UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга (26 вересень 2012)

Здравствуйте!У меня муж военный,служит по контракту.Говорят,что будет сокращение скоро.Он после школы сразу ушёл в армию и остался там служить.Образования высшего нет.Сказали,у кого нет образования,тех сократят.Скажите пожалуйста,могут ли его сократить,если он единственный кормилец у нас в семье,а я беременная и не работаю.

 Переглянути відповідь

Светлана (26 вересень 2012)

Здравствуйте! В 2010 году я ушла в декрет. Когда ребёнку исполнилось 1,8 года, я вышла на работу, не досидев в декретном отпуске 1,2 года. Сейчас моему ребёнку 2,6 года. Могут ли меня сократить сейчас? Как поступить если таки сокращение будет? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Макс (25 вересень 2012)

Добрый вечер. Я артист муниципального городского хора (городской отдел культуры). Работаю в хоре на трудовой книжке с момента его основания (98г). В начале 2хтысячных уволился по собственному желанию, но через некоторое небольшое время руководитель попросил меня вернуться обратно. Изредка проходят аттестации (сначала был на 2рой категории, потом перевели на 1ую), года 2 назад было очередное подтверждение квалификации. Недавно руководитель сказал что будет проводиться прослушивание новых людей для обновления хора, прослушивание назначилось на 19.09, за день до этого он назвал определенных людей из коллектива чтоб тоже прослушались (в том числе и я), собрал комиссию (причем главой назначил человека, не связанного с хором). Прослушал и новых, и назначенных старых. И затем в субботу на концерте я узнаю что он хочет уволить 4х человек, в том числе и меня, и предлагает писать по собсвенному чтоб не портить трудовую записью о профнепригодности(запись в трудовой меня абсолютно не волнует, у меня другая профессия). Теперь собственно вопрос: как мне лучше поступить в этом случае? может ли ни с того ни с сего комиссия, которая даже не аттестационная по сути, сказать что я профнепригоден (хоть работаю 15 лет, прохожу аттестации и даже повышаюсь в них). может мне просто подождать пока напишут профнепригодность и идти в суд? какие бумаги/доказательства нужны? (уходить с хора желания не имею, хоть заработок в нем сильного значения не имеет, нравится просто это дело)

 Переглянути відповідь

Светлана (25 вересень 2012)

Добрый день! В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Ребёнку 1 год 6 месяцев. Являюсь матерью-одиночкой. Также получаю второе высшее образование. за период моего отсутствия мою должность сократили. Согласно ст 216 Кзот я имею право на доп.отпуск для подготовки диплома 4 месяца. Но: если я подам заявление о том, что прошу прервать предоставленный отпуск по уходу за ребенком, считать меня приступившей к своим служебным обязанностям , меня должны предупредить о сокращении. Могу ли я просить предоставить дополнительный оплачиваемый учебный отпуск согласно справке-вызову высшего учебного заведения?

 Переглянути відповідь

Алина (24 вересень 2012)

работаю без официального оформления.каждые шесть дней составляется договор без подписи начальства(тем более без какой - либо печати).хочу уволиться, но мне говорят, что нужно отработать две недели.в праве ли они это требовать?

 Переглянути відповідь

Валентина (24 вересень 2012)

Здравствуйте. У меня сложилась такая ситуация. Уволилась с работы уже три месяца назад. Трудовую книжку никак не отдают. Когда я спрашиваю, когда отдадите? Мне отвечают, что я должна написать им заявление. (Сразу оговорюсь, мебельное предприятие в котором я работала, мягко сказать не порядочное, практически никто из работников не ушел от них по хорошему. У всех возхникают прблемы при увольнении.) На этом предприятии сгорела моя трудовая книжка. При восстановлении некоторых данных не удалось восстановить. При увольнении они не додали мне десять тысяч рублей, трудовую вовремя не вернули. При выяснении всех этих обстоятельств я естественно поругалась с ними и мне совсем не хочется с ними встречаться. Могу ли я настаивать на том, что бы мне выслали трудовую книжку по почте? Нестеренко Валентина.

 Переглянути відповідь

Наталья (21 вересень 2012)

Добрый вечер, сказали на работе о закрытии отделения банка в городе и сокрощении всех сотрудников по соглаш.сторон. Я беременная мне ответили в отделе кадров, что могут трудоустроить в городе в котором я не захочу работать.Вопрос состоит в том работодатель имеет право трудоустроить там где ему удобно и предоставл.ли по закону жилье или всё за свой счет.Спасибо.

 Переглянути відповідь

татьяна (21 вересень 2012)

Здравствуйте,у нас на работе сокращение,мне вручили предупреждение о сокращении должности на основании местного приказа,но нового штатного расписания нет.Правомерно ли это и когда утверждаются новые штаты и перестают действовать старые?Почему мне не предложили ни одну вакансию,ни устно,ни под роспись,как можно узнать о новых штатах и вакансиях официально.

 Переглянути відповідь

Анастасия (21 вересень 2012)

я пошла работать по направлению из Вуза планирую работать 1 год 3- сторонний договор подписывать отказалась директор сказал что не сможет меня уволить - что обязана отработать 3 года я через год еду на ПМЖ в США как мне через год уволится без проблем??? и можно ли просто забрать свои документы и ухать? ???

 Переглянути відповідь

Элла (21 вересень 2012)

Добрый день! 21 ,09,2012 я уволилась с работы по соглашению двух сторон.при этом мне не выплатили два оклада.договора о сокращении нет. Так как начальник цеха не прописала ничего в поданом мной заявлении.Правы они или нет?

 Переглянути відповідь

Оксана (21 вересень 2012)

здравствуйте! меня зовут Оксана, 20.09.2012г я подала заявление на увольнение по соглашению сторон с 21.09.2012 имю ли я право уже не выходить на работу?

 Переглянути відповідь

елена (21 вересень 2012)

Здравствуйте. Я работаю в государственной организации начальником отделении. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В нашей организации с 1 октября вводится должность старшего помощника начальника отдела , обязанности которого дублируют мои. На эту должность хотят взять девушку, которая сейчас заменяет меня . После нового года планируют сократить мою должность. Я знаю, что до 3 лет ребенка меня сократить неимеют право. Но как тогда поступят со мной, предоставят мне должность стрш.пом., а эту девушку уволят?

 Переглянути відповідь

Елена (21 вересень 2012)

Здравствуйте!Я работаю на государственном предприятии преподавателем. Нахожусь в дектретном отпуске, в разводе. За 1 мес. до конца декретного отпуска мне сообщили, что мою должность сократили.Взамен предложили продлить декрет на 9мес., принеся справку о плохом состоянии здоровья ребенка либо уволиться по собственному желанию. Взамен пообщели взять вновь на работу на полставки со следующего учебного года. При этом предложили подписать заявление на отпуск на 23 после окончания декрета (хотя такого отпуска у меня нет).Правомерны ли действия предприятия и как мне лучше увольняться?Спасибо

 Переглянути відповідь

Андрей (19 вересень 2012)

В какой термен фирма обязана вернуть трудовую книжку.Уволился 12.09 - сегодня 19.09. Фирма находится во Львове+офис в Киеве. Все документы во Львове.

 Переглянути відповідь

Сергей (19 вересень 2012)

Добрый день.Вчера на меня было произведено психологическое давление со стороны работников отдела экономической безопасности комбината,и вынудили написать заявление по соглашению двух сторон.Могу ли я его оспорить?

 Переглянути відповідь

Светлана (18 вересень 2012)

Здравствуйте! Я работаю в гос. учереждении уже 10 лет. До пенсионного возроста осталоссь 1,5 года. Скажите, пожалуйста, имеет ли право предприятие меня сократить в таком возросте?

 Переглянути відповідь

Марина ( 3 вересень 2012)

Я работаю 2 г.,есть дисциплинарное взыскание,забеременела 4 мес. назад, могут ли меня уволить?

 Переглянути відповідь

Василий (30 серпень 2012)

Доброго дня, Питання стосується звільнення військовослужбовців з військової служби з правом на пенсію. Минулого року, коли був прийнятий новий закон я перебував закордоном у службовому відрядженні і щойно повернувся до України. Відповідно попереднього закону я мав право на пенсію, але зараз, після повернення - ні. Питання таке, чи можу я зараз звільнитися з правом на пенсію? Дякую.

 Переглянути відповідь

Віталій (27 серпень 2012)

13 березня 2012 року я звернувся до свого керівника з письмовою заявою щодо надання мені невикористаної частини щорічної основної відпустки за період моєї діяльності у 2010-2011 роках. 16 березня 2012 року керівник відмовив мені у наданні вказаної відпустки, звільнив мене у звязку із скороченням штатів та компенсував грошовими коштами вказану відпустку. Суд визнав протиправними дії роботодавця щодо ненадання мені вказаної відпустки. Питання: Враховуючи, що мені незаконно зменшили трудовий та страховий стаж роботи на період ненаданої відпустки то чи можна рахувати моє звільнення незаконним враховуючи незаконні дії роботодавця щодо ненадання мені відпустки?

 Переглянути відповідь

Ника (25 серпень 2012)

Добрий день.Мене було не законно звільнено, але я подала до суду, суд який виграла. Поки я судилася посаду скоротили. Тому щоб рішення виконати мене поновили на не існуючу посаду не запропонувавши мені рівнозначну, хоча рівнозначна у відділі є. Отже поки я зверталася до органів з скаргами мене звільняють згідно п.4 ст.40 КЗпПУ та просять трудуву книгу для відповідних записів. Тому прошу пояснити чи законне моє поновлення і можливе звільнення з не існуючої посади,і взагалі що мені робити. Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…252627282930313233…151
Ctrl →
 29 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору