UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Денис ( 8 серпень 2009)

Я закінчив медичний університет та інтернатуру. Форма навчання за держзамовленням. Зараз повинен відпрацювати 3 роки у лікарні куди був направлений за результатами розподілу. Направлений не за місцем проживання. Лікарня не може мене забезпечити житлом. Заробітна плата також не дозволяє мені знімати житло. В мене вагітна дружина (3 міс). Чи можу я відмовитися від відроблення 3 роки , або взагалі піти з мед практики.

 Переглянути відповідь

Денис ( 8 серпень 2009)

Я закінчив медичний університет та інтернатуру. Форма навчання за держзамовленням. Зараз повинен відпрацювати 3 роки у лікарні куди був направлений за результатами розподілу. Направлений не за місцем проживання. Лікарня не може мене забезпечити житлом. Заробітна плата також не дозволяє мені знімати житло. В мене вагітна дружина (3 міс). Чи можу я відмовитися від відроблення 3 роки , або взагалі піти з мед практики.

 Переглянути відповідь

angela ( 8 серпень 2009)

Положено ли мне дородовые и послеродовые выплаты с места работы на второго ребенка если я сижу в декрете за первым?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 7 серпень 2009)

применяеться ли Постановление КабМина Украины №1290 про затв.спис №2 про дополнительные отпуска за особые условия к военнослужащим контрактникам Вооруж Сил Украины, за этим списком моя должность связиста есть,но командование части считает что это Постановление действует только на гражданских лиц. Вопрос уже задавала 05.08.09 но ответа не получила.Заранее благодарно за ответ.

 Переглянути відповідь

Кристина ( 7 серпень 2009)

Здравствуйте. Я уже много лет работаю в охране УВАУГА ДПЦН и у меня возник такой вопрос, имеет ли право начальник держать нас на рабочем месте 24 часа, при этом не давая право на отдых, даже в том случае если мы находимся в помещении.

 Переглянути відповідь

Андрей ( 7 серпень 2009)

Работал у частного предпринимателя оформителем наружной рекламы с сентября 2007 по январь 2009 года. Трудовой договор не составляли по причине нежелания ЧП это делать, мол, и так работы много, а на это нужно время. Но договорились об оплате и условиях труда. Первые полгода все шло гладко, но потом к нему присоединилась его жена (сидела с ребенком до этого) и дела пошли под откос. Стал задерживать зарплату, но платил, постоянно оттягивая сроки. С октября перестал платить совсем, ссылаясь на плохие расчеты заказчиков. Я верил, что все временно. Он обещал, что обязательно рассчитается после каждого следующего заказа. В январе он написал расписку со своей печатью, что должен мне 6500 грн. за мою работу и обязуется их отдать до 20 февраля. Но время шло, а денег не было. После того, как он купил новую мебель в офис и снял (с его слов) квартиру, я решил, что пока денег не увижу, работать не пойду. Его это устроило. Сегодня август, а моя зарплата все там же. Я ходил к юристу из центра занятости. Он посоветовал с этой бумажкой обратиться в налоговую. Там мне рассмеялись в лицо со словами:"Как зарплату в конвертах получали, то не думали про уплату налогов, а теперь, как приперло, к нам пришли". У него работало постоянно 2-3 человека, но постоянно менялись по причине несвоевременных выплат. И сегодня картина у него та же. Подскажите, что предпринять в моей ситуации и решаема ли она в правовом поле? Т.к я чувствую, что своих денег я не увижу никогда.

 Переглянути відповідь

Светлана ( 7 серпень 2009)

Здравствуейте! Работник устраивается по совметитульству на работу, его желание чтобы работа по совметительству была занесена в трудовую книгу. Как и кто эту запись делает(кадровик на основной работе или по совместительству). Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Кристина ( 7 серпень 2009)

Наше предприятие забирает людей по переводу согласно п. 5 с. 63 КЗоТ Украины. Можно ли их принять по срочному трудовому договору.

 Переглянути відповідь

Катя ( 7 серпень 2009)

Здраствуйте! У меня такой вопрос; скажите пожалуста когда предупреждают о сокрашении штата должны или нет давать подписывать какаето бумаги(приказ) и заставляют работать два месяца. и еще один вопрос после сокращения какое одноразовое пособие должна выплотить фирма

 Переглянути відповідь

Виталий ( 7 серпень 2009)

Добрый день.У меня заболел сын 1.3года и жена,на работе за свой счёт не подписали,могу ли я расчитывать на больничный по уходу за ребёнком?Жена в декрете,ей больничный не дают.Подскажите как быть,спасибо.

 Переглянути відповідь

галина ( 7 серпень 2009)

Чи може ТОВ надати іншому ТОВ довідку прочисельність працюючих на підприємстві, якщо ця вимого міститься в договорі оренди? Яким чином?

 Переглянути відповідь

angela_zt ( 7 серпень 2009)

Будучи в декретном отпуске я забеременела второй раз. Положено ли мне с места работы дородовые и послеродовые деньги? Какие документы нужны?

 Переглянути відповідь

Анатолий ( 7 серпень 2009)

Здравствуйте. Уже несколько раз задаю свой вопрос по теме, однако ответа нет уже месяц. Надеюсь, что изменив тему, мой вопрос будет услышан. Заранее благодарен. Подскажите пожалуйста,какова продолжительность рабочей недели мастера производственного обучения в ПТУ. Насколько я знаю, мастера п/о относятся к пед.работникам(закон о профтех образовании), а у педработников установлена сокращённая рабочая неделя 36 часов, ст.51 КЗоТ. Но администрация ПТУ не принимает во внимание эти доводы, говоря, что нет конкретного документа по этому поводу. Если можно, дайте ответ с сылками на документы или статьи. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Марина ( 7 серпень 2009)

Я працюю на державній службі 1 рік і 3 місяці спеціалістом-програмістом, умови праці є шкідливими, так як в моєму кабінеті працює сервер, який за правилами техніки безпеки має бути в ізольованому приміщенні.За графіком відпустокмоя припадає з 10 серпня 2009 року, але мені в.о. начальника нашого управління не підписує заяви на відпустку, при цьому змушують мене робити головну книгу за 2004-2009 року,хоча це взагалі не моя робота.В управлінні в кінці серпня має бути ревізія, але я не розумію яке я маю відношення до неї, адже я лише відповідаю за належний стан роботи комп. техніки. Підкажіть будь-ласка що мені робити?

 Переглянути відповідь

вита ( 6 серпень 2009)

добрый вечер!правда ли что когда попадают под сокращение могут отправить на пенсию заранее если осталось всего 1,5года до неё?

 Переглянути відповідь

Людмила ( 6 серпень 2009)

Шановні юристи! Підскажіть будь ласка де і як можна зареєструвати громадську організацію?

 Переглянути відповідь

вита ( 6 серпень 2009)

добрый вечер!правда ли что когда попадают под сокращение могут отправить на пенсию заранее если осталось всего 1,5года до неё?

 Переглянути відповідь

Ден ( 6 серпень 2009)

Добрый день! У меня возникли следующие вопросы. Какие документы необходимы(какие именно паспортные данные, прописку требовать законно) при приеме на работу (не учитывая специфики должности) и законно ли требование ксерокопии паспорта и прочих документов? Какие документы необходимо подписывать при приеме на работу (например,табель штатного расписания)? Какие документы можно требовать у работадателя при приеме на работу и после оформления ( например, свидетельства о регистрации хозяйствующего субъекта, копию приказа о принятии на работу и т. д.)? Очень надеюсь на Вашу помощь! Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь

Наталія ( 6 серпень 2009)

7 .08.2009 моїй дитині виповнюється 3 роки, коли мені необхідно витйти на роботу? в день досягнення 3 рячного віку чи на слідуючий день?

 Переглянути відповідь

Ден ( 6 серпень 2009)

Добрый день! У меня возникли следующие вопросы. Какие документы необходимы при приеме на работу (не учитывая специфики должности) и законно ли требование ксерокопии паспорта и прочих документов? Какие документы необходимо подписывать при приеме на работу (например,табель штатного расписания)? Какие документы можно требовать у работадателя при приеме на работу и после оформления ( например, свидетельства о регистрации хозяйствующего субъекта, копию приказа о принятии на работу и т. д.)? Очень надеюсь на Вашу помощь! Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…852853854855856857858859860…882
Ctrl →
 856 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору