UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Снежана (22 вересень 2009)

Добрый день! Уточняю свой вопрос. Я госслужащая, уже 1 год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним 3-летнего возраста. На данный момент беременна. Пролежала в стационаре на сохранении 1 месяц. Мне выдали больничный лист. Диагноз: угроза прерывания беременности 12-13 недель. Оплачивается ли этот больничный лист предприятием? И укажите, пожалуйста, какие нормативно-правовые документы являются основанием для оплаты этого больничного листа. Заранее спасибо за внимание!

 Переглянути відповідь

Snejka (21 вересень 2009)

Добрый день! Лежала в стационаре 1 месяц. Больничный лист не брала. Прошло уже 4 месяца. Выдадут ли в больнице больничный лист спустя 2 месяца. Или есть какие-то ограничения в сроках обращения за больничным листом (укажите пожалуйста нормативные документы)? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Cнежана (21 вересень 2009)

Добрый день! Я госслужащая, уже 1 год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним 3-летнего возраста. На данный момент беременна. Пролежала в стационаре на сохранении 1 месяц. Мне выдали больничный лист. Оплачивается ли этот больничный лист предприятием? И укажите, пожалуйста, какие нормативно-правовые документы являются основанием для оплаты этого больничного листа. Больничный лист по беременности и родам будет выдан с 01 октября 2009 года. Заранее спасибо за внимание!

 Переглянути відповідь

Марина (20 вересень 2009)

Может ли мой муж - частный предприниматель - пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не прекращая предпринимательской деятельности? Правда ли, что согласно последним изменениям предприниматели приравниваются к лицам работающим неполный рабочий день? Какой нормативный акт это регулирует и какие документы подаются?

 Переглянути відповідь

Ольга (20 вересень 2009)

Возмещают ли частному предпринимателю выплату за декретный отпуск и кто? Я работала в ЧП продавцом и была оформленна официально. Пошла в декрет, а оплатить больничный ЧП не в состоянии из-за малого дохода. Кто мне должен оплатить больничный?

 Переглянути відповідь

Уляна (19 вересень 2009)

Добрый день! Я работаю в компании официально по трудовой книге. Собираюсь в ближайшем времени пойти в декретный отпуск, но на работе у нас нет ни одной женщины находящейся в декретном отпуске. Как только руководство узнает что женщина собирается в декретный отпуск ее увольняли либо вынуждали уволится по собственному желанию. Подскажите, на каких основаниях компания может уволить беременную женщину? И если я не предоставлю заранее работодателю медецинскую справку могут ли они меня уволить и сослатся на то что не знали о моем положении?

 Переглянути відповідь

ира (18 вересень 2009)

Здраствуйте. я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Потом взяла отпуск по уходу за ребенком на год ( по справке ВКК) Вопрос - Положен мне оплачиваемый отпуск: 1) до родов - 70 календарных дней; 2) После родов - 56 календарних дней или я должно выйти на работу если я выйду на работу на 2 недели , то как будут начисленны мне больничные? и имеет разницу выйду я на 2 недели или на месяц отразиться это на сумме моего больничного? Спасибо

 Переглянути відповідь

Alexander (18 вересень 2009)

Жена пытается выйти из декрета на работу спустя 2.5 года нахождения в декрете, но собственник отказывается вернуть ее на должность (ст.кассир 4й категории) на которой она работала до декрета предлагая писать заявление на переход сначало на кассира. После отказа писать заявление о переводе на кассира предложили написать на зам. старшего кассира. Опять же был отказ в написании, после чего собственник сказал, что через неделю уберут человека который заменял жену во время декрета и можно будет выходить на прежнюю должность. Но спустя неделю сказали что человека не убрали и предложили писать заявление на перевод в общий отдел (соответственно с понижением до 2й категории и потерей оклада почти на 40%). Интереснее всего что для того что-бы перейти в общий отдел работника должны сначало уволить, а потом опять принять +общий отдел создан как транзитный там находятся работники в ожидании освободившегося официального рабочего места и если в течении 1-2х месяцев место не освободилость то работника просто увольняют. Подскажите пожалуйста как выйти из этой ситуации с сохранением должности и оклада. Если не трудно, продублируйте плизз ответ на е-майл.

 Переглянути відповідь

Виктория (18 вересень 2009)

Здравствуйте, меня зовут Виктория! меня интересует такой вопрос. на данный момент моему первому ребенку 16 лет, второму 12 лет в ближайшее время родится третий ребенок! и мне неясно сколько же я по закону должна получить денежной помощи!!! за ранее спасибо. С Ув. Виктория.

 Переглянути відповідь

юлия (18 вересень 2009)

здравствуйте? у меня такой вопрос. Я с 01.09.09 ушла в декретный отпуск. Работаю в больнице медсестрой. В какие сроки мне должны выплатить по Б\л. Как начисляют. Облагается ли НДС? И еще такой факт, они разбили мне эти деньги на аванс и зарплату. Имели ли они на это право? Спасибо

 Переглянути відповідь

Татьяна (17 вересень 2009)

Добрый день! Я по специальности сестра медицинская с категорией, в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Проконсультируйте, на какой период времени сохраняется моя квалификационная категория будучи в декретном отпуске? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Галина (17 вересень 2009)

Добрий день! Я приватний підприємець, знаходжусь на єдиному податку. Коли я піду у декретну відпустку, чи потрібно припиняти приватну діяльність? Можливо є інші варіанти? Якщо я припиню її, то чи не втрачу виплат по догляду за дитиною? Коли я буду у декретній відпустці, не припиняючи приватної діяльності, чи потрібно сплачувати всі необхідні платежі (до пенсійного фонту тощо)? Дуже дякую!

 Переглянути відповідь

Юлия (16 вересень 2009)

Добрый день!Я нахожусь в декретном отпуске,в ближайшее время планирую стать частным предпринимателем..обязательно ли для этого "выходить" из декрета и увольняться с основного места работы?Спасибо..

 Переглянути відповідь

Ольга (15 вересень 2009)

В мене дитина інвалід до якого віку мені можна перебувати на лікарняному

 Переглянути відповідь

Марина (15 вересень 2009)

Доброго дня! Я - мати-одиначка, родила в червні 2009 року. До цього стояла на обліку в ЦЗ і за останні 6 місяців середня виплата в міс становила близько 320 грн. Тепер, при оформленні соц. допомог, мені хочуть нарахувати мінімальні виплати (130 грн на дитину і 167 грн як мати-одиначка). Хіба це правильно? Які взагалі види соціальних виплат мені мають виплачуватись? Буду дуже вдячна за приблизні розрахунки.

 Переглянути відповідь

Татьяна (15 вересень 2009)

Имеет ли право беременная женщина не уходить с работы вообще (на больничный и в декрет по уходу за ребенком)?

 Переглянути відповідь

Ирина (15 вересень 2009)

Здравствуйте! Подскажите, если ребенок родился в городе, который относится к категории 4 зоны пострадавших от Чернобильской аварии, но прописан и живет в Киеве имеет ли он статус жителя 4 категории? Учитывается ли научный стаж за период декретного отпуска? И какой принцип его начисления?

 Переглянути відповідь

Олена (14 вересень 2009)

На даний час я знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Йшла в декрет з організації. Зараз збираюся народжувати другу дитину. Строк пологів настане раніше ніж мені виходити на роботу. Чи нарахують мені зараз декретні в організації, де я працювала до перших пологів?

 Переглянути відповідь

Татьяна (14 вересень 2009)

Добрый день! У меня сотрудница в конце октября уходит в декрет,у нее есть 46 дней отпуска: -21 день за 2008 и 24 дня за 2009 год.Можно ли ей компенсировать отпускніе и как єто сделать?

 Переглянути відповідь

Марина (14 вересень 2009)

Здравствуйте! На предприятии 2 декретчицы, предприятие закрывается (банкротство) скажите как правильно их уволить. Действует ли это - крім випадків повної ліквідації підприємства, Спасибо за ответ! У меня еще вопросы: 1. при такой записи в трудовой - п.1 ст.40 КЗоТ. нужно ли брать заявление от увольняемой 2. Процес ликвидации длится какое-то время, я дождусь пока у меня будет подтверждение ликвидации делаю копию и вместе с письмом отправляю в ЦЗ. Правильно

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…104105106107108109110111112…115
Ctrl →
 108 з 115 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору