UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Тривалість робочого часу

Тривалість робочого часу

запитання юристу по обліковому часу і робочому процесу в компанії

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Таня (15 вересень 2009)

Сьогодні підприємсто повідомило мене про скорочення моєї посади (бухгалтера ) на 0,5 ставки через 2 місяці.Я маю дитину 4,5 роки,працюю 10 років. Які я маю права та підприємство стосовно мене ?? Чи правда що напротязі 2-ох місяців ПІСЛЯ ПЕРЕВЕДЕННЯ зберігається мій повний оклад-ставка і підприємство має виплатити мені таку зар плату??Дякую

 Переглянути відповідь

Любовь (15 вересень 2009)

Скажите, учитывается ли обеденый перерыв (20 мин) в рабочее время в ночной смене.

 Переглянути відповідь

Анастасия (14 вересень 2009)

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Я работаю в детском садике сан.-няней. Рабочий день мой, до недавнего времени, составлял восемь часов: с 8.00 до 17.00. Обеденный перерыв был один час:с 13.30 до 14.30. Но 31 августа заведующая предоставила мне приказ от 30.08.2009г. ,в котором было сказано, что "согласно со статьёй 57 КЗоТа "Правила внутрешнего распорядка, законодательства о труде,.... и т.д." график моего рабочего дня в течение 2009-2010 учебного года такой: с 8.00 до 17.00, а обеденный перерыв с 13.30 до 14.20". Почему сократился мой перерыв и, соответственно, увеличился рабочий день - она ответить так и не смогла. А ведь теперь моя рабочая неделя уже не 40 часов (КЗоТ.Стаття 50. Норма тривалостi робочого часу. Нормальна тривалiсть робочого часу працiвникiв не може перевищувати 40 годин на тиждень), а 40 часов 50 мин. И когда я ей сказала о том, что эти 10 мин. каждый день счиаються сверхурочными, она сказала, что я не права. Помогите найти истину!!

 Переглянути відповідь

Тоня (14 вересень 2009)

Доброго дня, скажіть, будь-ласка, чи можна на підставі заяви працівника (в неї дитина 6 років) підготувати наказ про скорочення робочого дня на пів-години, при цьому скоротити тривалість перерви на обід теж на пів-години?

 Переглянути відповідь

Алексей (12 вересень 2009)

Я работаю на заводе по 12ч. графику,местное руководство создало инструкцию по которой по окончании смены 12ч. если мне нету смены, я должен работать в течении 2ч. пока меня не поменяют,работа у нас считается непрерывной.Не является-ли это нарушением моих прав и как я могу доказать свою правомерность.

 Переглянути відповідь

Інна (10 вересень 2009)

Я працюю викладачем у ліцеї з 2002 року, перший запис в трудові книжці зроблено у 1998 році, тимчасово працювала вчителем у школі по виробничі необхідності,на той часв я була студенткою 5 курсу університета,по закінченню університета працювала в школі знову і у 1999 році звільнилась в звязку з переїздом на нове місце служби чоловіка.Відповідно з 1999 року по 2002 не працювала,раніше мені враховували ці роки до стажу,а цей навчальний рік враховують лише стаж в данному навчальному закладі,тобто з 2002 по 2009,чому так і як я можу довести те що стаж іде з 1998року?

 Переглянути відповідь

надежда (10 вересень 2009)

Працівник займає посаду завідувача господарства у бюджетній установі. Чи має він право на роботу на умовах контрактної форми трудового договору в іншій структурі?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 7 вересень 2009)

здравствуйте. у меня рабочий день с 8-00 до 17-00 перерыв с 12-00 до 13-00 но начальник заставляет приходить на 7-30 оплаты за это время нет могу ли я не приходить на 7-30.

 Переглянути відповідь

www.Dniprynochka@meta.ua ( 7 вересень 2009)

какой должна быть продолжительность рабочего дня у инструктора физкультуры, работающего в санаторном дошкольном учреждении компенсирующего типа для тубинфицированых детей? Спасибо

 Переглянути відповідь

Вікторія ( 5 вересень 2009)

Пане юристе,дайте будь-ласка пораду.Я працюю викладачем ВНЗ,в цьому році у зв"язку з недобором студентів скоротилося навантаження,майже 70% викладачів працездатного віку мають ставку не більше 0,5-0,8.При ситуації,що склалася керівництво продовжує тримати пенсіонерів,даючи їм по 100-200годин педнавантаження,що складає 0,13-0,27 ставки,таким чином їх можна вважати почасовиками.Чи можна запрошовувати на роботу почасовиків,якщо основному складу не забезпечено повну ставку?Чи можна передбачити звільнення пенсіонерів колективним договором в разі виникненя таких ситуацій? Завчасно дякую!

 Переглянути відповідь

Евгений ( 4 вересень 2009)

я работаю машинистом тепловоза по 12 часов, могут ли меня заставить работать после 12 часовой рабочей смены? или не имеют право это сделать? на основании каких законов?

 Переглянути відповідь

людмила ( 4 вересень 2009)

сотрудники районной санитарно-эпидемиологической станции имеют права на сокращенный рабочий день в пятницу или предпраздничный рабочий день?на 1 час,как во всех бюджетных организациях.

 Переглянути відповідь

Элона ( 3 вересень 2009)

Здраствуйте! Скажите пожалуйста, имею ли я право в случае невыплаты заработной платы (и не начисления ее вообще, как выяснилось) выходить на работу и работать "спустя рукава" либо не работать вообще? Есть ли такая статья как простой в случае невыплаты зп? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена ( 3 вересень 2009)

Воспитатель детского комбината по инициативе работодателя работает на 0,93 ставки. В смене работает 1 воспитатель. Перерыв не предусмотрен(детей одних воспитатель не оставит). Теперь навязывают воспитателю перерыв 30 мин. в день. Таким образом время работы фактически увеличивается. Правомерно ли это со стороны работодателя? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Лилия ( 2 вересень 2009)

Добрый день! Скажите пожалуйста, существует ли Приказ (Положение или другой нормативный акт) Министерства образования, который бы регулировал продолжительность рабочего времени педагогического работника ПТУ? Или этот вопрос регулируется только КЗоТ? Кроме того, предусмотрено ли законодательством, сколько именно часов в день преподаватель должен находиться на рабочем месте? К примеру, у меня дважды в неделю только два урока по расписанию, должна ли я в этом случае находится на работе полный рабочий день, т.е. 6 часов? Заранее благодарю за помощь.

 Переглянути відповідь

Валентина (29 серпень 2009)

Скажите пожалуйста, может работодатель установить шестичасовую рабочую неделю инвалиду 2 группы без согласия самого инвалида? В справке МСЕК ничего о продолжительности рабочего дня не сказано. Заранее благодарна за ответ!

 Переглянути відповідь

Людмила (29 серпень 2009)

Расскажите пожалуйста как правильно оформить переход на неполный рабочий день в связи с истотними зминами в праци

 Переглянути відповідь

Людмила (29 серпень 2009)

Обязательно ли указывать в предупреждении о изменении истотних умов працы с какого по какое число они будут изменены

 Переглянути відповідь

Роман (27 серпень 2009)

Я працюю електриком в обленерго. В мене пятиденка робота з8-30 до 17-30 кожної неділі нічільник видає наказ про роботу в суботу і неділю. Чи вправі я не вийти на роботу в суботу і неділю, чи буде це рахуватись прогулом

 Переглянути відповідь

Евгений (27 серпень 2009)

я работаю на железной дороге. В связи с кризисом с 09.01.2009г. на нашем предприятии в вили 4х дневную рабочую неделю. До сих пор я работаю 4 дня в неделю. Имеют ли они право ,заставлять нас работать по сокращенному времени столь долгий срок? Заранее очень благодарен!!!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…1011121314151617
Ctrl →
 14 з 17 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору