UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга (24 липень 2012)

Здравствуйте! Я гос. служащий, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет до 28.10.2013г. Хотела выйти раньше на работу. Начальница сказала, что если я выйду, то буду работать ненормированно после 18:00 и в выходной день. Также в ближайшее время вступит в силу закон, который говорит о том, что если у меня нет высшего образования по специальности "землеустроитель", а не "эколог" (как у меня), то занимать данную должность я не буду иметь права и буду первым кандидатом на увольнение. И еще я узнала, что когда я выйду на работу, то буду стажироваться и начальство еще будет решать, смогу ли я дальше работать. Скажите, что мне делать?

 Переглянути відповідь

Любовь Анатольевна (24 липень 2012)

Я работала на коммунальном предприятии "Лікарняна аптека". На данный момент я нахожусь в двойном декретном отпуске.На сегодняшний день идет ликвидация предприятия. Имеют ли право меня уволить? Что мне делать? Какие у меня есть права?

 Переглянути відповідь

татьяна (24 липень 2012)

очень нужна ваша консультация.Дело в том что при подписании труд.договора сказали,что договор еще подпишет директор и через пару дней мне его отдадут.Прошло уже 7 месяцев,3раза уже подходила и просила договор,на что был вопрос зачем он мне,затем он еще не подписан и еще множество отговорок.Сей час хочу уволиться,работодатель сказал что не примет заявление от меня.Так же при подписании договора я планировала работать постоянно,и в договоре было прописано,что в случае увольнения раньше 2-х лет я обязана буду выплатить работодателю деньги за трудоустройство через агенство,за мед.анализы для работы,обязательно ли мне это выплачивать и как мне уволиться?и еще вопрос,если я предоставлю справку о том,что у моего папы инвалидность 2 гр.и за ним требуется уход обязана ли я буду отрабатывать 2 недели?

 Переглянути відповідь

Ирина (24 липень 2012)

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, обязательно ли нужно отработать 3 месяца при увольнении из милиции по собственному желанию?

 Переглянути відповідь

Татьяна (23 липень 2012)

Добрый день. Я из Харькова. Закончила вуз на бюджетной форме обучения. Сейчас уже 1,3 года работаю по трехстороннему трудовому договору на заводе. Договор заключен между мной, вузом и заводом на 3 года. Всем бюджетикам нужно отработать 3 года на гос.предприятии по специальности. Хочу уволиться потому что нам уже должны зарплату за март (48%), апрель (50%), май и июнь. Зарплата очень маленькая. Нашла работу с большей зарплатой, тоже на гос.предприятии и по специальности. Как это сделать законно? Завод отказывается разрывать со мной договор. Куда обратиться с жалобой на задержку зарплаты?

 Переглянути відповідь

Катерина (23 липень 2012)

Доброго дня, в перший день своєї відпустки я написала заяву на звільнення за власним бажанням. Буде рахуватись відпустка як відпрацьовані дні, якщо так то яка стаття на це є.

 Переглянути відповідь

Елена (21 липень 2012)

Добрый день!На предприятие, утвердили новое штатное расписание с сокращением моей должности. Хотят уволить только по-собственному желанию и никак по-другому, предупредили за 1 неделю. Но тут я знаю как действовать. Но могут предложить ниже должность и с меньшей зарплатой, это правомерно? Или тут уже либо соглашаюсь, либо увольняют?

 Переглянути відповідь

Надія (20 липень 2012)

Доброго дня.Я працювала в установі з 04.12.2007 р. 10.07.2012р. мене звільнили з посади за скороченням штату працівників згідно п.1 ст.40 КЗпП України. Про скорочення попередили за два місяці. З чоловіком розлучена, на моєму утриманні двоє дітей ( 17.09.1994 р.н. та 14.11.1997 р.н.). Підкажіть, будь-ласка, чи правомірно мене скоротили? Звернулася до ЦЗ і подала відповідні документи 12.07.2012 р. При наступному відвідуванні ЦЗ мені зробили два записи в трудовій книжці. 1-й: Призначити виплату допомоги по безробіттю зг. п.1 ст.23 ЗУ п ЗДССВБ. 2-й: Відкласти виплату допомоги по безробіттю зг. п.4 ст.31 ЗУ п ЗДССВБ. Тобто, допомоги по безробіттю я отримувати зараз я не буду? Якщо ні , то чому? Адже я не за власним бажанням пішла з цієї роботи. Буду вдячна за відповідь.

 Переглянути відповідь

Светлана (20 липень 2012)

Здравствуйте! У меня такой вопрос: наш основной сотрудник выходит из декретного отпуска, а сотрудник, который был на его месте требует предоставления ему отпуска с последующим увольнением. Как правильно поступить предоставить отпуск и днем увольнения тогда будет последний день отпуска, или отказать в предоставлении отпуска, уволить в день выхода основного сотрудника и выплатить компенсацию за отпуск. НА какие документы ссылаться? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Марина (19 липень 2012)

Добрый день.Мне 26 лет,есть ребенок 3,5 года.У нас на предприятии идет сокращение.Меня предупредили о том что меня сокращают.Еще из нашего отдела сокращают женщину 49 лет.Из нас троих оставляют пенсионерку(58 лет).Хотелось бы услышать ваше мнение.Имеют ли они право так поступать?

 Переглянути відповідь

вика (16 липень 2012)

была на время декретного за 5 дней до выхода основного работника я ушла на больничный но меня всеравно уволили что делать

 Переглянути відповідь

Маша (14 липень 2012)

Добрый день. Меня зовут Маша. Дайте пожалуйста ответ на такой вопрос. Я недавно устроилась на новую работу в банк(меньше месяца назад). А неделю назад я узнала, что беременна(10 недель). Могут ли меня уволить с работы, мотивируя это тем, что я утаила беременность? И положен ли мне в этой ситуации декретный отпуск?

 Переглянути відповідь

Ирина (14 липень 2012)

Доброго вечора. Проконсультуйте, будь ласка. Я пенсіонер і працюю на підприємстві, де відбувається скорочення штату. За словами начальника, мене або ж скоротять, або ж переведуть на неповний робочий день без моєї згоди. Мені здається, що вони не мають на це права. Підкажіть, будь ласка, на які норми права я можу опертися, захищаючи свої права. Дякую.

 Переглянути відповідь

Ника (13 липень 2012)

подскажите какую причину указать в заявлении на увольнении по собственному желанию без отработок если я одна воспитываю 2-х не совершеннолетних детей, один из них ребенок-инвалид. работаю на последнем месте работы 3 недели

 Переглянути відповідь

ирина (13 липень 2012)

добрый день! у меня к вам такой вопрос. если на предприятии идет сокращение,не обязоно ли предприятие предложить свободные вакансии тем кого сокращают? в данный момент на нашем предприятии идет сокращение и так же набирают рабочих без квалификации и опыта работы .

 Переглянути відповідь

екатерина (13 липень 2012)

добрый день!!я нахожусь в в данный момент в отпуске(56календарных дней) с отпуска я сразу ухожу в декрет но в учреждении где я работаю 19.07.12-ликвидация учреждения!!!Имеют ли право вызывать меня с отпуска подписать документы о увольнении и ставить в центр занятости по ст.40.ч.2 ????????????????????????????

 Переглянути відповідь

Сергей (13 липень 2012)

Если работодатель увольняет сотрудника "по статье", допуская грубые нарушения трудового законодательства, можно ли требовать от работодателя выходное пособие. Через какие органы лучше всего обжаловать приказ предприятия об увольнении. Можно ли обойтись без востановления на должности, а только выплатой выходного пособия, ссылаясь на "...вследствие нарушения собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора — в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного среднего заработка."

 Переглянути відповідь

Нина (12 липень 2012)

Добрый день! хочу задать вопрос. До декрета я работала на низкооплачиваемой работе. сейчас я в отпуске по уходу за ребенком (до 3 лет) . За это время я получила высшее образование. Уже подыскала высокооплачиваемую работу по специальности. Имею ли я право уволиться с прежнего места работы по собственному желанию без отработки? Декретный отпуск еще не окончился.

 Переглянути відповідь

Михаил (10 липень 2012)

Пожалуйста помогите. Меня сокращают. Я написал заявление о сокращении срока предупреждения и увольнении меня раньше двухмесячного срока. Меня отказываются увольнять. Говорят ждать окончания срока. Что мне делать? Это на рассмотрение руководства предприятия или меня обязаны уволить по статье сокращение?

 Переглянути відповідь

Ірина ( 9 липень 2012)

Доброго дня, я студент заочної форми навчання, працюю на підприємстві на дикретному місці, чи можуть мене звільнити якщо я ще не закінчила навчання

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…282930313233343536…152
Ctrl →
 32 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору