UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ирина (22 лютий 2012)

Добрый вечер,такая ситуацию.Сначала мужа хотели сократить ( при наличии 2-х малолетних детей и я в декретном отпуске) .Муж был не согласен,сказал что обжалует это в суде.... А теперь на него сильно надавили и заставили уволиться за свой счёт. Можно ли как-то восстановиться на рабочее место? Реальных доказательств давления нет. Спасибо

 Переглянути відповідь

Константин (22 лютий 2012)

Могут ли меня уволить по сокращению численности штатных работников. если моя жена мать-одиночка, воспитываем ребенка 2,5 года, не работает и еще беременна, стоит на учете в женской консультации .Беременность 6 недель.Я единственный кормилец в семье.

 Переглянути відповідь

Юлія (22 лютий 2012)

Доброго дня! Працюю по строковому договору в бюджетної організації, тому що основной працівник у дикретній відпустці. Помімо основного працівника, поперед мене є ще один працівник, який теж знаходиться у дикретній відпустці і мене повідомили, що він збираеться вийти з дикрету. Чи мають мене звільнити (хоча ми обидві працюєм по строковому договору - до фактичного виходу на роботу основного працівника)? Чим керуватись? Дуже дякую.

 Переглянути відповідь

Сергей (21 лютий 2012)

Здраствуйте!!подскажите пожалуйста считаетса ли действительным моё заявление об увольнении по собстенному желанию во время пребывания меня на больничном и с какого момента мне надо отработать 2 недели??!заранее спасибо!!!!!

 Переглянути відповідь

Татьяна (21 лютий 2012)

Скажите пожалуйста, у меня двое детей 11 л и 2 г. в разводе, смогут ли меня сократить с работы

 Переглянути відповідь

Александр (20 лютий 2012)

Извините,в спешке не уточнил.За год до ЛЬГОТНОЙ пенсии.Я в 80ых годах на крайнем севере ставил буровые вышки.Повторю вопрос-могут ли сократить за год до льготной пенсии?

 Переглянути відповідь

Елена (19 лютий 2012)

Здравствуйте!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет 2 года.За это время моя должность то появляется, то исчезает.За счет этой единицы расширяют другой отдел, но в нем она уже называется по-другому и обязанности остаются те же плюс присущие работникам этого отдела.Должны ли были меня переводить именно в этот отдел и делать соответствующие записи в трудовой книжке или имеют право совсем в другой? С моего согласия или без? Или должны были предупреждать, что моей должности не будет за 2 месяца и предлагать все имеющиеся вакансии под роспись и в случае моего отказа уволить по сокращению штата? Или, вообще,согласно Закону "Об отпусках" должны были сохранять именно ту должность, с которой я уходила в декрет, при любых обстоятельствах? Это госслужба. Большое спасибо.

 Переглянути відповідь

Марина (18 лютий 2012)

Добрый день, я хочу уволиться с предприятия, должна ли я отрабатывать 2 недели, возможно ли уволиться по согласованию сторон, без отработки. спасибо

 Переглянути відповідь

Елена (18 лютий 2012)

Здравствуйте, Олег Игоревич. Поговаривают, что у нас на предприятии грядёт сокращение. Дело в том, что я заочно получаю высшее образование по своей профессии. Имеют ли право меня сократить?

 Переглянути відповідь

Катерина (18 лютий 2012)

Добрый день! У меня такая ситуация, я работала секретарем у приватного нотариуса,была оформлена официально, мы с ней "не сошлись характерами" и она меня уволили по статье за прогулы. Она сказала что сама меня снимет с облику в центре занятости, писала письма домой что снимут без меня и тут пойдя в ЦЗ я узнаю, что она меня не сняла с облику. по базе я иду как найманий работник, копии договора в ЦЗ нет, трудовую она мне не отдает, говорит что я у нее не работала. Я ей звоню говорю что давайте снимем меня з облику, она дает трубку своему сыну, говорить со мной не хочет. Как поступить в такой ситуации, я хочу подавать в суд, но не знаю может не стоит?

 Переглянути відповідь

Vladislav (18 лютий 2012)

Добрый день, Я авганец, работаю слесарем, сейчас решил уволиться, нужно ли отрабатывать 2 недели?..

 Переглянути відповідь

Марина (18 лютий 2012)

У нас в отделе несколько человек работает специалистами первой категории, несколько - второй. Сокращают одну единицу первой и одну единицу второй категории. Преимущественным правом на оставлении на работе пользуются все работники первой категории. Могут ли сократить двух работников второй категории, а одну из работниц перевести на ставку второй категории? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Дмитрий (17 лютий 2012)

Добрый день! Мне задерживают выплату расчета при увольнении на 3 недели. Согласно ст.117 я могу получить среднюю зарплату за время задержки. Так ли это? Если так, то нужно ли мне постановление суда (или какого-то другого органа) для этого или я просто должен сослаться на соответствующую статью?

 Переглянути відповідь

Natali (17 лютий 2012)

Ya rabotayu v banke. Dva dnya nazad soobschili chto otdel v kotorom ya rabotayu sokraschayut. No yvolitsya predlagaut po soglasheniyu storon do 1-go marta. Vremya na poisk rabotu - nedelya. Ya hochy trebovat yvolneniya po sokrascheniyu. Ya yavlyayus mater'yu odinochkoi. Kak mne otstoyat yvolnenie imenno po sokrascheniyu i kakie est sposobu y banka yvolit menya bez vuhodnogo posobiya?

 Переглянути відповідь

Svetlana (17 лютий 2012)

Добрый день. Прошу ответить. Меня сократили с работы согласно п.1 ст. 40 «Кодексу законів про працю України», и я подала в суд на администрацию, т. к. считаю мое увольнение неправомерным. Жизнь заставляет не ждать «у моря погоды» - рабо тать надо, деньги нужны. Пока будет идти судебное разбирательство, я собираюсь устроиться работать официально на другое предприятие, где буду получать значительно меньшую заработную плату, чем на должности, с которой я была уволена. Вопрос: как мне должны будут компенсировать вынужденное увольнение с предыдущей организации, в случае если, я выиграю суд?

 Переглянути відповідь

миша (17 лютий 2012)

Трудовое право » может ли работодатель уволить работника по п.3 ст. 40 КЗоТ в такой ситуации? В течении месяца трижды директор обьявил выговор.Издано три приказа.На протяжении 2012года на работника три раза были наложены дисциплинарные взыскания в виде выговора.Как неугодному работнику.Хочет уволить за систематическое невыполнение обязаностей .Как быть в такой ситуации куда обратиться.Как себя защетить.

 Переглянути відповідь

Яна (17 лютий 2012)

Добрый день,уважаемый Олег Игорьевич.В моей организации идёт сокращение штатов,в связи с этим я нашла другую работу.С предыдущей работы хочу уволиться.Подскажите пожалуйста:1.если буду увольняться по собственному желанию,то организация должна будет выплатить мне компенсацию за неиспользованный тарифный отпуск и за отпуск матери,воспитывающих двух детей до 14 лет?2.если я буду увольняться по соглашению сторон,то будут ли эти компенсации в данном случае.

 Переглянути відповідь

Вера (17 лютий 2012)

Здравствуйте!У меня такая ситуация:пока я находилась на больничном,мне позвонила начальница и попросила написать заявление по "собственному желанию",причину толком не объяснила(сказала,что потеряла ко мне доверие),к работе не допускают.У меня ребенок 2,4 года.если я откажусь писать заявление могут ли меня уволить по какой-либо статье?И что мне вообще делать в такой ситуации?Спасибо!

 Переглянути відповідь

Лариса (17 лютий 2012)

у меня в трудовой запись,уволена по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет,войдет ли это в пенсионный стаж?

 Переглянути відповідь

Алена (17 лютий 2012)

Подскажите пожалуйста, будет ли у меня прерван рабочий стаж(15 лет), если я уволилась с предприятия по переводу 14 февраля, а на работу буду принята 1 марта

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…383940414243444546…151
Ctrl →
 42 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору