UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

tat (20 серпень 2009)

Доброго дня! Я прийнята на роботу згідно наказу відділу освіти на посаду вчителя математики з неповним робочим навантаженням. У мене на утриманні троє неповнолітніх дітей (в тому числі інвалід дитинства). На новий навчальний рік мені виділили лише дві години в тиждень. Прошу Вас, підкажіть яким має бути тижневе навантаження у моїй ситуації. Дякую.

 Переглянути відповідь

Наташа (20 серпень 2009)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно посчитать выслугу лет военнослужащего. У моего мужа 10 лет пограничных, где льготные год за полтора (служил в Туркмении, Казахстане с 1987 по 1998), затем служба в МВД - 3 года в Украине. На данный момент он военнослужащий ВСУ. В нашей бригаде не защитали ни льготные, ни службу в МВД. В каком возрасте он может пойти на пенсию, ему сейчас 39 лет. Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Оксана (20 серпень 2009)

Добрый день. Новое руководство компании весной этого года начало "выживать" сотрудников с топовых должностей, чтобы назначить на них своих людей. Это, конечно, происходит в нашей стране сплошь и рядом. Под огонь попала и я. Я успела взять положенный отпуск, затем оформила больничный на 4 месяца. За это время был оформлен приказ о сокращении моей должности с условием, что первый день моего выхода на работу считать днем вступления его в силу. Я решила попробовать пойти таким путем- по окончании моего больничного мне на работу будет направлено письмо от одного из руководителей нашей Головной компании с просьбой присутствовать на совещании, которое будет длиться целый день, в офисе Головной компании (т.е. у себя в дочернем предприятии я не появлюсь). А затем- продлю еще больничный чтобы затянуть время, устраиваясь пока на другую работу. Вопрос: смогут ли меня все-таки без ознакомления с приказом сократить? И если да- каким путем посоветуете избежать сокращения?

 Переглянути відповідь

Irina (20 серпень 2009)

Обласна рада на черговій сесії прийняла рішення про заборону діяльності Комуністичної партії України на території області за "антидержавницьку діяльність та злочини проти населення області, здійснені за Радянської влади". Дайте, будь ласка, юридичну кваліфікацію рішення обласної ради. Якими мають бути юридичні наслідки такого рішення?

 Переглянути відповідь

Юлія (20 серпень 2009)

Чи вираховують аліменти з оздоровчих?

 Переглянути відповідь

Еекатерина (20 серпень 2009)

Скажите, если женщина, находясь в декретном отпуске, рожает еще одного ребёнка, какие выплаты ей полагаются??? Как должны начеслять ей оплату за больничьный?

 Переглянути відповідь

Богдан (19 серпень 2009)

Я хочу узнать какие есть у меня права и к какому кодексу они относятся. Я живу в месте с мамой (пенсионер, инвалид 2 гр.) ей я являюсь сыном (единственным), отца нет (умер), прописан в квартире 3 комнатной, но после ссор (без рукоприкладства) на почве того что у меня появилась девушка она хочет сделать мне больно отписав или подарив эту квартиру какоемуто третему лицу(знакомому,й) что ее досмотрит(я ей помогаю и не отказываюсь от нее). И вопрос что она может действительно сделать???

 Переглянути відповідь

Лена (19 серпень 2009)

Добрый вечер! Я уже писала о своей проблеме (находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет принесла больничный по беременности и родам вторым ребёнком в результате чего выяснилось что оклад уменьшен на 60% в то время как всем официально сократили на 30% на что сотрудники дали согласие) и получила ответ за что большое спасибо. Пока мне не дали окончательный ответ в чём собственно говоря дело меня интересует следующее: если мне предлагают сократить оклад на 30 % как всем и я отказываюсь меня могут уволить через 2 месяца? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Олег (19 серпень 2009)

Здравствуйте , хотел бы узнать есть ли у меня основания для отсрочки от армии на основании статьи 17 п. 2.1 "Закона Украины Про військовий обов'язок і військову службу" ? Мне 22 года и я единственный сын в семье . Мама с отцом в разводе ,ей 51 год, но она уже на пенсии, потому как мы проживаем в чернобыльской зоне. так же мать еще работает. Если есть основания подскажите что делать , так как военный комисар не хочет давать отсрочку.

 Переглянути відповідь

Тамара (19 серпень 2009)

Вітаю! Скажіть будь-ласка, як регулюється юридично поняття "самозахист"? Де межі самозахисту? У яких випадках мені, людині, яка захищала своє право на життя, може загрожувати покарання?

 Переглянути відповідь

НАТАША (19 серпень 2009)

Добрый вечер. Скажите, пожалуйста, если из ВСУ уволили по несоответствию, могу ли я встать на учет в центр занятости? Будут ли мне выплачивать пособие по безработице?

 Переглянути відповідь

ЕЛЕНА (19 серпень 2009)

Добрый день.Я частный предприниматель,беру на работу доктора,оформляю трудовой договор,в разделе оплата труда указываю минималку.Правильно ли это?Или же я должна руководствоваться какими то законами?За ранее благодарна.ЕЛЕНА

 Переглянути відповідь

Станислав (19 серпень 2009)

Подскажите пожалуйста, я расчитался с предприятия так как там постоянно задерживали зарплату. На момент расчета они задолжали зарплату за последние четыре месяца. После увольнения прошло шесть месяцев, а предприятия и не думает расчитатся со мной и я подал в суд.За сколько месяцев вычисляется среднедневный зароботок для начисления компенсации, так как у меня зарплата по месяцах была неодинаковой. С уважением С.танислав

 Переглянути відповідь

Ирина (19 серпень 2009)

Здраствуйте! Меня интересует вопрос. Какие обязаности входит в должность Исполнитель бытовых обязаностей?

 Переглянути відповідь

НАТАША (19 серпень 2009)

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно уволиться с контрактной службы ВСУ. До конца контракта 1,5 года. Так складываются семейные обстоятельства, что я не могу продолжать дальше службу. Я согласна даже на несоответствие, о котором мне напомнило командование. Как правильно составить рапорт на увольнение? У меня времени только до 1 сентября. Чем меня могут наказать, если я не выйду на работу? С боевого дежурства меня сняли.

 Переглянути відповідь

Дарья (19 серпень 2009)

Добрый день! Буду благодарна, если Вы поможете мне разобраться в данном вопросе. Мне по законодательству положен отпуск в 24 календарных дня + мне предоставляют 4 дня за ненормированный рабочий день. Читая ваши консультации я обратила внимание, что отпуск предоставляется до 7 календарных дней. От чего это зависит? У нас в Коллективном договоре указано 4 дня, возможно, можно увеличить до 7 дней. Также, у меня 30 дней не отгуленного отпуска, могу ли я взять часть неотгуленнго отпуска деньгами, как компенсацию. Если да, то согласно какому нормотивному акту и какова процедура. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия (19 серпень 2009)

я спеціаліст з кадрової роботи, в співробітниці 24 серпня (День Незалежності) день народження 55 років. Яким числом її звільнити? Посилаючись на які закони, зробити запис до трудової книжки? Які документи я як спеціаліст з кадрів повинна надати?

 Переглянути відповідь

Анастасия (19 серпень 2009)

Здравствуйте, скажите пожалуйста, имеет ли право человек быть членом избирательной комиссии, если он не прописан в данной местности, а прописан в другой области, но проживает здесь уже много лет(слышали что в новом законодательстве о выборах есть )

 Переглянути відповідь

simba (19 серпень 2009)

Дайте відповідь, будь ласка, на запитання стосовно цивільно-правового договору. Відповідно до п. а) ч.3 ст.56 Закону України "Про пенсійне забезпечення" робота за цив.-правовим договором ЗА УМОВИ СПЛАТИ СТРАХОВИХ ВНЕСКІВ зараховується до стажу роботи, що дає право на трудову пенсію. Страхові внески повинен сплачувати роботодавець ?

 Переглянути відповідь

Simba (19 серпень 2009)

Я перебуваю на обліку в центрі зайнятості вже 6 місяців, термін виплати коштів закінчився, тому вирішила знятися з обліку. Скажіть, будь ласка, чи варто ставити відмітку в трудовій книжці(я до цього ніде не працювала тому не хочеться псувати книжку записом про безробіття), чи краще взяти довідку про отримання виплат?Чи доцільніше залишатися на обліку до того часу поки не влаштуюсь на роботу офіційно?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…846847848849850851852853854…883
Ctrl →
 850 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору