UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анатолий (31 липень 2009)

Здравствуйте. Меня и моих коллег интересует вопрос продолжительности рабочей недели у мастера производственного обучения в ПТУ (Украина) , ведь согласно КЗоТу ст.51, рабочая неделя у педработников составляет 36 часов. А согласно закону о профтех образовании мастера п/о являются педработниками. Все наши доводы администрация ПТУ отметает и не принимает всерьёз. Если возможно, дайте ответ на волнующий нас вопрос. Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

олег (31 липень 2009)

при яких умовах можу я працювати взуттєвиком з ремонту взуття по цивільно-правовому договору, якщо так, як його зареєструвати ?

 Переглянути відповідь

Тома (31 липень 2009)

здравствуйте! у меня такая ситуация: людину звільнили з роботи за ст.40 п. 3 КЗоТ, оскільки протягом року на неї було накладено два дисциплінарних стягнення. У суді куди вона звернулася з позовом про поновлення на роботі, було встановлено, що ніяких письмових пояснень до накладення стягнень адміністрація підприємства від неї не зажадала, профспілковий орган не дав згоди на звільнення. Чи підлягає ця людина поновленню на роботі? Поясніть що розуміти під "смистематичне невиконання трудових обовязків" з юридичної точки зору, будьласка. Дякую.

 Переглянути відповідь

Анна (31 липень 2009)

Добрый день. У меня такой вопрос - при увольнении с работы по соглашению сторон в какие сроки должны выплатить зароботную плату и отдать все документы? И еще такой момент - главный офис находиться в Харькове , а наш филиал в Сумах, могут ли меня обязать приехать за документами в Харьков?

 Переглянути відповідь

Ирина (31 липень 2009)

До декретного отпуска я работала начальником финансово- экономического отдела государственного вагоноремонтного завода. за время моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет отдел реорганизовали в два подразделения (финансовый и экономики и маркетинга). По истечению отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет администрация предложила мне должность начальника или мастера отдела технического контроля. Я отказалась, т.к. эти должности несоответствуют моей квалификации( техникум- бухучет, институт- инженер-экономист, железнодорожная академия- экономика предприятия). В отделе кадров мне сказали ,что если в течении 2-х месяцев я не соглашусь, то меня сократят и передадут в фонд занятости. При этом я в разводе и воспитываю дочь 3 года и сына 22 года(студент института, дневная форма обучения). Отпуск закончился 18 ююля 2009 года, но я сейчас нахожусь на больничном после операции(инсульт-гематома), который будет около 30 дней. Как мне будет насчитываться больничный в период с 18 июля( из расчета минимальной зарплаты как неработающему или как работающему и из какого оклада).Правомерны ли действия администрации завода в отношении предложенных вакансий и заявлению о моем сокращении. Буду очень благодарна за Ваш ответ.

 Переглянути відповідь

Ирина (31 липень 2009)

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет мне сделали операцию (инсульт-гематома). имею ли я право предъявить к оплате больничные листы на предприятие, где я работала и числюсь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Мария (31 липень 2009)

В компании происходит сокращение штата. Мне вчера сообщили в устной форме, об увольнении. Предложили подписать заявление по собственному желанию, принять решение я должна сегодня. О выплате компенсации речь не идет. Я мать-одиночка с несовершеннолетним ребенком (6 лет). В случае отказа подписывать это заявление, обещали подписать акт и уволить по статье. Это законно? Имеет ли смысл написать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру?

 Переглянути відповідь

ЮЛЯ (30 липень 2009)

с 27 июля 2009 года меня приказом по производственной необходимости отзывают из отпуска, я не догуляла 8 дней. В приказе сказано с предоставлением отгулять отпуск в дальнейшем. Бухгалтерия меня предупредила так как я получила отпускные за 35 кал. дней(у меня 2-е детей до 15 лет),но 8 дней не отгуляла из них, то за эти дни у меня будут удержанны отпускные за 8 дней,так как будет начисляться з/та, а когда я пойду догуливать отпуск мне начислят отпусные.

 Переглянути відповідь

Ольга (30 липень 2009)

с 14 августа 2009 года я иду в декретный отпуск. На предриятии я проработала 3,5 года. Меня интересует вопрос правильно ли мне рассказали в бухгалтерии как мне будет рассчитан больничный лист. Бухгалтер объяснил, что берется з/та за 6 месяцев ( не включаются только б/лист, отпуск ,премии и материальная помощь) делится на кол-во отработанных дней за 6 месяцев, выводится средний заработок, который умножается на 126 дней (без суббот и выходных) и берется 100% не зависимо сколько лет стажа. И что с декретных не удерживаютя налоги в пенсионный фонд и подоходный налог. Заранее Вам спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Міша (30 липень 2009)

Як розуміти статтю 39 Закону України "Про місцеві державні адміністрації" в частині " у разі відсутності голови місцевої державної адміністрації його функції і повноваження виконує перший заступник голови, а у разі відсутності останнього-один із заступників голови місцевої державної адміністрації" ,- виконання обов"язків першим заступником передбачене у випадку відсутності голови на період відпустки, відрядження, лікарняного чи у випадку вакантної посади голови адміністрації?

 Переглянути відповідь

stryjko_bojko (30 липень 2009)

Мій знайомий 2 тижні тому написав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням з 01.08.2009. Сьогодні, 30.07.2009. він захворів і знаходиться на лікарняному листку. Як має поступити відділ кадрів, згідно КЗпП?

 Переглянути відповідь

Андрей (30 липень 2009)

Имеется дача. За этот год уплачено за дачу. За свет переплата 13 кВт в прошлом году, в этом году светом непользовались, и получается что в этом году плата за свет отсутствует. Нам обрезали свет без уведомления и несверив с показаниями счётчика. За вторичное подключение берётся умеренная плата. Мы перед этим разговаривали с человеком, ответственным за контроль пользования электроэнергией, предупредили её, что светом непользовались и у нас переплата. Какие мы имеем права?

 Переглянути відповідь

Иван (30 липень 2009)

Мой плимянник сирота и инвалид детства.Васпитовался в детском доме,жилья неимеит.Какие у него есть прова на предостовления жилья после выпуска из детского дома.

 Переглянути відповідь

Василь (30 липень 2009)

У нас державна організація.В штатному розпису - декілька автомобілів та водіїв (організація не транспортна).В складі підприємства є також пожежна обслуга (автомобіль та закріплений водій-пожежник).В наявності тільки один водій ,який їздив на одній машині.Чи має право адміністрація використовувати водія на всіх машинах без його згоди,а також підміняти водія пожежної на час його відпустки.

 Переглянути відповідь

Вова (30 липень 2009)

доброго вечора, мене цікавить таке питання, у мене узяли позику, написали розписку, залишили права водія як заставу, чи можу я повернути позику законно, спасибі

 Переглянути відповідь

Наташа (30 липень 2009)

Добрый день! 1,5 года назад меня приняли на работу в один из Киевских ВУЗов на должность секретаря на 0,5 ставки, при этом зарплата тоже в 2 раза меньше. На то время я была студенткой дневного отделения. Половину дня я была на занятиях, а потом - на работе. Практика проходила по месту работы по такой же схеме как и теоретичиские занятия. В июне этого года я выпустилась, теперь работать на ставку мне ничего не мешает, однако, я продолжаю работать на 0,5 ставки и с 0,5 оплатой, хотя сижу полный рабочий день. (На время принятия на работу мне было 19 лет). Скажите пожалуйста, сколько часов в неделю я должна работать. Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Светлана (30 липень 2009)

Здраствуйте! Подскажите как быть в такой ситуации. Мне на работе начальник постоянно грубит, обзывает оскорбительными ругательными словами, угрожает, притом при всех сотрудниках, для того чтобы я под психологическим давлением написала заявление об увольнении по собственному желании (так как уволить он меня не может - я мать-одиночка). При этом он смеется мне в лицо что я ничего не докажу. Свидетельствовать из сотрудников никто не хочет под угрозой быть уволеным начальником. Как мне быть? Я думала записать на диктофон все эти угрозы и оскорбления и вместе с заявлением предоставить в милицию или в суд, но как я понимаю эта запись будет несанкционированной, и я еще буду нести за это ответственность. Но работать так дальше просто невыносимо, и уволиться не могу, так как работу найти сейчас очень трудно. Помогите пожалуйста, очень Вас прошу! Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия (30 липень 2009)

Здравствуйте. Мне хотелось-бы узнать,если я гражданка России,а приехала в Украину и устроилась там на роботу неофициально. В этом случае штрафуют фирму или меня? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия (29 липень 2009)

Здравствуйте.У меня такой вопрос...мой парень работал не официально охранником в магазине,он уволился из-за нечеловеческого отношения руководства к работникам.Он проработал месяц и оставалось два дня до зар/платы,но он ушол.Когда пришол к директору за деньгами,он сказал,что деньги ему не заплатит и указал на дверь.Как добится честно заработаных денег???

 Переглянути відповідь

Александр (29 липень 2009)

Здравствуйте! Вопрос по поводу срочной службы в армии. В мае этого года я прошел медкомисию в райвоенкомате, по решению которой меня признали непригодным к срочной службе в мирный час, ограниченно пригодным в военный час. В июне я пришел в военкомат и мне сказали что меня вызывают на городскую медкомиссию, но уже в октябре так как призыв закончился. В августе мне исполняетя 25 лет. Вопрос: модно ли как нибудь "закосить" от армии в связи с ностижением 25-летнего возраста и што б не идти на городскую медкомиссию в октябре. Буду очень благодарен за аргументированный ответ.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…856857858859860861862863864…882
Ctrl →
 860 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору