UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Олег (17 серпень 2009)

Моя дружина до 3-го вересня знаходиться на лікарняному після пологів. Працює на ВАТ "Сумихімпром" на посаді начальника лабораторії. На данний момент відбувається реорганізація її підрозділа. Тому керівництво замість відпустки по догляду за дитиною вимагає від неї вийти на роботу з 4-го вересня, для того щоб надати їй іншу посаду. В іншому випадку їй не надається робоче місце. На скільки законними є дії керівництва.

 Переглянути відповідь

Людмила (17 серпень 2009)

Добрый день предприятие на котором я работала ликвидируют.Руководство головной конторы просило написать заявление об увольнении по собственному желанию. Задержка зарплаты 5 месяцев.Должность моя директор филиала. Я написала заявление на увольнение всвязи с ликвидацией филиала.Заявление отослала с уведомлением.Уже пришел срок моего увольнения с учетом двухнедельной отработки. Постоянно звоню руководителю и прошу чтобы они приехали и приняли дела,и выплатили зарплату. Но ответа нет.Я воспитую ребенка 15 лет.Мы уже пятый месяц кормимся одними обещаниями.Я не могу устроиться на другую работу без трудовой книжки. Помогите.

 Переглянути відповідь

Виктория (17 серпень 2009)

Я закончила в этом году университет. Обучалась за счет государства, на бюджете. Получила распределение на работу, но я хочу продолжать обучение и поступила в другой ВУЗ на дневное отделение. Имею ли я право на образование или я должна в первую очередь отработать 3 года по направлению?

 Переглянути відповідь

Ирина (17 серпень 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, в ст. 42, п.4 КЗоТ указано, что студенты которые работаю на предприятии имеют привилегии на оставление на работе при сокращении. Но конкретной информации по этому вопросу я не нашла. Обьясните этот вопрос в болие расширеной форме. Зарание благодарна за помощь!

 Переглянути відповідь

Євген (17 серпень 2009)

добридень! працював керівником підприємства у 2008р за контрактом. з 1 січня 2009р незаконно звільнили пока я перебував на лікарняному. тепер мене ще й звинувачують у невиплаті ЗП. але, засновники на підприємстві формували фонд заробітної плати специфічно - за рахунок безвідсоткової матеріальної допомоги для підприємства. розмір ЗП та розмір матеріальної допомоги на виплату ЗП закріплено у протоколі зборів наглядової ради підприємства. декілька разів така допомогу надходила, але потім на протязі 6 місяців мені прийшлося виплачувати працівника ЗП за рахунок власного кредиту. само ж підприємство не мало достатніх коштів щоб виплачувати ЗП. але тепер мене звинувачують, що я пезпідставно не виплачував ЗП. але саме засновники згідно уставу підприємства формують форму виплат, затвердили цільве призначення надходжень на ЗП у вигляді матеріальної допомоги... я не розумію як мені захистити свої права у цьому випадку.

 Переглянути відповідь

Лук'яненко Оксана (16 серпень 2009)

В школі працюю 5 років після закінчення педучилища педагогом-організатором. Паралельно навчалася в педуніверситеті за спеціальністю біологія, географія і цього року його закінчила. Минулого року звільнилось місце вчителя географії, але мені виділили лише п'ять годин аргументуючи, що маю неповну вищу освіту. На інші години тимчасово взяли нову людину. Цього року претендуючи на години, мені відмовили і залишили лише дві години. А ставку дали тій новій. В райво школа має подати відношення, що немає відповідного вчителя і дати їй години (все домовлено) вона написала заяву, але ж і я написала (можливо пізнішим числом це зроблено), а добитись справедливості не можу. Була і в директора і в начальника райво, говорять, що ставку організатора маю - достатньо. Але ж я як спеціаліст можу мати хоч 6 год? Допоможіть! На що я можу претендувати і маю право.

 Переглянути відповідь

Марина (16 серпень 2009)

Моя дочь студентка, имеет ли она право на "державну допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами". Нам сказали, що ее стипендия (500 грн) не дает такой возможности.

 Переглянути відповідь

Vika (16 серпень 2009)

Добрый день. У меня вопрос заключается в легкой махинации. Я нахожусь в декретном отпуске вмести с этим я хочу устроить ребенка в детсад. В исполкоме, где я стала на учет, чтоб попасть в сад меня просят предоставить справку с места работы. И тут у меня вопрос могу ли я находиться в декретном отпуске, а ребенок ходить в детсад. Р.S. я уже 3,5г. в отпуске по уходу за ребенком, т.к. он болеет часто. Являюсь гос.служащей.

 Переглянути відповідь

Наталья (16 серпень 2009)

Добрый день! Работаю 10 лет на предприятии, оператором насосной станции. В прошлом месяце руководство приняло решение автоматизировать насосную ( до этого мы вручную открывали и закрывали задвижки). Уже две недели производиться монтаж. Собрали нас только в конце прошлой недели и сообщили о том, что в наших услугах они с 1 сентября больше не нуждаються, а дальше они нам советуют ( причём в угрожающей форме) писать заявления по обоюдному согласию сторон, мотивируя это тем, что никакой реорганизации нет и сократить нас не могут. Обещают нас не допустить с 1 сентября на работу, или перевести на тяжёлый труд в литейный цех. Подскажите пожалуйста куда нам обратиться, чтобы защитить свои права?

 Переглянути відповідь

Ірина (16 серпень 2009)

Добрий день!!Цього року я закінчила училище, вийшла заміж, завагітніла,також навчаюся у інституті на платній формі навчанні і ніде не працюю!!!Скажіть будь-ласка чи мені мають заплатити якісь дородові гроші держава!!!!

 Переглянути відповідь

Ярослав (16 серпень 2009)

Доброго дня! Порадьте будь-ласка. Історія: 15.12.08 у мене позичили 10 тис.грн. (документально це не фіксувалося,але в присутності нейтральної людини).Зобов’язалися повернути 15.01.09 ; та грошей і досі нема.Кожного тижня спокійно прошу повернути борг,а у відповідь завжди чую слово “завтра”. Запитання: Чи можу я звертатись до суду немаючи документального підтвердження позики?

 Переглянути відповідь

Ирина (15 серпень 2009)

что

 Переглянути відповідь

Сергей (15 серпень 2009)

Добрый день. Подскажите пожалуйста ,где можно прочитать по каким правилам и законам начисляется , происходит перерасчет пенсии гражданских пилотов , и на основании каких нормативных документов осуществлялся перерасчет существующей пенсии в 2008 и 2009г. Спасибо. С уважением Сергей.

 Переглянути відповідь

Александр (15 серпень 2009)

Скажите пожайлуста! Сколько ,так называемых "перекуров" допускается в течение 8-и часового рабочего дня? И сколько может работник находиться на солце, при Т-ре воздуха выше 28'С?

 Переглянути відповідь

Джон (15 серпень 2009)

Мой отец работал за меня на железной дороге проводником 8семь месяцев и получал за меня зарплату пока я был заграницей. Следователь из прокуратуры говорит что это небыло официально оформленно и то что он снимал зарплату с моей банковской карточки является незаконное присвоение незаконно начисленной зарплаты. Кикие варианты обвинения могут быть в данном случае.

 Переглянути відповідь

Оксана (15 серпень 2009)

Моєму сину 2 місяці, чи маю я право на неповний робочий день, чи буду я отримувати доплату від соцбезу

 Переглянути відповідь

Андрей (15 серпень 2009)

онлайн казино в интернете открыть сейчас законно?

 Переглянути відповідь

Ігор (14 серпень 2009)

Добрий вечір! Короткий відступ: Постанова Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. N 695 Відповідно до статті 12 Закону України "Про оплату праці" Кабінет Міністрів України постановляє: 1. Установити для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва (далі - навчання), такі мінімальні державні гарантії: а) збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання. За вчителями та іншими працівниками освіти, які направляються на курси і до інститутів удосконалення вчителів, зберігається середня заробітна плата за кожним місцем роботи; Дружина працює педіатром і суміщає 0,5 посади фізіотерапевта. Пройшла курси підвищення кваліфікації по фізіотерапії в 2008р. Тепер адміністрація лікарні згідно постанови № 695 вимагає повернути виплачений середньомісячний заробіток, оскільки курси були по професії по сумісництву. Як правильно трактувати вказане рішення? Дякую!

 Переглянути відповідь

Тетяна (14 серпень 2009)

Я працюю в органі місцевого самоврядування. року тому пройшла за конкурсом, прийняла присягу, присвоїли ранг - на тимчасову посаду. Через 2 року знов присвоїли ранг, а потім я пішла в декрет вже сама. Коли я вийшла з декрету, на моє попереднє місце було зайнято постійним працівником, і мене перевели за моєю заявою на рівноцінну посаду у тому ж управлінні, але я не звернула увагу, коли ознайомлювалась з розпорядження, що вже за контрактом, я втратила статус, ранг, надбавку за вислугу, але зрозуміла це коли отримала мультиз з зарплатою, прийшла в кадри а мені кажуть - все ви підписали розпорядження, значить погодились. А ВОНИ мали право міняти мій стасум посадової особи, зняти з мене ранг, я в заяви не писала по контракту, і не зрозуміла цього б якби не побачила по зарплаті. Тепер не можу перейти на постійну посаду, знов прийдеться іти на конкурс??? ЦЕ ЗАКОННО, чи подавати до суду??? А тепер ще й погрожують звильнити достроково, не продовживши контракту, дитині моїй 2.5 роки - що іти знов в декрет і втратити надію на постійну роботу??? ДЯКУЮ ЗА ПОРАДУ І ВІДПОВІДЬ!!!

 Переглянути відповідь

Ирина (14 серпень 2009)

Добрый день! Я уже ранее писала вопросы и получила на них ответы.,- спасибо! Вопросы были следующими: Подскажите, пожалуйста, на какой размер помощи по уходу за ребенком я могу рассчитывать исходя из следующего, и нужно ли что- то сделать для оптимизации выплаты??? 1)-Я инвалид 3-ей группы (инвалид детства) получаю минимальную пенсию 2)-Работаю в компании около 2-х лет по данный момент не как инвалид (компания не получала скидок в налогах из - за трудоустройства инвалида), - официально мне начислялась только минимальная заработная плата причем с февраля 2009 меня перевели на 0,5 оклада 3) в декрет собираюсь в октябре Теперь главный вопрос: Компания предлагает перевести меня на полный оклад как инвалида, подскажите пожалуйста насколько это приемлемо и выгодно для меня??

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…848849850851852853854855856…883
Ctrl →
 852 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору