництву. Як правильно трактувати вказане рішення? Дякую!

 Переглянути відповідь

Тетяна (14 серпень 2009)

Я працюю в органі місцевого самоврядування. року тому пройшла за конкурсом, прийняла присягу, присвоїли ранг - на тимчасову посаду. Через 2 року знов присвоїли ранг, а потім я пішла в декрет вже сама. Коли я вийшла з декрету, на моє попереднє місце було зайнято постійним працівником, і мене перевели за моєю заявою на рівноцінну посаду у тому ж управлінні, але я не звернула увагу, коли ознайомлювалась з розпорядження, що вже за контрактом, я втратила статус, ранг, надбавку за вислугу, але зрозуміла це коли отримала мультиз з зарплатою, прийшла в кадри а мені кажуть - все ви підписали розпорядження, значить погодились. А ВОНИ мали право міняти мій стасум посадової особи, зняти з мене ранг, я в заяви не писала по контракту, і не зрозуміла цього б якби не побачила по зарплаті. Тепер не можу перейти на постійну посаду, знов прийдеться іти на конкурс??? ЦЕ ЗАКОННО, чи подавати до суду??? А тепер ще й погрожують звильнити достроково, не продовживши контракту, дитині моїй 2.5 роки - що іти знов в декрет і втратити надію на постійну роботу??? ДЯКУЮ ЗА ПОРАДУ І ВІДПОВІДЬ!!!

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
851 з 881

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору