UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Вадим (10 лютий 2012)

Добрый день!!! Имеет ли право собственник бизнеса уволить меня задним числом???

 Переглянути відповідь

Стишак Елена Ивановна (10 лютий 2012)

Мегут ли уволить меня всвязи с сокращением штата без моего заявления об уходе

 Переглянути відповідь

виктория (10 лютий 2012)

здравствуйте! меня зовут виктория! моего мужа сокращают думаю что не законно! он проработал в бердянском порту 9 лет. у нас двое детей 3и9 лет. сейчас ждем третьего. я на учете в центре занятости. плюс ко в сему он учится в институте! в связи с реоргонизацией подразделения ему не предложили взамен ни какой другой вакансии. а просто заставили подписать приказ о сокращении. что нам делать? есть ли шанс востановиться на работе? это госспредпрятие! спасибо!

 Переглянути відповідь

Александр ( 9 лютий 2012)

Здравствуйте! Прошу Вашей помощи!!! Я служу офицером в Вооруженных силах Украины. Очень устал от такого вида деятельности! Хочу заниматься более творческой работой! Мою должность начальник поставил под сокращение и я очень этому рад. Но меня напугали, что мне предложат три места, и если я от них откажусь, мне выберут сами, мол, контракт подписал, будь добр, служи родине дальше. Мне осталось до конца контракта 3 года, но я не выдержу, уйду по несоответствию, больше не могу. У меня двое детей, я хочу достойный заработок. Имею-ли я право отказаться от прохождения дальнейшей службы просто в связи с сокращением моей должности? Сверху меня предупредили, что специалистов мало и меня никто не отпустит... Очень надеюсь на Вашу помощь С уважением, Александр

 Переглянути відповідь

Оксана ( 9 лютий 2012)

Допоможіть, будьласка, розібратись. В державній установі, де я працювала, пройшла ліквідація. Я в цей час знаходжусь у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Працівникам повіддавали трудові книжки і відправили в центр зайнятості. Там мені роз яснили, що не можуть поставити на облік тому, що я отримую допомогу. Щоб стати, треба від неї відмовлятись... Роз ясніть, будьласка: - чи продовжується мені стаж (навіть якщо пройшла лквідація); - чому не дали у ліквідованій установі ніяких гарантій подальшого працевлаштування (хоча мали працевлаштувати); - чи може людина в моїй ситуації сподіватись, що її знову візьмуть в новостворену установу (Президент підписав указ про створення нової інспекції); - чи вплине моя непостановка на облік (до закінчення декрету) на подальший трудовий стаж; - чому держава не захищає молодих мам в такій ситуації. Дуже дякую. Буду чекати відповіді.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 9 лютий 2012)

Здравствуйте! Я работаю в женской консультации, которая находится в структуре роддома. В связи с реформой медицины на базе нашего роддома планируется открыть пренатальный центр, который не предусматривает наличие женской консультации. Планируется ввести женскую консультацию в структуру городской поликлиники. Вопрос: в связи со сменой месторасположения и и подчинения коллектив консультации обязан писать заявления на увольнение по собственному желанию? Какая вообще процедура перевода нас в другой коллектив?

 Переглянути відповідь

Петр ( 9 лютий 2012)

Добрый день! Я офицер украинской армии, недавно закончил военный ВУЗ, могу ли уволиться из армии (т.е. разорвать контракт) по семейным обстоятельствам, если женился на гражданке России, которая не хочет переезжать в Украину.

 Переглянути відповідь

Олег ( 9 лютий 2012)

Доброго дня! Чи можливо скоротити посаду коли людина знаходиться у декретній відпустці, а на її місці працює тимчасовий працівник? Дякую за відповідь!

 Переглянути відповідь

Натадья ( 9 лютий 2012)

Добрый день! Я работаю на предприятии девять месяцев,работаю секретарём - деловодом, руководитель который принимал меня на работу к сожалению скончался, вся фирма в ожидании нового руководителя которого нам назначит Фонд Гос. имущества,у меня пятилетний ребёнок я замужем имеют ли меня права уволить добровольно -принудительно ?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 9 лютий 2012)

Как правильно уволиться,когда закрывают филиал?При этом предлагают уволиться по соглашению сторон.

 Переглянути відповідь

Луиза ( 9 лютий 2012)

Здравствуйте! Мне нужен ваш совет, я работаю на 0,5 ставки (по совместительству),недавно сообщили, что сокращают тех, у кого 0,5 ставки, я в этом списке, но начальство сказало написать заявление увольнение по собственному желанию. Стоит ли писать это заявление, если я попадаю под сокращение?

 Переглянути відповідь

Анна ( 8 лютий 2012)

Вышла на работу из декрета когда ребенку исполнилось 2года и 4 мес.Через два месяца на предприятии началось сокращение .Скажите пожалуйста имеют ли право меня сократить , если я уйду в отпуск пока моему ребенку не исполнится 3 года ? И за сколько времени нужно писать заявление об уходе в такой отпуск?

 Переглянути відповідь

Анна ( 8 лютий 2012)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, всего три месяца. Предприятие в котором я работала закрылось, но создано новое предприятие с новым штатным расписанием и другим юридечкским именем. Мне сказали что-бы я написала заявление об увольнение по соглашению двух сторон. Они должны меня перевести на другое предприятие или нет? Что мне делать? Спасибо!

 Переглянути відповідь

катя ( 7 лютий 2012)

Я работаю в медучреждении,главный врач предлагает самой написать заявление на 0.75 ставки ,до этого работала на ставку,мотивируя что пришел новый кошторыс и не хватает денег на зарплату.Если я не напишу заявление,правомочен ли он меня перевести на 0.75 ставки приказом и на какой период.Главный требует заявлений от всех сотрудников

 Переглянути відповідь

Олег ( 7 лютий 2012)

Я депутат районного совета и работаю зам. гл. инженера завода. Две недели назад на завод назначен новый директор и вчера он предложил мне уйти по собственному желанию. Причины увольнения пояснить не смог, назвав это решением председателя наблюдательного совета и собственника предприятия. Подскажите, как правильно повести себя в данной ситуации и если уходить, то с максимальной выгодой для себя? Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Андрей ( 7 лютий 2012)

Здравствуйте! Я работал по строковому трудовому договору,срок договора закончился,хотят брать другого человека,а в отпуске я еще не был,могу ли я пойти в свой отпуск( после окончания срока договора),а потом уже уволится?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 7 лютий 2012)

Я уволилась по собственному желанию, мое место занял человек не имеющийспециального образования и квалификации. сейчас я хочу вернуться на свое место. Могу ли я этого добиться?

 Переглянути відповідь

александр ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте я написал заявление по собственному желанию с 17.02.2012года.Должен ли я работать в этот день или должен просто прийти за расчетом и документами?

 Переглянути відповідь

Аня ( 6 лютий 2012)

Зравствуйте. У меня вопрос связан с сокращением на работе. У нас в отделе две должности инженеров попадают под сокращение. Одна должность вакантная, а вторую занимаю я. Начальница показала мне сегодня новую структуру подразделения (утвержденную вышестоящей структурой (областным филиалом) , где с 1 мая моя должность не предусмотрена. Я сейчас беременна на 3 месяце, о чем руководству известно (предоставляла справку). Начальница заявила, что в моих интересах решить этот вопрос с руководством филиала сейчас и дала мне на подпись уведомление о сокращении . Вопрос в том, обязана ли я решать этот вопрос, или это все же задача моих руководителей на месте. Работаю я не в отделе кадров и как решать этот вопрос я не знаю. Уведомление я не подписала. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория ( 6 лютий 2012)

Здравствуйте! я беременная на 5-м месяце и меня начальство рассчитало по собственному желанию! Рассчитал потому что не хочет держать меня в декрете! могу ли я стать в центр занятости! И вообще какие права я имею???

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…414243444546474849…151
Ctrl →
 45 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору