UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена ( 2 жовтень 2009)

Здравствуйте. Я мать-одиночка нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет (ребенку 1год 8мес). 01/09/09г получила письмо с предприятия, где сообщается, что моя должность (начальник бюро бухгалтерии) сокращена. Мне предлагают за два месяца до окончания отпуска пообщаться с отделом кадров на предмет работы на предприятия. У меня вопрос: 1)может ли быть сокращена моя должность? 2)Могут ли мне предлагать нижеоплачиваемую работу? 3)Могу ли я выйти на работу через месяц? При оформлении отпуска я предоставила В ОК копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что запись об отце произведена со слов матери. Нужны ли еще какие-либо документы подтверждающие статус матери одиночки. Заранее спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Елена ( 1 жовтень 2009)

Здравствуйте. Я мать одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку 1 год 8 мес . Сегодня получила с предприятия письмо, в котором сообщили, что моя должность (начальник бюро бухгалтерии) сокращена. Предложили за два месяца до окончания отпуска связаться с отделом кадров. Может ли быть сокращена моя должность? Я собираюсь выйти на работу через месяц. Могут ли мне предложить другую должность с меньшей зарплатой? Копию свидетельства ребенка и справку, что запись об отцовстве произведена со слов матери предоставила в ОК при оформлении отпуска, нужны ли еще какие-либо документы? Заранее спасибо

 Переглянути відповідь

галя ( 1 жовтень 2009)

Доброго дня! питання таке: працівник пропрацював на підприємстві з 01.08 до 24.09. За скільки днів виплачується компенсація при звільненні?

 Переглянути відповідь

Богдан (30 вересень 2009)

Який порядок звільнення працівника сумісника в державному навчальному закладі: Чи повинні заздалегідь попереджати про звільнення з роботи сумісника? В який термін видається наказ про звільнення, чи зобов'язані з ним ознайомити працівника-сумісника? Якщо є порушення в діях роботодавця, то в який термін іх можна оскаржити, куда потрібно звертатися???

 Переглянути відповідь

Дмитрий (30 вересень 2009)

Добрый день. Я увольняюсь с работы на основе п.3 ст. 36 КЗоТ - в связи с прызывом на военную службу. Расчёч на основе ст. 44 КЗоТ - в размере двух минимальных зароботных плат. Но это изменение было признано неконституционным согласно решения Конституционного суда (раньше размер был - не меньше двухмесячного среднего зароботка ). Какой размер выходного пособия должен выплачиваться в даном случае? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Галина (30 вересень 2009)

По какой статье лучше уволить работника,если он получил 2ю группу инвалидности, в выписке МСЭК указано противопоказаны все виды труда на период основного лечения.

 Переглянути відповідь

Дмитрий (30 вересень 2009)

Добрый день. Я увольняюсь с работы на основе п.3 ст. 36 КЗоТ - в связи с прызывом на военную службу. Расчёч на основе ст. 44 КЗоТ - в размере двух минимальных зароботных плат. Но это изменение было признано неконституционным согласно решения Конституционного суда (раньше размер был - не меньше двухмесячного среднего зароботка ). Какой размер выходного пособия должен выплачиваться в даном случае? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Вика (30 вересень 2009)

Добрый день! Такая ситуация: я работаю по срочному догоовру на месте декретчицы. Дикретчица собирается выйти из дикрета через два дня, а я еще нахожусь на больничном. Могут ли меня уволить пока я болею или уже после выхода с больничного? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Дмитрий (30 вересень 2009)

Добрый день. Я увольняюсь с работы на основе п.3 ст. 36 КЗоТ - в связи с прызывом на военную службу. Расчёч на основе ст. 44 КЗоТ - в размере двух минимальных зароботных плат. Но это изменение было признано неконституционным согласно решения Конституционного суда (раньше размер был - не меньше двухмесячного среднего зароботка ). Какой размер выходного пособия должен выплачиваться в даном случае? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (30 вересень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если я состою в браке, у меня есть один родной ребенок и еще один находится под опекой - полежу ли я сокращению на работе? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (30 вересень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если я состою в браке, у меня есть один родной ребенок и еще один находится под опекой - полежу ли я сокращению на работе? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лиля (29 вересень 2009)

Доброго дня! У жовтні 2009 р. мені потрібно виходити з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку але віддати її в садок немає можливості (в селі немає садка а бабуся з нами не проживає). Чи можу я взяти ще одну вдпустку на 1 чи на 2 роки? які для цього потрібно подати документи працедавцю ? Чи зберігається на цей час моя посада ? Дякую!

 Переглянути відповідь

Лиля (29 вересень 2009)

Доброго дня! У жовтні 2009 р. мені потрібно виходити з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку але віддати її в садок немає можливості (в селі немає садка а бабуся з нами не проживає). Чи можу я взяти ще одну вдпустку на 1 чи на 2 роки? які для цього потрібно подати документи працедавцю ? Чи зберігається на цей час моя посада ? Дякую!

 Переглянути відповідь

Лиля (29 вересень 2009)

Доброго дня! У жовтні 2009 р. мені потрібно виходити з відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку але віддати її в садок немає можливості (в селі немає садка а бабуся з нами не проживає). Чи можу я взяти ще одну вдпустку на 1 чи на 2 роки? які для цього потрібно подати документи працедавцю ? Чи зберігається на цей час моя посада ? Дякую!

 Переглянути відповідь

Наташа (29 вересень 2009)

Наташа. Чернигов.Здравствуйте, подскажити пожалуйста. У нас на работе сокражение, имеют право, сократить человека если он является инвалидом- детства третьей группы.

 Переглянути відповідь

люда (29 вересень 2009)

сейчас в декретном отпуске . на работе предстоит сокращение. имеют ли право меня сократить после выхода на роботу. имею двое детей до 14 лет

 Переглянути відповідь

Галина (29 вересень 2009)

Работник уволен по п.2 ст40 по состоянию здоровья, препятствующему продолжению данной работы т.к получил 2-ю группу инвалидности. При увольнении предприятие выплатило выходное пособие в размере одного среднмесячного заработка.Через год этому человеку группу сняли. Обязано ли предприятие взять обратно на работу этого человека?

 Переглянути відповідь

LENA (28 вересень 2009)

Директор приказав слюсарю вийти на роботу в вихідний день для ремонту обладнання в приказі вказав що за це буде відгул.слюсар не вийшов на роботу так як профспілки не дали згоду.директор уволив за прогули.Чи правомірно він зробив?.

 Переглянути відповідь

Сергей (28 вересень 2009)

Добрый день. Работал в ООО . Уволился "по собственному желанию" 17 сентября 2009г. с двухнедельной отработкой. Расчет не произвели. Зарегистрировал у секретаря 21 сентября письмо с просьбой о расчете-ответа нет. Большую часть зарплаты получал в конверте. На руках есть расчетка из бухгалтерии о том, что задолженность за предприятием на 1 сентября 2009 ("белая" часть зарплаты)составляет сумму в два раза превышающую реально не полученную (забыли,чтобы в ведомостях о получении белой зарплаты стояла моя подпись). О том, что у меня есть этот документ работодатель не знает. Как действовать, чтобы со мной рассчитались? Большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Анна (27 вересень 2009)

Здравствуйте.мой муж служит в мчс Украины. у него подписан контракт на 3 года,отработал он только 1,5.Как ему возможно законно уволиться,но при этом сохранить возможность восстановления в структуре мчс через определенный период? Если возможно,пришлите ссылку на закон,в котором это прописано. Спасибо!!!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…136137138139140141142143144…151
Ctrl →
 140 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору