UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Відпустка

Відпустка

онлайн-консультація юриста щодо тривалості та оплати відпустки

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Игорь (27 лютий 2020)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста по ситуации. Работаю на предприятии по графику 2 на 2. В марте иду на ежегодный отпуск на 14 к.д. с 7 по 21 марта. 16 марта на предприятие по тех причинам будет выходной. Руководитель говорит что я должен этот день отработать и к отпуску дополнительный день за 16 марта не добавляется. Скажите должен я его отрабатывать, ведь по закону мне положено 1 день к отпуску за 8 марта и 1 день за 16 марта без отработки, правильно?

 Переглянути відповідь

Гелета Любовь (15 січень 2020)

Доброго дня! Я працюю в навчальному закладі та маю 20 днів невикористоної відпуски за попередні роки (2010-2015). Підскажіть будь ласка чи маю я право на її виристання в 2020 році. Дякую.

 Переглянути відповідь

Олена (28 листопад 2019)

Доброго дня!скажіть будь ласка,скільки днів триває зараз щорічна відпустка.дякую за відповідь

 Переглянути відповідь

Ірина Маркевич (16 червень 2019)

Добрий вечір! На даний час, я працюю вчителем, з навантаженням 1,5 ставки(разом вчитель+психолог). Вийшла з декретної відпустки раніше ніж дитині виповнилося три роки. В серпні дитині виповниться три роки, але я хочу взяти відпустку для догляду за дитиною до 6 років. Підкажіть будь ласка, чи можна частково оформити цю відпустку і залишити декілька годин навантаження в тиждень вчителем, а години психолога оформити як відпустку?(щоб не звільнятися і не втратити це місце). Дякую за відповідь!

 Переглянути відповідь

Ірина (12 квітень 2019)

Водій має поділ робочого дня на частини. Чи має він право на додаткову відпустку за ненормований робочий день?

 Переглянути відповідь

любов ( 2 березень 2019)

Я працюю 15 років в одному навчальному закладі на посаді майстра виробничого навчання. З 01.03.2019року мене переведено на посаду практичного психолога у цьому ж закладі. Скільки днів відпустки у мене має бути? Чи за повний рік?

 Переглянути відповідь

Ольга (18 грудень 2018)

Здравствуйте! Нужно по семейным обстоятельствам уехать на три летних месяца. Мужу на работе не дают отпуск на весь этот период за свой счёт. Как быть? Можно ли найти какой-то обходной путь? Должность мужа - музыкант в филармонии. Заранее благодарю

 Переглянути відповідь

Наталья (18 грудень 2018)

Добрый день! Работница написала заявление на отпуск на 7 дней с 31.12.2018г.. Подскажите пожалуйста какого числа она должна выйти на работу?

 Переглянути відповідь

Олеся (21 листопад 2018)

Добрый день! Обязательно должен тарифный отпуск совместителя совпадать с отпуском по основному месту работы?

 Переглянути відповідь

Ольга (23 жовтень 2018)

Добрий день, працюю за сумісництвом, тривалість відпустки на основній роботі 42 к.д., за сумісництвом - 56к.д. Чи правомірна вимога написання заяви на відпустку без збереження заробітної плати на основному місці роботи так як тривалість її коротша. Якщо неправомірна, то яким чином я це можу довести. Аргументи про розяснення в періодичних виданнях та з інших джерел не розглядаються.

 Переглянути відповідь

Кира (18 жовтень 2018)

За 2016 та 2017 як мати-одиначка не скористалась соцвідпусткою на дитину . В червні 2018р. мене переводять до іншої організації. Чи зберігаються за мною не використані 20 днів відпустки.

 Переглянути відповідь

Виталина (18 жовтень 2018)

Мать-одиночка.1 ребёнок.До какого возраста я имею право брать отпуск ежегодный летом.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Зореслава (12 жовтень 2018)

Як проводиться нарахування заробітної плани і відпуских. Я планую йти у відпустку, яка мені належить за законодавством, як в цей період нараховується зарплата? Вона лишається такою ж і до неї додаються відпускні чи просто нараховуються відпускі

 Переглянути відповідь

Татьяна (13 вересень 2018)

Здравствуйте,такой вопрос.Я работаю на крупном предприятии,тарифный отпуск у меня 56 дней(делим его на два в год).И детский мне предоставляется в количестве 17 колендарных дней.Вопрос,могу ли я по закону продлить тарифный отпуск детским сразу.

 Переглянути відповідь

Михаил (11 вересень 2018)

Прошу помочь разобраться. Вправе ли работодатель отказать делить оставшийся отпуск,если работник отгулял 14 дней беспрерывно,а остальные дни хочет брать уже на своё усмотрение ? если не учитывать скажем какие то экстренные случаи,по которым и из отпуска отзывают..а вот ПрОСТО бухгалтерии не удобно считать отпуска на 1-2 дню.

 Переглянути відповідь

Олена (13 серпень 2018)

Доброго дня ! Якщо під час основної відпустки було державне свято День Конституції, чи прибавляється до відпустки один день ?

 Переглянути відповідь

Александр ( 6 серпень 2018)

Есть график отпусков, где у меня в августе 2018 ежегодный отпуск (конкретные даты не указаны). В середине июля подошёл к непосредственному начальнику - согласовать с какого числа мне идти. Ответил, что узнает. В общем, уже 6-е, и никаких уведомлений, или приказов из отдела кадров нет. Проблема усугубляется тем, что работаю в филиале предприятия, которое удалено от конторы. Кроме своего начальника не с кем эти вопросы вообще решать.

 Переглянути відповідь

Олег ( 6 серпень 2018)

Здравствуйте! Работаю в полиции дежурным, работа сутки-трое, вышел в отпуск, отпуск заканчивается 23 августа, то есть на работу выходить 24 августа, в официальный выходной, это законно? Заранее благодарю за ответ!

 Переглянути відповідь

Анастасия (27 липень 2018)

Я работаю в школе, в конце ноября иду в декретный отпуск. соответственно на ноябрь отработаю не полных три месяца. Имею ли я право на отпуск в несколько дней за эти отработанные три месяца? Какими документами это можно подкрепить? спасибо

 Переглянути відповідь

Иван (10 липень 2018)

Проработал 11 месяцев, хочу уйти в отпуск (согласно графику отпусков) на 17 дней, но начальник отказывается подписывать заявление на отпуск, мотивируя тем, что слишком длительный отпуск и некому работать будет. Подпишет только на 14, но мне нужно 17. Также отказывается подписать отказ. В общем, никаких дел с подписями не хочет иметь, только на своих условиях. Вправе мне отказать в 17-ти днях и дать только 14? Как выбить из начальника хоть какую-то подпись, чтобы дальше можно было действовать согласно нормативно-правовым актам. Заранее спасибо

 Переглянути відповідь
← Ctrl
12345678…80
Ctrl →
 4 з 80 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору