UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ирина (18 серпень 2009)

Подскажите, пож, моя мама 7 лет оформлена по уходу за отцом инвалидом 1 группы (помощь от соцстраха не производственная травма) и за это время не работала так как в селе негде , до этого работала на заводе около 20 лет пока его не закрыли.По уходу получает10,00грн.Вопрос :после смерти отца можно каким то образом оформить маме пенсию если ей 48лет?

 Переглянути відповідь

Маргарита (18 серпень 2009)

Добрый день. Не выплатили пособие по безработице за июнь 2009г.Что делать?Жить не за что. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ольга (18 серпень 2009)

Почти три месяца назад сдала больничный на работу (работаю на гос.предприятии). Уже родился малыш, а он так и не оплачен. На работе говорят, что ФСС не может выплатить больничный т.к. у них нет денег, а мое предприятие не может выплатить больничный т.к. у них тогда не будет денег на зарплату работникам. Правомерно ли это? Что я могу предпринять в такой ситуации?

 Переглянути відповідь

Оксана (18 серпень 2009)

Чи можна отримати допомогу по догляду за третьою дитиною в повному обсязі єдиноразово?

 Переглянути відповідь

Дима (18 серпень 2009)

Добрый день. У меня есть несколько вопросов, они приведены ниже. Могли бы вы мне с ними помочь. Буду благодарен если напишите ссылки на законы которые могли бы помочь мне разобраться с данными вопросами. Спасибо. 1. сколько времени нужно для регистрацииблаготворительной организации и сколько стоит 2. можно ли пропускать транзитные деньги с указанием в договоре цели - спонсорской помощи 3. есть ли обязательная продажа валюты в случае получения спонсорской помощи 4. какие иные платежи могут возникнуть

 Переглянути відповідь

Людмила (18 серпень 2009)

Добрый день! Можно ли предоставлять дополнительный отпуск матери 2-х детей возрастом до 15 лет, если она не использовала полностью основной отпуск за этот период и хочет часть его оставить на другое время, реализовав своё право на дополнительный отпуск в текущем рабочем году (чтобы не писать заяаление о переносе его на будущий год)? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Анна (18 серпень 2009)

Доброго дня! Прошу допомоги розібратися в такій ситуації. Розлучилась з чоловіком в липні 2002 року. Судом винесене рішення про стягнення аліментів з колишнього чоловіка на двох наших дітей (1997 та 1998 р.н.) та направлене до виконавчої служби для виконання та контролю. За цей час колишній чоловік офіційно не працював (зар.плату отримував у конверті) , а аліментів мені надіслав всього за період з 2002 року по серпень 2009 року 4450,00грн. За який період я маю право вимагати погасити заборгованість по аліментах, чи нараховується індексація на прострочену заборгованість, який на даний час повинен бути розмір аліментів на двох дітей відповдного віку (11 та 12 років). А також мені цікаво, чи несе відповідальність виконавча служба за те, що не контролює цю ситуацію, хоча я неодноразово письмово зверталась до виконавця зі скаргами , що не сплачуються аліменти - відповіді не отримала ні на один офіційний лист, хоча повідомлення про вручення листів мені повернулось. Буду Вам дуже вдячна за допомогу.

 Переглянути відповідь

инна (18 серпень 2009)

Шановні юристи, допоможіть розібратися! договір оренди нежилого приміщення, що знаходиться у комунальній власності, площею 11 кв.м., але фактично установою було зайнято 24 кв.м, а не 11. усні пояснення свідків- установа займала вказану площу протягом 2007-2008 р.р. (24 кв.м.) занижено розмір площі фактично наданої в оренду і безпідставне безоплатне користування приміщенн площею 13 кв.м протягом липня 2007 - грулня 2008 р.і недоотримано орендну плату. яким чином і на підставі чого можна витребувати суму недоотриманої орендної плати, допоможіть будь-ласка!

 Переглянути відповідь

Любов (17 серпень 2009)

Я працюю вчителем-логопедом на логопедичному пункті при районному методкабінеті. До 2005 року тижневе навантаження вчителя-логопеда складало 20 годин, а з 2005 року були зміни до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівникам освіти (наказ Мін.освіти і науки №118 від 24.02.2005) і тижневе навантаження складає 18 годин, проте, наш економіст говорить, що це для вчителів-логопедів шкіл-інтернатів. Розясніть мені, будьласка, чи має право вчитель-логопед, який обслуговує дітей з вадами мовлення загальноосвітніх навчальних закладів на 18 годин тижневого навантаження? Якщо так, то на що звернути увагу нашого економіста?

 Переглянути відповідь

Лена (17 серпень 2009)

Добрый вечер! Сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 1 год и 9 мес) и предоставила больничный лист на предпиятие с которого уходила в декрет по беременности и родам вторым ребёнком.Выяснилось что в январе этого ходя была сокращена зароботная плата на 30 % и все сотрудники подписались о солгласии меня никто не уведомлял и почему то зарплата меньше не на 30 а на все 60 %. Скажите пожалуйста какие должны быть мои действия...Спасибо большое.

 Переглянути відповідь

Третяк Анна Виктороввна (17 серпень 2009)

Ребёнку исполнилось три года,я выхожу на роботу,уже предупредили что намечается сокращение,могут ли меня уволить?И ещё,работала штатным бухгалтером в банке меня перевели на другой участок,зар.плата та же,должность таже,но со старого места уволить бы не смогли потому как на участке я была одна,а перевели на тот где четыре человека,я ещё ничего не пдписывала,скажите имеют ли право?

 Переглянути відповідь

Валентина (17 серпень 2009)

По достижению пенсионного возраста уволена с основного места работы, но продолжаю работать по совместитеству."Подання на пенсию", выданное на основной работе, в пенсионном фонде не приняли, а на предприятии по совместительству не знают на основании какого закона они могут выдать "Подання...". Пожалуйста, подскажите выход из данной ситуации, меня уже полтора месяца отсылают в разные места... Спасибо, очень жду!!!

 Переглянути відповідь

Олег (17 серпень 2009)

Моя дружина до 3-го вересня знаходиться на лікарняному після пологів. Працює на ВАТ "Сумихімпром" на посаді начальника лабораторії. На данний момент відбувається реорганізація її підрозділа. Тому керівництво замість відпустки по догляду за дитиною вимагає від неї вийти на роботу з 4-го вересня, для того щоб надати їй іншу посаду. В іншому випадку їй не надається робоче місце. На скільки законними є дії керівництва.

 Переглянути відповідь

Людмила (17 серпень 2009)

Добрый день предприятие на котором я работала ликвидируют.Руководство головной конторы просило написать заявление об увольнении по собственному желанию. Задержка зарплаты 5 месяцев.Должность моя директор филиала. Я написала заявление на увольнение всвязи с ликвидацией филиала.Заявление отослала с уведомлением.Уже пришел срок моего увольнения с учетом двухнедельной отработки. Постоянно звоню руководителю и прошу чтобы они приехали и приняли дела,и выплатили зарплату. Но ответа нет.Я воспитую ребенка 15 лет.Мы уже пятый месяц кормимся одними обещаниями.Я не могу устроиться на другую работу без трудовой книжки. Помогите.

 Переглянути відповідь

Виктория (17 серпень 2009)

Я закончила в этом году университет. Обучалась за счет государства, на бюджете. Получила распределение на работу, но я хочу продолжать обучение и поступила в другой ВУЗ на дневное отделение. Имею ли я право на образование или я должна в первую очередь отработать 3 года по направлению?

 Переглянути відповідь

Ирина (17 серпень 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в ст. 42, п.4 КЗоТ указано, что студенты которые работаю на предприятии имеют привилегии на оставление на работе при сокращении. Но конкретной информации по этому вопросу я не нашла. Обьясните этот вопрос в болие расширеной форме. Зарание благодарна за помощь!

 Переглянути відповідь

Євген (17 серпень 2009)

добридень! працював керівником підприємства у 2008р за контрактом. з 1 січня 2009р незаконно звільнили пока я перебував на лікарняному. тепер мене ще й звинувачують у невиплаті ЗП. але, засновники на підприємстві формували фонд заробітної плати специфічно - за рахунок безвідсоткової матеріальної допомоги для підприємства. розмір ЗП та розмір матеріальної допомоги на виплату ЗП закріплено у протоколі зборів наглядової ради підприємства. декілька разів така допомогу надходила, але потім на протязі 6 місяців мені прийшлося виплачувати працівника ЗП за рахунок власного кредиту. само ж підприємство не мало достатніх коштів щоб виплачувати ЗП. але тепер мене звинувачують, що я пезпідставно не виплачував ЗП. але саме засновники згідно уставу підприємства формують форму виплат, затвердили цільве призначення надходжень на ЗП у вигляді матеріальної допомоги... я не розумію як мені захистити свої права у цьому випадку.

 Переглянути відповідь

Лук'яненко Оксана (16 серпень 2009)

В школі працюю 5 років після закінчення педучилища педагогом-організатором. Паралельно навчалася в педуніверситеті за спеціальністю біологія, географія і цього року його закінчила. Минулого року звільнилось місце вчителя географії, але мені виділили лише п'ять годин аргументуючи, що маю неповну вищу освіту. На інші години тимчасово взяли нову людину. Цього року претендуючи на години, мені відмовили і залишили лише дві години. А ставку дали тій новій. В райво школа має подати відношення, що немає відповідного вчителя і дати їй години (все домовлено) вона написала заяву, але ж і я написала (можливо пізнішим числом це зроблено), а добитись справедливості не можу. Була і в директора і в начальника райво, говорять, що ставку організатора маю - достатньо. Але ж я як спеціаліст можу мати хоч 6 год? Допоможіть! На що я можу претендувати і маю право.

 Переглянути відповідь

Марина (16 серпень 2009)

Моя дочь студентка, имеет ли она право на "державну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами". Нам сказали, що ее стипендия (500 грн) не дает такой возможности.

 Переглянути відповідь

Vika (16 серпень 2009)

Добрый день. У меня вопрос заключается в легкой махинации. Я нахожусь в декретном отпуске вмести с этим я хочу устроить ребенка в детсад. В исполкоме, где я стала на учет, чтоб попасть в сад меня просят предоставить справку с места работы. И тут у меня вопрос могу ли я находиться в декретном отпуске, а ребенок ходить в детсад. Р.S. я уже 3,5г. в отпуске по уходу за ребенком, т.к. он болеет часто. Являюсь гос.служащей.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…846847848849850851852853854…881
Ctrl →
 850 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору