UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

віталік (10 лютий 2012)

доброго дня! я оформився на роботу 1 грудня минулого року маю намір звільнитися взагальному пропрацювавши 2 місяці. Скажіть чи мае право мене заставить роботодавець відроблять 2 тижні. Якщо ні то за якими статями . Дякую.

 Переглянути відповідь

Коломия Олександр Вікторович (10 лютий 2012)

Я працюю в управлінні статистики уже 20 років. Моя посада попадає під скорочення. Чи мають право мене скороти? І я паралельно навчаюсь на економічному факультеті в університеті. Якщо ні, то яким законом я можу керуватися. Підскажіть будь ласка.

 Переглянути відповідь

Яна (10 лютий 2012)

Здравствуйте! работаю в гос. медицинском учреждении.В декабре 2011 года коллектив поставили в известность о реорганизации и сокращение штата. Подскажите пожалуйста, кто попадет под сокращение: - работник, у которого стаж по специальности более 5 лет, общий стаж более 20 лет, имеет 1 квалификационную категорию, является донором или - работник, имеет стаж по специальности меньше 3-х лет, без категории, но в данный момент находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет. Спасибо.

 Переглянути відповідь

оксана (10 лютий 2012)

здравствуите меня хотят с работы уволить могу ли я сесть по уходу за ребенком до 3 лет

 Переглянути відповідь

Александр (10 лютий 2012)

Добрый день! Я работаю в компании 15 мес. С 1-го марта планируется сокращение. Есть два сценария развития: сокращение или перевод на низшую должность. Могу ли я отказаться от понижения? Так же есть неопределенность с расчетом средней заработной платы,- моя официальная зарплата, приходящая на зарплатную карту составляет - 850 грн., а вся остальная зарплата выдается наличными - 3000-5000 грн. Из какой суммы будет считаться выходное пособие? Могу ли я заказать у компании справку о доходах в качестве подтверждения в суде, что я получал не 850 грн, а 4000-6000? Будет ли она являться доказательством в суде? И, подскажите пожалуйста, как рассчитывается выходное пособие? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Вадим (10 лютий 2012)

Добрый день!!! Имеет ли право собственник бизнеса уволить меня задним числом???

 Переглянути відповідь

Стишак Елена Ивановна (10 лютий 2012)

Мегут ли уволить меня всвязи с сокращением штата без моего заявления об уходе

 Переглянути відповідь

виктория (10 лютий 2012)

здравствуйте! меня зовут виктория! моего мужа сокращают думаю что не законно! он проработал в бердянском порту 9 лет. у нас двое детей 3и9 лет. сейчас ждем третьего. я на учете в центре занятости. плюс ко в сему он учится в институте! в связи с реоргонизацией подразделения ему не предложили взамен ни какой другой вакансии. а просто заставили подписать приказ о сокращении. что нам делать? есть ли шанс востановиться на работе? это госспредпрятие! спасибо!

 Переглянути відповідь

Александр ( 9 лютий 2012)

Здравствуйте! Прошу Вашей помощи!!! Я служу офицером в Вооруженных силах Украины. Очень устал от такого вида деятельности! Хочу заниматься более творческой работой! Мою должность начальник поставил под сокращение и я очень этому рад. Но меня напугали, что мне предложат три места, и если я от них откажусь, мне выберут сами, мол, контракт подписал, будь добр, служи родине дальше. Мне осталось до конца контракта 3 года, но я не выдержу, уйду по несоответствию, больше не могу. У меня двое детей, я хочу достойный заработок. Имею-ли я право отказаться от прохождения дальнейшей службы просто в связи с сокращением моей должности? Сверху меня предупредили, что специалистов мало и меня никто не отпустит... Очень надеюсь на Вашу помощь С уважением, Александр

 Переглянути відповідь

Оксана ( 9 лютий 2012)

Допоможіть, будьласка, розібратись. В державній установі, де я працювала, пройшла ліквідація. Я в цей час знаходжусь у декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Працівникам повіддавали трудові книжки і відправили в центр зайнятості. Там мені роз яснили, що не можуть поставити на облік тому, що я отримую допомогу. Щоб стати, треба від неї відмовлятись... Роз ясніть, будьласка: - чи продовжується мені стаж (навіть якщо пройшла лквідація); - чому не дали у ліквідованій установі ніяких гарантій подальшого працевлаштування (хоча мали працевлаштувати); - чи може людина в моїй ситуації сподіватись, що її знову візьмуть в новостворену установу (Президент підписав указ про створення нової інспекції); - чи вплине моя непостановка на облік (до закінчення декрету) на подальший трудовий стаж; - чому держава не захищає молодих мам в такій ситуації. Дуже дякую. Буду чекати відповіді.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 9 лютий 2012)

Здравствуйте! Я работаю в женской консультации, которая находится в структуре роддома. В связи с реформой медицины на базе нашего роддома планируется открыть пренатальный центр, который не предусматривает наличие женской консультации. Планируется ввести женскую консультацию в структуру городской поликлиники. Вопрос: в связи со сменой месторасположения и и подчинения коллектив консультации обязан писать заявления на увольнение по собственному желанию? Какая вообще процедура перевода нас в другой коллектив?

 Переглянути відповідь

Петр ( 9 лютий 2012)

Добрый день! Я офицер украинской армии, недавно закончил военный ВУЗ, могу ли уволиться из армии (т.е. разорвать контракт) по семейным обстоятельствам, если женился на гражданке России, которая не хочет переезжать в Украину.

 Переглянути відповідь

Олег ( 9 лютий 2012)

Доброго дня! Чи можливо скоротити посаду коли людина знаходиться у декретній відпустці, а на її місці працює тимчасовий працівник? Дякую за відповідь!

 Переглянути відповідь

Натадья ( 9 лютий 2012)

Добрый день! Я работаю на предприятии девять месяцев,работаю секретарём - деловодом, руководитель который принимал меня на работу к сожалению скончался, вся фирма в ожидании нового руководителя которого нам назначит Фонд Гос. имущества,у меня пятилетний ребёнок я замужем имеют ли меня права уволить добровольно -принудительно ?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 9 лютий 2012)

Как правильно уволиться,когда закрывают филиал?При этом предлагают уволиться по соглашению сторон.

 Переглянути відповідь

Луиза ( 9 лютий 2012)

Здравствуйте! Мне нужен ваш совет, я работаю на 0,5 ставки (по совместительству),недавно сообщили, что сокращают тех, у кого 0,5 ставки, я в этом списке, но начальство сказало написать заявление увольнение по собственному желанию. Стоит ли писать это заявление, если я попадаю под сокращение?

 Переглянути відповідь

Анна ( 8 лютий 2012)

Вышла на работу из декрета когда ребенку исполнилось 2года и 4 мес.Через два месяца на предприятии началось сокращение .Скажите пожалуйста имеют ли право меня сократить , если я уйду в отпуск пока моему ребенку не исполнится 3 года ? И за сколько времени нужно писать заявление об уходе в такой отпуск?

 Переглянути відповідь

Анна ( 8 лютий 2012)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, всего три месяца. Предприятие в котором я работала закрылось, но создано новое предприятие с новым штатным расписанием и другим юридечкским именем. Мне сказали что-бы я написала заявление об увольнение по соглашению двух сторон. Они должны меня перевести на другое предприятие или нет? Что мне делать? Спасибо!

 Переглянути відповідь

катя ( 7 лютий 2012)

Я работаю в медучреждении,главный врач предлагает самой написать заявление на 0.75 ставки ,до этого работала на ставку,мотивируя что пришел новый кошторыс и не хватает денег на зарплату.Если я не напишу заявление,правомочен ли он меня перевести на 0.75 ставки приказом и на какой период.Главный требует заявлений от всех сотрудников

 Переглянути відповідь

Олег ( 7 лютий 2012)

Я депутат районного совета и работаю зам. гл. инженера завода. Две недели назад на завод назначен новый директор и вчера он предложил мне уйти по собственному желанию. Причины увольнения пояснить не смог, назвав это решением председателя наблюдательного совета и собственника предприятия. Подскажите, как правильно повести себя в данной ситуации и если уходить, то с максимальной выгодой для себя? Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…414243444546474849…152
Ctrl →
 45 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору